ポスタス株式会社 の求人・中途採用情報

【導入数は月間1000店舗超！トップクラスのモバイルPOSレジ／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス】 ■職務概要： 「POS+（クラウド型タブレットPOS製品）」プロダクトのUIUXデザインチームにてリーダーをご担当いただきます。プロダクト企画や開発チームと協業し、UIUXを磨いていきます。 ■職務詳細： ・新規プロダクトのUIUX設計 ・既存プロダクトのUIUX改善 ※UIUXにとどまらず、次のような領域も経験に応じてお任せします…広告やオウンドメディアのクリエイティブデザインなど幅広い領域／デザインだけでなく、プロダクト企画そのもの ■POS+（ポスタス）について： POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～369,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：70,600円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞311,600円～464,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます※リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

■業務概要： 当社が提供する各種プロダクト／サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能／問題点をキャッチアップしながら開発に携わっていただきます。 コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進していただきます。 取扱技術はモバイルアプリ、Webサービスを中心に、インフラ／ミドルウェア／アプリケーション開発全てをスコープとします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・提供中サービスの価値最大化：コスト削減／機能改善／導入増に伴うパフォーマンス改善 ・新規サービス開発提案：インフラ／ミドル／サービスの設計／実装、各種プロダクトの新規機能開発／改善 ・顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ■『POS+（ポスタス）』とは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 『POS+』はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■開発環境： ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS／iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■魅力： ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革を共にすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末等のハードウェア制御の経験も培える

