株式会社ログラス 【千葉県】 の求人・中途採用情報

～大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比３倍以上成長／TVCM放映／今勢いのあるSaaS～ カスタマーサクセスとして大手クライアントをメインで担当をいただき、業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援をしていただきます ■具体的な業務内容： ・既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動 ・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応 ・機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信 ・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用 日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。 社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、 顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を募集しています ■今後のキャリアパス 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 ・フィールドセールス ・経営DXコンサルタント ・新規事業立ち上げ もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 ■プロダクトについて： 当社の提供するログラスは、経営に重要な意思決定をするために、経営企画の方が本来工数を割きたい業務をDXするプロダクトです。日本経済をつくる大手企業群の経営にインパクトを与え、当社の「良い景気を作ろう」というミッションを体現することが可能です ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,400円～425,530円固定残業手当/月：106,600円～199,470円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供している当社のコーポレートIT担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・SaaSをはじめとした各種システムの導入について企画立案から管理運用 ・問い合わせ、トラブルシューティングなどのヘルプデスク ・選定調達を含むIT資産管理 ・業務自動化の推進 ・情報セキュリティ施策の推進 ・IT監査対応 etc 上記以外も含め、ご経験やご希望に合わせて適宜お任せします。 ■体制・募集背景： 社内情報システムの運用および業務改善を担当し、 ・企業全体のITに関する課題解決 ・バックオフィスが守りから攻めに転じられるよう技術で支える この2点に取り組むことを目的としています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて組織強化のための増員採用です。 まだ整っていない領域も多く、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■会社概要： 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,420円～595,740円固定残業手当/月：159,580円～279,260円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～875,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※ストックオプション（SO）制度あり■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

～大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破～ ■業務内容： カスタマーサクセスチームの中でも、主に、カスタマーサクセスチームの業務プロセスやドキュメントの継続的な整備により、お客様対応の品質と生産性改善を向上を支えるサポート及びオペレーションのシニアメンバーポジションの募集となります。 お客様対応の品質と生産性改善に向けた継続活動は勿論のことながら、プロダクトの大幅な機能拡充やマルチプロダクト化に伴いプロセスや情報の複雑化が予想される中で、現状の形にとらわれない新たなオペレーションの形を作り上げて頂きます。また、お客様接点を担うカスタマ－サクセスチームの一員として、プロダクトの成長に向けた改善要望を取纏め、適切に経営やプロダクトサイドに連携する役割を担い、更には、要望を受けリリースされた機能がお客様からの要望を充たすものかについてもお客様接点を持つカスタマ－サクセスチームの代表者として確認していきます。 ■業務詳細： ◎カスタマーサクセスに関するオペレーション構築および改善 ・カスタマーサクセス及びその関係機能等の業務プロセスの改善 ・上記の実現のためのビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム／業務オペレーション設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ◎カスタマーサポート及びオペレーション構築および改善 ・カスタマサポート機能の運営と改善 ・各種ドキュメント及び公開情報等の保守と改善 ◎プロダクト機能に関するオペレーション構築および改善 ・機能要望の集約と連携 ・機能リリース時の確認とリリースに付帯するドキュメント等の整備 ◎チームマネジメント メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 ※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます ■プロダクト概要： 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,610円～680,850円固定残業手当/月：186,390円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

～資金調達17億を達成/KDDI様、関西電力様など大手企業への導入実績有/TVCM放映/今勢いのあるSaaS/週3程度リモート可～ 本ポジションは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面で当社の価値を最大化するための支援を行います。 ■業務詳細： ・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築 ・プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクト概要： 「Loglass 経営管理」は、これまで企業の経営企画／管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的／労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析／レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 ■募集背景： 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した当社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業／組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。しかし、プリセールスチームはまだ2人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,666円～640,266円固定残業手当/月：201,000円～276,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

