Care Earth株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。チーム制のため仲間と協力したり、成功事例を共有し合うなど、成果を出しやすい環境です！ ＜主な仕事の流れは…＞ ▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ） ▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング ▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介 ▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約 ▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー ※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。 ※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。 ＼こんな声をいただいています♪／ 「生産性が明らかに上がって助かりました！」 「慣れない環境ながら真面目に頑張ってくれて頼もしいです！」 「受け入れ準備も手伝ってくれたから、しっかりと体制を整えてスタッフを迎えられました！」 ご契約後は、日本語レベルが高いスタッフのアサイン、マニュアル作成のフォローなど、様々な形でスタッフの受け入れに向けてサポート。他社の導入事例もお伝えしながら、企業・派遣スタッフどちらも安心できる土台づくりにも携わっています！ ★成功・悩みはみんなで共有！ ------------ 業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。1人で抱え込む心配もありません！ また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。 ※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。

月給21万円以上＋インセンティブ（年2回支給） ※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には35時間分／4万8125円以上の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給） ＼高額インセンティブ制度あり！／ 売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給！ 昨年7月からは制度をさらにブラッシュアップし、より稼げる仕組みへと進化しました◎

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