株式会社同仁グループ の求人・中途採用情報

◆◇熊本本社◇経営企画◇業界未経験歓迎／事業推進の基盤となるデータ分析をお任せ／入社後OJTあり◇年収420～800万円◇年休124日・土日祝休・残業～20H、WEB面接可◆◇ ■お任せする業務： 事業を推進していく上で、検討の基盤となるデータの分析、情報収集をお任せします。 ゆくゆくは、ご自身での企画立案も担っていただきたいと考えています。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・社外データセットの収集・分析と次回事業の検討 ・顧客行動や市場トレンドの洞察を基にした仮説立案と検証 ・戦略実行後の効果測定と改善提案 ・チームや他のプロジェクトメンバーとの連携によるデータドリブンな意思決定の推進 ■当社の社風 ・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風です ・また、少人数組織ということもあり、代表との距離が近いです 　新規プロジェクト等の提案が積極的に行える環境があります◎ ■体制について 同仁グループは現在9名と少人数の会社ですが、管理するグループ会社は国内外に12社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。 ■当社について 2019年にグループ各社の管理運営をするために設立されました。今後もライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 ■グループについて 同仁グループ全体としてははライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 ＜事業領域とグループ会社＞ 大きく以下5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 1.化学・医療 2.バイオ 3・再生医療 4・コンシューマー 5・戦略投資 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ 本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。・賞　　与：年2回（上記年収には昨年の平均実績3ヶ月分を含んでおります）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

【◆幹部候補 / ◆企業経営に直接的に関わる業務を通して会社・事業の成長をスピード感を持ってリードしたい方へ！ / ◆海外法人も複数立ち上げており、グローバルに活躍の場を広げる同仁グループ！】 ■募集背景: 同仁グループでは、将来的に幹部として会社を牽引していただける方を募集しています。上昇志向があり、多岐にわたる業務に積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■お任せする業務： 幹部候補として、様々な業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性を見ながら決定していきますが、以下のような業務に取り組んでいただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・経営戦略の策定・実行支援 ・プロジェクトマネジメント ・各部門の業務改善と効率化 ・新規事業の立ち上げと運営 ・その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務 ■体制について： 同仁グループは現在8名と少人数の会社ですが、管理するグループ会社は国内外に12社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。 その為、代表取締役とも非常に近い距離ですので、経営的視野も身につけながら裁量をもって経験を培うことができる環境です。 ■会社について： 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 ＜事業領域とグループ会社＞ 大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 ・化学・医療：株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司／Dojin Korea Co., Ltd.／台灣同仁生技股股有限公司 ・バイオ：株式会社ビークル／バイオゲート株式会社 ・再生医療：株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会 ・コンシューマー：株式会社 同仁製薬 ・戦略投資：株式会社 DOJIN CAPITAL 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ 本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞420万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。・賞与：年2回（上記年収には通年想定3ヶ月分を含んでおります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 労務の経験を活かして、社員一人ひとりの働き方を支えるビジネスパートナーとして活躍できる環境です。 給与計算や社会保険手続きはもちろん、グループ会社の制度の整備や働きやすい職場づくりなど、やりがいのある仕事をお任せします。 複数社の労務管理を担当するとともに、次のリーダーとして、より良い職場環境作りの中心メンバーを目指していただきたいと考えています。 ■具体的には： ・給与計算 ・雇用契約、入社手続き ・福利厚生、社会保険の手続き ・安全衛生管理 ・職場環境・業務改善 等 ■本ポジションの魅力： ・社員の健康やライフワークに貢献できること ・各社の労働環境の整備のために、改善提案、実施を行えること ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。 管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。 グループの企業数の増加に伴い、グループ企業を取り巻く環境や働き方はより多様化しています。 複雑な労務管理業務の分担や、スピーディーな対応を行っていくため、労務メンバーの増員募集となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の想定年収：転勤有／345万円～420万円、エリア限定／310万円～378万円■入社時の想定月給：転勤有／230,000円～280,000円、エリア限定／207,000円～252,000円■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 本ポジションでは医療業界での経験の有無に関わらず、論理的思考力とリーダーシップ経験を持つ方を求めており、具体的には、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案させていただきます。 ■仕事例： ◇人材開発 ・人材戦略の立案 ・採用戦略の策定と実行 ・研修体系の設計と運用 ◇経営・事業戦略 ・中期経営計画の策定と実行 ・事業ポートフォリオの最適化検討 ・市場分析・競合分析による成長戦略立案 ◇財務戦略 ・資金調達・運用計画の策定 ・投資計画の策定 ・予算策定・管理体制の構築　等 いずれも経営に近い立場で、グループ企業全体の事業成長に関わるテーマに挑戦できます。 ■本ポジションの魅力： ・スピード感あふれる環境で、成長できる。 社内は風通しが良く、年齢や社歴に関係なく意見交換が活発です。 ボトムアップでアイデアを提案し、スピーディーに実現していく社風です。 常に新しい知識やスキルを吸収し、成長意欲の高い方には最適な環境です。 ・ワークライフバランスも充実。自分らしく、長く活躍できる。 月の平均残業時間は10時間と少なめ。 有給取得率も高く、オンオフのメリハリをつけて働けます。 社員同士のチームワークも抜群で、定着率100%。 仕事もプライベートも充実させたい方を応援します。 ■当社の特徴： ・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風で、少人数組織のため代表との距離が近く、提案が積極的に行える環境があります◎ ・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。 更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。 事業拡大を牽引するため、論理的思考力と行動力で未来を切り拓くメンバーを募集しています。 医療業界での経験の有無に関わらず、論理的思考力と問題解決能力を持つ方を求めています。 100年企業の未来を共に創造し、世界の人々の健康に貢献しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～800,000円＜月給＞230,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 経理業務全般をお任せできる人材を募集します。 経理経験を活かして、会社の意思決定に関わるビジネスパートナーとして活躍できる環境です。 資金管理や決算業務はもちろん、グループ会社の連携強化など、やりがいのある仕事をお任せします。 ゆくゆくは複数社を担当するとともに、次のリーダーとして、チームの牽引にも挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的には： ・仕訳業務 ・請求業務 ・現金・預金入出金管理 ・月次決算 ・年次決算 ・資金繰り管理　等 ■本ポジションの魅力： ・各グループ企業の事業に貢献できる実感を持ちながら仕事に望めます。 ・社内外での協力など、コミュニケーションを活かして仕事に臨むことが出来ます。 ・様々な事業形態の企業があるため、経理職として幅広い経験を積むことが出来ます。 ■募集背景： 今回は、増加する業務への対応と、今後の体制強化を見据えた増員募集です。 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。 管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞420万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の想定年収：転勤有／420万円～645万円、エリア限定／378万円～580万円■入社時の想定月給：転勤有／280,000円～430,000円、エリア限定／252,000円～387,000円■賞与：年2回（昨年度実績ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、 人事のあらゆる領域での活動を通し、グループ全体の成長や組織構築に貢献できる仕事です。 