おかぴファーマシーシステム株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社主幹事業であるオンライン薬局事業の拡大を目的に、自治体・医療機関などへの営業活動をお任せします。 現在、中央省庁や地域中核病院・大学病院との連携を進めており、更に大きな事業に関わっていただくことも可能です。 自治体・医療機関および既存・新規いずれをご担当いただくかは、これまでのご経験や適性を踏まえつつ、ご希望も伺いながら決定いたします。 これまでの営業経験を活かして、社会貢献度の高い事業やサービスに携わりたい方、ご応募お待ちしています。 ■業務詳細： ・処方せん宅配サービス『とどくすり』の利用施設数拡大（保険診療医療機関向け） ・医薬品卸サービスの利用施設数拡大（自由診療医療機関向け） （1）既存・新規のお客様から課題をヒアリング、アップセルおよび新規提案 （2）提案資料/見積等の作成 ・自治体・官公庁への営業活動 オンライン診療センターや薬宅配、その他住民への保健・福祉サービスに関わる様々な業務のBPO受託を目指し、 （1）お客様が描かれている未来（ゴール）、課題をヒアリング （2）自社サービスを活用した解決策の企画・提案　など ※東京を中心に関東圏の顧客がほとんどです。千葉・埼玉への日帰り出張（外回り）がございます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・DX化が難しい地域医療に新たな仕組み・サービスを提案し、日本の医療格差をなくす、社会貢献度の高い仕事に挑戦いただけます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、異業種からのキャリアチェンジの方も医療業界の知識を得ることができます。 ・営業活動を実行した分だけ成果に直結し、成果が見えやすいポジションです。 ・お客様への提供価値を拡げる中で、新しい取り組みの提案・実行にどんどんチャレンジいただけます。 ■組織構成： 8名＋パート1名、派遣事務1名、総務人事1名（平均年齢: 30代前半／男女比＝4：6） ■就業環境： ・転勤：無し ・残業：月平均20時間以内 ・客先への直行直帰可能 ・全国のシェアオフィス利用可（例: 埼玉顧客訪問後に池袋のオフィスで業務） ・リモートワーク：月曜日は出社。頻度は平均2～3回程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都台東区台東1-5-1　西館１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、仲御徒町駅、岩本町駅

＜予定年収＞402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,255,600円～4,860,000円固定残業手当/月：63,700円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。

■業務概要： 弊社では希少疾患・難病の患者様向けに疾患特化型オンライン薬局サービス「とどくすり for Special Care」を展開しています。 本サービスでは、専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した各種支援より、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した患者様サポートを実現しています。また、弊社の提供する処方せん薬宅配サービス「とどくすり」によるプライバシーに配慮した服薬指導・処方せん薬発送、専門疾患において必要な福祉手続きや医療機関との連携などの相談対応など、希少疾患・難病の患者様に寄り添ったサービスを展開しています。 従来の薬局サービスでは取り残されがちな希少疾患・難病の患者様にサービスをお届けし、サポートする業務を一緒にになって頂ける方を募集しております。 【患者会向け業務】 ・患者会を通じて患者様へとどくすり for Special Careのモニター利用ご提案 ・モニター利用患者様へのサービス改善アンケートやインタビュー設計及び実施 ・対象疾患の疾患啓発サイトの企画 ・疾患特化型サービスの企画及びそれを実現するための社内関係者調整 ・ご提案を行う対象疾患や患者会の調査 【製薬企業向け業務】 ・製薬企業様を通じて希少疾患・難病の患者様へ弊社サービスをご提供するためのニーズ調査・提案推進 ・製薬企業様とのプロジェクト発足後のKPI設計及び施策の実行 ・製薬企業様とのプロジェクトのKPI管理・改善活動 ■やりがい： とどくすり for Special Careは一度ご利用いただくと非常に高い継続率を誇っています。それはひとえに希少疾患・難病の患者様が普段の生活の中で、プライバシー配慮や薬剤の持ち運びに課題をお持ちであることの表れと考えられます。患者様ご自身や患者会の方々、また患者会や患者様をサポートされている医師や薬剤師、製薬企業の皆様から高い評価を直接声としてお聞きでき、社内貢献を肌で感じることができることが一番のやりがいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞444万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,588,000円～4,860,000円固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞370,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。■ニュースリリースなど＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html

