ディクスホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

～上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場～ ●IT事業を展開するディクスグループの持ち株会社での経理業務 ●得意業務からスタート/将来的には幅広い業務をお任せ ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり ●「平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95％」のメリハリある生活 ■仕事内容 まずはご経験に応じて得意な分野からご担当頂き、将来的には全体を見通せる仕事に携わって頂きます ●メイン業務領域 ・税務 ・税効果会計 ・減損会計 ・管理会計(予算実績管理、事業計画他) ●サブ業務領域 ・システム刷新(今後) ・与信管理 ・制度対応（会計基準・税法等） ・決算対応（月次・四半期・年次） などの経理業務全般です。 ■組織構成 7名（部長1名、マネージャー1名、メンバー5名） ■働き方 残業時間：平均15時間程度 ※決算期は変動いたします。 ■魅力 裁量権が大きく、提案～実行まで積極的に取り組む事が出来ます。 業務改善や内部統制、M＆Aに興味がある方も大歓迎です！ ■グループとしての強み 当社はINTLOOPグループの一員として、強固な資本基盤と広いネットワークを活かし、安定した経営体制を構築。グループ全体でIT・ファシリティ・教育など多様な事業を展開し、変化する社会・経済環境にも柔軟に対応しています。中核企業の日本ディクス株式会社は1998年創業。ファシリティサービスから始まり、ITインフラ構築・システム開発・BPOなどへ事業を拡大し、時代や顧客ニーズに応じた柔軟な対応力で成長を続けています。 また、グループ内の連携を強みに、ITトータルソリューションパートナーとしての地位を確立。単一分野に依存しない、多角的で安定したビジネスモデルを展開しています。 ■事業内容 ・システム受託開発構築事業 ・ITエンジニア常駐支援事業 ・ITサービス企画運営支援事業 ・ITコンサルティング事業　等 ■キャリアパス ご経験やご志向性に合わせて、マネジメントやエキスパートなどに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東　本館4階勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～375,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：41,400円～45,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞394,400円～430,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディクスグループは、2019年2月に設立した持株会社のディクスホールディングスとグループの母体であり各種ITサービス事業や、ITファシリティサービス事業を展開する日本ディクス、ITエンジニア支援事業等を展開するiTパートナーズ、IT人材育成事業を展開するエヌステージ、ファシリティ事業を展開するコムテックの5社により構成されており、「SI」「ITインフラ」「BPO」「ファシリティ」の4 分野をコア事業と位置づけています。各事業会社が培ってきた技術をさらに高度化するとともにグループ連携を強化させ、「ITであらゆるビジネスを加速させる」をモットーに、【ITの進化 × エンジニアの力 】を最大限に活かし、「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、新しい価値をご提供いたします。

～上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場～ ■業務内容 人事制度企画・運用を担当いただきます。 ・制度構築（組織診断・人事課題の集約・人件費の試算） ∟評価制度・報酬制度・資格等級 ・人事戦略業務（人事施策の体系設計、人員計画立案・異動計画立案等） ・運用・現場浸透 ■特にお任せしたい業務 人事制度の構築・見直し、諸制度の立案、今後は人事戦略立案・遂行を一緒になって対応いただきたいと考えています。 ■数年後のキャリアパス 企画部署だけでなく人事領域全般の管理運営・課題解決を担える人事労務部門の上級管理職を目指せます。 ■組織の雰囲気・環境 ・チームで一丸となって仕事を進める社風 ・新しいことにチャレンジする社風 ・能力や実力を重視する社風 ■配属先合計人数： メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞610万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～564,000円＜月給＞430,000円～564,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディクスグループは、2019年2月に設立した持株会社のディクスホールディングスとグループの母体であり各種ITサービス事業や、ITファシリティサービス事業を展開する日本ディクス、ITエンジニア支援事業等を展開するiTパートナーズ、IT人材育成事業を展開するエヌステージ、ファシリティ事業を展開するコムテックの5社により構成されており、「SI」「ITインフラ」「BPO」「ファシリティ」の4 分野をコア事業と位置づけています。各事業会社が培ってきた技術をさらに高度化するとともにグループ連携を強化させ、「ITであらゆるビジネスを加速させる」をモットーに、【ITの進化 × エンジニアの力 】を最大限に活かし、「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、新しい価値をご提供いたします。

～上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場～ ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり ●平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95％でＷＬＢ◎ 総務や法務の経験を活かしつつ、より専門性を高めたい方。特に、ISMSや情報セキュリティ領域に興味があり、キャリアの幅を広げたい方には大きな成長機会があります。安定した企業で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視しながらもやりがいのある仕事を求める方、社内外と連携しながら、組織を支える役割にやりがいを感じる方にも向いています ■概要 ディクスグループ（約600名）の各社を支える総務・法務業務に加え、ISMS事務局の運営サポートをご担当いただきます。会社全体の統制やリスク管理に携わる重要ポジションです ISMS事務局運営 ・年間スケジュールの策定・進行管理 ・社内規程や手順書の整備・改訂サポート ・リスクアセスメントや是正対応に関する事務支援 ・内部監査および外部審査対応の資料準備・各部門調整 ・社員へのルール周知や教育資料作成、説明補助 ※プライバシーマーク運用にも携わります 総務・法務関連業務 ・各種備品の管理および発注対応 ・社内申請システムの管理・運用 ・契約書のリーガルチェック（NDA、業務委託契約等） ・契約書の作成・修正・保管管理 ・社内からの法務相談の一次対応 ・法改正情報の収集および社内共有 ■企業の強み INTLOOPグループの一員として、安定した基盤のもと成長を続けるIT企業です。ITインフラから開発、BPOまで幅広いサービスを展開し、景気変動に左右されにくい多角的なビジネスモデルを確立しています ■魅力 総務・法務の実務経験を活かしながら、ISMS運用という専門性の高い分野にも挑戦できる点が大きな魅力です。上場企業グループの安定基盤のもと、年間休日125日・残業時間月15時間程度とワークライフバランスも良好。さらに、定着率95％という働きやすい環境の中で、長期的なキャリア形成が可能です。会社全体のリスク管理やコンプライアンス強化に関わることで、組織への貢献実感も得やすいポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東　本館4階勤務地最寄駅：JR/京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

高輪ゲートウェイ駅、品川駅、泉岳寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～321,000円固定残業手当/月：30,300円～37,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,300円～358,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディクスグループは、2019年2月に設立した持株会社のディクスホールディングスとグループの母体であり各種ITサービス事業や、ITファシリティサービス事業を展開する日本ディクス、ITエンジニア支援事業等を展開するiTパートナーズ、IT人材育成事業を展開するエヌステージ、ファシリティ事業を展開するコムテックの5社により構成されており、「SI」「ITインフラ」「BPO」「ファシリティ」の4 分野をコア事業と位置づけています。各事業会社が培ってきた技術をさらに高度化するとともにグループ連携を強化させ、「ITであらゆるビジネスを加速させる」をモットーに、【ITの進化 × エンジニアの力 】を最大限に活かし、「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、新しい価値をご提供いたします。