Ｒｅｖｉｖｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 の求人・中途採用情報

【マーケターから事業立ち上げへ】 ◎将来の事業責任者を目指せるキャリアパス まずはマーケティング・データ分析・施策推進などを担当し、ゆくゆくは事業責任者として事業全体のP/L管理やマネジメントいただくことを期待しています。 ◎「集客の壁をクリアした状態からの新規事業立ち上げ」 新規事業で最も難易度が高い「初期集客」において、当社が持つ強固な顧客基盤という圧倒的なアプローチ先が存在します。 ■当社について 当社は日本語教育機関向けコンサルティングのリーディングカンパニーとして、制度対応支援や経営支援を通じて業界内に強固な顧客基盤を構築しています。現在はそのアセットを活かし、コミュニティ事業を次の中核事業として立ち上げを行っております。 ■業務概要： どんな情報や体験があれば会員が価値を感じ、継続してくれるかを分析し、事業としてグロースさせる一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 【1. 事業企画・サービス設計】 ・コミュニティプラットフォーム設計・拡大 ・会員向けコンテンツの企画立案 ・事業計画、KPI設計、収益モデルの策定 【2. 会員獲得・グロース推進】 ・既存のコンディルデマンク会員人脈へのコミュニティ加入提案・導線設計 ・オウンドメディアによる活用した新規問い合わせ増加や会員獲得施策の実行 ・継続率・解約率改善のデータ分析と改善施策の推進 【3. コミュニティ運営・CX向上】 ・認定校同士が業界や制度変更の悩みを相談し合える「勉強会・交流セミナー」の企画・ファシリテーション ・最新の制度改正・運用変更情報のタイムリーな配信 ・質問回答や過去事例のアーカイブ化の仕組みづくり 【4. 事業マネジメント】 ・代表および経営陣との事業戦略協議・PL管理 ■体制 当社は従業員10名規模の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いことが特徴です。社内では以下のチームと連携しながら事業を推進します。 ・経営層（代表）…事業戦略、重要顧客対応、最終意思決定 ・事業推進部（グロース）…新規顧客獲得・既存顧客活用・事業開発の推進 ・クライアントテリング（CT）…既存顧客への支援・個別案件対応 ・専門家チーム…認定申請支援・教員研修などの専門業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,952,376円～5,257,148円固定残業手当/月：128,968円～148,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞541,666円～586,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じて柔軟に検討■昇給：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇日本語学校の設立運営総合サポート■当社の強み：当社は、日本語教育業界に特化した総合的な支援体制を有しています。日本語学校の新規設立支援、認定申請コンサルティング、学校経営の改善支援、M&A支援などを自社で一貫して手掛けています。業界における豊富な支援実績と制度への深い理解をもとに、設立から運営、認定取得に至るまで、学校経営者の課題に寄り添った実践的なコンサルティングを提供しています。

～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務概要： 事業責任者として、事業設計から会員獲得、運営、収益管理まで一気通貫で担い、独立した事業として成立させていただきます。また、既存顧客との継続的な接点を通じて顧客理解を深め、コミュニティを起点に新たな価値提供および事業機会の創出を推進していただきます。 ■業務詳細： 【コミュニティ事業の企画・運営】 　・コミュニティの価値設計、課金モデルの構築 　・会員制度、運営フローの整備 　・事業計画およびKPI設計 【会員獲得施策の企画・実行】 　・既存顧客を起点とした会員獲得施策の設計・実行 　・自社メディア「じぇっぽ」を活用した集客施策の企画 　・紹介・口コミ創出の仕組み化 【コミュニティ活性化施策の企画】 　・ニュースレターや業界情報の配信 　・勉強会、ウェビナー、イベントの企画・運営 　・会員満足度向上施策の立案 【顧客データ活用・事業改善】 　・顧客セグメント設計 　・解約予兆の分析および改善施策の推進 　・顧客事例の企画・発信 　・各種KPIのモニタリングと改善提案 ■配属先情報： 事業推進部（グロース） 　※本ポジションは、同部門内で新規事業として立ち上げるコミュニティ事業の責任者として参画いただきます。 　※立ち上げ後は独立した事業部としての切り出し・P/L移管を前提としています。 ■体制 当社は従業員10名規模の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いことが特徴です。部署の垣根も低く、事業に必要な打ち手を自律的に設計・実行できる環境です。 本ポジションは、グロース責任者直下でコミュニティ事業の立ち上げを担い、事業化後は事業責任者として独立した事業運営を担っていただきます。 社内では以下のチームと連携しながら事業を推進します。 ・経営層（代表）…事業戦略、重要顧客対応、最終意思決定 ・事業推進部（グロース）…新規顧客獲得・既存顧客活用・事業開発の推進 ・クライアントテリング（CT）…既存顧客への支援・個別案件対応 ・専門家チーム…認定申請支援・教員研修などの専門業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,952,376円～6,857,148円固定残業手当/月：128,968円～178,571円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・スキルに応じて柔軟に検討■昇給：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ◇日本語学校の設立運営総合サポート■当社の強み：当社は、日本語教育業界に特化した総合的な支援体制を有しています。日本語学校の新規設立支援、認定申請コンサルティング、学校経営の改善支援、M&A支援などを自社で一貫して手掛けています。業界における豊富な支援実績と制度への深い理解をもとに、設立から運営、認定取得に至るまで、学校経営者の課題に寄り添った実践的なコンサルティングを提供しています。