入社後は、適性や希望を考慮して、 徐々に業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ◇採用活動：会社の未来を担う仲間探し ・求める人物像の定義、募集媒体の選定 ・面接対応、応募者とのコミュニケーション ・内定者フォロー、入社手続き ・より効果的な採用手法の企画・提案 等 ◇教育・研修：社員一人ひとりの成長をサポート ・研修などの企画・運営 ・社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・提案 ・面談の実施 等 ◇人事評価：社員の頑張りを公正に評価 ・評価制度の運用、評価結果の集計・分析 ・上長へのフィードバック、評価制度の見直し 等 ◇制度設計・運用：社員が働きやすい環境づくり ・労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用 ・制度に関する問い合わせ対応、改善提案 等 ■本ポジションの魅力： ・会社の次の発展に向けて直接貢献している手触り感を持つことができます。 ・社内外の様々な事業、人を巻き込んだ企画立案を通し、ビジネススキルの向上を実感できます。 ・自ら主体的に目的を持って企画・提案ができる環境があります。 ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。 更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。 事業拡大を牽引する、人事戦略を一緒に進めていただける方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の想定年収：転勤有／345万円～645万円、エリア限定／310万円～580万円■入社時の想定月給：転勤有／230,000円～430,000円、エリア限定／207,000円～387,000円■賞与：年2回（昨年度実績ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： グループ内のシステム管理に関わる業務全般をお任せします。 IT・システムの経験を活かして、グループ全体のDX推進を担うビジネスパートナーとして活躍できる環境です。 基幹システムの運用保守やセキュリティ管理はもちろん、業務効率化に向けたシステム構築や、デジタル化支援など、最先端の技術に触れながらやりがいのある仕事をお任せします。 ゆくゆくはグループ全体のIT戦略を担当するとともに、リーダーとして、デジタルトランスフォーメーションを推進する中心メンバーを目指していただきたいと考えています。 ■具体的には： ・IT機器、IT資産の管理 ・ヘルプデスク業務 ・システムの設計・導入・管理 ・セキュリティ対策の設計、監査　等 ・職場環境・業務改善　等 ■本ポジションの魅力： ・会社の発展に直接貢献している手触り感を持つことができます。 改善すべき課題や、未開拓のシステム案件が複数発生しています。課題の特定や、導入の目的などの上流工程から、実務によって成果が生まれていくまで一気通貫して対応できます。 ・コミュニケーションスキルも発揮できます。 多様な事業展開を行う当グループでは、様々なシステム・情報・IT機器を取り扱っています。現場のメンバーや社外のベンターさんを巻き込みながらチームとして協働していくことができます。 ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。 管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。 グループ企業を取り巻く情報や、使用するIT機器・資産・システムは多様化しています。 また、各事業部ごとに情報システムの課題感も異なることが多く、より早く解決を実施するため、増員募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の想定年収：転勤有／345万円～645万円、エリア限定／310万円～580万円■入社時の想定月給：転勤有／230,000円～430,000円、エリア限定／207,000円～387,000円■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 経理業務をお任せできる人材を募集します。 経理経験や簿記の資格を活かして、資金管理や決算業務はもちろん、グループ会社の連携強化など、やりがいのある仕事をお任せします。 入社後1～3社程度の経理業務をお任せします。徐々に業務量や裁量を広げていただくことを期待しています。 将来的には複数社を担当するとともに、リーダーとして、チームの牽引にも挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的には： ・仕訳業務 ・請求業務 ・月次決算補助 ・年次決算補助 等 ■本ポジションの魅力： ・各グループ企業の事業に貢献できる実感を持ちながら仕事に望めます。 ・社内外での協力など、コミュニケーションを活かして仕事に臨むことが出来ます。 ・様々な事業形態の企業があるため、経理職として幅広い経験を積むことが出来ます。 ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。 管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。 本求人は、昨今のグループ企業の増加に伴う、実務分担のための増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞270万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の想定年収：転勤有／270万円～420万円、エリア限定／243万円～378万円■入社時の想定月給：転勤有／180,000円～280,000円、エリア限定／162,000円～252,000円■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 労務の経験を活かして、社員一人ひとりの働き方を支えるビジネスパートナーとして活躍できる環境です。 給与計算や社会保険手続きはもちろん、グループ会社の制度の整備や働きやすい職場づくりなど、やりがいのある仕事をお任せします。 