株式会社Works Human Intelligence
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設立
- 2019年
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従業員数
- 1,932名
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平均年齢
- -歳
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株式会社Works Human Intelligence
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仕事
■職務内容: 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ■業務詳細: ・自動テストの推進・運用・改善(ユニット、E2E、パフォーマンス等) ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善(静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッター等) ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ■活動領域とやりがい: ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価等の業務を行っています。機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れ活用することで、スキルアップを目指せます。 ■技術スタック: サーバーサイド:Java、TypeScript、Kotlin、COBOL フロントエンド: ∟開発言語:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript ∟ライブラリ:jQuery、Vue.js、React、LESS データストア:Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB ミドルウェア:Nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere クラウド:AWS、GCP、Azure、OCI CI/CD:Jenkins、AWS CodeBuild、Gradle、Maven、Ant モニタリング:CloudWatch、Zabbix、AppDynamics、Datadog デザインツール:Figma ソースコード管理:GitHub、AWS CodeCommit、Gitlab、Subversion タスク管理:GitHub issues、GitLab issues、Redmine、Trac 開発ツール:Visual Studio Code、Eclipse コミュニケーション:Slack、Google Workspace 貸与PC ∟CPU:第12世代 Intel Core i7 ∟キーボード:JIS/US ※選択可
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月)<賃金内訳>月額(基本給):323,360円~固定残業手当/月:105,140円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。※モデル年収:・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
■職務内容: 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ■業務詳細: ・自動テストの推進・運用・改善 ∟ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 ∟静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ■活動領域とやりがい: ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価等の業務を行っています。機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れ活用することで、スキルアップを目指せます。 ■技術スタック: サーバーサイド:Java、TypeScript、Kotlin、COBOL フロントエンド: ∟開発言語:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript ∟ライブラリ:jQuery、Vue.js、React、LESS データストア:Oracle Database、PostgreSQL、Amazon DynamoDB ミドルウェア:Nginx、Apache Tomcat、IBM WebSphere クラウド: AWS、GCP、Azure、OCI CI/CD:Jenkins、AWS CodeBuild、Gradle、Maven、Ant モニタリング:CloudWatch、Zabbix、AppDynamics、Datadog デザインツール:Figma ソースコード管理:GitHub、AWS CodeCommit、Gitlab、Subversion タスク管理:GitHub issues、GitLab issues、Redmine、Trac 開発ツール:Visual Studio Code、Eclipse コミュニケーション:Slack、Google Workspace 貸与PC ∟CPU:第12世代 Intel Core i7 ∟キーボード:JIS/US ※選択可
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>470万円~600万円<賃金形態>月給制・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月)<賃金内訳>月額(基本給):253,299円~323,360円固定残業手当/月:82,360円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,659円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。※モデル年収:・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。外部・内部品質の向上のため、自動化を推進します。 ■業務詳細: ・自動テストの推進・運用・改善(ユニット、E2E、パフォーマンスなど) ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善(静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど) ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■リーダー候補クラスの給与補足: 基本給:323360~452705円 固定残業代:45時間分105140~147195円 月給:428500~599900円 年収:600~840万円 ■技術スタック: サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse ■歓迎条件補足: ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・初級ソフトウェア品質技術者資格試験 ・IT検証技術者認定試験(IVEC) ・プロジェクトリーダーの経験 ※リーダー候補 ■就業環境: フレックスタイム制の他、テレワーク制を導入しており、出社頻度は繁忙期で週2~3回、平常時は週1~2回です。(テレワーク手当:一律10万円)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>500万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):269,467円~452,705円固定残業手当/月:87,617円~147,195円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>357,084円~599,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記賃金内訳はメンバークラスでの採用の場合になります。リーダー候補クラスの詳細は職務内容欄に記載。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社パッケージソフト「COMPANY」のUI/UXデザイナー業務をお任せします。 ■職務内容: ・人事システム「COMPANY」製品のUI設計およびUX設計(各コンポーネントの配置・設計、配色の設計、新規機能の画面設計など) ・若手の育成(メンター) ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 <具体的に> ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・既存機能のUI/UX改善 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・課題を調査・認知し、リストアップ ・UI/UXの様々なツール/手法を用いた調査・分析 (例: ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ、サイトマップ、ワイヤーフレーム、等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングのサポート ・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含) ■デザイン環境: ・デザインツール: Adobe XD ・言語: HTML, CSS, JavaScript ・コミュニケーションツール: Slack, Gsuite ■入社後フォロー体制: ・1ヶ月程度の教育(インプット)期間の後、1~3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方:フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境:テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2~3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):323,360円~574,151円固定残業手当/月:105,140円~186,683円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,500円~760,834円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
■主な職務内容: 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上のため、アジリティの向上を推進します。 ■業務詳細: ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・新規CICDパイプラインの構築・運用 ・既存CICDパイプラインの運用・改善 ・開発、検証環境の構築・運用 ・開発、SET、QAチームとの連携 ・クラウド環境の運用管理 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■身に付くスキル: ・CICDに関する運用・設計 ・コーディング技術 ・クラウド関連技術 ・ドキュメント作成 ・人事領域の業務知識 ・マイルストーンの計画、立案 ・マネージャとしてのチームマネジメント ・マネージャとしての組織目標立案 ■歓迎条件補足: ・コンテナ技術に関する知見 ・アジャイル開発に関する知見 ・開発生産性改善に関する知見 ・テスト自動化に関する知見 ・プロジェクトリーダーの経験 ※リーダー候補 ■リーダー候補クラスの給与補足: 基本給:323360~452705円 固定残業代:45時間分105140~147195円 月給:428500~599900円 年収:600~840万円 ■入社後フォロー体制: ・1ヶ月程度の教育(インプット)期間の後、1~3ヶ月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>500万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):269,467円~452,705円固定残業手当/月:87,617円~147,195円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>357,084円~599,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記賃金内訳はメンバークラスでの採用の場合になります。リーダー候補クラスの詳細は職務内容欄に記載。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務を企画から保守業務まで一気通貫でお任せいたします。 ■職務内容: ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて、人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント いずれかの開発チームに所属していただきます。 ■業務詳細: 4~5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計~テストのサイクルを繰り返します。 ・サービス企画の立案 ・サービス要件の定義、カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施 ・実装開発、コードレビュー実施 ・テストケース作成、シナリオレビュー実施 ・テストケース打鍵 ・リリースノート作成 ・マニュアル作成 ・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含) 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■身に付くスキル: ・問題解決力 ・大規模な開発力 ・BtoB、ERPの知識 ・幅広い人事領域の業務知識 ・カタログ設計(課題分析、仕様コード) ・不具合分析(原因、仕様設計コード) ・コーディング ・テスト設計と相互打鍵 ■入社後フォロー体制: ・1ヶ月程度の教育(インプット)期間の後、1~3ヶ月のOJTでの保守開発の経験を通じて、製品知識をキャッチアップいただき、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事をお任せします。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト等もございます。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方:フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境:テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2~3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,254円~574,151円固定残業手当/月:122,663円~186,683円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>499,917円~760,834円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。 ■具体的な業務内容: ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・新規CICDパイプラインの構築/運用 ・既存CICDパイプラインの運用/改善 ・開発、検証環境の構築/運用 ・開発、SET、QAチームとの連携 ・クラウド環境の運用管理 ■活動領域とやりがい: ・継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発と運用を担当します。 ・コード変更をトリガーにしたビルド、テスト、デプロイを自動的に行うツールの運用/改善を行います。 ・開発プロセスの効率化や品質を向上させる役割を担っており、開発の現場では重要性を増しています。 ・AWSや各種ツールなどの最新の技術に触れる事ができ、スキルアップすることができます。 ■キャリアパス: ・経験や適性に応じて担当業務を決めます。 ・半年~1年後で主担当へ、1~2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。 ・手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。 ■技術スタック ・サーバーサイド…Java,TypeScript,Kotlin,COBOL ・フロントエンド 開発言語…HTML,CSS,JavaScript,TypeScript ライブラリ…jQuery,Vue.js,React,LESS ・データストア…Oracle Database,PostgreSQL,Amazon DynamoDB ・ミドルウェア…Nginx,Apache Tomcat,IBM WebSphere ・クラウド…AWS,GCP,Azure,OCI ・CI/CD…Jenkins,AWS CodeBuild,Gradle,Maven ・モニタリング…CloudWatch,Zabbix,AppDynamics,Datadog ・デザインツール…Figma ・ソースコード管理…GitHub,AWS CodeCommit,Gitlab ・タスク管理…GitHub issues,GitLab issues,Redmine ・開発ツール…Visual Studio Code,Eclipse
