株式会社ホットスタッフ千葉 の求人・中途採用情報

千葉県内で販売、事務、製造・物流など『お仕事を探している求職者』と『人材を探している企業』を繋ぐ仕事です。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ＜企業に対して＞ ■取引先企業様の訪問（月1～2回以上） ■求人ニーズに合わせた人材の紹介 ■派遣スタッフの状況確認　など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■ニーズに合う求人のご紹介 ■企業見学 ■入社同行 ■登録手続き・準備 ■電話・巡回等のアフターフォロー　など 営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。 【業務の流れ】 STEP1／訪問・ヒアリング 企業様の担当者とお話しし、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。 　▼ STEP2／スタッフ管理 企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチングとなります。 　▼ STEP3／アフターフォロー 「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、定着できるようフォローしていきます。 ※必要に応じて企業へ報告し、働きやすい環境作りをサポートします。 将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■昇給・昇格はスピーディ 年2回の昇格審査で実力に応じて スピーディな昇給・昇格が可能！ ☆月収60万円を実現した方や、 入社から2年で支社長になった先輩もいます！ ■内勤メインのお仕事もOK！ 「スタッフの勤怠管理や就業後のサポート」など 希望があれば、将来は内勤業務をメインに 担当していくこともOK！ 男女問わず長く働ける環境を整えています♪ ※入社後、本人の希望を考慮しない職種変更はありません。 ＜当社のPOINT＞ ★年収アップを叶えられる♪ └あこがれの車やマイホームを購入した先輩も！ ★未経験から活躍！フォロー充実＆ノルマなし

月給30万1875円（研修期間2カ月） ※固定残業代月7万1875円／42時間分、一律研修手当月5万円含む ※超過分は追加支給 月給23万6250円以上＋歩合給（研修期間後） ※固定残業代月5万6250円以上／42時間分含む ※超過分は追加支給 【歩合について】 担当したスタッフさんが就業している間、 継続して歩合給を支給します。 将来的にもし担当を外れても、 企業様とお取引が続く限り歩合給は加算されるため、 安定して高い報酬を手にすることができます！ 【月収例】 ◆月収40万円（26歳／入社2年／人材コーディネーター） ◆月収60万円（34歳／入社4年／人材コーディネーター） ◆月収50万円（28歳／入社3年／管理職 ※別途賞与年２回支給）

【転勤なし／千葉駅徒歩2分／U・Iターン歓迎】 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビルディング4F ＜アクセス＞ ・JR「千葉」駅東口から徒歩2分 ・京成電鉄「京成千葉」駅東口から徒歩3分 ※千葉駅前大通り沿い「ヨドバシカメラ」さんがあるビルの4F

―――――――――― お任せする仕事内容 ―――――――――― 地元で販売、事務、製造・物流などお仕事を探している求職者と人材を探している企業を繋ぐ仕事です。千葉駅や幕張、木更津・茂原方面など企業・商業施設が多いエリアも担当いただき、製造業、農業・物流業・緑化事業などのスタッフから商業施設での販売、コールセンターや事務職など幅広い業種・スタッフと関わります。 ◆企業様へのアプローチ（既存・新規共に有） ◆登録スタッフとの面談 ◆企業と登録スタッフの面談立会い ◆就業後のフォロー　等 テレアポもありますが、全てが新規ではなく、既存のお客様へ情報がある状態でアプローチをすることもとても多いです。すでにお付き合いのあるお客様が抱える課題をヒアリングしながら、より良い提案をしていきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社で「オンライン研修」を実施！ 「人材派遣とは？」という業界の基本から知識を身につけられるのでご安心ください！ ▼先輩からのOJT研修 先輩の側で仕事を教わり、実務の流れも着実に把握できます！ ▼随時、支社長やマネージャーが任意参加のセミナーも実施！ 必要に応じて受講し、スキルアップができます！ メンバー同士はミーティングで情報共有を密に行なっているので、困ったことがあればすぐに相談できます！ ―――――――――― 将来のキャリアパス ―――――――――― ■昇給・昇格はスピーディ 年2回の昇格審査で実力に応じてスピーディな昇給・昇格が可能！月収60万円を実現した方や、入社から2年で支社長になった先輩もいます！ ■内勤メインのお仕事もOK！ 希望があれば、将来は「スタッフの勤怠管理や就業後のサポート」など内勤業務をメインに担当していくこともOK！男女問わず長く働けます！ ※入社後、本人の希望を考慮しない職種変更はありません。