複数社の労務管理を担当するとともに、リーダーとして、グループ内の労務管理の全体を把握しチームを牽引いただきたいと考えています。 ■具体的には： ・給与計算 ・雇用契約、入社手続き ・福利厚生、社会保険の手続き ・安全衛生管理 ・職場環境・業務改善　等 ■本ポジションの魅力： ・社員の健康やライフワークに貢献できること ・各社の労働環境の整備のために、改善提案、実施を行えること ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。 管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。 グループの企業数の増加に伴い、グループ企業を取り巻く環境や働き方はより多様化しています。 複雑な労務管理業務の分担や、環境の変化に伴い管理体制を整えていくため、労務メンバーの増員募集となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞420万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■入社時の想定年収：転勤有／420万円～645万円、エリア限定／378万円～580万円■入社時の想定月給：転勤有／280,000円～430,000円、エリア限定／252,000円～387,000円■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

■仕事内容： 人事部門の中核メンバーとして、チームマネジメントを通じて、チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。 チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。 会社全体の目標を踏まえ、チームとして達成すべき目標を設定し、メンバーと共有します。 定期的な進捗確認や課題共有を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。 ■具体的には： ◇制度設計・運用 社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みを設計し、運用します。既存の制度の改善提案や、新しい制度の導入も行います。 ◇人事評価 評価結果は報酬やキャリアパスに反映され、社員のモチベーションを高める重要な要素となります。公平かつ透明性のある評価プロセスの運用を行います。 ◇教育・研修 社員が継続的に成長できるよう、教育プログラムを企画し、運営します。また、個々のスキルやキャリア目標に応じた学習機会を提供し、組織全体のスキルアップをサポートします。 ◇採用活動 会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施、候補者の選定、内定フォローまで、採用に関わる一連の業務を担当します。組織にマッチする優秀な人材を確保するために、採用戦略の策定も行います。 ■本ポジションの魅力： ・経営に近い立場で、人事戦略の策定から実行までをリードできます。 ・グローバルな事業展開を見据えた、人事制度の構築やタレントマネジメントなど、大規模かつ挑戦的なテーマに携わることができます。 ・アイデアを活かし、グループ全体の成長にダイレクトに貢献できます。 ■募集背景： 当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。 更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。 事業拡大を牽引するため、人事戦略の策定から実行までをリード引いただける方を探しています。 チームと共に課題解決をリードしていく、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分）■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

◆◇熊本本社の経理/年休124日/土日祝休/残業～20H/ライフサイエンス・ヘルスケアG/WEB面接可◇◆ ■おすすめPOINT　＼安定したグループ企業の経理でキャリアアップのチャンス／ ・年休124日、土日祝休みでプライベートも充実！ ・OJTを通じて、先輩社員から業務や経理担当としての考え方を学べます◎ ・少人数組織で代表との距離が近く、意見を出しやすい環境です！ ■職務内容： グループ企業全体の経理事務及び総務業務を担当していただきます。 <経理> ・現金、預金入出金管理 ・仕訳、銀行支払い（インターネットバンキング、銀行窓口送金） ・資金繰管理、月次集計、請求業務、年次決算補助業務など <総務> ・備品の発注、管理、来客対応、施設管理業務 ・労務手続き、健康診断対応、各種帳票管理 ・IT資産管理、固定資産管理など ※実際に行っていただく業務や進め方は、ご本人の適性や今後のキャリアプランを加味して相談の上決定しますのでご安心ください。 ■組織構成： 同仁グループは現在11名と少人数の組織です。管理するグループ会社は国内外に12社あり、それぞれが協力しながらグループ運営を行っております。 ■当社の特徴： ・ボトムアップ的に自ら能動的に挑戦できる社風で、少人数組織のため代表との距離が近く、提案が積極的に行える環境があります◎ ・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。 ■キャリアパス： ・経理事務の経験を積むことで、将来的にはグループ会社の経理リーダーとして活躍するチャンスがあります◎ ■グループについて： 大きく以下5つの分野で事業を展開しています。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 1.化学・医療 2.バイオ 3.再生医療 4.コンシューマー 5.戦略投資 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ 本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞300万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。・賞与：年2回（上記年収には通年想定3ヶ月分を含んでおります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

