株式会社サンガジャパン
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設立
- -年
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従業員数
- 1,500名
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平均年齢
- 39.0歳
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株式会社サンガジャパン
株式会社サンガジャパンの過去求人情報一覧
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>二軒茶屋翔裕館住所:京都府京都市左京区静市市原町705-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二軒茶屋駅(京都府)、京都精華大前駅、木野駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:役職手当30,000円、調整手当47,668円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>いだか翔裕館住所:愛知県名古屋市名東区平和が丘1丁目109 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
一社駅、自由ケ丘駅(愛知県)、星ケ丘駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ふなばし翔裕館住所:千葉県船橋市松が丘5-32-1 勤務地最寄駅:新京成線/北習志野駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
船橋日大前駅、高根木戸駅、北習志野駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>しもかた翔裕館住所:愛知県名古屋市千種区下方町3丁目13 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
茶屋ケ坂駅、砂田橋駅、自由ケ丘駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>かなれ翔裕館住所:愛知県名古屋市名東区猪子石原3丁目2713 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
喜多山駅(愛知県)、大森・金城学院前駅、小幡駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:役職手当30,000円、調整手当47,668円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/週休二日制・年休108日】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>二軒茶屋翔裕館住所:京都府京都市左京区静市市原町705-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二軒茶屋駅(京都府)、京都精華大前駅、木野駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/週休二日制】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>やとみ翔裕館住所:愛知県弥冨市竹田4-46 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>くき翔裕館Ⅰ号館住所:埼玉県久喜市青毛4-3-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
幸手駅、東鷲宮駅、久喜駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>なぎつじ翔裕館Ⅰ号館住所:京都府京都市山科区椥辻封シ川町43-2 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄東西線線/椥辻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>なぎつじ翔裕館Ⅱ号館住所:京都府京都市山科区大宅沢町105 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄東西線線/椥辻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
椥辻駅、東野駅(京都府)、小野駅(京都府)
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>琵琶湖大橋翔裕館Ⅰ号館住所:滋賀県大津市本堅田4-4-18 勤務地最寄駅:JR湖西線/堅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>琵琶湖大橋翔裕館Ⅱ号館住所:滋賀県大津市本堅田4-4-21 勤務地最寄駅:JR湖西線/堅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堅田駅、小野駅(滋賀県)、おごと温泉駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ひらた翔裕館Ⅰ号館住所:滋賀県彦根市平田町1114-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
南彦根駅、彦根口駅、ひこね芹川駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,600,000円<月額>285,714円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:役職手当30,000円、調整手当47,668円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>琵琶湖大橋翔裕館Ⅰ号館住所:滋賀県大津市本堅田4-4-18 勤務地最寄駅:JR湖西線/堅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>琵琶湖大橋翔裕館Ⅱ号館住所:滋賀県大津市本堅田4-4-21 勤務地最寄駅:JR湖西線/堅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堅田駅、小野駅(滋賀県)、おごと温泉駅
給与
<予定年収>420万円~560万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,200,000円~5,600,000円<月額>300,000円~400,000円(14分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