～資金調達17億を達成/KDDI様、関西電力様など大手企業への導入実績有/TVCM放映/今勢いのあるSaaS～ 本ポジションは、社内外に存在するステークホルダーのハブとなる存在です。高度な技術的専門知識と、ドメインの専門家集団としての両面で当社の価値を最大化するための支援を行います。 ■業務詳細： ・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出 ・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る ・プロダクトエバンジェリストとしてLoglassの現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること ■プロダクト概要： 「Loglass 経営管理」は、これまで企業の経営企画／管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的／労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析／レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 ■募集背景： 2022年春にシリーズAで17億円調達を実現した当社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業／組織規模ともに急速に拡大期にあります。 その中で、提案活動をスピードとクオリティを両立しながら遂行する必要があり、特に技術的なサポートを担保の重要性が増しています。しかし、プリセールスチームはまだ2人とミッションを遂行するためには圧倒的に人数が不足しています。 お客様はもちろんのこと、プロダクトとメンバーの価値を拡張することができる方、そして組織を共につくっていくことができるチーム創業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,910円～510,630円固定残業手当/月：133,090円～239,370円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく［SO］従業員向けストックオプション20％確保済賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

～約９割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆フレックス／週3リモート可～ 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種トッププレイヤーとして 活躍いいただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。以下ポジションを想定しており、選考の過程でご希望とご志向性に併せて決定をさせていただきます。 ◆想定ポジション ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・アカウントマネージャー ■ポジションの魅力： ・エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる ・誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上 ・CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる ・すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる ■プロダクトについて： 当社の提供するログラスは、経営に重要な意思決定をするために、経営企画の方が本来工数を割きたい業務をDXするプロダクトです。日本経済をつくる大手企業群の経営にインパクトを与え、当社の「良い景気を作ろう」というミッションを体現することが可能です ■想定のキャリアパス： 積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。 【昇進】 １～１年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントに挑戦いただきたいと考えています。 【異動先】 複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,910円～425,530円固定残業手当/月：133,090円～199,470円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※フィールドセールスの場合は、OTE（On-Target Earnings ）というインセンティブ制度がございます。※ストックオプション(SO)制度あり※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

●エンタープライズ企業の経営管理に変革を起こすSaaS展開 ●導入顧客の半数以上が上場企業／17億円シリーズA調達 ●年休122日／フレックス／週3在宅可 ■業務内容： ◆組織マネジメント→スクラムマスター ・チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング ・組織運営に関するナレッジのハブ ・イネーブルメント ・システムコーチング ◆個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー ・1on1 ・目標設定・評価 ・採用 ・チームのアサインや異動などの人事 ・キャリア支援 ◆長期的戦略的な組織の取り組み→スクラムマスター・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む ・組織全体の開発プロセスの進化 ・組織のリアーキテクチャ ・制度設計 ■開発環境： ・AWS…Terraform、Fargate、ECR ・DB…Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド…Kotlin、Spring Boot ・フロントエンド…React、Next.js、TypeScript ・コミュニケーション…Slack、Gather ■キャリアイメージ： 入社後は、エンジニアリングマネージャーと協力して、組織運営と改善プロセスの実施に取り組んでいただきます。初期段階では、小規模な課題の解消から始め、徐々により複雑で抽象的な課題への対応に移行します。組織が成長するにつれ、取り組むべき課題も進化し、スクラムマスターとしての経験を通じて、大規模な課題解決をお任せ致します。 ■「Loglass経営管理」とは： すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ■組織概要： プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7～8名で構成されています。スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画を視聴したり、プロダクトメンバーも実際の展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円固定残業手当/月：159,580円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞659,580円～1,319,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく■SO：従業員向けストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

