株式会社コノセル の求人・中途採用情報

◎未経験からでも安心の研修＆サポート体制あり／20、30代活躍中！ ◎販売・営業・キャリアアドバイザー・学童など業界未経験の方が活躍中！ ◎テクノロジーによる業務効率化で完全週休2日（日月祝休み）／残業20h以内を実現！ ■概要： ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する高い成長性を誇ります。 ■業務内容： 単なる塾運営ではなく、自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。 教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されており、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■一日の業務の流れ ・準備時間 12:15　出勤、教室長オンラインMTG 14:00　授業準備、生徒のデータ分析・方針立案 15:00　休憩（60分） 16:20　生徒迎え入れ ・授業時間 16:30　授業運営、生徒面談、入会面談/体験授業、保護者面談 21:30　授業終了・片付け 21:45　帰宅 ※上記は平日の例。土曜日は12:00出勤、18:45退勤、45分休憩 ■研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修・フォロー体制を整えています。 ＜入社後／3日間の集合研修＞ ・事業理解・業務の基礎・指導方法を習得 ＜1～2ヶ月（OJT）＞ ・既存校舎にて先輩社員のもと実務を経験。生徒／保護者対応、講師マネジメントなどを実践しながら習得 ＜配属後＞ ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有・相談可能 ・ユニットリーダーによる継続的なフォロー体制あり ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞東京都内の直営教室住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内の直営教室住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川県内の直営教室住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～377,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞316,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表：田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。

◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎テクノロジー活用により、教育の“本質的な価値提供”に集中できる環境 ◎完全週休2日制(日月祝休み)・残業20h以内で、長期的に働ける教室運営 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリ・動画教材を活用し、データに基づく指導とコーチングにより、一人ひとりの成績向上を支援します。教材準備や進捗管理は効率化されており、生徒に向き合うことに集中できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導 ・講師のサポートとマネジメント ・生徒の目標・課題設定とフォロー ・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有 ■ポジション魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 ■キャリアパス： ユニットリーダー、SV、マネージャーへとキャリアアップが可能です。入社3年でマネージャーへ昇格した実績もあり、スピード感のある成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞東京都内の直営教室住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川県内の直営教室住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉県内の直営教室住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～377,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業概要】弊社は「学習塾版のユニクロ」を標榜し、テクノロジーと人・場の力を組み合わせることで、手頃な価格で最高品質の教育が受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。私たちが目指す教育を実現するには、教育を科学するだけでなく、生徒の感情と向き合うことも欠かせません。コノ塾では技術によって可視化・効率化したものを人を介して価値に変えることに重きを置いて、「高品質」かつ誰でも手の届く「低価格」な教育を提供します。弊社は、リクルートにてスタディサプリ事業の責任者を歴任した田辺を中心に、デロイト、DBJなどの出身者と大手学習塾出身者が融合したチームとなっています。ビジネスと教育、両方のエキスパートたちが力を合わせ、学習塾のDXを皮切りに、テクノロジーを活用した新しい教育機関を作っていくことに挑戦しています。【代表：田辺 理様の経歴】日本政策投資銀行、米国留学（UC Berkeley MBA）、BCGを経てQuipperに入社。同社にてスタディサプリの事業責任者、グローバルでのプロダクト責任者等を歴任。2020年1月、株式会社コノセルを共同創業。【コノ塾の特徴】・自社開発の教育アプリと動画コンテンツにより、効率的な指導を実現しています。・基礎のインプットについてはアプリとコンテンツに任せている為、講師は生徒の困っている部分に指導を集中することができます。・また、タブレットを活用し授業を進めるため、生徒一人ひとりの学習状況がリアルタイムで見える化されているため、生徒の学習状況把握に時間がかかりません。・上記のデータを元にして、教室長自身が各生徒と面談をしっかりと確保し、何が課題で、どのように克服し、成績を上げていくか指導を行っていきます。