株式会社エクストリンク の求人・中途採用情報

～創業以来、黒字化経営継続中のIT企業／2022年に「ホワイト企業認定」／ゆくゆくは広報の責任者としてお任せ～ ■業務内容： SNS運用全般をお任せいたします。 ・SNS運用（Instagram、TikTokの運用) 業務習得状況によって、将来的には下記業務もお任せ予定です。 ・社内イベントの企画立案及び実施／運営（方針発表会など） ・社内報の企画立案及び実施／運用 ・PR活動（HPを使った社外に向けての情報発信など） ＜入社後は＞ 広報としての基本的な内容をインプット→OJTにて初月から先輩同行などを通じて実務習得いただきます。 将来的には広報の責任者として部署の立ち上げ、メンバー管理等を期待しています。 ■組織構成： 人事部 SNS担当…30代1名 ■先輩の声： https://extlink.co.jp/recruiting/voices/ ■魅力ポイント： ・多彩なITソリューションで多くのクライアントの課題を解決／設立10年で売上100億円を達成／15期連続黒字経営を継続中です。 ・景気に左右されず今期も最高利益を記録するなど、あらゆるITソリューションの提供を手掛け急成長中。 ・さらなる事業拡大／既存顧客満足度／リピート率向上に向けた新たなメンバーの募集となり、将来の責任者を目指すこともできるポジションなので、活躍の場を求める方にぴったりです。 ・風通しの良さが魅力で、職場にはBGMが流れるなど、フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～297,000円固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：業績賞与として支給年収例　390万円／入社1年目　500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

【創業以来、黒字化経営継続中／各オフィス駅から徒歩5分以内／平均年齢28.2歳】 ■業務内容： 広報活動全般をお任せします。 ・社内イベントの企画立案及び実施/運営（方針発表会など） ・SNS運用（Instagram、TikTokの運用※外注中) ・社内報の企画立案及び実施/運用 ・PR活動 　HPを使った社外に向けての情報発信など ・CSR活動の企画立案及び実施/運用 ■先輩の声： https://extlink.co.jp/recruiting/voices/ ■魅力ポイント： ・多彩なITソリューションで多くのクライアントの課題を解決／設立10年で売上100億円を達成／15期連続黒字経営を継続中です。 ・景気に左右されず今期も最高利益を記録するなど、あらゆるITソリューションの提供を手掛け急成長中の同社。 ・今回は体制強化に向けた新たなメンバーの募集となり、将来の幹部候補を目指すこともできるポジションなので、活躍の場を求める方にぴったりです。 ・風通しの良さが魅力で、職場にはBGMが流れるなど、フランクな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～297,000円固定残業手当/月：72,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：業績賞与として支給（実績：年1ヶ月分～）年収例　360万円／入社1年目　500万円／入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

【未経験から人事にチャレンジ◎職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／転勤なし／平均年齢約28.8歳／残業月20時間以下】 ■業務内容： 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社にて、間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、中途採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています。 ■具体的には： ・求人広告の管理 ・人材紹介会社との連絡 ・応募者への連絡、面接日程調整 ・応募者フォロー 先輩と一緒に仕事をしながら、「採用の仕事とは何か」を学んでいただくところからスタートします。 ＜ある程度業務に慣れてきたら＞ ・取引先との打ち合わせ ・エージェント開拓 ・採用計画の立案 ・面接対応 ・新卒採用 ・新人研修　　　などもお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修がメインです。入社後は、段階的に業務の基礎を習得していただきます。既存人事メンバーのフォローの下、業務の流れやノウハウを学んでいただき、徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 また中途だけにとどまらず、新卒や労務関連の業務にも一部携わっていただきます。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる 新卒採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、中途採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境 入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群です。 ■組織構成： 人事部は現在7名が在籍。 20～30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます。 ◎女性管理職活躍中／男性4名：女性3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低下限の金額で、給与はご経験に応じて相談可能です。■時間外手当■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

【未経験から人事にチャレンジ！職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／転勤なし／平均年齢約28.8歳／残業月20時間以下】 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社にて、間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、新卒採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています。 ■業務内容： ◇会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます。 ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施 ◇1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎ。面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です。 ◇イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修がメインです。まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる 中途採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、新卒採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境 入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群。 ◎受け身ではなく「採りに行く」採用 説明会や面接以外でも学生と積極的にコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝えていきます。説明をしてただ待つだけではなく、自らアプローチしていくため、交渉力やコミュニケーションスキルが身につきます。 ■組織構成： 人事部は現在7名が在籍。 20～30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます。 ◎女性管理職活躍中／男性4名：女性3名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、北新地駅、大江橋駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～297,000円固定残業手当/月：77,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は最低下限の金額で、給与はご経験に応じて相談可能です。■時間外手当■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

