株式会社ＮＳＦエンゲージメント 【神奈川県】 の求人・中途採用情報

～安心・安全なオフィス管理に貢献◎／年休125日／土日祝休み／リモートワークOK／フレックス勤務／残業～30h／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎～ ■業務内容： クライアント企業の事業所にて総務サービスや災害リスクの管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスの構築・維持に向けた管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・厚生サービス（警備、清掃など）の提供、管理 ・取引先企業（食堂会社など）との連携、管理 ・社内イベントの企画、実行 ・災害リスクに備えた本部機能に関わる業務 ・災害発生時の初動対応や体制構築　など ※同部署はクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献することで、事業の更なる成長に寄与することをミッションとしております。 ■配属先：約15名 ■働き方： ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります） ・残業：20~30時間程度/月 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ソニー厚木テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～325,300円＜月給＞232,500円～325,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与は業績によって変動いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。

～総務出身者歓迎◎／新しい働き方の提案や総務サービスの企画提案◎／年休125日／土日祝日休み／リモートワークOK／フレックス勤務／残業～30h ／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎～ ■職務内容： 顧客企業に対して、従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に向けたオフィス全体のあり方の見直しや、新しい総務サービスの企画提案、実行までの一連の業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 顧客の経営層から現場まで、幅広い層とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。また顧客からのリクエストに応じて下記以外の業務もご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・オフィスのレイアウト・移転企画 ・オフィスのレイアウト変更 ・会議室管理 ・通信監理 ・スペース管理 ・協力会社の管理、運営 ・年間計画策定と進捗管理　など ■働き方： ・勤務地：顧客拠点（品川、大崎、みなとみらい　など） ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります） ・残業：20~30時間程度/月 ■配属先：SEC総務課6名 ■ミッション： 総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■NSFエンゲージメントについて： NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞ソニーシティ みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ品川住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ品川勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新高島駅、高輪ゲートウェイ駅、大崎駅、高島町駅、品川駅、大崎広小路駅、横浜駅、泉岳寺駅、下神明駅

＜予定年収＞480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,300円～403,700円＜月給＞244,300円～403,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与は業績によって変動いたします■昇給：年1回■賞与：年2回(6月・12月)■諸手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。

～半導体プロセス（研修・開発・製造）における安全衛生の企画提案、実行／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可／フレックス勤務／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： 主に半導体メーカーを主とした顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動　 ・安全衛生事務局と連携したISO45001規格に基づくPDCAサイクルの推進など ■リスクソリューション部について： リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、　災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、　施策の実行を行っています。　 ※組織構成：46名（うちサイトEHS課：22名） ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・テレワーク可　（週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。） ・残業：~20時間程度/月（繁忙期：2～3月は~45時間程度/月の場合も有） ■採用背景： リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を　より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ソニー厚木テクノロジーセンター住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,000円～582,000円＜月給＞415,000円～582,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与標準額込の年収イメージ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。

～メーカー出身者（EHS経験者）歓迎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／テレワーク可／フレックス勤務／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： ソニーグループを中心とする顧客企業におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動に加えて、顧客独自の活動を企画立案・実行することで、社員が安心して働ける会社環境づくりをリードいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・法に定める安全衛生活動の事務局としての業務 ・安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動　など ■リスクソリューション部について： リスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、　災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、　施策の実行を行っています。　 ※組織構成：46名（うちサイトEHS課：22名） ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・テレワーク可　（週2回程度の実施相談可。案件次第では現場出社が多くなります。） ・残業：~20時間程度/月（繁忙期：2～3月は~45時間程度/月の場合も有） ■採用背景： リスクソリューション部では、主要顧客であるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、クライアント各社へ向けた安全衛生・環境事務局業務を行っています。今回、顧客企業での安全衛生や防災の取り組み推進体制の変革を行うこととなり、弊社提供のサービスやサポート体制を　より一層強化したく、共に取り組んでいただける方を募集いたします。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧先事務所（東京都品川区、港区、横浜市のいずれか）住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞540万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～433,700円＜月給＞270,800円～433,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過勤務240h/年、および賞与5カ月分込の年収イメージ＊賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。

～施工管理経験者歓迎◎／研究設備の導入や工事手配業務◎／NTTグループとソニーグループの合弁会社で安定基盤／リモートワーク可・フレックス勤務・年休125日・残業20～30h程度～ ■業務内容： 顧客の事業所内で、総務業務を行う部署にて、主に設備に関するファシリティ管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・設備担当者としてビルオーナーと協議・調整 ・別途設置した設備の管理および予算策定（設備計画含む） ・固定資産管理 ・入居工事対応（設計、部門調整、見積り取得／発注、工事確認、検収） ・緊急時対応 ・その他総務関連業務（社内イベントの運営サポート等）　など ※配属部門：8名程度在籍 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・テレワーク可（週1回の実施相談可） ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・残業：20~30時間程度/月 ■当社について： 当社はNTTファシリティーズとソニーコーポレートサービスの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、ソニーとＮＴＴの技術を集約させ、オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ソニーシティ みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新高島駅、高島町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞510万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,300円～390,600円＜月給＞266,300円～390,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与5か月/年、超過勤務240時間/年とした場合＊賞与年2回支給（6月・12月）＊賞与は業績によって変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NSFエンゲージメントは、2019年10月1日に、「株式会社NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ株式会社」のファシリティマネジメント＆ワークプレイスソリューション事業等に関する合弁会社として事業を開始いたしました。オフィスから開発・製造現場まで、様々な“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供し、お客様の「働きやすさ」及び「働きがい」を高めることを目指しています。