新創サービス株式会社 の求人・中途採用情報

／ POINT！ ＼ ◎個人ノルマなし ◎2～3名のチーム制 ◎訪問時間を絞って効率性を重視 ◎1件ごとに最大20万円のインセンティブ支給 ◎業界・営業未経験者も多く活躍 ◆仕事内容 ……… 【お客様宅へ訪問】 担当エリアに向かい、パンフレット等を活用しつつ会社の紹介や「リフォームをお考えではありませんか？」とご提案。 ◎過去の実績から、訪問時間を午前中＆夕方に絞ってアプローチしています。 　▼ 【ご契約・打ち合わせ】 提案にご納得いただけたら、ご成約。 お客様と工事を行う現場監督を含めてリフォームについての打ち合わせを実施します。 ＜例えば…＞ ・リフォームを行う日程 ・具体的にどのように変えるのか ・お客様ごとのご要望の聞き取り 案が固まってきたら、現場監督と共に現地調査。 お客様にとってベストなリフォームができるよう、考えます。 　▼ 【施工のご挨拶】 工期が決定したら、近隣の方々へ工事を行う旨をお伝え。 ◎着工前に丁寧に挨拶をすることが、近隣の方々との信頼関係構築につながります。 　▼ 【着工・引き渡し】 約2～4週間でかけて工事を行います。 引渡し前には、ご要望通りになっているか、現場監督と共に確認。 その翌日に清掃を行い、お客様にも状況をご確認の上、いよいよ引き渡しとなります！ ◎お客様から全ての項目にマルをいただくまで、丁寧に対応。お客様からご満足いただけることも多く、新たにお客様を紹介してもらうことも！ ◆入社後の流れ ……… 入社時研修を行い、その後は先輩に同行してOJTで業務を覚えていきます。 未経験入社の先輩も多いですが、今では高インセンティブ・高収入を叶える実力者ばかり。 頼れる先輩にFBをもらいつつ、営業としてのスキルを高めていきます。 約1カ月ほどすると独り立ちとなりますが、チームで数字を追っていくスタイルなので、メンバーと協力しながら業務に臨めるのも当社ならでは。 「将来的には所長に！」「結果を出せる営業になりたい」など、明確な目標を掲げているメンバーが多く活躍しています。

＜月収例＞ ★月収40万円（Yさん／残業月18h／入社3カ月時点） ★月収38万円（Kさん／残業月16h／入社4カ月時点） ★月収80万円（Sさん／残業月19h／入社6カ月時点） ◎月給は【A】または【B】より選択可能。※1件ごとのインセンティブ率が異なります。 【A】 月給25.1万円～36万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【B】 月給20.1万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、大阪支店では18時間分を月2万5200円～支給、本社・京滋・三重支店では20時間分を月2万7600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ／ インセンティブ支給あり！ （1件当たり最大20万円支給） ＼ ＜月収例＞ 入社半年・20代の場合… 月収83.1万円（月給20.1万円+諸手当5万円+インセンティブ26万円+入社祝金30万円） ※上記には諸手当のほか、月間MVP・報奨金を含みます。

【滋賀・京都・三重・大阪で募集中／転勤なし】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎マイカー通勤可！（駐車場完備） ◎直行直帰もOK！ ■本社：滋賀県大津市大江2丁目16-10 ＜アクセス＞ JR東海道本線「瀬田駅」より徒歩10分 ■京滋支店：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F ＜アクセス＞ 近鉄京都線「上鳥羽口駅」より徒歩7分 ■三重支店：三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 ＜アクセス＞ 四日市あすなろう鉄道「あすなろう四日市駅」より徒歩9分 ■大阪支店：大阪市東淀川区東中島1丁目17-5　ステュディオ新大阪514 ＜アクセス＞ JR「新大阪駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