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>470万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,299円~固定残業手当/月:82,360円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>335,659円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※下限の金額は全てメンバークラス(年収:~600万円)※リーダー候補クラスは、年収:600万円~770万円、月給:428,500円~(基本給:323,360円~、月45時間の固定残業手当:105,140円~※超過した場合の残業代追加支給)■給与改定:年2回■賞与支給:年2回(3月・9月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細: 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~サービス業界出身多数!充実した研修体制でご安心いただけます~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細: 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→ 導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~建設業界出身多数!充実した研修体制でご安心いただけます~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かすのみならず、その過程で顧客の業務改善提案を行うことが非常に重要なポジションです。 これまでのプロジェクト推進・業務改善経験を活かして国内大手法人の本質的課題を解決し価値貢献いただけます。 ■業務詳細: 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務ヒアリング過程で運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~営業職経験者多数!充実した研修体制でご安心いただけます~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生を設け働きやすい環境です!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・自治体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細: 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~官公庁・公務員出身多数!充実した研修体制でご安心いただけます~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容: <ミッション> (1)新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート (2)顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等 ※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 <詳細業務> ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■顧客とのコンタクト手段について: 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴:「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションのポジションです。 これまでプロジェクトを前進させてきたご経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細: 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→ 導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~医療・研究職出身歓迎!充実した研修体制でご安心いただけます~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションです。 これまで業務改善経験、プロジェクト推進経験を活かして国内大手法人へ価値貢献していくことができます。 ■業務詳細: 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~バックオフィス経験出身の方も活躍中!充実の研修体制で安心いただけます~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションです。 これまで業務改善経験、プロジェクト推進経験を活かして大規模プロジェクトの中でITキャリアを築くことができます。 ■業務詳細: 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 (現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案) ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです! 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 <プロジェクトについて> ・担当案件数:1人のコンサルタントが同時に5~6件を担当 ・案件の期間:1案件で平均12~14ヵ月程度 ・繁忙期:4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲:将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制:~未経験で入社されている方が多数活躍されています!~ 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴:ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります! ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2-3回、平常時は週1-2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前給等により考慮。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月) ※慶弔見舞金として結婚祝い金、出生祝い金等もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS(クラウド)への転換期にジョイン頂きます:自社サービス「COMPANY(オンプレ版)」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加 国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREエンジニア募集! 「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。 【職務内容】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータソース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善 ・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>在宅勤務住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>在宅勤務住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
六本木一丁目駅、溜池山王駅、神谷町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):323,360円~固定残業手当/月:105,140円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案!個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です! 【定着率95%以上!福利厚生充実】フレックス/テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富! 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です! ■業務内容:当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 <詳細業務> ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段:当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴: *国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 *福利厚生充実…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案!個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です! 【定着率95%以上!福利厚生充実】フレックス/テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富! 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です! ■業務内容:当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 <詳細業務> ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段:当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴: *国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 *福利厚生充実…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
