株式会社ナレルグループ の求人・中途採用情報

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス／建設業向け人材サービスを展開／残業月20時間～30時間程度】 ■業務概要 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ・採用業務（中途・新卒） ・教育研修計画の策定、運用 ・評価、昇進昇格プロセスの運用 ・昇給、賞与計算 ・人事諸制度の運用と改善 ・人的資本経営推進のための施策立案 ・部門間調整や折衝、相談 ・予実管理 ■配属部署 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広いため、戦略的な人事に関わることができます。 自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ■業務について 採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 ■キャリアパス <人材マネジメント全体に関われるチャンス> ・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ・キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 ■ポジションの魅力 <経営層との距離が近く影響力を実感できる> ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 ■働く環境 残業は月20時間～30時間程度です。年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～455,000円固定残業手当/月：80,000円～142,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞435,000円～597,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（毎年12月）■賞与：年2回（毎年7月・12月）※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。【事業内容】建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務）IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育）人材育成支援（ITを活用した教育プログラム）業務変革支援（ITによる生産性向上支援【グループ企業】株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング）株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業）株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業）※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。【ミッション】深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。【ビジョン】ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。

【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス／建設業向け人材サービスを展開／残業月20時間～30時間程度】 ■業務概要 ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。 ・採用業務（中途・新卒） ・教育研修計画の策定、運用 ・評価、昇進昇格プロセスの運用 ・昇給、賞与計算 ・人事諸制度の運用と改善 ・人的資本経営推進のための施策立案 ・部門間調整や折衝、相談 ・予実管理 ■配属部署 株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。 人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関わることができる環境です。自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。 ■業務について 採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 ■キャリアパス <人材マネジメント全体に関われるチャンス> ・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。 ・キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。 ■ポジションの魅力 <経営層との距離が近く影響力を実感できる> ・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。 ・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。 ■働く環境 残業は月20時間～30時間程度です。年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。 アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～355,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞335,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（毎年12月）■賞与：年2回（毎年7月・12月）※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。【事業内容】建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務）IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育）人材育成支援（ITを活用した教育プログラム）業務変革支援（ITによる生産性向上支援【グループ企業】株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング）株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業）株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業）※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。【ミッション】深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。【ビジョン】ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。

グループ全体の法務機能を構築・運営していただける法務マネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など） ・社内各部門からの法務相談対応（労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など） ・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等） ・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等） ・社内規程の整備・改訂・運用 ・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携 ・グループ会社との法務連携・統制 ・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般 ■会社概要： 株式会社ナレルグループは、建設業およびIT業界向けのアウトソーシング事業を主軸に成長を続ける企業です。 ・建設業界向け事業：大手ゼネコンをはじめとする建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者の人材派遣を展開。業界特有のニーズに即した専門性の高い人材供給を強みとしています。 ・IT業界向け事業：SIerを中心に、システム開発案件やインフラ運用・保守業務に対応。人材派遣だけでなく、SES契約による受託体制も整備し、柔軟かつ安定したサービス提供を実現しています。 さらに、2023年7月には上場を果たし、ガバナンス体制の強化やグループ全体での法務・コンプライアンス基盤の整備を急ピッチで進めています。 成長フェーズにありながら、上場企業としての安定性と社会的信頼を兼ね備えている点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～560,000円固定残業手当/月：95,400円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,400円～735,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（毎年12月）■賞与：年2回（毎年7月・12月）※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。【事業内容】建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務）IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育）人材育成支援（ITを活用した教育プログラム）業務変革支援（ITによる生産性向上支援【グループ企業】株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング）株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業）株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業）※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。【ミッション】深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。【ビジョン】ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。

【簿記資格を活かして未経験から経理財務へチャレンジ！安定成長企業ナレルグループでキャリアを築ける】 ナレルグループは、2023年7月のグロース市場上場以降、建設・IT分野における人材派遣事業を中心に、安定的かつ着実な成長を続けています。 2025年現在、グループ全体の事業規模は拡大を続けており、取引先数や契約形態の多様化に伴い、経理財務部門に求められる業務の複雑性・専門性も高まっています。 こうした環境変化に対応し、財務課の体制強化と業務の安定運用を図るため、今回新たなメンバーを募集いたします。 特に、預金管理・債権管理・与信管理といった財務実務において、正確性とスピードが求められる領域を担っていただける方を歓迎します。 ■業務内容： ナレルグループの経理財務部は、グループ全体の経理財務業務を担っています。 自部門の経理財務部のみならず、営業部門等の他部門と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。 <具体的には…> ・売上管理（請求書照合業務、入金管理、未収追跡） ・預金管理（預金照合、振込、口座振替） ・債権管理（売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理） ・与信管理（信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新） ・経費計上（通信費、交通費、交際費等） ・監査対応（残高証明） ■組織構成：財務課は現在4名体制となっており、20代～30代の女性社員が活躍している組織となります。 ■株式会社ナレルグループについて： ナレルグループは純粋持株会社で、建設技術者派遣を手掛けるワールドコーポレーション、IT技術者派遣を展開するATJCなど3つの事業会社と1つの社団法人で構成されています。 グループ各社は、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者やCAD技術者を派遣し、ITベンチャー企業ではSIer向けの開発案件やインフラ管理業務の人材派遣やSES契約による受託を行っています。 2023年7月にグロース市場へ上場し、安定した経営基盤のもと、社会インフラに関わる分野で安定的かつ持続的な需要を確保しています。 多様な事業会社が連携するグループ体制により、多彩なキャリアパスが描けるほか、成長フェーズにある組織で若手から経験者まで幅広く活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～222,600円固定残業手当/月：62,500円～77,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（毎年12月）■賞与：年2回（毎年7月・12月）※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【会社概要】株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。【事業内容】建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務）IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育）人材育成支援（ITを活用した教育プログラム）業務変革支援（ITによる生産性向上支援【グループ企業】株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング）株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業）株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業）※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。【ミッション】深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。【ビジョン】ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。