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円固定残業手当/月：70,600円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,600円～497,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【顧客のDX支援／サービス業の経営課題を解決するSaaSプロダクト／研修制度充実／リモート可／年休123日】 ●飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業向けに、POSレジを通じた省人化・業務効率化のためのSaaSプロダクトを提供しています ●「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高いサービスを提供しています ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 POS+の調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達を実現することがミッションです。 ＜具体的な業務＞ （1）調達商材の検討 ・機材の発注業務 ・調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼 ・仕入値の交渉および売値の検討 （2）調達先との折衝業務 ・受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼 ■配属組織： 人事総務統括部21名　※2024年4月時点 ・情報システム担当3名 ・人事組織開発3名 ・人事人材開発2名 ・労務2名 ・採用担当5名 ・総務3名 ・購買調達3名 ■ポジションの魅力： POS+はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。 また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。 ■社風／カルチャー： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～316,000円固定残業手当/月：70,600円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,600円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回　※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／在宅可／年休123日】 各種自社プロダクトのカスタマイズを伴う顧客先への導入を、プロジェクトの責任者として推進していただきます。 営業部門やカスタマーサクセス部門と協業し、顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 現在、プロダクト数に対して導入プロジェクトを牽引できる人材が不足しており、外注に頼っている状態です。社内人材で対応できる体制を整えるため、新たな人材を採用いたします。 ※状況により、プロダクト開発（機能追加）プロジェクトに関わることも可能 ■職務詳細 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・顧客提案書のシステム部分の作成 ・開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案） ・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策） ・開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達） ・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定） ■組織構成 ・プロダクト開発部門は全体で約200名が在籍。プロダクトごとのチーム構成となっており、開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など、現在9チームに分かれています。 ・縦割り文化ではなく、風通しが良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織へ変えていくフェーズで、変革に関われる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して対応できる ・飲食、小売、理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+（ポスタス）について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種業態へ進出する見込みです ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～504,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：75,000円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞395,000円～627,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／フレックス／年休123日】 当社の自社プロダクト開発部門にて、テックリードとして開発に従事いただき、品質管理などを中心とした業務にあたっていただきます。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担当していただきます。 ■募集背景 組織体制強化のため、各チームのマネジメントとは別軸で技術面から開発メンバーをリードいただける方を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・提供中サービスの価値最大化（コスト削減・機能改善・導入増に伴うパフォーマンス改善） ・新規サービス開発提案（インフラ・ミドル・サービスの設計・実装） ・エンジニアの教育（モダン技術・技術基礎のハンズオン） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 ・開発部門は全体で約200名が在籍中。プロダクトごとのチーム構成となっており、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など9チームに分かれています。 ・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・プロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～402,000円固定残業手当/月：75,000円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞391,000円～497,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／リモートワーク可】 メイン商材であるPOSレジを開発・維持している開発部門にて、ボードメンバーとして部門運営（50名～70名）をお任せします。 ■募集背景 現在、当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部では部内組織の再編成を検討しております。新体制へ向けたマネジメント陣営の強化を行うべく、本求人にて新たな人材を採用いたします。 ※配属部門はご本人の志向性や特性に応じて判断いたします ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 具体的には以下のタスクを実施していただきます。 ・部門KPIの達成とそれに伴う予実管理 ・プロダクトの技術選定とアーキテクチャの最適化 ・プロダクトの要件・要求整理 ・開発組織の文化醸成 ・開発部のメンバー・マネージャの育成 ・採用活動、人事考課 ・パートナーとの関係構築と業務委託のスキーム構築 ■組織構成 ・開発部門は全体で約200名が在籍中です。プロダクトごとのチーム構成となっており、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質など現在9チームに分かれています。 ・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+（ポスタス）について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～550,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：147,500円～197,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞567,500円～751,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／リモートワーク可】 iOS/iPadOS・Androidプロダクトの開発エンジニア（リーダー）をお任せします。現在提供中のサービスの開発・保守プロジェクトにアサインしますので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善・追加をしながらチーム構成の変更を推進していただきます。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■募集背景 プロダクト数の増加に伴い、開発チームのリーダーをお任せできる方を増員募集いたします。 ※ご経験によっては、まずはメンバーとしてご入社いただき、その後チームリーダーを目指していただくことも可能です。 ■業務内容 以下の業務をご経験に合わせお任せいたします。 リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ・SwiftもしくはKotlinを使用したPOSアプリの開発 ・メンバーへのコードレビューとプロダクトの推進 ■組織構成 ・当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部は、全体で約200名が在籍。プロダクトごとのチーム構成となっており、開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など、9チームに分かれています。 ・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・プロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織へ変えていくフェーズで、変革に関われる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して対応できる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+（ポスタス）について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～402,000円固定残業手当/月：70,600円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,600円～497,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます※レンジによっては固定残業金額は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／リモートワーク可】 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションをお任せします。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画し、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 ■募集背景 現在、当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部では、プロダクト数に対するマネジメント人数が不足しております。今後は体制強化へ向けた組織再編の動きもあるため、新たな人材を積極的に採用することでマネージャー層への負荷を適切に分散させる方針です。 ※配属部門はご本人の志向性や特性に応じて判断いたします ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 具体的には以下のタスクを実施していただきます。 ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 ■業務の進め方： ・開発GM／PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー／PMフォローがあります ・各開発チームの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のマネージャーを見出す ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+（ポスタス）について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞730万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～514,000円固定残業手当/月：119,700円～171,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,700円～685,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※上記「その他固定手当/月」内訳：リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1000店舗超！No.1*のモバイルPOSレジ／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／年休123日】 *日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月 ●プロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ●飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できます ●エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ■業務内容： POS+（ポスタス）の開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善) ・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装) ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン) ■開発環境： ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom ■組織体制： ・全体で約200名の組織です。プロダクト毎にチームを構成しており、開発／インフラ／アーキテクト／品質に分かれ、現在は9つのチーム構成となります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時により発足し、数名～数十名程度の規模となります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～402,000円固定残業手当/月：75,000円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞391,000円～497,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

◎月間1,000店舗導入実績！クラウド型モバイルPOSシステム『POS+』 ◎事務経験活かして営業部門の幅広い業務のサポートをお任せ ◎フレックス／出社・リモートのハイブリッド勤務／土日祝休み ■業務概要： 『POS+（ポスタス）』をご利用中の顧客からの問い合わせ対応や、書類作成・チェックなど営業部門のサポート業務全般をお任せします。 営業部門のサポート役として、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・見積書／申込書作成など書類の作成 ・書類確認など社内外とのやり取り、調整業務 ・受注登録チームへの依頼 ・電話、問い合わせ対応 ■組織構成： ・営業（66名）：東日本営業34名、パートナー営業10名（GM除く）、西日本営業22名 ・プロダクト&マーケティング統括部（22名）：P&M企画部5名、P&M管轄部17名 ・営業アシスタントは2名が在籍中。（20代女性） ■『POS+（ポスタス）』とは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 『POS+』はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため、自身のキャリアを広げていきたい方におすすめの環境です。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても、周りを巻き込みながら進めることができます。 ■当社の強み： 当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～279,000円＜月給＞274,600円～358,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：契約更新時に評価に応じて改定を行う可能性あり■賞与：年2回（6月・12月）※評価制度に基づき賞与額を決定、支給対象期間末日において、勤続6ヶ月未満の者はその期間における在籍月数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【レジ周辺データを活用し売上・在庫管理～集客・勤怠など顧客のDX化を実現するトータルサービスを提供】 当社は業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 そんな当社の企画チームの一員として、セールス／マーケティング／プロダクト企画／人事などのチームと連携しながら、戦略の立案、数値によるマネジメント、業務プロセスの改善、組織横断型のPJTのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・戦略企画、推進（プロダクト、マーケ、セールス、開発など各機能を横断的に巻き込み事業戦略を推進） ・戦略会議の事務局（アジェンダ策定、ディスカッションペーパー作成） ・事業PDCA、モニタリングの仕組みづくりなど ・中期経営計画の立案 ・管理会計、業績KPI設計モニタリング ■組織構成： プロダクト&マーケティング統括部全体で27名※2023年4月時点 マーケティングチーム11名、企画チーム6名、UI/UXチーム2名、営業企画チーム5名、事業戦略チーム3名です。 ■社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■サービスの特徴： 店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を企画・開発・販売しています。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償モバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ※導入数は月間1000店舗超！　No.1*のモバイルPOSレジ ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～402,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：73,000円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,000円～501,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