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<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
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【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案!個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です! 【定着率95%以上!福利厚生充実】フレックス/テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富! 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です! ■業務内容:当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 <詳細業務> ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段:当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴: *国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 *福利厚生充実…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
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【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案!個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です! 【定着率95%以上!福利厚生充実】フレックス/テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富! 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です! ■業務内容:当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 <詳細業務> ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段:当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴: *国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 *福利厚生充実…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
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<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案!個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です! 【定着率95%以上!福利厚生充実】フレックス/テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富! 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です! ■業務内容:当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 <詳細業務> ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段:当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴: *国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 *福利厚生充実…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
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<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
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【スキルアップ◎】提案難易度の高い大手顧客の本質的課題と向き合い提案!個人ノルマはなく顧客志向を追求できる環境です! 【定着率95%以上!福利厚生充実】フレックス/テレワークの他にもプライベートとの両立を支援する制度が豊富! 【企業安定性◎】国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発、販売、サポートを手掛ける会社です! ■業務内容:当社のカスタマーサクセス担当として導入顧客のシステム活用を通じた業務課題解決を伴走いただきます。 <詳細業務> ・新規受注した顧客への運用を軌道に乗せるためのサポート ・顧客の課題解決のためのアップセル・クロスセル提案 ・機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ・法改正や制度変更等において他社事例を元にした提案および情報提供 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ※顧客とのコミュニケーション手段:当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3~6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴: *国内大手法人のみがターゲット…「COMPANY」は国内大手法人3000社をターゲットに事業拡大を進めています。大手法人は組織が大きく課題の複雑性が高いことや、商材柄提案先が経営層になることでの提案難易度の高さが特徴ですが営業やカスタマーサクセスなどフロントメンバーの連携の相互連携で顧客深耕を進められることが業務の面白みです。 *福利厚生充実…フレックスタイム制/テレワーク制度(全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給)の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100%、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。
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<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~323,360円固定残業手当/月:78,855円~105,140円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~428,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
