４ｄｅｓｉｇｎｓ株式会社 の求人・中途採用情報

～業界未経験からでもご活躍可能／創業以来成長を続ける注目の企業／キャリア形成に興味がある方歓迎／大手企業と取引～ ★お客様との関係構築力・課題解決力を活かせる！ お客様によって組織課題は様々です。これまでのご経験・社内のノウハウうを活かしお客様の課題に寄り添ってセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案します。 ★キャリア形成に関する深い知見が身につく！ お客様とお話しより深い部分の課題を見つけます。組織課題の解決はスケールが大きくやりがいのあるお仕事です。またキャリア形成に関する研修のパイオニアである当社にはキャリア形成に関する強い関心を持つ仲間が多数おり、様々なノウハウを吸収できます。 ■当社の特徴： 創業後3年間売上成長率100%以上を実現。研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。 ■業務概要： キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。 コミュニケーションマネージャーは、研修やキャリア開発講座の運営において、複数の関係者との橋渡し役を担い、円滑で質の高い学びの場を支えるキーパーソンです。 ■業務詳細： ・外部講師・キャリア面談者との日程調整、契約連絡、業務指示のやりとり ・研修・講座の進行スケジュール管理、オンライン/対面準備（Zoom設定、資料管理など） ・受講者への事前案内・当日サポート・事後フォロー（アンケート、修了証など） ・プロジェクト進行に伴う社内外メンバーとのコミュニケーション管理（チャット、メール、打ち合わせ） ・業務プロセスの可視化・マニュアル化、チームメンバーへの共有や育成 ・クライアント企業や受講者の声を活かした運営改善提案 ※ご入社後すぐは、先輩社員のフォローを受けながら業務のキャッチアップを行っていただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX日本橋茅場町 H1O日本橋茅場町 311勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、日本橋駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します～経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。■事業詳細：◇人的資本最大化に向けた組織開発◇プロティアン・キャリアドック◇人的資本開示コンサルティング◇経営コンサルティング■サービスについて：セミナー、eラーニング、研修、面談、育成、私たちのサービスはキャリアと関係性を軸に多岐にわたり、企業組織課題に基づいてアプローチを変更して提供、組織課題に寄り添い最先端のソリューションを提供していきます。（1）プロティアン・キャリアドック：人的資本最大化に向けた法人向けのキャリア対話型組織開発であるプロティアン・キャリアドックによる総合的な支援をご検討頂く経営企画・人事の方（2）プロティアン基礎講座・検定：プロティアン・キャリアの最新メソッドを基礎講座を通じて学びたい方、そして検定合格により認定ファシリテーターとしてキャリア自律を推進したい方（3）個人向けキャリア相談支援：プロティアン・キャリアの最新メソッドで自らのキャリア戦略の策定と実践をしたい方■当社の強み：（1）圧倒的な成長率創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。（2）認定者ネットワーク300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。（3）最先端のキャリア開発キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。

～人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／フレックス～ ■業務内容： CMO候補として、マーケティング領域における戦略設計から実務遂行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング戦略の設計 ・広報／マーケティングチームのマネジメント ・イベントの企画、設計、実行 ・メールマガジンの企画、配信、レビュー※ライターは担当がいます ・法人SNSの運用マネジメント（X、LinkedIn、Facebook、note） ※運用担当者はいます ・デジタル広告運用マネジメント（Yahoo、Google、Meta、X） ※運用担当者はいます ・エグゼクティブ向けラウンドテーブルの検討、推進 ■業務の特徴： 当ポジションでは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会ならびに、テクノロジーの力を使ってこれからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦する4designs株式会社で、ブランディング戦略を企画から実行まで裁量権をもって統括していただきます。 ■当社の特色： 当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 ■当社の強み： （1）圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 （2）認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。 （3）最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します～経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。