月給30万1875円（研修期間2～3カ月） ※固定残業代7万1875円／42時間分、一律研修手当5万円含む ※超過分は追加支給 月給23万6250円以上＋歩合給（研修期間後） ※固定残業代5万6250円以上／42時間分含む） ※超過分は追加支給 【歩合について】 担当したスタッフさんが就業している間、継続して歩合給を支給します！ もし担当を外れても、企業様とお取引が続く限り歩合給は加算されていくので、高い報酬を手にすることができます。 【月収例】 ◆月収40万円（26歳／入社2年／人材コーディネーター） ◆月収60万円（34歳／入社4年／人材コーディネーター） ◆月収50万円（28歳／入社3年／管理職 ※別途賞与年２回支給）

【転勤なし／千葉駅徒歩2分／Ｕ・Ｉターン歓迎】 千葉県千葉市中央区富士見2-3-1　塚本大千葉ビルディング4F ＜アクセス＞ ・JR「千葉」駅東口から徒歩2分 ・京成電鉄「京成千葉」駅東口から徒歩3分 ※千葉駅前大通り沿い「ヨドバシカメラ」さんがあるビルの4F

【企業】に対して… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 担当地域の企業に電話でアポイントを取り、お客様を訪問します。「希望する人がなかなか見つからない」「採用しても人が定着しない」といったお悩みや課題を伺い、当社で仕事を探している求職者をご紹介します。 その後も定期的にお伺いして、紹介した方が問題なく就業できているか、他に人材ニーズがないかなどフォローを行います。 ※新規顧客：既存顧客＝1：1。既存顧客からのご紹介も多いです。 ※対象は、船橋市・千葉市・成田市を中心とした周辺エリアの企業です。市ごとに分担し、営業1人あたり15～30程度の企業を担当しています。 【求職者】に対して… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ まずは面談で、仕事内容や勤務地、給与といった希望条件を中心にヒアリングします。それと同時に、その方のお人柄や将来実現したいことなども面談で確認しておくことで、よりマッチするお仕事を紹介できるようになります。 必要に応じて職場見学を行ったり、就業開始初日は同行したりといったフォローを実施。その後も定期的な電話フォローや面談などを行い、悩みがないか、安心して働けているかなどサポートを続けます。 ※近年はオンラインでの面談も増えています。 ※1人あたり20～30人程度のスタッフさんを担当します。 3ヵ月間の研修期間あり ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後はまず、ビジネスマナーの基本から学べる研修をご用意。「ビジネスパーソンとしてしっかりとしたマナーや基礎力をつける」ことを大切にしている当社ならではです。その後は、OJTで先輩の訪問に同行したり、外部の研修に会社負担で参加したりと学びを深めながら、約3ヵ月かけて一人前を目指します。 早期キャリアアップ可能 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ホットスタッフには年功序列の風土は一切ありません！年齢・社歴問わず、出した実績に応じて昇格・昇給が可能です。飛び級昇進の例もあり、実際に20代の支社長もいます。 （昇格の例：営業→主任→係長→課長→次長→部長→支社長） ==== ※すべて各社共通

月給23万6250円以上（固定残業代を含む）　＋　歩合制 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月42時間分／5万6250円以上を支給し、超過分は別途全額支給します。 【試用期間中（3ヵ月）】 月給30万1875円（固定残業代と、一律研修手当5万円を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月42時間分／7万1875円を支給し、超過分は別途全額支給します。 【インセンティブについて】 売上額の数％～を歩合として支給します。（役職により支給率アップ！） 当社の「インセンティブ」は、担当スタッフを企業へ紹介したら終わりではありません。スタッフが勤めている期間中、ずっと支給される仕組みです。紹介人数分インセンティブが支給されますので、頑張るほどに収入がアップします。 ※各社共通

【ホットスタッフ千葉】千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビルディング4F 【ホットスタッフ成田】千葉県富里市日吉台1-6-1 アラビル2F 【ホットスタッフ船橋】千葉県船橋市本町2-2-7 プラザビル3F ※直行直帰も可能 ※基本的に転勤なし ※成田は自動車通勤可能