2019年の設立以来、一般住宅の内外装リフォームを手がけてきた当社。お客様へ内装・外装のリフォームの提案をお任せします。 【具体的な業務】 ★先輩のサポートがあるので、慣れるまで安心して業務に取り組めます！ ＜1＞担当エリアでの営業活動 お客さまの住まいの悩みをヒアリングし、パンフレットなどをお見せしながらリフォームの提案をしていきます。 トークスクリプトがあるので、上手く話せたりできなくても大丈夫！最初の1～2か月は先輩が必ず同行してサポートします！ ＜2＞契約～打ち合わせ 成約が決まれば、工事をおこなう現場監督と工事の内容やスケジュールについて打ち合わせをします。 ＜3＞施工のあいさつ スケジュールが決まり次第、近隣の方々へあいさつに回ります。 近隣の方々ともコミュニケーションをとることで、工事を円滑に進めることができます！ ＜4＞着工～引き渡し 約2～4週間かけて工事を行い、引き渡し前にお客さまのご要望通りになっているか、現場監督と一緒に確認します。清掃をし、再度お客さまにご確認いただいたいた後、引き渡しとなります。 【未経験からでも安心してスタート！充実の研修制度あり！】 ＃新入社員研修 まずは自分の将来像について一緒に考えましょう！ 例えば、家族のために貯金を増やしたい、プライベートと仕事を両立させたい 何でもいいです！ 自分の夢や目標を設定し、 それを達成する為に会社が全力でサポートしていきます。 ＃ロールプレイング研修 受注に繋がりやすいトークスクリプトを用意しています。 先輩からのアドバイスを受けられるので、自信を持ってスタートできます。 ＃OJT 最初の1～2か月は必ず先輩が同行します！慣れないうちは一人にさせず すぐにフォローをするので安心してください！ 先輩が同行してくれるので、入社当初の社員でもアポイント獲得に繋がりやすいです☆ 1週間ごとに振り返りを実施し、困ったことや苦手なことは解決して進めていき、約3ヶ月で独り立ちになるケースが多いです！

★ライフスタイルに合わせて下記2種類の給与体系から選択できます。 【1】固定給重視 月給23万5000円以上～25万円＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当 固定残業代5万円以上を含む（32時間分） 【2】歩合給重視 月給20万1000円以上～24万円5000円＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当 固定残業代4万1000円以上を含む（32時間分） ※上記いずれかを選択可（歩合率が異なります） ※残業代は上記いずれも超過分別途全額支給。 基本的に残業は月20時間以下ですが、必ず32時間分の残業代を支給しています。 ◎インセンティブについて◎ 毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給しています。 1件につき5万～15万のインセンティブ支給！ ※1件あたり5万~15万円前後でオプションや施工内容によって変動します。 　 （給与例） 月給＋26万円（20代） 月給＋45万円8000円（30代） 「初めは【1】で実力を試したい」 「【2】でしっかり給与アップを目指したい」など ご相談の上、選択が可能です！ 【2】を選択し、2カ月目には月収38万円を叶えた社員も！

【直行直帰OK／転勤なし】滋賀県・京都府・三重県いずれかでの勤務となります ◎勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します 【本社】 滋賀県大津市大江2丁目16-10 【滋賀支店】 滋賀県大津市大江2丁目16-9　昭栄産業ビル2F 【京都支店】 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F 【三重支店】 三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 ※屋内全面禁煙 ※マイカー通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遠方の方もぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社宅制度】入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担！ 【引越し準備金】社内規定に基づき、引越しにかかる費用をサポート！

お客様へ内装・外装のリフォーム提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ＜1＞担当エリアでの営業活動 ↓ ＜2＞ご契約～施工スタッフとの打ち合わせ ↓ ＜3＞近隣の方へ施工のあいさつ ↓ ＜4＞着工～引き渡し 施工完了まで一貫してサポートすることや質の高い工事を適正価格で提供していること、 アフターサービスの質の高さから、地域密着で口コミなどでもお客様から高い評価を頂いております！ 【未経験からでも安心してスタート！】 ▼新入社員研修 まずは将来像を一緒に考えましょう！家族のために貯金を増やしたい、プライベートと仕事を両立させたい、良い車に乗りたいなど何でもいいです！夢や目標を設定し、 達成する為に会社が全力でサポートしていきます。また、弊社の理念や実務でのトーク、業界知識などを1冊にまとめた”スキルブック"をご用意しておりますので、そちらも使いながらしっかり業務を覚えていきます。 ▼先輩との研修 最初の1～2か月は必ず先輩が同行します！良い点は伸ばしていき、改善点は先輩と一緒に考えます。繰り返しアドバイスを受けて修正していくことで自信を持ってスタートできます。 【稼ぎ続けられる理由は？】 ▼営業に集中できる体制 受注後はメインで施工スタッフが進行していきます。施工スタッフはもちろん、事務スタッフも多数在籍しており、役割が分担されています。そのためアドバイザーは複雑な対応や事務処理などはなく、1日を通して営業活動に集中ができます！日中は営業活動に集中して夕方以降の事務処理で帰るのが遅くなり、疲れがとれず翌日も出社....ということがなく、残業は少なめ、休憩は2.5時間。直行直帰も可能です！ ▼雰囲気の良い職場 うまくいかない時も当然あります。先輩を頼って壁を乗り越えてきた先輩たちがたくさん在籍しております。だからこそ気軽に頼れる環境で、一つずつ克服していき、結果にも繋がります。みんなそうやって成長してきたからこそ、互いに挑戦を応援し合える社風です。

