株式会社イースト・コースト・ワン の求人・中途採用情報

【自分の未来は、自分で選べる】 ～昇給率7.5%（業界トップクラス)・経験・スキルがダイレクトに給与に反映/経営層と直接対話しながらキャリア形成できる～ ■業務内容： 大手SIer元受けとなるチームに参画し、サーバー基盤設計・構築・運用をお任せいたします。 【案件例】 ◆大手コンビニエンス企業向けインフラ基盤（AWS)構築・運用 ◆大手不動産会社向け商業施設専用アプリ基盤構築 ◆外資系大手生保会社向け基盤システム構築・運用 ◆王手セキュリティサービス会社での認証基盤構築 ※当社から1～4名程度のアサインとなり、経験の浅い方は必ず先輩社員が一緒に参画します。 ■働きやすい環境： 完全週休2日制、柔軟に取得できる有給休暇など、安心して働ける環境が整っており、これが挑戦の土台を支えています。 制度面でも資格取得支援やサポート体制が充実しており、スキルアップに直結する環境が用意されています。 ■魅力： １）個の成長を尊重し、“なりたい姿”からキャリアを逆算できる 当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。 ２）経営との距離が近く、声が届くスピードが速い 3ヶ月に一度の代表との1on1面談を通じて、経営状況の共有だけでなく、 メンバーからの提案や意見が制度や組織づくりに直接反映されています。 トップとの距離が近いからこそ、会社も個人も素早く変化していくカルチャーが育っています。 ３）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み 平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準） 取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。 ■当社について： 当社は53名の少数精鋭で構成され、20年以上IT業界で実績を積んできた代表・取締役のネットワークを基盤に、幅広い案件を安定的に確保しています。 設立の原点には、“エンジニアの地位を高め、ブランドとして誇れるキャリアをつくる” という想いがあり、一人ひとりの声を丁寧にすくい上げ、制度や方針に反映していく文化が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先オフィス（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITエンジニアリングサービス・営業支援サービス・システム開発・構築・運用■当社について:【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。

～挑戦と成長に報いる、本気の「エンジニアファースト」～　 1. 最適な成長環境を掴み取る 優秀なベテランエンジニアや20年以上の業界コネクションを持つ経営層が獲得した難易度の高い案件を、 豊富な選択肢として提供。その中から、ご自身のキャリアパスと成長に必要なプロジェクトにアサインいたします。 アサインのために必要な準備(資格勉強等)をお願いする場合もありますが、 経験を積んでいくために努力できる方を募集いたします。 2. 挑戦と努力には、明確な報酬で応えます 「経験を積むための努力」は、会社から言われてするものではありません。 当社では、ご自身で考え、行動した努力が、平均6%以上の昇給と圧倒的な成長機会という形で、確実に報われることをお約束いたします。 【業務内容】 ●WEB アプリケーションの設計・開発 ・フロントエンド開発：ユーザーインターフェースの設計・実装。 　動的でインタラクティブなクライアント側の部分を担当。 ・バックエンド開発：サーバーサイドのロジック、データベースとの連携、API の設計・実装を行い、システムのビジネスロジックを支える部分を担当。 ・API 開発：フロントエンドとバックエンド間でデータをやり取りする。 ・API（RESTful API やGraphQLなど）の設計・実装を担当。 ・データベース設計・管理：システムで使用するデータベースの設計、最適化、運用を担当。 【担当プロジェクト例】 ・航空会社向けWEB 予約システム ・航空会社向けCX 基盤開発 ・測量機メーカー向けSCM システム ・半導体製造装置メーカー向けCI システム ・大手キャリア向け顧客管理システム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞クライアント企業住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）■通勤交通費：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITエンジニアリングサービス・営業支援サービス・システム開発・構築・運用■当社について:【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。