～エンジニア経験者・PMの2階層の募集／医療の世界のデジタルとアナログの両方を活かしたサービスを推進する企業～ ■業務詳細： ・サービス企画または業務担当部署による企画や要望かサービスや業務設計、ならび設計内容から想起されるシステム機能など必要な要素を抽出し、要件定義情報として資料化 ・関連する部署から寄せられるフィードバック要素を仕様に反映しつつ、要件をブラッシュアップ ・開発部門（社外）への要件説明を行い、開発着手後は開発ディレクション（開発部門から寄せられる詳細仕様の確認・決定、スケジュール管理・調整）やUATを実施 ■当社について： TOPPANでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100％子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業や他業種の大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を得ることができることが当社での業務メリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。■ニュースリリースなど＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html

業績好調に伴う事業の拡大のために戦略立案、実行、仕組みづくりなどを担当していただきたいです/小売業界にてエリアマネージャーの経験を活かせます！ ■仕事内容： 主力事業のひとつであるMS（メディカルサービス）事業において目標達成するための戦略立案から実行・運営管理を担っていただきます。 オンラインにて対応ができる医療機関を運営しております。 そちらの事業拡大に伴い、さらなる売上向上、顧客満足度の向上を目指し、メンバーの管理育成から、 戦略の立案、実行など多岐にわたって業務をお任せいたします。 ■想定業務： ・MD、オペレーション、販促における戦略立案および実行管理、各担当者のリード ・予算策定、進捗管理 ・データ分析、および計画に基づいたアクション策定 ・売上計画の立案、在庫コントロール ・チーム体制の構築、およびメンバーの管理・育成 ■提供しているサービス：※詳細は面接内でお伝えいたします。 オンライン医療機関を運営しております。 患者様、お医者様の双方の間に入って、診察の日程調整からお支払い、処方薬の対応などの運営を担っております。 ■当社について： TOPPANでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100％子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業や他業種の大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を得ることができることが当社での業務メリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞504万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～5,832,000円固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。■ニュースリリースなど＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html

＜”新しい医療のカタチ”に挑み、処方箋薬の宅配サービス「とどくすり」やオンライン医薬品販売、自治体・医療機関・薬局支援サービスを手掛ける／TOPPANグループで安定性抜群でありながら、スタートアップ企業として裁量権◎＞ ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ・とどくすり薬局店舗内での調剤薬局業務（調剤、服薬指導、薬歴管理、外来対応等） ・ビデオ通話をメインとしたオンライン服薬指導対応 ・管理薬剤師の補佐業務（在庫管理、パート従業員の労務管理等） ・薬局運営その他当社事業に関わる新規事業企画業務 ■「とどくすり」について： 同社が提供している患者様が薬局へ足を運ぶことなく、処方薬を自宅などで受け取れる会員制Web サービスです。医療機関様からFAX等で送付された処方せんを元に、直営および提携薬局で調剤し、オンラインで服薬指導を実施した後に処方薬を宅配便で発送します。患者様自身から直接オンラインで処方せんをお送りいただくことも可能です。お客様を長時間お待たせすることがなくなります。 ■今後の事業展開 ・当社では、疾患特化型オンライン薬局「とどくすり for Special Care」の提供を2024年11月から開始しています。専門薬剤師などによる相談受付やプライバシーに配慮した処方せん薬発送により、希少疾患をはじめとした専門的な疾患に特化した対応を実現し、第一弾はHIV感染症でサービスをスタート。各疾患特融のニーズに応えながら、疾患に関わる不安の解消を支援する環境の構築を目指しています。 ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 また、社風として”対話”を重視しており、納得感を持った事業推進を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞とどくすり薬局内オフィスフロア住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、仲御徒町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,660,000円固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～682,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。

■業務概要： TOPPANグループの医療ヘルスケア中核企業として、会社設立して5年目を迎えたベンチャー企業です。事業の柱であるオンライン薬局事業のシステム機能要件定義を主導できる方を募集します。 ■業務内容： オンライン薬局事業における業務要件・システム機能要件定義担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・サービス企画または業務担当部署による企画や要望から、サービスや業務設計、設計内容から想起されるシステム機能など必要な要素を抽出し、要件定義情報として資料化 ・関連する部署から寄せられるフィードバック要素を仕様に反映しつつ、要件をブラッシュアップ ・開発部門（社外）への要件説明を行い、開発着手後は開発ディレクション（開発部門から寄せられる詳細仕様の確認・決定、スケジュール管理・調整）やUATを実施 ■キャリアパス ・将来的にはエンジニア組織のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 また、社風として”対話”を重視しており、納得感を持った事業推進ができる事や、小さい会社だからこそあらゆる仕事にチャレンジできる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。■ニュースリリースなど＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html

