株式会社Xpotential 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～業界のパイオニア／営業企画、人事部門等で人材開発・育成施策に関わったご経験歓迎／フルフレックス～ ■募集背景： 当社は、「営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発」のコンサルティングに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■具体的な業務内容： 営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。 （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ・営業成果と育成を結びつけるモデルの作成 ・育成課題に応じたトレーニングを開発、活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチングを提供 ・営業成果データと育成データを使用して効果検証の実施 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 ・顧客企業が自社でトレーニングを行えるように、運営方法や重要な指標(KPI)を設定し、実施をサポート ■組織構成： マネージャー4名、コンサルタント約10名で編成されています。 未経験入社のメンバーも多く、入社後は社内研修の後に、OJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 売上規模5000億円以上の企業様へも、スキルマップ整備・アセスメント策定を行っております。 ■顧客支援事例： 新入社員の早期戦力化を実現するために、下記取り組み等を実施したことで、＋15億円の売上収益改善、約19％の離職率減少に貢献。 ・成功者の勝ちパターンを型化（スキル・知識を体系化、トレーニング） ・営業の期待行動レベルを可視化し、質的側面での改善活動を実施 ■事業について： 当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下 貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、コンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新神田office住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～571,428円固定残業手当/月：119,048円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：Xpotentialという社名は人と組織がもつポテンシャル（potential）を指数関数的に（exponential）伸ばし顧客のビジネスを最大化させたい（X倍）、という想いが込められています。Xpotentialがもつ「セールスイネーブルメントのノウハウ」と「データサイエンス」の強みが掛け算（X）されることで社名に込めた想いを実現することが可能であると信じています。■私たちのソリューション：データドリブンで営業成果（ROI）を最大化する営業人材育成の仕組み旧来の営業強化の取り組みは、システム導入、育成コンテンツ提供、現場でのOJT育成など、個別最適の施策に依存し、営業成果に直結しづらい設計になっていました。Xpotentialは、「コンサルティング」「クラウド」「BPO」を通じて、人材育成に対する営業成果（ROI）を最大化するとともに、継続的に成長し続ける営業組織の仕組みを構築します。■事業概要：セールスイネーブルメント（Sales Enablement）のコンサルティングサービスおよびクラウドアプリケーションの開発、運営、販売■代表メッセージ：私たちは、セールスイネーブルメントという仕組みが、営業組織と人材を強化し、営業の成果を最大化する最適解であると強く信じています。なぜならば、「再現性のある方法論」と「実績」があるからです。多くの企業がDXに取組み中、様々なテクノロジーやトレーニングプログラムの導入が進んでいますが、明確な成果を得られていません。これは営業組織にも当てはまります。ツールやコンテンツ単体で見れば素晴らしいものですが、組織や業務全体の視点で見れば「個別最適」になっていることが要因です。セールスイネーブルメントは、その課題を解決します。成果を起点に営業強化施策を設計し、データで検証できるサイクルを構築することで、「全体最適」の仕組みづくりが可能になります。そのために、Xpotentialは「セールスイネーブルメントのノウハウ」と「データサイエンス」の強みをご提供できます。お客様の営業組織とビジネス成果のポテンシャルを飛躍させる戦略パートナーとして全社一丸となってご支援してまいります。

～職種未経験歓迎／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、顧客に対しての「営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発」＝セールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■カジュアル面談可能： 面接にお越しいただく前にカジュアル面談を実施させていただくことが可能です。カジュアル面談では、会社説明やお仕事についてのお話をさせていただきます。また、ご質問や気になる事項があれば気軽にお話いただける場となっております。もしご興味がございましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ・営業成果と育成を結びつけるモデルの作成 ・育成課題に応じたトレーニングを開発、活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチングを提供 ・営業成果データと育成データを使用して効果検証の実施 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 ・顧客企業が自社でトレーニングを行えるように、運営方法や重要な指標(KPI)を設定し、実施をサポート ■ご入社後の流れ： 約2か月のオンボーディングを実施し、ロードマップなどの資料作成などのできる業務からご担当いただきます。当社は基本PMとメンバーの2名体制でプロジェクトを回しますが、約半年は3名体制で仕事を覚えていただき、その後担当顧客を2社程持っていただきます。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 ■事業について： 当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下 貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社（神田）住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～460,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります■モデル年収：マネージャー：800万円～1200万円ディレクター：1200万円以上※早い方は入社後１年でマネージャーに昇格しているメンバーもおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：セールスイネーブルメント（Sales Enablement）のコンサルティングサービスおよびクラウドアプリケーションの開発、運営、販売