～ヘルプデスク経験から一歩先へ～ 【IT運用 × 業務改善のスキルが身につく環境／平均昇給率7.5%(業界トップクラス水準／一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を出発点にキャリア構築】 ■業務内容： お客様先でのIT運用支援を中心にスタートし、経験を積む中で徐々に業務課題の抽出・改善提案・自動化やDX支援といった上流工程にも関わっていただきます。 【詳細】 ◎ IT運用サポート　 ・PC、スマホ、タブレットなどのデバイス運用 ・ユーザー問い合わせ対応（1次～2次） ・アカウント管理、IT資産管理 ・キッティング、展開 ◎業務改善／DX推進 ・VBA や Power Automate など簡単な自動化ツールの活用・改善提案 ・Teams、SharePoint などグループウェアの活用支援 ・業務フローの改善提案 【案件例】 ・大手通信企業グループ向けPC環境ヘルプサポートデスク、セキュリティシステム導入支援 ・IT企業向けグループウェア（GWS)導入及び運用支援 ■ポジションの魅力： （1） 単なるヘルプデスクではなく「業務改善の主担当」になれる テクニカルサポート業務に加え、課題の把握から改善提案、ツール作成やDX支援まで一貫して対応できるため、自身の提案が業務フローとして実際に採用されるなど、成果を実感しやすい環境です。 またお客様との距離も近く、改善による効果や感謝の声を直接得られる点も魅力の一つです。 （2） 個別の評価制度により”成果が正しく評価される” 評価は一律ではなく、「今期はこのお客様に対してどの改善を実行するか」 といった形で個別に目標を設定します。 業務改善の提案内容や取り組み姿勢など、プロセス面も含めて評価に反映されるため、成果が曖昧にならず努力が正当に評価されやすい制度となっています。 （3） “改善×IT”を軸にした複数のキャリアパス ・情シス担当 ・ITILを軸とした運用管理スペシャリスト ・インフラ／クラウドエンジニア（AWS取得で異動事例あり） ・業務改善コンサルタント など、技術と改善スキルを掛け合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：経験15年：年収783万円／月給56万円＋賞与経験9年：年収525万円／月給37万円＋賞与経験3年：年収430万円／月給30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITエンジニアリングサービス・営業支援サービス・システム開発・構築・運用■当社について:【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。

【自分の未来は、自分でつくれる】 ～キャリアの悩みも挑戦したいことも、経営層に直接相談できる環境～ 上から決められた配属ではなく、 「どんなスキルを身につけたいか」「将来どうなりたいか」を、経営層と直接話しながら決めていける会社です。 若手でも意見を伝えやすく、キャリアの方向性を一緒に考えてもらえるため、迷いながらでも安心して成長していける環境が整っています。 ■業務内容： 大手企業のIT基盤を扱うチームに参加し、サーバー基盤の 設計・構築・運用 を担当いただきます。まずはスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に上流工程へステップアップできるようサポートします。 【案件例】 ・大手コンビニ企業のAWS基盤構築・運用 ・不動産企業の商業施設向けアプリ基盤構築 ・大手保険会社の基盤システム構築・運用 ・セキュリティサービス企業の認証基盤構築 【特徴】 ・チーム参画が基本。経験の浅い方には 必ず先輩社員がサポートします。 ・e-learningや資格支援で学習環境が充実 ■働きやすい環境： 完全週休2日制、リモート併用のハイブリッド勤務案件もあり、柔軟に取得できる有給休暇など、安心して働ける環境が整っており、これが挑戦の土台を支えています。 制度面でも資格取得支援やサポート体制が充実しており、スキルアップに直結する環境が用意されています。 ■魅力： １）個の成長を尊重し、“なりたい姿”からキャリアを逆算できる 当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。 ２）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み 平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準） 取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。 ■当社について： 当社は53名の少数精鋭で構成され、20年以上IT業界で実績を積んできた代表・取締役のネットワークを基盤に、幅広い案件を安定的に確保しています。 設立の原点には、“エンジニアの地位を高め、ブランドとして誇れるキャリアをつくる” という想いがあり、一人ひとりの声を丁寧にすくい上げ、制度や方針に反映していく文化が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先オフィス（東京23区内）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大門駅(東京都)、浜松町駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・ITエンジニアリングサービス・営業支援サービス・システム開発・構築・運用■当社について:【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。