仕事
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤/完全週休二日制・年休113日(リフレッシュ休暇含め)】 ◆福利厚生・手当充実/育休・産休制度有り/時短勤務制度有り◆ ≪今後の事業計画のため急募!是非ご応募をお待ちしています!≫ ■業務概要: 施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・運営管理、収支管理 ・職員管理、教育 ・利用者管理 ・行政管理、その他付随する業務 ■魅力: ・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。 ・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。 ・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。 ■組織構成(一施設あたり): ・人数:10名~60名 ※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。 ・スタッフの年齢層:20代~50代まで活躍中 ■組織(働き方)の特徴: ・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11%と業界屈指の低さを誇ります。 ・働くパパママ応援:育児休業の取得率を男性職員7%以上、女性職員80%以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■キャリアパス: ・多様なキャリアパス:「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。 実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>くき翔裕館Ⅰ号館住所:埼玉県久喜市青毛4-3-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
幸手駅、東鷲宮駅、久喜駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,541,700円~3,000,000円その他固定手当/月:77,668円固定残業手当/月:26,496円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>285,714円~318,449円(14分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:役職手当30,000円、調整手当47,668円■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6、12月支給)■役職手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・各種介護サービス、施設の運営:通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、有料老人ホーム(住宅型・介護付)、高齢者住宅等、居宅介護支援事業、訪問介護(ホームヘルプサービス)・高齢者向けの住宅の開発/介護施設の開発/・福祉・介護・事業コンサルティング
出典:doda求人情報
仕事
【介護業界は成長市場】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 介護産業の市場規模は2025年には、2007年の約2倍以上の15.2兆円と予測。 今まさに成長市場の業界です。 【業界トップクラス】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、国内・アジアで医療・介護福祉・教育事業を展開しています。 年間5億円~10億円程度の増収が続き、売上高は80億円を突破するなど、右肩上がりに成長している企業です。 また、介護・教育・医療の3つの事業グループを運営するコングロマリットである『元気グループ』の一員です。 業界、企業共に安定基盤の中で働いていけるでしょう! 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施設開発やスタッフ・利用者様の募集など、施設長やブロック長らと密接に関わり、スタッフや利用者さまが過ごしやすい施設作りのサポートを行って頂きます。また、利用者様の介護のサポートもお願いすることもあります。 下記業務を行う施設長のサポートをお願いします。 ◇開業前 ・施設開発 ・工事の進捗確認 ・介護スタッフの募集 ・備品の準備 ・ご利用者様の集客 ・行政とのやりとり ◇開業後 ・設備の運営 ・現場スタッフとのやり取り ・施設の経営的な管理 ・収支等の手続き ・資料作成 など <どんな施設?> ◎熊本県熊本市…『サービス付き高齢者向け住宅』 2021年8月に『くまもと長嶺西翔裕館』を開業 ◎大分県国東市…『介護付有料老人ホーム(指定特定施設入居者生活介護)』 2021年下半期に『くにさき翔裕館』をオープン予定 行政より介護施設の開業と運営を任せて頂きました。 特に国東市は、高齢者が多く住む反面、介護を受け入れられる施設も少ないのが問題。 また、働く場所を作ることで地域の雇用を生む役割にもなります。 <ゆくゆくは…> 経営やマーケティング、職員教育など携わっていきたい方は、施設長やエリアマネージャーなどのキャリアステップが可能です!
給与
高卒以上:月給25万円~30万円 中卒:月給19万5000円~30万円 ※前職の経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■今後のキャリアでの収入面の変化 施設長補佐:年収380万円~ 施設長:年収400万円~ エリアマネージャー:年収450万円~
勤務地
【熊本】8月オープン予定/【大分】年内オープン予定のいずれかの施設。 ※どちらも自動車通勤OK 【熊本】 くまもと長嶺西翔裕館※2021年8月オープン予定 〒873-0421 熊本県熊本市東区長嶺西1丁目6-93 ◎東海学園前駅より車で10分 ◎バス停南原より徒歩3分 どんな街?  ̄ ̄v ̄ ̄ 周辺地域は立地が良く、大きな病院やクリニック、ショッピングセンター、レストランやカフェなど生活するうえで便利な施設が多く点在しており、交通の便も良く暮らしやすい町です。 【大分】 くにさき翔裕館※2021年下半期オープン予定 〒873-0421 大分県国東市武蔵町糸原上神手4129-1 ◎大分空港より車で2分 ◎杵築(きつき)駅より車で25分 オープンまでは準備室での勤務です、 (大分県国東市武蔵町糸原上神手の周辺) どんな街?  ̄ ̄v ̄ ̄ 国東市は大分空港があることから、「大分県の空の玄関口」と言われています。 豊かな自然に恵まれ、「海の幸・山の幸」が豊富!家賃相場は1DK~2DKで2.44万円。都会にはないのんびりした生活が送れるでしょう。
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