国内大手企業の3社に1社が利用している自社開発人事システム「COMPANY」の企画や開発、保守業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: 新規サービス(マイクロサービス)の企画開発/既存プロダクトの機能強化、改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査、解決支援 (詳細:サービス企画の立案/サービス要件の定義、カタログレビュー実施/UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施/実装開発、コードレビュー実施/テストケース作成、シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成/マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応) ※4~5名程度のチームで、1ヶ月単位で設計~テストのサイクルを繰り返します。ご希望や適性に応じて、人事や給与、勤怠、ID管理、タレントマネジメントのいずれかの開発チームに所属していただきます。 ■組織構成: 製品開発部門 587名 └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2~3割程度 ・男性78%、、性22% ・平均年齢 33歳(マネジャークラス平均38歳) ■入社後について:1か月程度の教育期間の後、1~3か月のOJTで軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。製品マニュアルなど、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っているので安心して業務を遂行できます。 ■働き方について:テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。※入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。 ■技術スタック: サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL/開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScr
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>450万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):242,520円~固定残業手当/月:78,855円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>321,375円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)■交通費支給(上限2万円/月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
仕事
【日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化/早期にデザイナーチームのリーダーとして活躍できる】 ■職務内容: ・人事システム「COMPANY」製品のUI/UX設計 ・若手の育成(メンター) ・UI/UXの文化を浸透させる計画立案と遂行 ・UI/UXの定量化 ■業務詳細: ・プロダクト共通のUI/UXデザインガイドラインの確立、発信、啓蒙 ・プロダクトエンジニアのUI/UXデザインレビュー、テストや実装支援 ・ユーザーの業務と競合製品の分析 ・サービス/製品の方向性をサポート ・製品開発プロセスに従って計画を立て、主体的にプロジェクトを遂行 ・UI/UXの様々なツールや手法を用いた調査/分析(ユーザーペルソナ、ユーザージャーニーマップ等) ・仕様書/ワイヤーフレーム/インタラクションプロトタイプの作成 ・フロントエンドのテストやコーディングサポート ・チームのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談) ■ポジションの魅力/就業環境: ・お客様から直接フィードバックをいただきリデザインするため、ユーザーが本当に求めているものをこの手で生み出せるやりがいを感じられます。 ・あらゆる業種の一流企業に対し、本質的な問題解決まで提案できます。 ・チーム内での技術の情報共有も積極的に行っており、サポートできる体制があります。 ・上司とのMTGは定期的に実施し、課題や目標を明確にしながら案件に取り組めます。 ■デザイン環境: ・デザインツール:Figma ・開発ツール:Git ・言語:HTML、CSS、JavaScript(Vue、React、jQuery) ・会話ツール:Slack、Google Workspace ■キャリアパス: ・入社後は業務をキャッチアップしながら、開発チームと協力して製品のUI/UX改善を行い、早期にデザイナーチームのリーダーとして率いてもらうことを期待しています。 ・最終的には全COMPANY製品のデザインを統括するUI/UXディレクターとしてご活躍いただきます。 ・適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成やデザインチームのマネジメントもお願いします。 ・年齢での評価は行っていないため、入社後3年でリーダー、5年を目安にマネージャーを目指せる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島9階勤務地最寄駅:各線/広島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>600万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):323,360円~固定残業手当/月:105,140円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は賞与(年2回)を含む金額となります。※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。■給与改定:年2回■賞与:年2回(3月・9月)【モデル年収】・マネージャー、スペシャリスト:830万円~1100万円・部長、スペシャリスト(上位):1100万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。
出典:doda求人情報
仕事
◎カスタマーサクセス 「COMPANY」を導入されている既存のお客様へ、システムの有効活用や業務効率化を実現いただくための継続的なサポート・コンサルティングを実施します 【具体的には】 ■システム活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など、業務課題解決に向け、お客様に合わせた幅広いアプローチの実施 ■法改正や制度変更など導入後の変化に対し、様々な事例に対する社内のノウハウを活用しながら、お客様にとって最適な方法の提案と実行支援 ■お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトへの反映など ◎導入コンサルタント 「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担当。導入プロジェクト全体の設計や、 お客様の業務要件と「COMPANY」の製品要件の接続、プロジェクトにおける課題の管理・解決などを行います 【具体的には】 営業支援→導入→運用の、3つのフェーズがあります ■営業支援フェーズ スケジュールや工数の作成など、営業部門のCOMPANY提案活動を機能側面からサポート ■導入フェーズ お客様の業務に合わせたシステム設計、導入効果を最大化するための導入工程全般 ・お客様の現状運用方法のヒアリング、システム構築における要件整理・導入スケジュールの作成 ・導入プロジェクトの進捗管理、運用方法や業務改善の提案 ■運用フェーズ 導入後も効果的に利用いただくため、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望などをカスタマーサクセス部門へ引き継ぎ
給与
月給32万1375円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8855円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は下限給与です。経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地
【在宅勤務(リモートワーク)OK】 東京、名古屋、大阪、広島、福岡 ※職種により募集していない勤務地もございますので詳細は選考時にお伝えします。 ◎本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F
仕事
