不動産オフィス株式会社 の求人・中途採用情報

～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ～再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル601号勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茨木駅、茨木市駅、宇野辺駅

＜予定年収＞500万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～435,900円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（昇格時）■賞与：なし■インセンティブ：あり（昨年度実績）平均年収：730万円最高年収：1500万円年収500万円以上の社員割合：60％インセンティブ最高額（単月）：420万円インセンティブ最高額（年間）：900万円インセンティブ平均：370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産オフィス株式会社は、関西全域（主に大阪府北摂エリア）を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。■事業詳細：◎不動産売買仲介（戸建て・マンション・土地）◎不動産買取（自社・パートナー連携）◎相続・住み替え・離婚等に伴う不動産売却支援◎リフォーム・解体・不用品処分などの周辺サービス紹介◎オンライン相談・遠方対応特に「売却」に強みを持ち、SUUMO等の大手ポータルサイトやSNS、オープンハウスを活用した販売力重視型の営業スタイルを採用しています。■ビジネスモデル成功報酬型（仲介手数料）モデルを基本としつつ売却ニーズが強い顧客には「仲介」＋「買取」の選択肢を提示、専門士業（弁護士・税理士・司法書士等）との連携により、単なる売買仲介にとどまらない課題解決型モデルを構築しています。■ ビジョン：《設立背景》同社は2019年3月に設立されました。代表は、大手不動産会社での経験を通して、「数字優先ではなく、顧客に本当に向き合う不動産会社」の必要性を感じ、独立しています。《社長の思い・ビジョン》不動産は「人生を支え続けるもの」0価値と見なされる物件にも新たな価値を見出す短期利益よりも信頼関係の積み重ねを重視これらを通じて、地域に根ざし「何でも任せられる不動産パートナー」であり続けることをビジョンとしています。■ 特徴：《マーケット環境への対応》北摂エリアを中心に、地域特性・相場に精通した人材を配置売主目線での価格戦略・販売戦略を重視大手不動産会社が苦手としがちな個別事情の強い案件にも柔軟に対応できる点が特徴です。《サービスの優位性》営業担当者全員が宅地建物取引士資格を保有代表自ら現場を担当するケースも多い仲介・買取・再生（リフォーム）までワンストップ対応このため、スピード感と専門性の両立が実現されています。《人材・マネジメント面》大手出身者・業界経験10年以上の社員が在籍少人数組織のため意思決定が早い個人裁量が大きく、顧客対応に自由度がある結果として顧客満足度を重視する営業文化が形成されています。

～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■募集背景： 関西・北摂エリアを中心に、不動産売買を強みに成長を続ける不動産オフィス株式会社。 売買仲介で培った情報網と実績を活かし、買取再販事業をさらに拡大するため、即戦力となる不動産業界経験者を募集します。 ■主な業務内容： ◎買取再販用物件の仕入れ営業 ◎仲介会社・士業・個人オーナーへの新規アプローチ ◎既存取引先との関係深化（約3割） ◎物件調査・価格査定・収支計画立案 ◎リフォーム・再販戦略の企画（社内・協力会社連携） ★当ポジションの特徴★ １． 新規開拓が“成果に直結”する環境 新規7割という明確なミッション 代表・上長の意思決定が早く、仕入れ判断がスピーディ 小規模組織だからこそ、良い案件は即GO！ ２．「とにかく訪問数」ではなく、戦略型の仕入れ営業が求められます！ また仕入れ～再販まで一気通貫で関われるため「自分がつくった価値＝収入」を実感できる仕組みです！ ３．大手にはない裁量と自由度 営業スタイル・開拓方法は個人に委ねる 年次・社歴に関係なく評価 代表と距離が近く、事業づくりにも関われる ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 阪急石橋阪大前駅徒歩3分の好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞池田営業所住所：大阪府池田市石橋2丁目15-27 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石橋阪大前駅、柴原阪大前駅、蛍池駅