■業務概要： TOPPANグループの医療ヘルスケア中核企業として、会社設立して5年目を迎えたベンチャー企業です。事業の柱であるオンライン薬局事業におけるプロダクトマネジャーを募集します。 ■業務内容： プロダクトの成功を通じて事業を支えるため、プロダクト・機能の企画、設計、開発、運用のすべてに関与します。具体的には以下の業務に主担当としてかかわります。 ・ユーザーフィードバックや利用ログの分析、経営層や運用サイドからの要望を元に課題を発見 ・マーケット状況やビジネス要件を考慮し、サービス・業務・システム設計を行い、開発要件定義情報として資料化 ・開発部門（社外）への要件説明、開発ディレクション、スケジュール管理・調整、UATの実施 ■業務のやりがい ・既存システムの改善だけでなく、新規ビジネス要件・業務要件を満たすサービスシステム開発に積極的に取り組み、主体的にプラン検討や決定を行う事ができる ・社内外のコミュニケーションを主導し要件をまとめていくファシリティ能力が身につく ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 また、社風として”対話”を重視しており、納得感を持った事業推進ができる事や、小さい会社だからこそあらゆる仕事にチャレンジできる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円＜月額＞625,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。■ニュースリリースなど＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html

＜TOPPANグループで安定性抜群でありながら、スタートアップ企業として裁量権◎／”新しい医療のカタチ”に挑み、処方箋薬の宅配サービス「とどくすり」やオンライン医薬品販売、自治体・医療機関・薬局支援サービスを手掛ける＞ ■採用背景： 現在、業務委託人員を中心とした体制から内製化へ切り替えを進めており、今後の発展に向けカスタマーサポートチームを強化しています。新たな部門の立ち上げに主体的に推進してくださる方を募集します。 ■業務概要： 世の中の情勢や法改正により日々変わるサービスや新規施策に柔軟に対応し、効率化や機能追加に対しての提案・オペレーション構築を担って積極的に組織づくりにも参画していただきます。また、積極的に顧客意見の収集に努め、提携薬局や医療機関への架電やサポートを行い、サービス発展、申込件数の増加に貢献していただきます。 【現業務】 ・自社顧客管理システムを用いた申込作成及び進捗管理業務 ・提携薬局への情報伝達及び申込状況確認(電話/メール) ・ユーザーへの決済処理及び催促 ・ユーザー/医療機関からの問合せ対応(電話/メール/フォーム)、クレーム対応 ・各種情報（ユーザーの声、内部状況等）を基にサービス改善点の抽出及び改善提案、企画立案 ・各種経理向け申請書類作成 ・各種問い合わせ後の対応（医療機関への資材送付等） ・その他現業務の実務から得られた知見を活かした改善策の立案および実行 【新構築業務】 ・インサイドセールス業務の構築および実務（既存顧客向け、患者からの対応依頼に応じて新規医療機関への営業架電）） ・施策管理ツールを用いたマニュアル作成補助および問合せナレッジの蓄積 ・マーケティング施策により得られたリード医療機関へサービス利用に関する説明電話やアウトバンドコール ・関係部署（開発、薬局）と連携しながらサービス改善、オペレーション構築 ・とどくすりサービス加盟薬局の参入準備、参入後の継続フォロー、サービスに対する意見徴収、改善提案、実行 ・顧客意見（患者、医療機関含む）、日々の業務からサービス改善策の立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞324万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,200,000円固定残業手当/月：38,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業特徴TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社おかぴファーマシーシステムを設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業。加えて、近年はToG（政府、自治体）向けのサービス提供を開始しています。TOPPANグループのアセットを用いながらも、スタートアップ風土の中で、業務基盤の構築にも関わって頂ける環境です。■ニュースリリースなど＞処方せん薬をファミリーマートの店舗で受け取れるサービスを開始https://www.toppan.co.jp/news/2022/05/newsrelease220525_1.html＞ファミリーマートのお薬の店頭受け渡しサービス「ファミマシー」対象店舗を約4,500店舗に拡大https://www.toppan.co.jp/news/2023/01/newsrelease230125_1.html