～インセンティブあり／地元に愛される店舗をつくる／未経験歓迎／丁寧な研修制度あり／キャリアプランも多彩／腰を据えて働く～ ■業務内容： 自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せいたします。 取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。 まずは店舗販売から始めていただき、希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指せる環境です。 ■充実の研修制度： 丁寧な研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。 ＜研修一例＞ ・挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修 ・商品知識 ・店舗販売とは？ ・ロープレ ・OJT ・階層別研修 ・外部研修など ■みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる： 「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう」など、皆さんに与えられる権限は無限大。地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。 ■早期のキャリアアップ： 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。 当社は昇給・降格の機会が頻繁にあります。早ければ3～5ヶ月で役職者ということもありえます。 SHOP事業部の場合、1年でマネージャー職、という実例もあります。中には20代で幹部にまで出世するケースも。 あたりまえのことですが、役職があがるごとに責務も増え、給与もどんどん上がります。 ■身につくスキル： 販売力、営業力は勿論ですが、目標設定力、目標遂行力、分析力、課題抽出力、解決力、傾聴力、と、どこにいっても通用するビジネスパーソンとしてのポータブルスキルが身につきます。ただし、それには最低でも3年はかかります。 ■このような方にオススメ： ◎腰を落ち着けて働きたい ◎でも通勤は30分圏内、できればクルマで ◎地元に友だちが多い ◎人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ◎将来的には、出世したい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞取手店住所：茨城県取手市東4-5-1 ミスターマックス取手店 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

取手駅、西取手駅、湖北駅

＜予定年収＞360万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～237,000円固定残業手当/月：77,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年12回（成果を正当に評価）■インセンティブ：下記の指標で支給・個人粗利実績・個人総販件数・店舗予算達成率※予算達成率やランキングに応じて支給額が変動※1つの指標で1ヶ月最大30万円ほど稼ぐことが可能※その他キャンペーンなどを実施するなど別軸のインセンティブもあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

～インセンティブあり／地元に愛される店舗をつくる／未経験歓迎／丁寧な研修制度あり／キャリアプランも多彩／腰を据えて働く～ ■業務内容： 自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せいたします。取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。まずは店舗販売から始めていただき、希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指せる環境です。 ■充実の研修制度： 丁寧な研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。 ＜研修一例＞ ・挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修 ・商品知識 ・店舗販売とは？ ・ロープレ ・OJT ・階層別研修 ・外部研修など ■みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる： 「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう」など、皆さんに与えられる権限は無限大。地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。 ■早期のキャリアアップ： 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。 当社は昇給・降格の機会が頻繁にあります。早ければ3～5ヶ月で役職者ということもありえます。SHOP事業部の場合、1年でマネージャー職、という実例もあります。中には20代で幹部にまで出世するケースも。あたりまえのことですが、役職があがるごとに、責務も増え、給与もどんどん上がります。 ■身につくスキル： 販売力、営業力は勿論ですが、目標設定力、目標遂行力、分析力、課題抽出力、解決力、傾聴力、と、どこにいっても通用するビジネスパーソンとしてのポータブルスキルが身につきます。ただし、それには最低でも3年はかかります。 ■このような方にオススメ： ◎腰を落ち着けて働きたい ◎でも通勤は30分圏内、できればクルマで ◎地元に友だちが多い ◎人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ◎将来的には、出世したい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞川島インター店住所：埼玉県比企郡川島町上伊草1175-1 ベイシアフードセンター 川島インター店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞寄居北店住所：埼玉県大里郡寄居町大字桜沢2916 ベイシア寄居北店 1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所

鶴ケ島駅、桜沢駅(埼玉県)、小前田駅、玉淀駅

＜予定年収＞360万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～237,000円固定残業手当/月：77,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年12回（成果を正当に評価）■インセンティブ：下記の指標で支給・個人粗利実績・個人総販件数・店舗予算達成率※予算達成率やランキングに応じて支給額が変動※1つの指標で1ヶ月最大30万円ほど稼ぐことが可能※その他キャンペーンなどを実施するなど別軸のインセンティブもあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

～インセンティブあり／地元に愛される店舗をつくる／未経験歓迎／丁寧な研修制度あり／キャリアプランも多彩／腰を据えて働く～ ■業務内容： 自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せいたします。取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。まずは店舗販売から始めていただき、希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指せる環境です。 ■充実の研修制度： 丁寧な研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。 ＜研修一例＞ ・挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修 ・商品知識 ・店舗販売とは？ ・ロープレ ・OJT ・階層別研修 ・外部研修など ■みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる： 「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう」など、皆さんに与えられる権限は無限大。地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。 ■早期のキャリアアップ： 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。 当社は昇給・降格の機会が頻繁にあります。早ければ3～5ヶ月で役職者ということもありえます。SHOP事業部の場合、1年でマネージャー職、という実例もあります。中には20代で幹部にまで出世するケースも。あたりまえのことですが、役職があがるごとに、責務も増え、給与もどんどん上がります。 ■身につくスキル： 販売力、営業力は勿論ですが、目標設定力、目標遂行力、分析力、課題抽出力、解決力、傾聴力、と、どこにいっても通用するビジネスパーソンとしてのポータブルスキルが身につきます。ただし、それには最低でも3年はかかります。 ■このような方にオススメ： ◎腰を落ち着けて働きたい ◎でも通勤は30分圏内、できればクルマで ◎地元に友だちが多い ◎人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ◎将来的には、出世したい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞おおたモール店住所：群馬県太田市飯塚町626-1 ベイシアおおたモール店1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞前橋モール店住所：群馬県前橋市上泉町680-1 ベイシア前橋モール店1階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所