～業界未経験からでもご活躍可能／創業以来成長を続ける注目の企業／キャリア形成に興味がある方歓迎／大手企業と取引～ ★お客様との関係構築力・課題解決力を活かせる！ お客様によって組織課題は様々です。これまでのご経験・社内のノウハウうを活かしお客様の課題に寄り添ってセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案します。 ★キャリアに関する知識・提案力が身につく！ お客様とお話しより深い部分の課題を見つけます。組織課題の解決はスケールが大きくやりがいのあるお仕事です。またキャリア形成に関する研修のパイオニアである当社にはキャリア形成に関する強い関心を持つ仲間が多数おり、様々なノウハウを吸収できます。 ■当社の特徴： 創業後3年間売上成長率100%以上を実現。研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。 ■業務概要： キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。 近年、若手のオンボーディングや40・50代までキャリア設計など、様々な組織課題が注目されています。 当ポジションでは、お客様の組織課題を深くヒアリングし理解したうえで、解決手法を0→１で考えご提案いただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのご提案準備 ・お客様とのお打ち合わせ ・組織課題に対するご提案 ・提案書・見積り作成 ・お客様の研修への同席 ※インサイドセールスと部隊が別におり、お客様とのお打ち合わせからご担当いただきます。 ※研修の企画を行う部署と密に連携しながら、お客様へのご提案を行います。 ※平均3か月から1年かけてお客様とすり合わせを行っていただきます。お客様の課題に踏み込み、深く理解する力と提案力が求められます。 ※お打ち合わせは1件／1日、1社1社じっくりと向き合います。 ※大手企業を中心とし幅広いお客様とお話いただきます。より幅広いお客様にアプローチすることを目指しています。 ※ご入社後すぐは、先輩社員のフォローを受けながらお客様への提案を行っていただき、ゆくゆくはリーダーを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します～経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。■事業詳細：◇人的資本最大化に向けた組織開発◇プロティアン・キャリアドック◇人的資本開示コンサルティング◇経営コンサルティング■サービスについて：セミナー、eラーニング、研修、面談、育成、私たちのサービスはキャリアと関係性を軸に多岐にわたり、企業組織課題に基づいてアプローチを変更して提供、組織課題に寄り添い最先端のソリューションを提供していきます。（1）プロティアン・キャリアドック：人的資本最大化に向けた法人向けのキャリア対話型組織開発であるプロティアン・キャリアドックによる総合的な支援をご検討頂く経営企画・人事の方（2）プロティアン基礎講座・検定：プロティアン・キャリアの最新メソッドを基礎講座を通じて学びたい方、そして検定合格により認定ファシリテーターとしてキャリア自律を推進したい方（3）個人向けキャリア相談支援：プロティアン・キャリアの最新メソッドで自らのキャリア戦略の策定と実践をしたい方■当社の強み：（1）圧倒的な成長率創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。（2）認定者ネットワーク300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。（3）最先端のキャリア開発キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。

～HRアワード2024年受賞／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引～ ★自律的なキャリアを歩む個人を増やすことでより幸福感の高い社会実現に貢献できます！ 組織と個人の相互の成長により、人的資本最大化を実現することをミッションに掲げています。キャリア形成に関し関心の強い仲間が集まっています。 ★キャリア自律に関する研修のパイオニアです！ キャリア自律に関する理論を初めて提唱した教授の理論をもとに研修を作り上げています。 ★裁量権◎！新たな挑戦を推進してくれる環境があり、キャリアに関する先進的なノウハウも学ぶことができます。 企業の組織課題に寄り添ったセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案可能です。 ■業務概要： キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。 近年、若手のオンボーディングや40・50代までキャリア設計など、様々な組織課題が注目されています。 当ポジションでは、お客様の組織課題を深くヒアリングし理解したうえで、解決手法を0→１で考えご提案いただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのご提案準備 ・お客様とのお打ち合わせ ・組織課題に対するご提案 ・提案書・見積り作成 ・お客様の研修への同席 ※インサイドセールスと部隊が別におり、お客様とのお打ち合わせからご担当いただきます。 ※研修の企画を行う部署と密に連携しながら、お客様へのご提案を行います。 ※平均3か月から1年かけてお客様とすり合わせを行っていただきます。お客様の課題に踏み込み、深く理解する力と提案力が求められます。 ※大手企業を中心とし幅広いお客様とお話いただきます。より幅広いお客様にアプローチすることを目指しています。 ■当社の特徴： ・圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業を中心としてキャリア変革に注目が集まっています。また研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。 ・最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します～経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。■事業詳細：◇人的資本最大化に向けた組織開発◇プロティアン・キャリアドック◇人的資本開示コンサルティング◇経営コンサルティング■サービスについて：セミナー、eラーニング、研修、面談、育成、私たちのサービスはキャリアと関係性を軸に多岐にわたり、企業組織課題に基づいてアプローチを変更して提供、組織課題に寄り添い最先端のソリューションを提供していきます。（1）プロティアン・キャリアドック：人的資本最大化に向けた法人向けのキャリア対話型組織開発であるプロティアン・キャリアドックによる総合的な支援をご検討頂く経営企画・人事の方（2）プロティアン基礎講座・検定：プロティアン・キャリアの最新メソッドを基礎講座を通じて学びたい方、そして検定合格により認定ファシリテーターとしてキャリア自律を推進したい方（3）個人向けキャリア相談支援：プロティアン・キャリアの最新メソッドで自らのキャリア戦略の策定と実践をしたい方■当社の強み：（1）圧倒的な成長率創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。（2）認定者ネットワーク300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。（3）最先端のキャリア開発キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。