顧客となる大手企業は、給与管理の煩雑さ、アナログな申請業務による膨大な工数コスト等、人事業務における課題を抱えています。 あなたにお任せしたいのは導入コンサルタント。自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入を中心としたソリューション提案で、顧客課題解決を図ります。 【具体的な業務内容】 ■導入提案における営業支援 ■お客さまの人事業務課題のヒアリング ■導入における機能構築の提案 ■インターフェースの開発・検証作業における支援 ■業務運用設計の支援 など 【COMPANYとは】 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ 課題解決力を高める  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製品導入にとどまらず、お客様の課題の本質を特定し運用方法の改善まで担っていくポジションです。 「失敗を許容する」カルチャーがある会社のため、主体性を持って積極的な提案へとチャレンジし、課題解決力を高めていってください。 ※入社後は、Web研修や集合研修を通じてコンサルタントに必要な課題解決スキルや製品知識のキャッチアップが可能です。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京・大阪での募集】 ■東京本社■ 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 ■大阪事業所■ 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 [アクセス] 阪神「梅田駅」西改札より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約2分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩すぐ
仕事
自社ERPパッケージ「COMPANY」をすでに導入されている大手企業に対して、システム保守サービスの提供や、導入後に生じた業務課題解決策の提案を行います。 ≪「COMPANY」について≫ 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ≪具体的な業務≫ ・「COMPANY」の保守・技術サポート ・追加要望に対する新規ソリューション提案などの営業業務 ・法改正、制度変更対応のフォロー ・サブシステム追加提案・導入サポート ・ユーザートレーニング ・顧客ニーズの汎用化+プロダクトへの反映 ≪業務の特徴≫ ◆お客様は国内の大手一流企業が中心 「COMPANY」は日本企業の複雑な商習慣に対応しているため、業界を代表する国内の大手企業1,100社とのお取引があります。 ◆顧客課題解決のためにあらゆる手段を実行 課題解決のために国の法制度そのものを変える必要があれば、政府や行政機関にも働きかけを行います。こうした大規模プロジェクトの場合、お客様先の人事担当クラスだけでなく部門長・役員クラスともリレーションを構築します。 ◆業界ごとに担当顧客を決定 カスタマーサクセス部門は、製造、流通、情報サービスというようにインダストリカットされています。今までの業界経験・知識を業務に活かしていただけます。 ◆顧客志向を追求できる業務スタイル 社内業務よりも、お客様先への訪問が中心。中にはお客様先に半常駐するカスタマーサクセスもいるなど、お客様のニーズや課題に合わせて業務スタイルを変えています。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 <アクセス> ・南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分 ・銀座線「溜池山王駅」徒歩1分
仕事
主に大手企業のお客様が抱えている人事課題を解決するために、自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入をはじめとした、ソリューション提案を行います。 ≪営業活動の流れ≫ 【アポイントの取得】 …営業履歴や市場動向を見て、仮説に基づく質重視のテレアポを行います。 ▼ 【ヒアリング・仮説検証のための訪問】 …お客様の課題を想定した上で訪問し、見えてきた潜在ニーズから提案方針を決めます。 ▼ 【他部門と連携して提案内容を準備】 …コンサルタントなどの他部門と相談・社内調整を重ねながら、ベストな提案を用意します。 ▼ 【課題解決策の提案】 …提案書を作成し、お客様の前でプレゼンテーションを行います。 ▼ 【契約締結】 ≪「COMPANY」について≫ 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ≪業務の特徴≫ ◆お客様は国内の大手一流企業が中心 「COMPANY」は日本企業の複雑な商習慣に対応しているため、業界を代表する国内の大手企業1,100社とのお取引があります。 ◆科学的な営業手法による質の高い提案 提案は数カ月~1年以上かけて行います。お客様先のキーパーソンや決済フローを明確にした上でアプローチ方法を検討するなど、質の高い提案を目指します。 ◆契約金額は数億円におよぶことも 高いものだと、数千万~数十億円規模の案件もあります。受注の難易度が高くなるため、上司や先輩、他部門を巻き込んで交渉方法を検討していきます。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京・名古屋・大阪での募集】 ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 21階 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 7階 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
仕事
自社ERPパッケージ「COMPANY」をすでに導入されている大手企業に対して、システム保守サービスの提供や、導入後に生じた業務課題解決策の提案を行います。 ≪「COMPANY」について≫ 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ≪具体的な業務≫ ・「COMPANY」の保守・技術サポート ・追加要望に対する新規ソリューション提案などの営業業務 ・法改正、制度変更対応のフォロー ・サブシステム追加提案・導入サポート ・ユーザートレーニング ・顧客ニーズの汎用化+プロダクトへの反映 ≪業務の特徴≫ ◆お客様は国内の大手一流企業が中心 「COMPANY」は日本企業の複雑な商習慣に対応しているため、業界を代表する国内の大手企業1,100社とのお取引があります。 ◆顧客課題解決のためにあらゆる手段を実行 課題解決のために国の法制度そのものを変える必要があれば、政府や行政機関にも働きかけを行います。こうした大規模プロジェクトの場合、お客様先の人事担当クラスだけでなく部門長・役員クラスともリレーションを構築します。 ◆業界ごとに担当顧客を決定 カスタマーサクセス部門は、製造、流通、情報サービスというようにインダストリカットされています。今までの業界経験・知識を業務に活かしていただけます。 ◆顧客志向を追求できる業務スタイル 社内業務よりも、お客様先への訪問が中心。中にはお客様先に半常駐するカスタマーサクセスもいるなど、お客様のニーズや課題に合わせて業務スタイルを変えています。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 <アクセス> ・南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分 ・銀座線「溜池山王駅」徒歩1分
仕事
顧客となる大手企業は、給与管理の煩雑さ、アナログな申請業務による膨大な工数コスト等、人事業務における課題を抱えています。 あなたにお任せしたいのは導入コンサルタント。自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入を中心としたソリューション提案で、顧客課題解決を図っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■導入提案における営業支援 ■お客さまの人事業務課題のヒアリング ■導入における機能構築の提案 ■インターフェースの開発・検証作業における支援 ■業務運用設計の支援 など 【COMPANYとは】 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ◇ ◆ ◇ ◆ ◇ 課題解決力を高める  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 製品導入にとどまらず、お客様の課題の本質を特定し運用方法の改善まで担っていくポジションです。 「失敗を許容する」カルチャーがある会社のため、主体性を持って積極的な提案へとチャレンジし、課題解決力を高めていってください。 ※入社後は、Web研修や集合研修を通じてコンサルタントに必要な課題解決スキルや製品知識のキャッチアップが可能です。
給与
月給30万7143円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【東京・大阪での募集】 ■東京本社■ 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 ■大阪事業所■ 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 [アクセス] 阪神「梅田駅」西改札より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約2分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩すぐ
仕事
