株式会社ノーパッケージ の求人・中途採用情報

規模は大きくないですが、採用成功をしてきた実績が多数あるため 自分達で営業をしなくても、経営者の方から採用支援の引き合いを多く頂いています。 今の規模では、引き合いをお断りするケースも出てきそうなので 「採用にお困りの企業様を全て助けたい」という思いから、 未経験者を多数採用し、1年かけて育成しようとしています。 【当社での研修を通して学べること】 ・求人広告の添削 どこを直せば応募がもっと入るようになるか知識が身につきます ・面接官としてのノウハウ 求職者がクライアント先に入社したくなる面接ができるようになります ・魅力的なスカウトメールの書き方 求職者が応募ボタンを押したくなるような文章が描けるようになります ・人事としての幅広い知識 フリーランス、派遣、と多様な働き方について、法律面や節税面で詳しくなれます これらを学び、採用にお困りの企業様のサポートをして頂きます。 一人で全てできるようになれば、在宅勤務も可能。 独立して稼ぎたいという方にも、お客様をお任せできる状況なので、独立支援制度も設けています。 入社後はamazonの採用系部門の著書で1位（※1）にもなった、 株式会社採用モンスターズのおっしーさんが 当社だけに準備してくれた研修スクールに入り（費用は会社負担） 週１回の動画授業と課題提出、月に1回の集団研修を通して、 1年を通して、人事のスキルを身につけていきます。 人材業界の経験者やセンスがある方は、 1年を待たず、早い段階で採用業務ができる可能性もあります。 （※1）amazon売れ筋ランキング 2020年12月 ー◆フリーランス人事として独立できる体制があります◆ー 当社ではそんな自立思考のある方を応援するために、フリーランスになる上で面倒な 開業届、確定申告を代行/サポートする体制があります. 採用担当のニーズは、フリーランスの業界でも多く 当社を卒業し自由に活躍する人材を輩出したいと考えています。

月給32万円＋インセンティブ ※試用期間中は月給25万円 3ヶ月目から32万円に昇給する方が57% 頑張り次第でどんどん昇給していきます。 ＜月収例＞ 採用研修生：月収25万円（目安の期間／入社～6カ月） 採用アシスタント：月収25万円＋インセンティブ（目安の期間／入社4カ月～12カ月） 採用コンサルタント：月収33万円＋インセンティブ（目安の期間／入社1年～3年） 採用リーダー：月収40万円＋インセンティブ（目安の期間／入社4年以上） 採用マネージャー：月収50万円＋インセンティブ（目安の期間／入社6年以上）

お客さま先（JR各線：飯田橋駅徒歩5分）にて勤務となります。 本社／東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル別館地下1階 【アクセス】 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門」駅から徒歩4分 ■東京モノレール「浜松町」駅から徒歩5分 ■JR「浜松町」駅から徒歩5分

規模は大きくないですが、採用成功をしてきた実績が多数あるため 自分達で営業をしなくても、経営者の方から採用支援の引き合いを多く頂いています。 今の規模では、引き合いをお断りするケースも出てきそうなので 「採用にお困りの企業様を全て助けたい」という思いから、 未経験者を多数採用し、1年かけて育成しようとしています。 【当社での研修を通して学べること】 ・求人広告の添削 どこを直せば応募がもっと入るようになるか知識が身につきます ・面接官としてのノウハウ 求職者がクライアント先に入社したくなる面接ができるようになります ・魅力的なスカウトメールの書き方 求職者が応募ボタンを押したくなるような文章が描けるようになります ・人事としての幅広い知識 フリーランス、派遣、と多様な働き方について、法律面や節税面で詳しくなれます これらを学び、採用にお困りの企業様のサポートをして頂きます。 一人で全てできるようになれば、在宅勤務も可能。 独立して稼ぎたいという方にも、お客様をお任せできる状況なので、独立支援制度も設けています。 入社後はamazonの採用系部門の著書で1位（※1）にもなった、 株式会社採用モンスターズのおっしーさんが 当社だけに準備してくれた研修スクールに入り（費用は会社負担） 週１回の動画授業と課題提出、月に1回の集団研修を通して、 1年を通して、人事のスキルを身につけていきます。 人材業界の経験者やセンスがある方は、 1年を待たず、早い段階で採用業務ができる可能性もあります。 （※1）amazon売れ筋ランキング　2020年12月 ー◆フリーランス人事として独立できる体制があります◆ー 当社ではそんな自立思考のある方を応援するために、フリーランスになる上で面倒な 開業届、確定申告を代行/サポートする体制があります。 採用担当のニーズは、フリーランスの業界でも多く 当社を卒業し自由に活躍する人材を輩出したいと考えています。