～2025年にリリース予定SaaSプロダクト／人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／リモート(4月以降は週1出社)×フレックス～ ■募集内容■ 企業の従業員向けのキャリア開発支援を一気通貫でサポートする新サービス立ち上げ中の当社にて、新規プロダクトのPdMとして、プロダクトの戦略設計から実務遂行まで幅広くお任せいたします。 【具体的業務】 ・新規プロダクトの戦略立案（CEOと協働） ・プロダクト機能追加・課題の整理 ・要件の分類、優先順位付け、リスク評価 ・詳細の要件定義書作成 ※言語などシステム分野はエンジニア社員と協働で作成　 【サービス詳細】　 ・人事や人材育成担当者向けのWebシステム ・従業員がキャリアを考えるためのeラーニングや研修を提供 ・キャリアプランの言語化や専門家への相談が可能 ■業務の魅力： 「人事が選ぶ、最高の栄誉」HRアワード2024に、当社の伴走型の組織開発支援サービス「プロティアン・キャリアドック」が入賞 ・人と組織のキャリアに関する先進的なノウハウを学べる環境があります。 ■組織構成：新規事業(SaaS)の体制。 CEO １名 PdM １名 業務委託のエンジニア１名 社内のエンジニア２名 ■当社の特色： 当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 ■当社の強み： （1）圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 （2）認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。 （3）最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します～経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。■事業詳細：◇人的資本最大化に向けた組織開発◇プロティアン・キャリアドック◇人的資本開示コンサルティング◇経営コンサルティング

～人と組織の可能性を解放し人的資本の最大化に貢献／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引／リモート(4月以降は週1出社)××フレックス～ ■業務内容： CMOとして、４designsのブランディングを含め、新しいプロダクト(キャリアワークアウト)のマーケティングの戦略・企画・実行など、マーケティング領域における戦略設計から実務遂行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティング戦略の設計 ・広報／マーケティングチームのマネジメント ・法人様向けのイベントの企画、設計、実行(キャリア・自立をテーマに) ・メールマガジンの企画、配信、レビュー※ライターは担当がいます ・法人SNSの運用マネジメント（X、LinkedIn、Facebook、note） ※運用担当者はいます ・デジタル広告運用マネジメント（Yahoo、Google、Meta、X） ※運用担当者はいます ・エグゼクティブ向けラウンドテーブルの検討、推進 ■業務の特徴： 当ポジションでは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会ならびに、テクノロジーの力を使ってこれからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦する4designs株式会社で、ブランディング戦略を企画から実行まで裁量権をもって統括していただきます。 ■当社の特色： 当社はクライアントに寄り添う伴走型のキャリア支援により、組織の生産性向上と個人の幸福感の向上を実現します。創業後6年で売上10倍以上を実現。大企業等、多くの企業に求められている人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 ■当社の強み： （1）圧倒的な成長率 創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業・成長企業を顧客としてキャリア変革期にある今、多くの企業に求められ人的資本最大化に向けたサービスを提供します。 （2）認定者ネットワーク 300名を超えるプロティアン協会認定者の運営、キャリア機会を提供し、様々な業界、職種の方々とのコミュニティを運営し、拡大傾向にあることから多くのビジネスチャンスがあります。 （3）最先端のキャリア開発 キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■賞与実績：業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ～人間の可能性、組織の可能性を最大化するプロティアン各種のサービスを提供します～経営戦略、人事戦略に基づきキャリア対話型の組織と個人の関係性のより良き関係性を創ることで組織の生産性を高めるのがプロティアンキャリアドックです。人的資本最大化には関係性の改善と個人の主体的なキャリア形成があり、今後の企業成長を左右します。■事業詳細：◇人的資本最大化に向けた組織開発◇プロティアン・キャリアドック◇人的資本開示コンサルティング◇経営コンサルティング