～店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス『POS＋』展開／拡大フェーズ／0からビジネススキームの構築を経験できる／完全土日祝休み／在宅可～ ■業務内容： 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。アライアンスパートナーとの顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。 ■業務詳細： ・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援（大手顧客には提案支援も実施） ・アライアンス戦略の立案、推進 ・アライアンス先の企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ ■キャリアパス： 担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。また、0からビジネススキームの構築を経験できる点が、なんといってもアライアンス営業の魅力です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・他部署とのコミュニケーションが活発で、会社一丸となってお客様への提案～契約、導入まで進めることができます。 ・風通しが良いフレンドリーで協力的な文化なため、制度設計やフローを作成するにあたり各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能です。 ・制度やフローで気になることがあれば、手を挙げて積極的に変えていけます。 ■組織体制： Make Smiles Sales（お客様を笑顔にするフロント部隊）では、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。 ▼営業 総勢約66名 各チーム人数：3名～10名 ▼カスタマーサクセス 総勢約30名 各チーム人数：5名～10名 ■働き方： 出社とリモートワークのハイブリット勤務となります。入社から数ヶ月は業務のキャッチアップもあり、フル出社の可能性が高いです。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～402,000円固定残業手当/月：79,000円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞395,000円～497,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

～店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス『POS＋』展開／拡大フェーズ／新規獲得から深耕し取引拡大へと一気通貫で経験可能／フレックス／完全土日祝休み／在宅可～ ■業務内容： 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界の中小中堅企業のお客様に向け、提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広い提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。 また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 ■業務詳細： ・新規開拓営業 ・顧客折衝（企画・提案、および資料作成など） ・プロジェクトマネジメント ・受注後のフォロー・アップセル ※担当顧客により出張の可能性がございます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： 担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。 ■仕事のやりがい・魅力： SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができます。 ■組織体制： Make Smiles Sales（お客様を笑顔にするフロント部隊）では、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。 ▼営業 総勢約66名 各チーム人数：3名～10名 ▼カスタマーサクセス 総勢約30名 各チーム人数：5名～10名 ■働き方： 出社とリモートワークのハイブリット勤務となります。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円固定残業手当/月：70,600円～83,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,600円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

