NSリヤンド株式会社
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- 設立
- 2019年
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- 従業員数
- 293名
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- 平均年齢
- -歳
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NSリヤンド株式会社
NSリヤンド株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~東証プライム上場企業「JMDC」のグループ/医療特化型コンサルティングで医療機関の再建を担う/社会貢献度高い事業~ ■概要: 当社が運営する住宅型ホスピスで、施設入居者に対する食事評価やリハビリを行っていただきます。現在は直営6施設(宮城2、千葉1、静岡2、滋賀1)、提携1施設(大阪)があり、施設数は今後も増える見込みです。 ■具体的な業務内容 ・施設入居者様(神経難病、がん末期など)への嚥下機能評価、リハビリ ・新規オープン施設の食支援に関する業務設計 ・嚥下リハビリなどに関する看護師の育成 ・グループ法人が運営する歯科診療所から訪問する施設や、在宅の患者様の嚥下評価、および歯科医師による嚥下内視鏡検査の診療補助 【変更の範囲:当社及び関連会社が指示する業務全般】 ■募集背景: 食べることは人生において大きな楽しみです。「自分の力で食べる喜び」を維持することを当社グループ全体で支援することを目指し、口腔リハビリプロジェクトを始動させる運びとなりました。 当社提携法人では早くから訪問歯科に積極的に取り組み、高齢者の口腔ケアについて知見を蓄積してきました。このノウハウを活かしてグループ全体で理想の実現に向かっています。今回は、このプロジェクトをよりスピード感を持って推進するための増員募集となります。 ■魅力 ・組織・事業拡大に向けた創業メンバーの一員として、ご活躍頂けます。 ・新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。 ■社風・環境 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■配属先情報 場合によってはグループ会社の所属となる可能性がございます。 ■NSリヤンドの事業: エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月~2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社(2024年3月25日~)住所:東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 勤務地最寄駅:各線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>480万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,550,800円~4,069,600円固定残業手当/月:104,100円~119,200円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>400,000円~458,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上決定■月収:40万円~(基本給295,900円~ )時間外手当として固定金額を支給 ( 固定残業代98,900円~を含む/月(45時間/月)※超過分別途支給 )■業績により別途賞与を支給する場合有■残業手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■NSリヤンド(旧HMS)の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがNSリヤンドになります。2022年9月~2024年2月の間に有料老人ホームを5施設買収し、NSリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
仕事
~東証プライム上場グループ/サービス付き高齢者住宅、有料老人ホームを運営/役員との距離が近く意思決定がスピーディーに行えます◎~ ■業務内容: 介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の地域連携をお任せします。 看護師は病院、居宅支援事務所、行政機関など様々な外部活動を行っています。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しています。 営業マネージャーの方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟なマネジメントをお任せします。 各拠点に営業を担うメンバーがおり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的には: ◆目標管理 ・KPI設定とPDCAサイクルの可視化 ◆チームマネジメント ・プロセスに応じたアクション数やリード育成の最適化 ・営業支援ツールを活用したメンバーへのフィードバック ・モチベーションやエンゲージメント管理 【変更の範囲:当社及び関連会社が指示する業務全般】 ■出張について: 全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり) ※リヤンド -絆- 仙台太白/リヤンド‐絆-仙台青葉/リヤンド -絆- 姉崎/リヤンド-絆-浜松東/リヤンド -絆- 栗東/リヤンドファミーユ (藤枝) ■社風: ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーです。 ■HMSの事業: エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月~2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社(2024年3月25日~)住所:東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 勤務地最寄駅:各線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,757,200円~6,015,600円固定残業手当/月:102,900円~164,700円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,000円~666,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。■業績により別途賞与を支給する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■NSリヤンド(旧HMS)の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがNSリヤンドになります。2022年9月~2024年2月の間に有料老人ホームを5施設買収し、NSリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
仕事
