株式会社ｐｏｉｎｔ０ の求人・中途採用情報

■同社について 「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務詳細 富裕層向け新事業において、事業責任者として戦略設計から実行・グロースまでを一貫してリードして頂きます。経営陣と直接議論しながら、0→1フェーズの事業立ち上げを推進頂きます。 ＜新規事業立ち上げ（主担当領域）＞ ・事業責任者としてPLを担い、商品設計・価格戦略・投資判断を含めた意思決定をリード ・顧客セグメント定義および提供価値設計、商品（別荘・体験）の企画・開発 ・販売・マーケティング戦略の設計および推進（チャネル・価格・CRM） ・事業KPIの設計・モニタリングを通じた事業マネジメント ・空間運営・システム開発・サービス設計を含むプロジェクト統括 ・サービスローンチおよび事業グロースに向けた推進とチームマネジメント ■共創支援の企画・推進（希望・適性に応じて） ※本ポジションの主軸は新規事業です。共創支援は限定的に関与いただく可能性があります。 ・共創活動を活性化させるための推進体制の構築・会議体設計 ・支援先の事業理解の深化および事業化支援 ・共創施設にて共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ■魅力 ◎「空間×人×サービス」で新しいライフスタイルを社会に実装する挑戦 自らのアイデアをカタチにし、実装・改善・成長を繰り返しながらも社会の新しいライフスタイル提案をゼロから創り出すことに関わることができる ◎大企業×ベンチャーのユニークな環境で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西オフィス（阪急阪神ONS 大阪梅田 ）住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2階勤務地最寄駅：阪急 線／大阪梅田 駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、大阪駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,000,000円＜月給＞583,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり)・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ（ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業）です。 point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。【MVVについて】point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。　■ミッション「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」■ビジョン「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、　心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」■バリュー・誠実にふるまう　－　パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。・挑戦し、失敗から学ぶ　　－　自ら本気で考え、失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次の成功へ。・スピードが価値を生む　　－　社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。・個を最大化し、チームで動く　－　一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創／共創を続けています。現状維持ではなくあらゆるカタチを変える＝「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。

■同社について 「働く空間」の価値創出をオープン・イノベーションという手段を通じて実現することを目的に複数の大企業が共同出資する形で2019年2月に誕生。オープンイノベーション実践の場であるコワーキングスペース「point 0 marunouchi」をはじめ、サテライト型オフィスやWELL認証取得コンサルティング、空間デザインと共創支援、運営・コミュニティ形成を一体で提供する「Innovationコンサルティング」などを展開。 ■業務内容 自社または支援先にて、複数企業や別部門を巻き込みながら共創プロジェクトの事業化に向けた推進責任を担い、戦略設計から実行までをリードするポジションです。 共創を通じて各ステークホルダーと調整しながら事業化、社会実装を行い、それを仕組み化し、再現可能にして組織へ落とし込む企画立案・推進を担っていただく方を募集しています。 ■業務詳細 ＜共創支援の企画・推進（主担当領域）＞ 複数の新たな共創プロジェクトが同時並行で動いており、ご希望やスキルに応じて、以下のような業務にも携わっていただく可能性があります。 ・共創プロジェクトの事業化に向けた戦略設計・推進 ・point0のネットワーク／アセットを活用した社会実装推進 ・複数企業・部門間の利害調整および意思決定支援 ・共創を成功に導く仕組みづくりや仕掛け企画立案・推進 ※利害の異なる複数企業を巻き込むため、難易度が高いプロジェクトがメインです。 ※希望に応じて当社が展開する各種新規事業にも関与可能です。 ■ポジションの魅力 ◎大企業×ベンチャーのユニークな構造の中で、オープンイノベーションの最前線を実践 point0の特徴である「大企業が集まり、構成されたベンチャー企業」を活かし、ベンチャー企業としての新規事業開発、大手企業の共創支援といった幅広い業務を経験できることで、多角的な経験を得ることが可能 ■本ポジションを通じて得られること ・複数企業・他部門を横断し、単独では実現できない事業を創出できる ・利害の異なる組織を束ね、事業化に導く高度なプロジェクト推進力が身につく ・提案で終わらず、社会実装まで実際に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（point0 marunouchi）住所：東京都千代田区丸の内2-5-1　丸の内2丁目ビル 4F 勤務地最寄駅：JR各／東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、東京駅、有楽町駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～1,000,000円＜月給＞583,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します※試用期間3ヶ月間内の待遇に差異はございません・昇給：年1回(4月／※人事評価の結果に基づくため実施しない場合あり)・賞与：年1回(6月／※人事評価結果、業績に基づくため実施しない場合あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2019年2月にスタートした、ダイキン発の「未来のオフィス空間」を創造する、オープン・イノベーション・コミュニティ運営のスタートアップ（ダイキン・オカムラ・パ ナソニック・TOTO・ライオン・JT等が出資しているコンソーシアム型企業）です。 point0の由来は、『Society5.0などの「.0」が意味する「再定義」を目指す集団であり、空間と人から構成される、あらゆる「場」を再定義する起点でありたい』との思いから、名づけられました。その思いを胸に、「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」というミッションを掲げ、日々取り組んでいます。【MVVについて】point0は、更なる成長を目指し、Mission,Vison,Valueを2024年4月に策定しました。　■ミッション「あらゆるカタチを変え、人生をもっと面白く」■ビジョン「多様性の持つ力と、柔軟なアイデアで、　心を満たす「働く」「暮らす」を提供する」■バリュー・誠実にふるまう　－　パートナー企業、お客様、従業員、株主。全てのステークホルダーに誠実に向き合う。・挑戦し、失敗から学ぶ　　－　自ら本気で考え、失敗を恐れずチャレンジする。失敗から学び、次の成功へ。・スピードが価値を生む　　－　社内外コニケーション、意思決定。全てをスピーディーに。・個を最大化し、チームで動く　－　一人ひとりがパフォーマンスを存分に発揮しながら、チームとして動くことでその成果を何倍にも引き上げる。私たちは、周りにある当たり前だと思うことに対しても「もっとこうしたらいいのでは」「こっちのが面白いんじゃない」と自由な発想と多岐に渡る分野のプロフェッショナルな参画企業とともに協創／共創を続けています。現状維持ではなくあらゆるカタチを変える＝「変化」を選び続けることが、心を満たす「働く」「暮らす」を提供すること、そして「人生をもっと面白く」していくことに繋がっていると信じています。