＜予定年収＞500万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～435,900円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（昇格時）■賞与：なし■インセンティブ：あり（昨年度実績）平均年収：730万円最高年収：1500万円年収500万円以上の社員割合：60％インセンティブ最高額（単月）：420万円インセンティブ最高額（年間）：900万円インセンティブ平均：370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産オフィス株式会社は、関西全域（主に大阪府北摂エリア）を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。■事業詳細：◎不動産売買仲介（戸建て・マンション・土地）◎不動産買取（自社・パートナー連携）◎相続・住み替え・離婚等に伴う不動産売却支援◎リフォーム・解体・不用品処分などの周辺サービス紹介◎オンライン相談・遠方対応特に「売却」に強みを持ち、SUUMO等の大手ポータルサイトやSNS、オープンハウスを活用した販売力重視型の営業スタイルを採用しています。■ビジネスモデル成功報酬型（仲介手数料）モデルを基本としつつ売却ニーズが強い顧客には「仲介」＋「買取」の選択肢を提示、専門士業（弁護士・税理士・司法書士等）との連携により、単なる売買仲介にとどまらない課題解決型モデルを構築しています。■ ビジョン：《設立背景》同社は2019年3月に設立されました。代表は、大手不動産会社での経験を通して、「数字優先ではなく、顧客に本当に向き合う不動産会社」の必要性を感じ、独立しています。《社長の思い・ビジョン》不動産は「人生を支え続けるもの」0価値と見なされる物件にも新たな価値を見出す短期利益よりも信頼関係の積み重ねを重視これらを通じて、地域に根ざし「何でも任せられる不動産パートナー」であり続けることをビジョンとしています。■ 特徴：《マーケット環境への対応》北摂エリアを中心に、地域特性・相場に精通した人材を配置売主目線での価格戦略・販売戦略を重視大手不動産会社が苦手としがちな個別事情の強い案件にも柔軟に対応できる点が特徴です。《サービスの優位性》営業担当者全員が宅地建物取引士資格を保有代表自ら現場を担当するケースも多い仲介・買取・再生（リフォーム）までワンストップ対応このため、スピード感と専門性の両立が実現されています。《人材・マネジメント面》大手出身者・業界経験10年以上の社員が在籍少人数組織のため意思決定が早い個人裁量が大きく、顧客対応に自由度がある結果として顧客満足度を重視する営業文化が形成されています。

～平均年収730万円！最高年収1,500万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■業務概要： 中古住宅をリノベして価値を高めて販売する不動産営業をお任せします。 《具体的には･･･》 ◎不動産の買取対象となる情報の収集 ◎仲介会社・士業・オーナーへのアプローチ ◎物件調査、価格査定（※入社後に習得） ◎再販戦略の企画（上司・代表と一緒に進めます） ★当ポジションの特徴（この仕事の面白さ）★ １．不動産を「売る」のではなく「つくる」 安いから仕入れる → 高く売る、ではない 「どうすれば価値が上がるか」を考える仕事 営業×企画の要素が強い ２．新規開拓が主役＝成果が見えやすい 営業活動の7割が新規 数字と行動がダイレクトに評価される やった分だけ、自分の実績として積み上がる ３． 少数精鋭・裁量の大きさ 代表との距離が近い 良い案件は即決 マニュアルに縛られない営業スタイル ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 JR茨木駅前のオフィスで好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル601号勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茨木駅、茨木市駅、宇野辺駅

＜予定年収＞360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～435,900円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（昇格時）■賞与：なし■インセンティブ：あり（昨年度実績）平均年収：730万円最高年収：1500万円年収500万円以上の社員割合：60％インセンティブ最高額（単月）：420万円インセンティブ最高額（年間）：900万円インセンティブ平均：370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産オフィス株式会社は、関西全域（主に大阪府北摂エリア）を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。■事業詳細：◎不動産売買仲介（戸建て・マンション・土地）◎不動産買取（自社・パートナー連携）◎相続・住み替え・離婚等に伴う不動産売却支援◎リフォーム・解体・不用品処分などの周辺サービス紹介◎オンライン相談・遠方対応特に「売却」に強みを持ち、SUUMO等の大手ポータルサイトやSNS、オープンハウスを活用した販売力重視型の営業スタイルを採用しています。■ビジネスモデル成功報酬型（仲介手数料）モデルを基本としつつ売却ニーズが強い顧客には「仲介」＋「買取」の選択肢を提示、専門士業（弁護士・税理士・司法書士等）との連携により、単なる売買仲介にとどまらない課題解決型モデルを構築しています。■ ビジョン：《設立背景》同社は2019年3月に設立されました。代表は、大手不動産会社での経験を通して、「数字優先ではなく、顧客に本当に向き合う不動産会社」の必要性を感じ、独立しています。《社長の思い・ビジョン》不動産は「人生を支え続けるもの」0価値と見なされる物件にも新たな価値を見出す短期利益よりも信頼関係の積み重ねを重視これらを通じて、地域に根ざし「何でも任せられる不動産パートナー」であり続けることをビジョンとしています。■ 特徴：《マーケット環境への対応》北摂エリアを中心に、地域特性・相場に精通した人材を配置売主目線での価格戦略・販売戦略を重視大手不動産会社が苦手としがちな個別事情の強い案件にも柔軟に対応できる点が特徴です。《サービスの優位性》営業担当者全員が宅地建物取引士資格を保有代表自ら現場を担当するケースも多い仲介・買取・再生（リフォーム）までワンストップ対応このため、スピード感と専門性の両立が実現されています。《人材・マネジメント面》大手出身者・業界経験10年以上の社員が在籍少人数組織のため意思決定が早い個人裁量が大きく、顧客対応に自由度がある結果として顧客満足度を重視する営業文化が形成されています。

