ＮＳリヤンド株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業／社内監査機能・組織を0から作り上げる／風通しがよく裁量のある環境～ ■業務内容 ◇老人福祉法・介護保険法・健康保険法・障害者総合支援法に基づく内部監査の仕組みづくり ◇当社が運営している施設に対して、住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付き有料老人ホーム・ 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援などにおける各業法に係る内部監査の実施 ◇経営陣に対する内部監査結果の報告 ◇運営施設・訪問介護・訪問看護事業所への行政からの実地指導対応 ◇実地指導を踏まえた運営の標準化（マニュアル・帳票作成など） ◇関係法令の改定内容のモニタリング ■組織構成 ガバナンス担当1名と申請業務およびバックオフィス全体を担当する1名が在籍しています。今回ご入社される方へはコンプライアンス業務の専任になっていただきますが、組織内で積極的にコミュニケーションを取り合い、協力しながら業務を進めていける環境です。 ■ミッション 当社は現在成長フェーズにあり、今後も施設を増やしていく方針で法令遵守の面での強化が求められています。そのため、コンプライアンス担当には行政法上の必要事項を適切に遂行し、経営陣に進言する役割を期待しています。型にはまった監査業務ではなく、監査の仕組みや組織自体を作り上げることが可能です。また長期的な経営視点での提案や会社として足りない機能の補完を行い、組織全体の成長を支えていただきたいと考えています。 ■出張について 当社が運営する12施設（宮城/新潟/栃木/東京/千葉/静岡/大阪/京都/滋賀）の調査のため、2～3日程度の出張が月に数回発生します。 ■魅力 東証プライム上場のグループ企業であり、安定した基盤のもとで働くことができます。意思決定のスピードが速く自由度も高いため、個人の裁量が大きい環境です。本人の希望に応じてコンプライアンス業務だけでなく、他のバックオフィス業務や部の牽引といった幅広い役割にも挑戦することが可能です。 ■当社の特徴 エヌエスパートナーズグループは経営パートナー事業を軸に地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。医療や介護に思い入れのある方、地域医療・産業創造に挑戦したい方のご参画をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,776,400円～5,280,400円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月～2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。比較的空室の多い有料老人ホームを買収し、看護師を採用し訪問看護ステーションを施設内に開設することで、末期がんや神経難病の患者さんに安心して生活していただける「医療対応型」へのモデル転換を行っています。また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。■エヌエスパートナーズ株式会社（親会社）の事業内容 ：同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。

～東証プライム上場企業「JMDC」のグループ企業／社会貢献度高い事業～ ■採用背景とミッション： 当社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。 現在、事業所が宮城・栃木・東京・千葉・静岡・滋賀・大阪にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。 ■業務内容： 当社では、介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう地域連携看護師や入居相談員（営業担当）がご提案を行っています。今回は営業統括リーダーとして、営業組織の強化や戦略立てをお任せいたします。 【具体的には…】 ・戦略立案と目標設定 ・営業活動の計画と実施 ・顧客関係の強化と開拓 ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ・マーケット分析 など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。（出張費・マンスリーマンション入居費等は会社負担、1日3,000円まで食費補助あり、帰省手当あり） ※医療介護知識については入社後にOJTがございます。 ■当社の特徴： 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の住宅型ホスピス「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞新本社（2024年3月25日～）住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リヤンド-絆- 浜松東住所：静岡県浜松市東区下石田町1832-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞リヤンド -絆- 豊中住所：大阪府豊中市桜塚3丁目7番30号 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／豊中駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所

天竜川駅、岡町駅、自動車学校前駅、曽根駅(大阪府)、さぎの宮駅、服部天神駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,560,080円～8,560,080円その他固定手当/月：120,000円＜月額＞583,340円～833,340円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■その他固定手当…役職手当（90,000円）、総合職手当（30,000円）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ＮＳリヤンド（旧ＨＭＳ）の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがＮＳリヤンドになります。2022年9月～2024年9月の間に有料老人ホームを7施設買収し、ＮＳリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。比較的空室の多い有料老人ホームを買収し、看護師を採用し訪問看護ステーションを施設内に開設することで、末期がんや神経難病の患者さんに安心して生活していただける「医療対応型」へのモデル転換を行っています。また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。■エヌエスパートナーズ株式会社（親会社）の事業内容 ：同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。 所謂 「医療コンサルティング」 として、 診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の運営業務の一部機能を担うような会社とは一線を画し、投資機能を持ちつつ、 戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減等）までを一気通貫で担い、総合的な経営サポートを行う点に特徴があります。医療職や介護職の専門家が診療や介護に専念できるよう経営管理の全般的な支援（代行）を行うというイメージが近いかもしれません。直近の事業状況としては、従前は医療介護事業者向けの金融が主体でしたが、 医療介護事業者の中には収益性が伸び悩む先も少なくないため、コンサルティング事業にも力を入れ、金融と並ぶ事業に成長してきております。