●エンタープライズ企業の経営管理に変革を起こすSaaS展開 ●導入顧客の半数以上が上場企業／17億円シリーズA調達 ●年休122日／フレックス／週3在宅可 ■業務詳細： ◆各種ツールを用いた、ビジネスサイド全体の業務効率化とデータ集約基盤の構築 （参考）当社BizOpsチームで取り扱っているサービス例 ・Salesforce（SalesCloud） ・Account Engagement（旧Pardot） ・Zoom Phone ・FORCAS ・Sansan ・Amptalk　等 ◆上記の実現のために下記のような業務を並行して取り組む ・Salesforceの設計・構築業務 ・データ活用基盤の定期的なメンテナンス ・各部署（セールス、マーケティング、CS等）と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築 ・ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング ・上記の課題を解消するための要件定義およびシステム設計（新たなシステムの新規導入検討を含む） ■「Loglass経営管理」について： すべての経営管理プロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 ■業務の魅力： ・まだまだ環境／運用体制で未整備の領域が多いため、取り組める課題が数多く転がっており、スキル次第で裁量を持ってプロジェクトを推進できる ・業務性質上、他部署の社員との連携機会が多い中で、当社全体でバリューが深く根付いており、利他的な社員が多いため、日常的なコミュニケーションが円滑／透明性高く行える環境がある ■キャリアイメージ： ・ご入社後は、既存メンバーととともに、まずはSalesforceを中心としたSales領域におけるシステム環境構築とそれに紐づくオペレーション設計を担っていただく予定です ・その後は、組織全体の状況やご自身の希望に合わせて、担う領域を広げていただきます 例）蓄積された活動データの分析を通じて、ビジネスサイドの各部門や経営陣に対して、行動改善・経営戦略更新に貢献する示唆を出すデータアナリスト 例）セールスのみならず、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、特定部署に入り込んだオペレーション改善／システム環境構築の担当者（SalesOps、MKTOps、CSOps、等） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：417,000円～709,000円固定残業手当/月：125,600円～226,280円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞542,600円～935,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 。■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

～約９割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆経営管理SaaS領域で日本一／予実管理SaaS市場においてトップシェア／フレックス／週3リモート可～ ■募集ポジションについて： 直販だけでは、お会いできない顧客層がまだまだ多く存在するものの、事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOの坂本が責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 ・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ■ポジションの魅力： ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 ■プロダクトについて： 当社の提供するログラスは、経営に重要な意思決定をするために、経営企画の方が本来工数を割きたい業務をDXするプロダクトです。日本経済をつくる大手企業群の経営にインパクトを与え、当社の「良い景気を作ろう」というミッションを体現することが可能です。 ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,400円～396,930円固定残業手当/月：106,600円～186,070円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※ストックオプション（SO）制度あり■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行

～約９割の大手企業がExcelで管理している非効率業務が多い経営管理分野◆経営管理SaaS領域で日本一／予実管理SaaS市場においてトップシェア／フレックス／週3リモート可～ 将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種トッププレイヤーとして 活躍いいただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。以下ポジションを想定しており、選考の過程でご希望とご志向性に併せて決定をさせていただきます。 ◆想定ポジション ・インサイドセールス ・アカウントマネージャー ■ポジションの魅力： ・エンタープライズ戦略に合わせて事業とプロダクトが進化していくのを肌で感じながら営業活動ができる ・誰もが知る大企業を開拓することによる自身のキャリア価値向上 ・CFO・経営管理部責任者クラスへ提案し、経営ベースの課題解決に伴走できる ・すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる ■プロダクトについて： 当社の提供するログラスは、経営に重要な意思決定をするために、経営企画の方が本来工数を割きたい業務をDXするプロダクトです。日本経済をつくる大手企業群の経営にインパクトを与え、当社の「良い景気を作ろう」というミッションを体現することが可能です ■想定のキャリアパス： 1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。 ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・マーケティング ・新規事業立ち上げ もちろん、専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 『ログラス』をはじめとした経営管理SaaSを展開し、マルチプロダクト戦略に基づく事業を展開しています。創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅、白金高輪駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,400円～425,530円固定残業手当/月：106,600円～199,470円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。※ストックオプション（SO）制度あり■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的には、下記のような取り組みを予定しています。・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用・ベトナム/インド等に開発拠点開設・2024年11月に関西支社開設・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行