＜研修（試用）期間中＞ 【1】月給28.5～30万円+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 【2】月給25.1～29.5万円+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 →安心したスタートがきれます！ ※上記には、みなし残業代【4万3400円（35時間分）】を含みます。超過分は、別途全額支給 ※試用期間は2ヵ月間となります。 ＜研修（試用）期間終了後＞ 【1】月給23.5～25万円+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 【2】月給20.1～24.5万円+インセンティブ+諸手当+賞与年2回 →研修期間終了後には保証を越えたインセンティブを受け取る方が多数です！ ※上記には、みなし残業代【4万3400円（35時間分）】を含みます。超過分は、別途全額支給 ※【1】【2】より選択可。【1】と【2】は1件毎のインセンティブ率が異なります。ご相談の上、選択いただけます！ ◎インセンティブについて 毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給しています。 1件につき5万円～15万のインセンティブ支給！ （例）月給＋26万円　20代／月給＋45万円8000円　30代

【転勤なし】滋賀県・京都府・三重県いずれかでの勤務となります ◎勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します 【本社】 滋賀県大津市大江2丁目16-10 【滋賀支店】 滋賀県大津市大江2丁目16-9　昭栄産業ビル2F 【京都支店】 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F 【三重支店】 三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 ※屋内全面禁煙 ※マイカー通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遠方の方もぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社宅制度】入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担！ 【引越し準備金】社内規定に基づき、引越しにかかる費用をサポート！

2019年の設立以来、一般住宅の内外装リフォームを手がけてきた当社。お客様へ内装・外装のリフォームの提案をお任せします。 【具体的な業務】 ＜1＞担当エリアでの営業活動 お客さまの住まいの悩みをヒアリングし、パンフレットなどをお見せしながらリフォームの提案をしていきます。 ※トークスクリプトがあるので、上手く話せたりできなくても安心！ ※2ヵ月間は先輩が同行でサポートしてくれるので未経験でも安心してスタートできます。 ＜2＞契約～打ち合わせ 成約が決まれば、工事をおこなう現場監督と工事の内容やスケジュールについて打ち合わせをします。 ＜3＞施工のあいさつ スケジュールが決まり次第、近隣の方々へあいさつに回ります。 近隣の方々ともコミュニケーションをとることで、工事を円滑に進めることができます！ ＜4＞着工～引き渡し 約2～4週間かけて工事を行い、引き渡し前にお客さまのご要望通りになっているか、現場監督と一緒に確認します。清掃をし、再度お客さまにご確認いただいたいた後、引き渡しとなります。 【未経験からでも安心してスタート！充実の研修制度あり！】 ▼新入社員研修 まずは自分の将来像について一緒に考えましょう！ 例えば、家族のために貯金を増やしたい、プライベートと仕事を両立させたい 何でもいいです！ 自分の夢や目標を設定し、 それを達成する為に会社が全力でサポートしていきます。 ▼ロールプレイング研修 受注に繋がりやすいトークスクリプトを用意しています。 先輩からのアドバイスを受けられるので、自信を持ってスタートできます。 ▼OJT 最初の1～2か月は必ず先輩が同行します！慣れないうちは一人にさせず すぐにフォローをするので安心してください！ 先輩が同行してくれるので、入社当初の社員でもアポイント獲得に繋がりやすいです☆ 1週間ごとに振り返りを実施し、困ったことや苦手なことは解決して進めていき、 約3ヶ月で独り立ちになるケースが多いです！

★ライフスタイルに合わせて下記2種類の給与体系から選択できます。 【1】固定給重視 月給23万5000円以上～25万円＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当 固定残業代5万円以上を含む（32時間分） 【2】歩合給重視 月給20万1000円以上～24万円5000円＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当 固定残業代4万1000円以上を含む（32時間分） ※上記いずれかを選択可（歩合率が異なります） ※残業代は上記いずれも超過分別途全額支給。 基本的に残業は月20時間以下ですが、必ず32時間分の残業代を支給しています。 ◎インセンティブについて 毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給しています。 1件につき5万～15万のインセンティブ支給！ ※1件あたり5万~15万円前後でオプションや施工内容によって変動します。 　（例）月給＋26万円　20代／月給＋45万円8000円　30代 「初めは【1】で実力を試したい」 「【2】でしっかり給与アップを目指したい」など ご相談の上、選択が可能です！ 【2】を選択し、2カ月目には月収38万円を叶えた社員も！