★インセンティブで稼げる！ 月給28万円＋インセンティブ 試用期間中は25万円 ※6カ月ごとにインセンティブボーナス（1回10万円～132万円）あり。 金額は社内と個人の業績によります。 ◎基本的には採用研修生からスタートですが、人材業界での経験や、 人事経験がある方は試用期間が短くなる場合がございます。 ＜月収例＞ 採用研修生：月収25万円（目安の期間／入社～6カ月） 採用アシスタント：月収25万円＋インセンティブ（目安の期間／入社4カ月～12カ月） 採用コンサルタント：月収33万円＋インセンティブ（目安の期間／入社1年～3年） 採用リーダー：月収40万円＋インセンティブ（目安の期間／入社4年以上） 採用マネージャー：月収50万円＋インセンティブ（目安の期間／入社6年以上）

お客さま先（東京都23区内）にて勤務となります。 本社／東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル別館地下1階 【アクセス】 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門」駅から徒歩4分 ■東京モノレール「浜松町」駅から徒歩5分 ■JR「浜松町」駅から徒歩5分

規模は大きくないですが、採用成功をしてきた実績が多数あるため 自分達で営業をしなくても、経営者の方から採用支援の引き合いを多く頂いています。 今の規模では、引き合いをお断りするケースも出てきそうなので 「採用にお困りの企業様を全て助けたい」という思いから、 未経験者を多数採用し、1年かけて育成しようとしています。 【当社での研修を通して学べること】 ・求人広告の添削 どこを直せば応募がもっと入るようになるか知識が身につきます ・面接官としてのノウハウ 求職者がクライアント先に入社したくなる面接ができるようになります ・魅力的なスカウトメールの書き方 求職者が応募ボタンを押したくなるような文章が描けるようになります ・人事としての幅広い知識 フリーランス、派遣、と多様な働き方について、法律面や節税面で詳しくなれます これらを学び、採用にお困りの企業様のサポートをして頂きます。 一人で全てできるようになれば、在宅勤務も可能。 独立して稼ぎたいという方にも、お客様をお任せできる状況なので、独立支援制度も設けています。 入社後はamazonの採用系部門の著書で1位（※1）にもなった、 株式会社採用モンスターズのおっしーさんが 当社だけに準備してくれた研修スクールに入り（費用は会社負担） 週１回の動画授業と課題提出、月に1回の集団研修を通して、 1年を通して、人事のスキルを身につけていきます。 人材業界の経験者やセンスがある方は、 1年を待たず、早い段階で採用業務ができる可能性もあります。 （※1）amazon売れ筋ランキング　2020年12月 ー◆フリーランス人事として独立できる体制があります◆ー 当社ではそんな自立思考のある方を応援するために、フリーランスになる上で面倒な 開業届、確定申告を代行/サポートする体制があります。 採用担当のニーズは、フリーランスの業界でも多く 当社を卒業し自由に活躍する人材を輩出したいと考えています。

★インセンティブで稼げる！ 月給28万円＋インセンティブ 試用期間中は25万円 ※6カ月ごとにインセンティブボーナス（1回10万円～132万円）あり。 金額は社内と個人の業績によります。 ◎基本的には採用研修生からスタートですが、人材業界での経験や、 人事経験がある方は試用期間が短くなる場合がございます。 ＜月収例＞ 採用研修生：月収25万円（目安の期間／入社～6カ月） 採用アシスタント：月収25万円＋インセンティブ（目安の期間／入社4カ月～12カ月） 採用コンサルタント：月収33万円＋インセンティブ（目安の期間／入社1年～3年） 採用リーダー：月収40万円＋インセンティブ（目安の期間／入社4年以上） 採用マネージャー：月収50万円＋インセンティブ（目安の期間／入社6年以上）

お客さま先（東京都23区内）にて勤務となります。 本社／東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル別館地下1階 【アクセス】 ■都営浅草線・都営大江戸線「大門」駅から徒歩4分 ■東京モノレール「浜松町」駅から徒歩5分 ■JR「浜松町」駅から徒歩5分

