株式会社トライト 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～「大崎駅」より徒歩3分／未経験歓迎◎／週3～4日リモート可／介護・医療・看護・保育の人材事業において、トップレベルのシェア～ ■業務内容： ◇データを活用した社内業務の改善業 ・AIや機械学習のアルゴリズム開発、及び実装 ・システム化する場合の実装支援 ・社内データの分析・社内施策検討 ・（一部）社内データの集計 ◇新規事業開発におけるエンジニア業務 ・外部情報を取得する為の仕組み開発 ・センサー等を活用して収集したデータを利用しての開発 ■プロジェクトについて： ・半年ごとに目標設定をおこないます。その際に近い未来・遠い未来において自身がどのようになりたいのかを詳細にすり合わせます。 ・希望や現在持っている技術に応じてプロジェクトを割り振りますが、入社後数年以内に自身でプロジェクトを立ち上げられるようになっていただきます。 ■当ポジションの魅力： ＜リモートワーク中心＞ 週3～4日リモートOK、金曜のみ固定出社。柔軟な働き方が可能 ＜未経験歓迎＞ 職種経験が浅くても、AI・機械学習・データ分析に取り組める環境 ＜早期成長・キャリアアップ＞ 入社1年程度でメインプロジェクトを担当できる実績あり 例：求人票自動作成、履歴書支援、シフト最適化、音声解析、DWHセキュリティ改善など ＜多様なプロジェクト＞ 社内業務改善、新規事業開発、センサー活用、外部情報取得など幅広いテーマに挑戦可能でスキルを磨ける ＜最新技術に触れる＞ Google Cloud環境で開発・検証が可能 ＜社会課題解決＞ DX推進やデータ活用で業界の課題を解決、社会にインパクトを与えるプロジェクト多数 ＜学習力を重視する文化＞ 過去の経験よりも、変化に対応し学び続ける姿勢を評価 ■就業環境について： ◇リモートワーク週3-4日（週1~2日程度出社) 毎週金曜日を固定出社日とし、それ以外の営業日は出社自由としています。 ※2025年12月段階。変更になる可能性はあります。 ◇データサイエンス・開発を担当するメンバーは7名 （管理者1名、シニアスタッフ1名、メンバー5名）です。 ◇各種作業をおこなう環境は基本的にgoogle cloudを利用しています。 メンバー毎に開発・検証用にgceが用意されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞401万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,700円～294,570円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：76,720円～104,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞299,420円～409,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（2月）■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県（連結※2023年12月末日時点）を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。

～医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／毎年140％以上の業績更新／リモート可～ ■概要 医療領域におけるシェアトップクラスの自社運営サイト『TRYTワーカー』をメインとした、当社運営の各種Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントを担当いただきます。医療・介護・保育など社会に欠くことのできない”エッセンシャル産業”でのより良い転職・採用に貢献すべく、さまざまな機能開発やサイトパフォーマンス向上のためのPDCA推進、新規機能や新規サービスの企画開発など、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 ■詳細 自社運営サイト『TRYTワーカー』を中心として、求職者向け（toC）・法人施設向け（toB）の両面で、以下のような業務を中心としてさまざまな企画・開発・運営業務を推進いただきます。 ・Webディレクション組織のマネジメント ・エンジニア組織、デザイナー組織との協業・連携によるスクラム開発の推進 ・人材紹介事業、ダイレクトリクルーティング事業など主要営業部門との協業・連携 ・Web解析、各種データ分析、市場／ユーザ調査を通じた課題と機会の発見、施策立案 ・A/Bテストなど高速PDCAの推進によるプロダクトグロース ・コンテンツマーケティングやSEOなどメディア戦略の立案、推進 ※ご経験やスキルに応じてご担当領域は柔軟に設計します ■対象プロダクト ・中核となる総合サイト『TRYTワーカー』ほか、当社人材事業におけるWebサービス ※上記のほか、職種別専門サイト、各種サテライトサイトなど約10サイトを運営。 ・人材募集を行う法人施設向けWebサービス ■関連体制 事業・マーケティング・CRM・エンジニア・デザイナー・業務システム他、各部門と連携して業務を推進いただきます。 ※Webサイトを中心とした企画開発ディレクションやプロジェクト推進業務が主業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～630,000円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞600,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（4月・10月）■昇給：年1回（2月）■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県（連結※2023年12月末日時点）を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。