～平均年収730万円！最高年収1,070万円！／子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎／駅前オフィス／マイカー通勤可／“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境～ ■業務概要： 中古住宅をリノベして価値を高めて販売する不動産営業をお任せします。 《具体的には･･･》 ◎不動産の買取対象となる情報の収集 ◎仲介会社・士業・オーナーへのアプローチ ◎物件調査、価格査定（※入社後に習得） ◎再販戦略の企画（上司・代表と一緒に進めます） ★当ポジションの特徴（この仕事の面白さ）★ １．不動産を「売る」のではなく「つくる」 安いから仕入れる → 高く売る、ではない 「どうすれば価値が上がるか」を考える仕事 営業×企画の要素が強い ２．新規開拓が主役＝成果が見えやすい 営業活動の7割が新規 数字と行動がダイレクトに評価される やった分だけ、自分の実績として積み上がる ３． 少数精鋭・裁量の大きさ 代表との距離が近い 良い案件は即決 マニュアルに縛られない営業スタイル ■正当評価： 実績に応じてインセンティブの支給がございます。 ※実績（決済）月の当月支給 （昨年度実績） 平均年収：730万円 最高年収：1500万円 年収500万円以上の社員割合：60％ インセンティブ最高額（単月）：420万円 インセンティブ最高額（年間）：900万円 インセンティブ平均：370万円 ■働き方について： 【休日】 火・水休み ※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給 ※家族行事（お子様の運動会や家族旅行）での土日のお休みも事前申請で可能！またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です！ 【残業】 月平均20~30h程 【駅前オフィス】 阪急石橋阪大前駅徒歩3分の好立地！ マイカー通勤も可能です！ ■組織構成： 30代の社長と取締役 メンバーに40代女性1名、30代男性2名 業務委託で2名の組織構成です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞池田営業所住所：大阪府池田市石橋2丁目15-27 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石橋阪大前駅、柴原阪大前駅、蛍池駅

＜予定年収＞360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～435,900円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり（昇格時）■賞与：なし■インセンティブ：あり（昨年度実績）平均年収：730万円最高年収：1500万円年収500万円以上の社員割合：60％インセンティブ最高額（単月）：420万円インセンティブ最高額（年間）：900万円インセンティブ平均：370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産オフィス株式会社は、関西全域（主に大阪府北摂エリア）を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。■事業詳細：◎不動産売買仲介（戸建て・マンション・土地）◎不動産買取（自社・パートナー連携）◎相続・住み替え・離婚等に伴う不動産売却支援◎リフォーム・解体・不用品処分などの周辺サービス紹介◎オンライン相談・遠方対応特に「売却」に強みを持ち、SUUMO等の大手ポータルサイトやSNS、オープンハウスを活用した販売力重視型の営業スタイルを採用しています。■ビジネスモデル成功報酬型（仲介手数料）モデルを基本としつつ売却ニーズが強い顧客には「仲介」＋「買取」の選択肢を提示、専門士業（弁護士・税理士・司法書士等）との連携により、単なる売買仲介にとどまらない課題解決型モデルを構築しています。■ ビジョン：《設立背景》同社は2019年3月に設立されました。代表は、大手不動産会社での経験を通して、「数字優先ではなく、顧客に本当に向き合う不動産会社」の必要性を感じ、独立しています。《社長の思い・ビジョン》不動産は「人生を支え続けるもの」0価値と見なされる物件にも新たな価値を見出す短期利益よりも信頼関係の積み重ねを重視これらを通じて、地域に根ざし「何でも任せられる不動産パートナー」であり続けることをビジョンとしています。■ 特徴：《マーケット環境への対応》北摂エリアを中心に、地域特性・相場に精通した人材を配置売主目線での価格戦略・販売戦略を重視大手不動産会社が苦手としがちな個別事情の強い案件にも柔軟に対応できる点が特徴です。《サービスの優位性》営業担当者全員が宅地建物取引士資格を保有代表自ら現場を担当するケースも多い仲介・買取・再生（リフォーム）までワンストップ対応このため、スピード感と専門性の両立が実現されています。《人材・マネジメント面》大手出身者・業界経験10年以上の社員が在籍少人数組織のため意思決定が早い個人裁量が大きく、顧客対応に自由度がある結果として顧客満足度を重視する営業文化が形成されています。