＜業務内容とミッション＞ 採用計画の立案から求人広告媒体の選定、広告内容の改善、スカウトメールの送付、選考、面接の日程調整、面接対応、内定フォローまで、採用に関わる幅広い業務を代行します。 また、お客様である企業の組織や人事に対するコンサルタント業務も手がけ、お客様の“いつまでに”“どのような人材を”“何名採用する”という目標を達成することが、ミッションです。お客様獲得の営業活動は行いませんが、採用代行やコンサルティングにより当社への報酬が発生します。 ＜研修で力をつけた後に活躍＞ 採用代行は専門性が高いため、入社後すぐに業務をお任せすることはありません。まずは研修でゼロから知識やスキル、ノウハウを身につけます。これが、経験を問わない理由です。 研修期間は18カ月。じっくりと時間と手間をかけて育成するため、この間に学んだことで独立・起業ができるくらいの力が身に付きます。 ＜18カ月の内容について＞ 【入社～3カ月】 採用の基礎知識や事業内容について理解するところからスタート。ただ、当社は“自分の給料は自分で稼ぐ”を社員の行動指針としているため、座学だけでなく、実務研修としてコールセンター業務にも携わり、経験値を増やしていただきます。 コールセンター業務は、具体的にはお客様に「人材採用（中途）ツールの無料アカウント作成」を電話でご案内する内勤営業です。3件のアカウントを作成できたらビデオなどを使った採用人事研修に移行します。 1ヶ月の基本研修後は在宅勤務しながら研修を受けていただきます。 【4～12カ月】 育成研修も兼ねて昼間はコールセンターにて後輩を指導します。メインの育成担当者を補助する役割であるため、責任やプレッシャーを感じる必要はありません。採用代行業務の研修も受けた後は、ついにお客様のご支援にも取り組んでいきます。 【12～18カ月】 コールセンター業務から離れ、採用の仕事だけで“自分の給料は自分で稼ぐ”ために、さらなるレベルアップを目指す段階です。研修内容も実践的な課題解決など、思考を巡らせるものが増えていきます。

月給25万円＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ ◎インセンティブは、自分が担当する採用代行案件の月額をランクの割合に応じて配当します。 ■ゴールドランク／50%配当 ■シルバーランク／30%配当 ■ブロンズランク／10%配当 ＜月収例＞ ■月収45万円／ゴールドランク社員（28歳・前職アパレル） ・基本給25万円＋インセンティブ20万円（2社の採用代行月額／25万円＋15万円×50%） ■月収32万5000円／シルバーランク社員（26歳・前職美容部員） ・基本給25万円＋インセンティブ7.5万円（2社の採用代行月額／15万円＋10万円×30%）

＜1ヶ月の入社研修後は在宅勤務＞ ■東京都港区浜松町2-7-16　第三小森谷ビル別館 ＜アクセス＞ ■都営浅草線・都営大江戸線「大門」駅から徒歩4分 ■東京モノレール「浜松町」駅から徒歩5分 ■JR「浜松町」駅から徒歩5分 ◎実績に応じて、ハーフリモート、またはフルリモート勤務OK！

【具体的な仕事内容】 PCを使って企業にお電話をかけて無料アカウント作成のご案内をする仕事です。何かを販売したり購入してもらう営業電話ではないので、コールセンターやテレアポの仕事にしては獲得率が高いお仕事となります。 ■誰に？ 日本全国の中小企業（リストは会社が用意） ■何を？ 中途採用のスカウトサービス ■どうする？ 無料アカウント作成のご案内 1日の平均獲得数は6件程度。18件獲得する方もいます。 月間80件獲得を目標とし、それ以上獲得できた分はインセンティブになります。 営業日で割ると1日4件の獲得で目標達成できます。 ダラダラと残らずプライベートも重視してワークライフバランスを保てる職場を目指しています。在宅勤務なので、先輩がまだいるから帰りにくいという事もなく、1日4件の獲得ができれば業務時間内であっても仕事を終了していいルールがあります。 10時に出勤して、14時には退勤している社員などもいます。（もちろん給料は変わりません） 浮いた時間の使い道は家事や資格取得の勉強、副業が多いです。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 まず入社後は浜松町の本社オフィスにて2週間、業務の基本的流れを覚えます。 もちろんその間も給与は支給されます。 ▼デビュー 研修が終わったら、それからは完全在宅による仕事がスタート。 支給されたPCで業務を行います。もちろん出勤の必要はありません！ 【実際の仕事の流れ】 ▼電話 これから資料を送る予定の法人企業へ電話を掛けます。 ▼メール送信 企業の担当者に、登録用のメールを開封していただき、こちらからパスワードをご案内します。 ▼アカウント登録 そのパスワードを使って、中途採用支援サービスの無料アカウントに登録いただくだけ！

