株式会社ＡｄＯｐｓ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

★30人で売上高100億円を目指して全社の完全AI化を経営直下で率いるCAIO募集！ ★正社員10名の組織で年商25億円・営業利益7.5億円（今期見込み）という高収益経営を実現！ ★「完全成果報酬型」の広告代理業を展開！複数の領域で業界トップクラスの実績！ 広告費を「使うこと」を目的にした運用が蔓延する広告業界の構造を変えるために、完全成果報酬型のマーケティング支援事業を展開する同社にて、全社のAI化を経営直下で率いるCAIO（最高AI責任者）を募集します。 ■ミッション 対象となる、広告運用、クリエイティブ制作、営業、新規事業を含む全社の業務をAIを前提に設計から組みなおしていただきます。 定型業務は、完全にAIへ移すことを目指しており、今はまだ組織が小さく、旧来の仕組みに縛られていません。会社のつくりを、白紙から設計し直すことが可能です。 ■業務内容 ・全社業務の棚卸しとエージェント化の設計 ・評価と歯止めの設計：実際の配信結果をもとに評価データ（Eval）を構築し、エージェントの判断を継続的に評価します ・データ基盤と計測 ・社内アプリ、運用、チームづくり、経営参画 ※社内導入の成果を、将来的にFDEコンサルティングとして外部に提供することも構想しています。 ※社内では、AIアプリケーション「ADDie」などが、すでに稼働しています。 ■入社後の期待・流れ ・入社3か月後：現場に入って業務を棚卸しし、最初の1業務を、評価と歯止めを備えた状態で本番稼働させている状態 ・入社1年後：棚卸しした業務の多くが、ワークフローまたはエージェントに移行している状態。また、BigQueryのデータ基盤と指標定義が整い、広告運用アプリやクリエイティブ制作支援アプリが稼働して、評価データで品質を確認できている状態。 ■同社に関して 広告費の消化ではなく、顧客の売上・利益という成果に徹底して向き合う、完全成果報酬型のマーケティング会社です。 少数精鋭ながら、大手広告代理店が多数の人員を投じる案件でシェアを逆転した実績を持ち、1人あたり年間売上3億円超を実現。 AIによる業務効率化と独自の育成・評価制度を武器に、2033年の売上300億円、その先の1,000億円を目指して事業と組織を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル20F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,089円～1,220,013円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：168,661円～421,653円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞658,750円～1,646,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上限は目安で、実績に応じて個別に設計します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【平均年間売上成長率約150％/成果報酬型で圧倒的な成果にコミットするWebマーケティング企業/平均年齢20代前半の若手が躍動する組織】■事業内容：下記領域を中心としたWebマーケティング支援事業を行っています。・成果報酬型広告運用（Webマーケティングコンサルティング）・記事LP・バナー・動画広告などのクリエイティブ制作・チャット型LP（WEB接客ツール）などのマーケティングツール企画・運用■事業の特徴・強み・完全成果報酬型による高い成果コミット力予算を消費して手数料を得る一般的な運用モデルとは異なり、クライアントの成果（売上・LTV）に連動した成果報酬型を採用。顧客と同じリスクを負うことで、圧倒的な成果追求を実現しています。・内製化された一気通貫のプロモーション体制マーケティング戦略の立案から、広告運用、記事LP・バナー・動画といったクリエイティブ制作、チャット型LPの構築・改善まで、成果獲得に必要な全工程を自社で一貫して手掛けます。・高速なPDCAサイクルと高い再現性クリエイティブ制作と広告運用を密に連携させることで、データに基づく分析・改善（PDCA）を高速で回し、短期での成果最大化と高い勝率を維持しています。■概要：同社は、一般的なWeb広告代理店で主流となっている「広告費の〇〇％」という予算消化型の手数料モデルではなく、クライアントの売上やLTV（顧客生涯価値）最大化に直接コミットする「成果報酬型」のマーケティング支援を展開しています。戦略立案から広告運用、クリエイティブ制作、チャット型LPなどのLPO（ランディングページ最適化）施策までを一気通貫で手掛け、リスクをとって高い成果を追求するビジネスモデルが強みです。こうしたビジネスモデルとそれを支えるオープンかつスピード感あふれる社風が相まって、創業以来急成長を続けています。同社の真の競争力の源泉は、高い主主体性と熱量を持った若手社員そのものにあります。年次に関わらず裁量を持って成果に挑む社員が個々の能力を発揮し、クライアントのビジネス成長に貢献し続けています。