主に大手企業のお客様が抱えている人事課題を解決するために、自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入をはじめとした、ソリューション提案を行います。 ≪営業活動の流れ≫ 【アポイントの取得】 …営業履歴や市場動向を見て、仮説に基づく質重視のテレアポを行います。 ▼ 【ヒアリング・仮説検証のための訪問】 …お客様の課題を想定した上で訪問に伺い、見えてきた潜在ニーズから提案方針を決めます。 ▼ 【他部門と連携して提案内容を準備】 …コンサルタントなどの他部門と相談・社内調整を重ねながら、ベストな提案を用意します。 ▼ 【課題解決策の提案】 …提案書を作成し、お客様の前でプレゼンテーションを行います。 ▼ 【契約締結】 ≪「COMPANY」について≫ 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ≪業務の特徴≫ ◆お客様は国内の大手一流企業が中心 「COMPANY」は日本企業の複雑な商習慣に対応しているため、業界を代表する国内の大手企業1,100社とのお取引があります。 ◆科学的な営業手法による質の高い提案 提案は数カ月~1年以上かけて行います。お客様先のキーパーソンや決済フローを明確にした上でアプローチ方法を検討するなど、質の高い提案を目指します。 ◆契約金額は数億円に及ぶことも 高いものだと、数千万~数十億円規模の案件もあります。受注の難易度が高くなるため、上司や先輩、他部門を巻き込んで交渉方法を検討していきます。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京・名古屋・大阪での募集】 ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 21階 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 7階 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
仕事
弊社が展開する人事業務パッケージシステム「COMPANY」。現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上もの企業グループ様が利用、約490万人以上の人事データ管理が行われております。 あなたにはこの「COMPANY」を導入する既存のお客様に向け、システムの有効活用や業務効率化を実現に繋がるサポート・コンサルティングを行っていただきます。 <具体的には> ■業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ■お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案 ■機能利用方法の質問に対するサポート(社内コールセンターと連携し実施) ■法改正や制度変更 等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ■お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ■マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのフィードバックおよび新サービス設計 ◆◆本ポジションの魅力◆◆ 1年目から大手企業様の担当や数千万円以上の金額が動くプロジェクト等、やりがいのある仕事を経験できることはもちろん、下記のような魅力もあります。 ■キャリア選択肢の幅広さ 一例ですが、下記のようなパターンがあります。 1:人事業務知識を活かして、人事業務コンサルタントのスペシャリストになる 2:プロジェクトマネジメント力を活かして、PJTメンバー数十名規模の高難度案件のマネジメントを行う 3:ピープルマネジメントの経験を積み、数名~数十名の組織マネージャーになる 4:顧客対応経験・マーケットニーズ理解を活かしてプロダクトエンジニア・マネージャーへのキャリアチェンジ 5:その他社内別部門へのキャリアチェンジ(本ポジションを3年程経験した後の想定) ■新会社を一緒に創り上げることができる 強固な事業基盤がありますが、創業間もない会社なので社内の仕組み/仕掛けの刷新にも携わることができます。また大手法人に最重要取引先として認識いただけており人事全般に関してご相談がいただけるため、新サービスの開発の機会も多くあります。
給与
月給32万1375円~(みなし残業代含む) ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万8855円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。
勤務地
【在宅勤務(リモートワーク)OK】 東京、名古屋、広島、福岡いずれかのオフィスへ配属 ■東京都: 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 ■愛知県: 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 7階 ■広島県: 広島県広島市東区若草町12-1 ■福岡県: 福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
仕事
顧客となる官公庁や大手企業は、給与管理の煩雑さ、アナログな申請業務による膨大な工数コスト等、人事業務における課題を抱えています。あなたにお任せしたいのは、自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入を中心としたソリューション提案で、顧客課題解決を図るプロジェクトコンサルタントです。 【具体的な業務内容】 ■導入提案における営業支援 ■お客さまの人事業務課題のヒアリング ■導入における機能構築の提案 ■インターフェースの開発・検証作業における支援 ■業務運用設計の支援 など 【公共領域の今後について】 官公庁自治体などの公共領域は、当社にとってまだまだこれから積極的に開拓する分野。システムによる効率化に年間何百億円も投資が行われる分野でもあるため、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えています。公共の「人財」によって、組織は発展し、新たな戦略を打ち立て、そして社会に新たな価値を生み出す。日本社会の働き方への問題意識、高い社会貢献性、大きな変革を生み出すことにワクワクし共感できる方に特にやりがいを感じながら活躍いただけるポジションです。 【COMPANYとは】 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 【課題解決能力を高める】 製品導入にとどまらず、お客様の課題の本質を特定し運用方法の改善まで担います。主体性を持って積極的な提案へとチャレンジし、課題解決力を高めていってください。 ※入社後は、Web研修や集合研修を通じてコンサルタントに必要な課題解決スキルや製品知識のキャッチアップが可能です。
給与
月給32万1,429円以上(みなし残業代を含む) ※上記月給には、月45時間分のみなし残業代(78,868円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京・名古屋・大阪・広島での募集】 ※ご経験や適性に応じてご担当いただく領域や顧客、それに伴う勤務地についてご相談させていただく場合がございます ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 7階 [アクセス] 名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩5分 名古屋市営鶴舞線「大須観音駅」より徒歩11分 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 [アクセス] 阪神「梅田駅」西改札より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約2分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩すぐ ■広島事業所 広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 9階 [アクセス] JR「広島駅」より徒歩4分
仕事
【主な職務内容】 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化/改善案件 ・当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援 ご希望や適性に応じて人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメント、いずれかの開発チームに所属していただきます。 【具体的な業務内容】 4~5名程度のチームで1カ月単位で設計~テストのサイクルを繰り返します。 ・サービスの企画立案、要件定義、カタログレビュー ・UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー ・実装開発、コードレビュー ・テストケース作成、シナリオレビュー ・テストケース打鍵 ・リリースノート、マニュアル作成 ・コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)※リーダー候補のみ 【キャリアパス】 入社直後は経験豊富なメンターの指導のもと保守開発に従事いただき人事業務や自社プロダクトへの理解を深めます。その後、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へと挑戦してください。 能力や本人の指向性に応じて事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。 【入社後のフォロー体制】 ・1カ月程度のインプット期間の後、1~3カ月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て3~6カ月程度で独り立ちしていただきます。 ・製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っています。