【給与例】 月収67万円（インセンティブ39万円+基本給28万円） 月収49万円（インセンティブ21万円+基本給28万円） 【給与条件】 月給28万円＋インセンティブ（毎月の平均インセンティブは13万円　※スタッフ8名・2021年3月実績）

【完全在宅勤務】（在宅にて業務を行います） ※入社後2週間は、本社で研修を実施します。 <本社> 東京都港区浜松町2-7-16 第3小森谷ビル別館B1F

社会人経験が浅くても、1年間を通してゼロからビジネスマナーやプレゼンなどを学べる研修プログラムを用意しています。裁量を持って自由にどうぞ、という環境よりも研修がしっかりしていて一歩づつ成長していきたい方におすすめです。 ★充実の教育制度★ 入社後は「営業研修」と「社内研修」の2つのプログラムを受講していただきます。営業研修では、人材業をする上で必須な新規営業の経験、社内研修では、ビジネスマナーやBtoB研修など、社会人の基礎知識を育んでいただきます。ですので、未経験でも安心して飛び込んできてください！ ◎入社後まずは… 入社後の最初の社内研修では、基本的な社会人スキルとビジネスマナーから習得。お客様への挨拶や名刺交換、ビジネスメールなど「今さら聞けない」と思いがちなビジネスの基礎をしっかりお教えします。その後、現場へと配属。続いて、実務を通して営業を学びましょう。 【Q】企業には、どんな働きかけをするの？ 1人あたり4～5社を担当し、業務に必要な人材、求めるスキルやタイプなどを詳細にヒアリング。それらにマッチした人材の採用・育成を通じて、企業の事業拡大を支援します。 【Q】転職先を探している方とは、どんなやりとりをするの？ 面接は1日5～7名を担当。どんな会社に転職したいか御用聞きをするのではなく、その方の現状の能力や適性に合わせて勤務先を提案。企業と面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行ないます。

月給30万円以上＋インセンティブ+業績賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上優遇いたします。 ※上記金額には10時間分・1万7045円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間6～12ヶ月あり。 その間は月給25万円以上（固定残業代10時間分・1万4203円以上を含む。超過分は追加支給）となります。 ＜月収例＞ 月収60万円／24歳・入社2年目（月給30万円＋インセンティブ30万円）

東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル ＊転勤はありません

――――――― ★案内するのは？ ――――――― 法人企業の中途採用を支援するサービスの無料アカウント登録をご案内します。お金を一切かけることなく、無料で採用できるツールとして近年認知度が高まっています。（人気俳優出演のCMも放送していました！） ――――――― ★電話先は？ ――――――― 法人企業の人事担当者へお電話します。電話ができる時間帯は、平日9：00～19：00。 人事担当者の方も多忙ですので、お話を聞いていただけない時もありますが、 アカウント登録は無料ですし、人事担当者の方にとってメリットが多い支援サービスなので、 お話を聞いてもらえることのほうが多いです。1日250～300件程度お電話します。 ―――――――――― ★成約しやすい？ ―――――――――― 商品を購入してもらう…となるとハードルは上がりますが、お任せするのは「無料アカウント登録のご案内」なので、非常に成約しやすいです。現在社員の平均が、1時間につき0.8件のアカウント作成。ベテラン社員だと、1時間に3件程度アカウント作成できています。トークスクリプトも顧客リストもあるので、コンスタントに毎月成果を出していけます。 ――――――― ★入社後は… ――――――― 当社システムの使い方と(PCのシステムを使って電話するので携帯電話などを使って電話することはありません）、電話応対ノウハウ、商材に関して学んでいただくために、入社後1カ月間は、新宿にある研修センターで研修を行っています。無事に研修を終えた後から、完全在宅勤務となります。 新宿駅西口から徒歩5分と、アクセスが非常によい研修センターです。

基本給は自分で選びます！会社からは強制しません。 在籍年数は関係なく3ヶ月に1回自己申告で選ぶことができます。 ゴールド：月給35万円（目標170件） シルバー：月給25万円（目標120件） ブロンズ：月給20万円（目標90件） ＊（研修期間中1ヶ月）全員月給20万円＋インセンティブ

