株式会社コノセル
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設立
- 2020年
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従業員数
- 163名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社コノセル
株式会社コノセルの過去求人情報一覧
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ ◎教材作成なし/自社教育アプリを活用し生徒支援に集中できる ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ■概要: 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒・保護者の支援をお任せします。 当社では自社開発アプリや動画教材を活用し、教材作成や学習進捗管理などの業務を効率化。そのため、生徒との面談や保護者とのコミュニケーションなど、本来価値を発揮すべき教育活動に集中できる環境です。 ■当社の想い: 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■業務内容: 生徒一人ひとりの目標達成や成績向上に向けて、教室運営全般を担っていただきます。 <業務詳細> ・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導 ・講師のサポートとマネジメント ・生徒の目標・課題設定とフォロー ・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有 ■ポジション魅力 ◎生徒支援に集中できる環境 教材作成や煩雑な事務作業を削減する仕組みが整っており、生徒面談や保護者フォローに時間を使うことができます。 ◎教育×テクノロジーを活用した新しい学習塾 自社開発アプリや動画教材を活用し、生徒の学習状況をデータで可視化。データに基づく学習支援を実現しています。 ◎キャリアアップの機会が豊富 教室長として経験を積んだ後は、ユニットリーダー(UL)、エリアスーパーバイザー(SV)、マネージャーへとステップアップが可能です。 実際に入社後3~3.5年程度でSVやグループマネージャーへ昇格した事例もあり、成果や意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます。 ■働きやすさ: ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 ・配属教室は現住所を考慮し、無理のない通勤範囲で決定されます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県内の直営教室住所:神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,000円~377,000円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:46,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表:田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学(UC Berkeley MBA)、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。
仕事
◎教育業界未経験歓迎/販売・接客・営業経験を活かせる ◎教材作成なし/自社教育アプリを活用し生徒支援に集中できる ◎年休124日・日月祝休み・残業20h以内 ■業務内容: ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室運営職(スクール長候補)として、生徒や保護者のサポート、教室運営をお任せします。 ※配属教室は現住所を考慮し、無理のない通勤範囲で決定されます。 ■業務特徴: ・一般的な塾講師のように授業を中心に行うポジションではなく、生徒との面談や学習計画の作成、保護者対応などを通じて、生徒の成長を支えていく仕事です。 ・自社開発アプリや動画教材を活用しているため、教材作成や学習管理の負担が少なく、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■一日の流れ(例) : 12:15 出勤・教室長オンラインMTG 14:00 授業準備、生徒データの確認、面談準備 15:00 休憩 16:00 生徒の受け入れ 16:30 授業運営、生徒面談、保護者対応、入会面談 21:20 片付け・事務作業 21:45 退勤 ※土曜日は12:00~18:45勤務 ■研修体制: 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修・フォロー体制を整えています。 <入社後/3日間の集合研修> ・会社のビジョンや事業内容、教室運営の基礎を学習 ・生徒募集や保護者対応、授業運営の基本を習得 <1~3ヶ月(OJT)> ・既存校舎にて先輩教室長のもと実務を経験 ・生徒/保護者対応や教室運営の流れを実践しながら習得 ■入社半年後までに期待していること まずは業務に慣れながら、教室長としての基礎を身につけていただくことを期待しています。 ・座学研修・OJTを通じた業務理解 ・入会面談や保護者対応を一人で担当できる状態への成長 ・教室運営に必要な業務の習得 ・半年後を目安に、自立して教室運営を進められる状態を目指します ※周囲のサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます。 ■配属後のフォロー体制 ・週4回のオンラインMTGで情報共有や相談が可能 ・チャットツールや定期的な上司との1on1を通じた継続フォローあり ・教室長同士で学び合える環境を整備 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県内の直営教室住所:神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>380万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):218,000円~377,000円その他固定手当/月:55,000円固定残業手当/月:43,000円~68,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>316,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表:田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学(UC Berkeley MBA)、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。
出典:doda求人情報
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