【マイカー通勤OK／転勤なし】滋賀県・京都府・三重県いずれかでの勤務となります ◎勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します 【本社】 滋賀県大津市大江2丁目16-10 【滋賀支店】 滋賀県大津市大江2丁目16-9　昭栄産業ビル2F 【京都支店】 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F 【三重支店】 三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 ※屋内全面禁煙 ※マイカー通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遠方の方もぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社宅制度】入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担！ 【引越し準備金】社内規定に基づき、引越しにかかる費用をサポート！

【入社後の流れ】 ▼入社時研修 まずは自分の将来像について一緒に考えましょう！ その目標が叶えられるようにサポートしていきます。 ▼新入社員研修 業界についてや仕事の基礎知識をお教えします。 お客さまへの丁寧な提案のためにしっかり学びましょう！ ▼ロールプレイング研修 受注に繋がりやすいトークスクリプトを用意しています。 先輩からのアドバイスを受けられるので、自信を持ってスタートできます。 ▼独り立ち スキルに応じて1～3カ月で晴れて独り立ち。 成約が取れるようになるまで先輩社員が一緒に付きますので、ご安心ください！ 【具体的な業務】 ＜1＞担当エリアでの営業活動 お客さまの住まいの悩みをヒアリングし、パンフレットなどをお見せしながらリフォームの提案をしていきます。 ＜2＞契約～打ち合わせ 成約ができれば、工事をおこなう現場監督と工事の内容やスケジュールについて打ち合わせをします。 ＜3＞施工のあいさつ スケジュールが決まり次第、近隣の方々へあいさつに回ります。 近隣の方々ともコミュニケーションをとることで、工事を円滑に進めることができます！ ＜4＞着工～引き渡し 約2～4週間かけて工事を行い、引き渡し前にお客さまのご要望通りになっているか、現場監督と一緒に確認します。清掃をし、再度お客さまにご確認いただいたいた後、引き渡しとなります。 ＼POINT／ ★充実の研修制度あり！ 先輩たちも使用してきたトークスクリプトがあるので、契約につながることが多いです。 1週間ごとに振り返りを実施し、困ったことや苦手なことは解決して進めていきます！ また、月に1度してほしい研修を社員にヒアリングするアンケートを実施しているので 知りたいことはどんどん学べる環境です！ ★安心のチーム制 成果が上がらない人がいれば、アドバイスをするなどして助け合っています。 見捨てるなんてことは絶対にしません！ 困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。

★ライフスタイルに合わせて下記2種類の給与体系から選択できます。 【1】固定給重視 月給23万5000円以上＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当 固定残業代5万円以上を含む（32時間分） 【2】歩合給重視 月給20万1000円以上＋インセンティブ（歩合給）＋諸手当 固定残業代4万1000円以上を含む（32時間分） ※上記いずれかを選択可（歩合率が異なります） ※残業代は上記いずれも超過分別途全額支給。 基本的に残業は月20時間以下ですが、必ず32時間分の残業代を支給しています。 ◎インセンティブについて 毎月、契約件数・規模に応じたインセンティブを支給しています。 1件につき5万～10万のインセンティブ支給！ 「初めは【1】で実力を試したい」 「【2】でしっかり給与アップを目指したい」など ご相談の上、選択が可能です！ 【2】を選択し、2カ月目には月収38万円を叶えた社員も！

【直行直帰OK／転勤なし／】三重県・滋賀県・京都府いずれかでの勤務となります ◎勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します ★7月1日三重支店オープン！立ち上げメンバーとしての活躍も可能です！ 【三重支店】 三重県四日市市諏訪町3-16　東歯科ビル302 【本社】 滋賀県大津市大江2丁目16-10 【滋賀支店】 滋賀県大津市大江2丁目16-9　昭栄産業ビル2F 【京都支店】 京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1　長束ビル3F ※屋内全面禁煙 ※マイカー通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遠方の方もぜひご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社宅制度】入社半年間は家賃を全額会社負担、入社半年後から1年までは半額会社負担！ 【引越し準備金】社内規定に基づき、引越しにかかる費用をサポート！