＜勤務地＞ 自宅／完全在宅勤務 ＜研修＞ 入社後約1カ月間、新宿にある研修センター（新宿駅西口徒歩5分）で研修 ＜本社＞ 東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル407

お任せするのは、法人企業にお電話して、 中途採用を支援するサービスの「無料アカウント登録」をご案内するお仕事。 未経験から始めやすいのが大きな特長です。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 まず入社後は1カ月間、業務の基本的流れを覚えます。 もちろんその間も給与は支給されます。 ▼デビュー 1カ月の研修が終わったら、それからは完全在宅による仕事がスタート。 支給されたPCで業務を行います。もちろん出勤の必要はありません！ 【実際の仕事の流れ】 ▼電話 これから資料を送る予定の法人企業へ電話を掛けます。 ▼メール送信 企業の担当者に、登録用のメールを開封していただき、こちらからパスワードをご案内します。 ▼アカウント登録 そのパスワードを使って、中途採用支援サービスの無料アカウントに登録いただくだけ！ Q.1日にどのくらい電話するの？ お電話する件数は、1時間あたり25件ほど。「そんなに！？」と思われるかもしれませんが、企業の担当者が忙しいことも多く、無料アカウント登録まで進めずに、すぐ電話が終了することも多々あります。あくまでトータルの件数です。 Q.インセンティブは支給されるの？ 獲得件数に応じてボーナスとして「インセンティブ」を支給しています。ノルマの65件を超えたら1件につき2500円を支給。頑張れば頑張るほど給与が上がっていく、やる気の湧きやすい仕組みです。 Q.獲得できる件数はどれくらい？ 活躍する先輩の獲得件数は、1日あたり平均で6.2件。月間で約120件ほどは獲得している方が多いです。月収にすると約30万円ほどになります。

【給与例】 月収59万円（インセンティブ42万円+基本給17万円） 月収31万円（インセンティブ14万円+基本給17万円） 【給与条件】 月給17万円＋インセンティブ（毎月の平均インセンティブは13万円　※スタッフ8名・2021年3月実績）

【完全在宅勤務】（在宅にて業務を行います） ※入社後約1カ月間は、本社で研修を実施します。 <本社> 東京都港区浜松町2-7-16 第3小森谷ビル別館地下1階

当社では、企業に向けた中途採用支援サービスの「無料アカウント作成」をご案内しています。 あなたには、新人の教育、研修卒業後にリモートで働くスタッフの管理業務などをお任せします。 法人に向けた無料アカウント作成のご案内なので「クレームに発展するケースが非常に少ない」のが大きなポイント。 クレーム処理などに追われるストレスがほとんどない、働きやすい職場です。 【入社後の流れ】 ▼基本フローの習得 いきなりSV業務はさせません！ まずは、コールセンターの業務を覚えるためにオペレーターとして架電業務からスタート。 月間150件以上の獲得が目標です。無料のサービスなこともあり、獲得のしやすさも特長です。 ▼SVとしてデビュー 安定して件数が獲得ができてきたら、いよいよSV（スーパーバイザー）としてデビュー。 初めは、先輩SV(29歳女性）や社長のサポートのもと、徐々に仕事を覚えていきましょう。 目安としては、入社3カ月ほどで独り立ち。コールセンター業務をすべてお任せする予定です。 ▼在宅リモート勤務も可能 研修生の育成で忙しいのは月初から2週目まで。 3週目からは在宅勤務でもOKです。出勤とリモートを使い分けて効率よく働く ハーフリモートという働き方を推奨しています。 【1日の流れ（一例）】 ■8:50　出社 ■9:00～9:15　研修チーム朝会 ■9:15～9:30　リモートチームMTG ※月曜のみ ■9:30～　架電開始 ・リモートチームの接続不具合等の改善 ・研修生のサポート（獲得のお手伝いやアドバイスなど） ・スタッフと個人面談（リモートで実施、1人30分程度） ■12:00～13:00　お昼休み ■13:00～　架電再開 ■15:00～15:15　研修チームMTG ■17:30　架電終了 ■17:30～18:00：本日の振り返り会 ■18:00　退勤！（退勤しながら日報返信）

【給与例】 月収41万円（月給30万円＋インセンティブ11万円） 【給与条件】 月給30万円＋インセンティブ

■本社：東京都港区浜松町2-7-16 第三小森谷ビル別館地下1階 ＜交通アクセス＞ ■本社：「浜松町駅」徒歩5分／「大門駅」徒歩5分／「芝公園駅」徒歩6分