給与
月給321,492円以上
勤務地
<リモートワーク推奨中> ■東京本社:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 ■大阪事業所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 ※現在、在宅勤務が中心ですが、Slackなどでのコミュニケーションが活発なので、孤立感はありません。
仕事
自社パッケージソフト「COMPANY」の提案営業をお任せします。 適性と希望を考慮して、新規営業、既存営業、公共営業のいずれかの組織にアサインします。 ≪営業活動の流れ≫ 【アポイントの取得】 …営業履歴や市場動向を見てターゲットを選定。手あたり次第に電話営業をするのではなく、質を重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ▼ 【ヒアリング・仮説検証のための訪問】 …お客様の課題を想定した上で訪問し、顧客の潜在的なニーズを引き出し提案方針を決めます。 ▼ 【他部門と連携して提案内容を準備】 …コンサルタントなどの他部門と相談・社内調整を重ねながら、ベストな提案を用意します。 ▼ 【課題解決策の提案】 …提案書の作成や製品のデモなどを通じて、お客様のお悩みに合わせた製品のメリットを訴求。必要に応じて、大勢のお客様の前でプレゼンテーションを行います。 ▼ 【契約締結】 …顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで納得できる形での契約締結に導きます。 ≪業務の特徴≫ ◆国内大手企業や官公庁の人事課題を解決 「COMPANY」は国内大手企業の3社に1社で利用される人事システム。日本企業の複雑な商習慣に対応しているため、官公庁や業界を代表する大手企業1,200社との取引があり、継続契約率も98%を誇ります。 ◆科学的な営業手法による質の高い提案 提案は数カ月~1年以上かけて行います。お客様先のキーパーソンや決裁フローを明確にした上でアプローチ方法を検討するなど、質の高い提案を目指します。 ◆契約金額は数億円におよぶことも 高いものだと、数千万~数十億円規模の案件もあります。受注の難易度が高くなるため、上司や先輩、他部門を巻き込んで交渉方法を検討していきます。
給与
月給32万1,429円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、78,868円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京・大阪での募集】 ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 21階 [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 [アクセス] 阪神「梅田駅」西改札より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約2分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩すぐ
仕事
<公共領域へのコンサルタントをお任せします> 顧客となる官公庁や大手企業は、給与管理の煩雑さ、アナログな申請業務による膨大な工数コスト等、人事業務における課題を抱えています。あなたにお任せしたいのは主に官公庁など公共領域へのプロジェクトコンサルタント。自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入を中心としたソリューション提案で、顧客課題解決を図ります。 【具体的な業務内容】 ■導入提案における営業支援 ■お客さまの人事業務課題のヒアリング ■導入における機能構築の提案 ■インターフェースの開発・検証作業における支援 ■業務運用設計の支援 など 【公共領域の今後について】 官公庁自治体などの公共領域は、当社にとってまだまだこれから積極的に開拓する分野。システムによる効率化に年間何百億円も投資が行われる分野でもあるため、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスとして捉えています。公共の「人財」によって、組織は発展し、新たな戦略を打ち立て、そして社会に新たな価値を産み出す。日本社会の働き方への問題意識、高い社会貢献性、大きな変革を生み出すことにワクワクし共感できる方に特にやりがいを感じながら活躍いただけるポジションです。 【COMPANYとは】 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 【課題解決能力を高める】 製品導入にとどまらず、お客様の課題の本質を特定し運用方法の改善まで担います。主体性を持って積極的な提案へとチャレンジし、課題解決力を高めていってください。 ※入社後は、Web研修や集合研修を通じてコンサルタントに必要な課題解決スキルや製品知識のキャッチアップが可能です。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京・名古屋・大阪での募集】 ※ご経験や適性に応じてご担当いただく領域や顧客、それに伴う勤務地についてご相談させていただく場合がございます ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分 ■名古屋事業所 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 7階 [アクセス] 名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩5分 名古屋市営鶴舞線「大須観音駅」より徒歩11分 ■大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 [アクセス] 阪神「梅田駅」西改札より徒歩すぐ JR「大阪駅」桜橋口より徒歩約2分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩すぐ
仕事
主に大手企業のお客様が抱えている人事課題を解決するために、自社ERPパッケージ「COMPANY」の導入をはじめとした、ソリューション提案を行います。 ≪営業活動の流れ≫ 【アポイントの取得】 …営業履歴や市場動向を見て、仮説に基づく質重視のテレアポを行います。 ▼ 【ヒアリング・仮説検証のための訪問】 …お客様の課題を想定した上で訪問し、見えてきた潜在ニーズから提案方針を決めます。 ▼ 【他部門と連携して提案内容を準備】 …コンサルタントなどの他部門と相談・社内調整を重ねながら、ベストな提案を用意します。 ▼ 【課題解決策の提案】 …提案書を作成し、お客様の前でプレゼンテーションを行います。 ▼ 【契約締結】 ≪「COMPANY」について≫ 国内大手企業の3社に1社で利用されている人事システム。 給与や勤怠、申請ワークフローなど、人事業務全般の管理が可能です。 多くのお客様からいただいた要望を反映し標準機能としているため、 多彩な業務課題に対応できることが強みです。 ≪業務の特徴≫ ◆お客様は国内の大手一流企業が中心 「COMPANY」は日本企業の複雑な商習慣に対応しているため、業界を代表する国内の大手企業1,100社とのお取引があります。継続契約率も98%を誇ります。 ◆科学的な営業手法による質の高い提案 提案は数カ月~1年以上かけて行います。お客様先のキーパーソンや決済フローを明確にした上でアプローチ方法を検討するなど、質の高い提案を目指します。 ◆契約金額は数億円におよぶことも 高いものだと、数千万~数十億円規模の案件もあります。受注の難易度が高くなるため、上司や先輩、他部門を巻き込んで交渉方法を検討していきます。
給与
月給30万7,143円以上(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、75,363円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※交通費支給(上限2万円/月)
勤務地
【東京勤務での募集】 ■東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル [アクセス] 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
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