~医療特化型コンサルティングで医療機関の再建を担う/社会貢献度高い事業~ ■採用背景とミッション: 当社が運営する住宅型ホスピスの入居者獲得のための営業メンバーを育成する部長を募集しています。 現在、事業所が仙台、静岡2、千葉、大阪、滋賀にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定(今年度中に7,8施設を予定)のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業メンバーの育成であり、各拠点に営業メンバーはいるもの営業の専任者はおらず、実力や手法が拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていくことが重要なミッションです。 ■仕事内容: ・営業戦略の立案と目標設定 ・営業活動の計画と実施(営業先は、病院の地域連携室や居宅支援事業所のケアマネージャーです。) ・チームマネジメント ・レポート作成、経営陣への報告 ・戦略立案と目標設定 ・マーケット分析 など ※プレイングマネージャーとして各拠点に出向き、時には営業に同行し育成頂きたいため出張がメインとなります。(出張費会社負担、出張中は1食あたり1,000円を上限として食費補助あり) ■配属組織: ・メンバー:全10名(男性9名、女性1名/平均年齢40代前半) └介護士やMR等、医療領域に関わる経歴を持つメンバーが多いです。 └現在は代表取締役が管掌しております。 ・拠点:仙台、静岡2拠点、千葉、大阪、滋賀の全6拠点 代表、企画部門の直下のポジションとなります。マネジメント人数は5~10名ですが、将来的には20~30名になると想定しています。 ■HMSの事業: エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月~2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。 また買収だけでなく、当社が土地の仕入れから行う新規開設も進めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F勤務地最寄駅:都営地下鉄都営営江線/大門駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,158,800円~7,375,400円固定残業手当/月:153,100円~218,715円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,000円~833,331円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。■業績により別途賞与を支給する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■NSリヤンド(旧HMS)の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがNSリヤンドになります。2022年9月~2024年2月の間に有料老人ホームを5施設買収し、NSリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
仕事
地域医療を支える医療特化型コンサルティング企業の当社にて、介護施設の立上げ・経営コンサルティングを担います。 ■業務内容: 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立上げをお任せします。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 <具体的には> ・販路開拓:病院等への施設案内と入居者獲得活動 ・事業(有料老人ホーム及び訪問看護/介護事業)の設営、統括 ・入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設及び運営管理 ・人材採用及び育成(募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います) ・経営指標の取りまとめ(本部向けの報告) ・行政対応(実地指導及び関連書類の整備) ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ・事業承継に関するデューデリジェンス ■組織構成: 同部署のメンバーは全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ: 入社後数か月の間は既存施設にて、OJT研修を受けていただきます。仕事に慣れてきたら、担当施設の運営に徐々に移行していただきます。未経験の方でも研修を通して丁寧に教えますので、ご安心ください。 ■働き方/シフト制について: 勤務時間は基本的に9時~18時ですが、開設/承継先施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし/シフトは1ヶ月単位で決定 ■当社の事業/ビジョン: 当社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施しています。またハンズオンで医療機関に対しコンサルティングを行っていることが特徴で、投融資先の経営陣として医療機関の経営再生/バリューアップを主導しております。現在、病院/介護施設経営関与のみならず、診療所/歯科診療所への投融資や、医療介護周辺サービス・関連子会社の複数立ち上げ等、グループ全体で急速な事業拡大の局面にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>リヤンド(絆)・仙台太白住所:宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>リヤンド(絆)・姉崎住所:千葉県市原市姉崎807-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>リヤンド(絆)・栗東住所:滋賀県栗東市野尻121-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
南仙台駅、姉ケ崎駅、栗東駅、美田園駅、上総村上駅、手原駅、太子堂駅、守山駅
給与
<予定年収>480万円~750万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,613,200円~固定残業手当/月:98,900円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>400,000円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■NSリヤンド(旧HMS)の事業、位置づけエヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っているのがNSリヤンドになります。2022年9月~2024年2月の間に有料老人ホームを5施設買収し、NSリヤンドに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い(末期がん、神経難病など)方で24時間看護師さんが近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。
出典:doda求人情報
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