竜舞駅、片貝駅、太田駅(群馬県)、上泉駅、西小泉駅、三俣駅

＜予定年収＞360万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～237,000円固定残業手当/月：77,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年12回（成果を正当に評価）■インセンティブ：下記の指標で支給・個人粗利実績・個人総販件数・店舗予算達成率※予算達成率やランキングに応じて支給額が変動※1つの指標で1ヶ月最大30万円ほど稼ぐことが可能※その他キャンペーンなどを実施するなど別軸のインセンティブもあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業

～インセンティブあり／地元に愛される店舗をつくる／未経験歓迎／丁寧な研修制度あり／キャリアプランも多彩／腰を据えて働く～ ■業務内容： 自社ブランドの直営モバイルショップでの販売・接客・営業をお任せいたします。取扱うのは、SoftBank、UQ mobile、Y!mobile等の携帯電話やモバイルツールです。まずは店舗販売から始めていただき、希望と適性を考慮して様々なキャリアアップを目指せる環境です。 ■充実の研修制度： 丁寧な研修があり、市場や商品の変化も激しい業界なので定期的な勉強会も実施しています。興味と意欲があれば現時点での知識や経験は一切不問です。 ＜研修一例＞ ・挨拶や名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナー研修 ・商品知識 ・店舗販売とは？ ・ロープレ ・OJT ・階層別研修 ・外部研修など ■みんなで地元のお客様に愛される店舗をつくる： 「店舗のレイアウトは？」「こんなイベントをやってみよう」など、皆さんに与えられる権限は無限大。地域のお客様に喜んでもらえるショップづくりを実現しましょう。 「売って終わり」ではありません。顧客満足度を重視しています。自社内の別部署でフォローコールを実施し、お客様に満足していただける環境を整えています。 ■早期のキャリアアップ： 先々は主任、副店長、店長、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとポジションもチャンスも無限大。 当社は昇給・降格の機会が頻繁にあります。早ければ3～5ヶ月で役職者ということもありえます。SHOP事業部の場合、1年でマネージャー職、という実例もあります。中には20代で幹部にまで出世するケースも。あたりまえのことですが、役職があがるごとに、責務も増え、給与もどんどん上がります。 ■身につくスキル： 販売力、営業力は勿論ですが、目標設定力、目標遂行力、分析力、課題抽出力、解決力、傾聴力、と、どこにいっても通用するビジネスパーソンとしてのポータブルスキルが身につきます。ただし、それには最低でも3年はかかります。 ■このような方にオススメ： ◎腰を落ち着けて働きたい ◎でも通勤は30分圏内、できればクルマで ◎地元に友だちが多い ◎人と接することが好きで、人の話を聞くことは得意 ◎将来的には、出世したい 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名古屋南店住所：愛知県名古屋市南区豊田5-21-2 平和堂ビバモール名古屋南店1階勤務地最寄駅：名鉄常滑線／道徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞名古屋みなと店住所：愛知県名古屋市港区一州町1-3 カインズ名古屋みなと店1階勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／稲永駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞有松店住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町有松裏200番地 イオンタウン有松店２階203区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所

大江駅(愛知県)、稲永駅、有松駅、道徳駅、荒子川公園駅、中京競馬場前駅、笠寺駅、名古屋港駅、左京山駅

＜予定年収＞360万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～237,000円固定残業手当/月：77,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年12回（成果を正当に評価）■インセンティブ：下記の指標で支給・個人粗利実績・個人総販件数・店舗予算達成率※予算達成率やランキングに応じて支給額が変動※1つの指標で1ヶ月最大30万円ほど稼ぐことが可能※その他キャンペーンなどを実施するなど別軸のインセンティブもあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリンクの事業は主に4つに分かれています。どの事業も共通して「常にお客様のベストパートナーとして。」という理念を大切に、お客様の課題解決に取り組んでいます。■ビジネスソリューション事業お客様のニーズに合わせ、多彩なソリューションを開発・提供しています。「業務プロセスや経営資源の効率化」など様々な観点で、IT技術を活用した解決方法をご提案します。個別の新規開発やカスタマイズにも柔軟に対応し、豊富な導入実績やIT知識をもとに、お客様のエージェントとして課題解決をお手伝いしています。■WEBソリューション事業■リレーションマネジメント事業■SHOP事業