◆◇熊本本社◇業界・職種未経験～人事◇人事制度を中心にお任せ／入社後OJTあり◇年収350～675万円◇年休124日・土日祝休・残業～20H《ライフサイエンス・ヘルスケアＧ》WEB面接可◆◇ ■採用背景 グループ会社の拡大に伴い、よりよい組織作りのための採用や社内体制の構築に向けての増員採用です。組織作りや体制づくりに１から関わり、会社の成長に大きく関われるポジションです。 ■入社後について 全社研修を通して同仁グループ全体の事と各社の役割についてご理解いただきます。 人事業務に関しては、OJT研修や社内の仲間への壁打ちを通じて、業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。 ご本人のやりたい業務と成長スピードに合わせてOJTを行いますので、自分らしくご活躍を目指していただけます。 また、同じフロアに代表もいるため、社長をはじめ全社員の距離が近く、新規プロジェクト等の提案や業務の相談が積極的に行える環境があります◎ ★実際に人事未経験から入社した社員も活躍中です◎ ■仕事内容 まずは下記をお任せしたいと考えていますが、ご自身の適性などを踏まえ柔軟に検討いたします ・制度設計・運用 社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みの設計運用 ・教育・研修 社員が継続的に成長できるような教育プログラムを企画・運営、組織全体のスキルアップのサポート ・人事評価 公平かつ透明性のある評価プロセスの運用 ・採用活動 会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施～内定フォロー等の採用活動や採用戦略の策定 ■組織構成 2名（40代男性1名、30代女性1名） ■キャリアアップについて ご経験を積んだのち、人事部内でリーダーとしてグループ内の人事活動を網羅的に担当していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ 本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。・賞与：年2回（※業績等に評価。上記年収には平均実績3ヶ月分を含んでおります）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。

◇熊本本社◇業界・職種未経験～人事◇採用業務を中心にお任せ／◇人事制度にもチャレンジできる／入社後OJTあり◇年収345～675万円◇年休124日・土日祝休・残業～20H／WEB面接可 ■採用背景 グループ会社の拡大に伴い、よりよい組織作りのための採用や社内体制の構築に向けての増員採用です。組織作りや体制づくりに１から関わり、会社の成長に大きく関われるポジションです。 ■入社後について 全社研修を通して同仁グループ全体の事と各社の役割についてご理解いただきます。 人事業務に関しては、OJT研修や社内の仲間への壁打ちを通じて、業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。 ご本人のやりたい業務と成長スピードに合わせてOJTを行いますので、自分らしくご活躍を目指していただけます。 また、同じフロアに代表もいるため、社長をはじめ全社員の距離が近く、新規プロジェクト等の提案や業務の相談が積極的に行える環境があります◎ ★実際に人事未経験から入社した社員も人事部にて活躍中です◎ ■仕事内容 ★入社後 まずは下記をお任せしたいと考えていますが、ご自身の適性などを踏まえ柔軟に検討いたします 中途採用の面接対応や選考データの分析 Lはじめは先輩社員とともに業務を行い、選考通過の基準やデータ分析の手法などを学んでいただきます！ 各グループ会社との連携（人事の管理観点中心） L各G会社の採用ニーズの把握及び各エージェントとの折衝をご担当いただきます。 ★将来的に ご本人の希望があればゆくゆくは人事企画業務全体に関わっていただくことを想定しています。 ・制度設計・運用 社員のモチベーションや働きやすさを向上させるための仕組みの設計運用 ・教育・研修 社員が継続的に成長できるような教育プログラムを企画・運営、組織全体のスキルアップのサポート ・人事評価 公平かつ透明性のある評価プロセスの運用 ・採用活動 会社の成長を支える人材を確保するために、採用計画の立案から面接の実施～内定フォロー等の採用活動や採用戦略の策定 ■組織構成 2名（40代男性1名、30代女性1名） ■キャリアアップについて ご経験を積んだのち、人事部内でリーダーとしてグループ内の人事活動を網羅的に担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 勤務地最寄駅：JR線／平成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

平成駅、南熊本駅、西熊本駅

＜予定年収＞345万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。・賞与：年2回（※業績等に評価。上記年収には平均実績3ヶ月分を含んでおります）・給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。