Ｒｅｖｉｖｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 の求人・中途採用情報

～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務概要： 既存の商材を売る営業ではありません。法改正という「避けて通れない期限」を前に、日本語学校の経営課題に深く入り込み、認定取得に向けた戦略や、事業継続のための道筋を「設計」することがミッションです。 テレアポや飛び込みに時間を割くのではなく、理事長や経営者と共に「学校をどう守り、成長させるか」という難題に挑む、パートナーとしての立ち回りが求められます。 ■業務詳細： 入社直後は、日本語学校の経営層が抱える「課題」を紐解くことから始まります。 1）現状をヒアリング 全国の日本語学校から寄せられる相談（法改正への対応等）に対し、現在の運営状況を詳しくヒアリングします。「今のままの経営で、新基準をクリアできるか？」をデータに基づきシミュレーション。学校の“現状”を事実をもとに明らかにします。 2）未来の「シナリオ提案」 ・学校を残すなら └AIによる業務効率化と認可取得戦略を提案。 ・承継を選ぶなら └信頼できるパートナー企業とのM&Aを提案。M&A部門と連携し、教育の質を次世代へ引き継ぐ架け橋となります。 3）変革の「伴走支援」 提案して終わりではありません。コンサルチームと協力し、数ヶ月～数年かけて「学校の再生」をサポートします。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表や先輩コンサルタントとの研修からスタート。業界知識やスキームの基礎は、実務を通じて段階的に習得できるので安心してください。 ■キャリアパス： 1）事業を創る側へ ・日本語学校業界に特化した既存事業を強固に継続しつつ、その先にある「次の市場」を開拓するコアメンバーとして活躍していただきます。 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・会社の方向性を決定づける経営戦略の策定 2）M&A仲介営業のプロフェッショナル（専門性を極める） ・経営層とダイレクトに対峙し、業界再編のキーマンとして実績を積み重ねていく道です。 ・難易度の高い大規模なM&A案件のディレクション ・業界トップクラスのシェアを誇るノウハウを武器に、市場価値の高い「一生物の専門性」を確立 ・成果がダイレクトに還元される、プロフェッショナルとしてのキャリア確立 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,593,000円～5,358,504円固定残業手当/月：117,250円～136,792円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇日本語学校の設立運営総合サポート■当社の強み：当社は、日本語教育業界に特化した総合的な支援体制を有しています。日本語学校の新規設立支援、認定申請コンサルティング、学校経営の改善支援、M&A支援などを自社で一貫して手掛けています。業界における豊富な支援実績と制度への深い理解をもとに、設立から運営、認定取得に至るまで、学校経営者の課題に寄り添った実践的なコンサルティングを提供しています。

～M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務内容： 新規リードの獲得からクロージング、その後のPMIまで、M&Aアドバイザリー業務の一連の流れを一気通貫でお任せします。 ◇ソーシング・受託 └独自のリストや問合せに基づくリード獲得、仲介契約の締結 ◇エグゼキューション └企業評価（バリュエーション）、対象学校の分析、DD（デューデリジェンス）のサポート ◇ディールメイク └買い手／売り手の探索、提案、条件交渉、行政機関との調整 ◇成約後の支援 └クロージング、およびM&A締結後のPMI（経営統合）業務のサポート ■案件の獲得・営業スタイルについて： 案件の獲得方法は、DM発送、リストへのテレアポ、問合せ対応がメインです。新規への架電も行いますが、「数打てば当たるの電話営業」とは違います。年間わずか500件程度の架電から4件の受託（成約案件化）の実績もあり、極めて打率の高い営業活動が可能です。 入社後1ヶ月程度は先輩社員に同行し、当社の独自スキームを習得していただきます。その後は、ご自身の裁量でアポ獲得から成約までを自立して進めていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ15%~ インセンティブの支払い基準は、粗利が年収を上回った時点から、粗利総額の15%を支給。粗利が確定した段階で支払いを行うため、他社と比べて支払いを待たないといけない等のもどかしさはありません。 ◎「完遂力」を正当に評価する環境 アポ取りやマッチングだけの分業制ではなく、一案件を最後まで自分の手で完遂させることで、真のディールメイキング能力が身につきます。成果に応じた高いインセンティブはもちろん、顧客からの「熱い感謝」を直接受け取れる手触り感があります。 ◎社会貢献性と本質的な働き方 「一校の未来を救う」という社会的意義の大きい仕事です。確実なニーズがある市場を見極めているため、ひたすらテレアポに費やすような非効率な動きをせずとも、高い次元で成果を出し、報酬を得ることが可能です。 ◎事業を「創る」側へのキャリアパス 用意された椅子に座るのではなく、新領域のマーケット開拓やサービスの構築など、ビジネスディベロップメント（事業開発）の経験を積むことができ、早期の役員抜擢も現実的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,593,000円～5,358,504円固定残業手当/月：117,250円～136,792円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は選考を通じて、前職給与補償を前提に決定致します。■昇給：年2回（1・7月）■インセンティブ制度（15％）※成約後インセンティブの一部を支給のうえ、残りは賞与として支給給与例）基本給700万円＋インセンティブ1,300万円（想定年収2,000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇日本語学校の設立運営総合サポート■当社の強み：当社は、日本語教育業界に特化した総合的な支援体制を有しています。日本語学校の新規設立支援、認定申請コンサルティング、学校経営の改善支援、M&A支援などを自社で一貫して手掛けています。業界における豊富な支援実績と制度への深い理解をもとに、設立から運営、認定取得に至るまで、学校経営者の課題に寄り添った実践的なコンサルティングを提供しています。