■業務概要： 飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けてPOS+ビジネスツールズ（POSを中心としたDXプロダクト）のコンサルティングセールスを行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種機能を組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・エンタープライズに対する「POS＋」ビジネスツールズのコンサルティングセールス ・アカウントマネジメント（2～5社ほど同時並行してご担当いただく想定） ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・既存「POS+」ビジネスツールズのエンタープライズ向けプロダクトのエンハンスや新規機能開発への関与 ■仕事のやりがい： ・急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々な社会課題の解決（顧客課題の解決による未来のサービスの実現、給与格差の是正など）にチャレンジができる ・店舗経営全体を支援するStore DXプロダクトとしてはまだまだこれからのため、自身の関与で事業やプロダクトを成長させられる。 ・数百店舗以上運営するエンタープライズ企業様向けに対する提案を通じて、プロダクト・サービスを汎用的に進化させることができる ・社内に豊富な開発リソースがあるため、クライアント課題にコミットしながらも期待値を超える大きな成果を提供できるソリューション提案が可能 ・導入店舗を拡大していくやりがいはもちろんのこと、導入後の顧客が実際に生産性を上げていくのを目の当たりにすることができる。 ・SaaS、飲食POSレジのマーケットリーダーに身を置くことで、変化が早い領域、事業を体験できる。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～504,000円固定残業手当/月：70,600円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,600円～623,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり※等級によっては固定残業代手当の対象外です1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％）リモートワーク手当：4000円■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1000店舗超！モバイルPOSレジシェアトップクラス／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／フレックス／在宅可】 POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。 2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、ポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。 当ポジションではグループ会社に委託していた経理・財務業務をポスタス個社へ移行・運用していくことを推進していただきます。 そのため部門の体制構築や仕組みづくりから携わっていただくことが可能です。 ■業務内容： ・財務諸表作成 ・経理／決算業務（月次決算･四半期決算･年次決算） ・経営/財務戦略の策定および推進 ・資本政策／財務基盤の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 経営管理統括部12名※2024年4月時点 ・内部監査1名 ・法務2名 ・ガバナンス2名 ・財務／経理3名 ・経営管理2名 ・請求2名 ■カルチャー／風土： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■POS+（ポスタス）とは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化／DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～478,000円固定残業手当/月：85,400円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,400円～591,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定します。※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1000店舗超！モバイルPOSレジシェアトップクラス／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／フレックス／在宅可】 POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、ポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。当ポジションでは、経営管理を中心に推進して頂きます。 ■業務内容： 管理会計の視点から会社全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関するあらゆる業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務一例： ・業績管理：月/四半期/半期/通期での実績分析及び着地見通しなど、会社の予算達成に向けての業績オペレーション全般並びに経営会議でのレポーティング ・予算編成：予算方針や水準感の決定、各部門との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ■仕事のやりがい／魅力： 職種上、経営層と非常に近いポジションで経営に関与/提言ができます。また、営業・開発・マーケティング等の部門とも接点が多くあり、事業を肌で感じながら数字の面で事業運営を支える役割を担うことができます。 ■組織体制： コーポレート統括部20名（2023年4月時点） 経営管理担当1名 その他バックオフィス部門担当17名 ■カルチャー／風土： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■POS+（ポスタス）とは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化／DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～402,000円固定残業手当/月：75,000円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞391,000円～497,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定します。※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【業界知識不問！ITや製品知識が身に付く／急成長SaaS企業／フレックス／完全週休2日制／土日祝休】 本ポジションでは『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく大手企業様を中心に、カスタマーサクセス業務お任せします！ ■具体的には： 自社プロダクトを導入いただくお客様とのリレーションシップを築き、成功体験の積み上げによる顧客満足度の引き上げに注力し、取引拡大や契約継続率の向上に貢献いただきます。 ・カスタマーサクセス担当メンバーの進捗管理とモチベーションコントロール ・顧客のニーズや課題を把握し、顧客満足度向上のための戦略的提案の立案、実行 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を通じた顧客動向の把握、課題の洗い出し、解決策の提案 ・プランニングチームと連携したデータ分析ツールの仕様改善 ■仕事のやりがい／魅力： （1）飲食／理美容／小売業界において業界を牽引する大手企業様とのお取引も多い為、業務内でのやりとりを通してスキル習得を図ることが出来ます。 （2）実際に現場へ足を運ぶ機会もあるため、業務を通してITや製品の専門知識が広がります。（概念理解のみでなくしっかりと言語可出来るレベルの知識が身に付きます） （3）ステークホルダー（店舗、営業、業者など）が多い為、多方面との調整力やコントロール能力が身に付きます。 （2）商品導入後もお客様と伴走しサポートを完遂することが出来ます。 ■当社サービス『POS+』について： 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得し、導入数は月間1000店舗越えとなっています。 ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構　ブランドのイメージ調査※2021年1月 ■風土／カルチャー： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができ、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～402,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：70,600円～95,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,600円～501,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。■その他固定手当：リモートワーク手当※等級によっては固定残業代手当の対象外です。1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

◇◆事業会社やSIer出身の多様なメンバーが在籍／残業月20H／年休123日◆◇ ■業務概要： 当社は業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 当ポジションはプロダクト企画として、ポスタスプロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ・POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画 現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 ※上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■組織構成： プロダクト&マーケティング統括部（計23名）の内、配属予定の企画チームは6名（マネージャー1名、メンバー5名）が在籍しています。 ■社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■ポスタスとは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～504,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：73,000円～119,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞367,000円～627,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【事業会社やSIer出身の多様なメンバーが在籍／完全土日祝休／フレックス／年休123日】 当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け取り組んでいただきます。 取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS／Androidアプリ開発関連技術、サービス全体です。 ■ポスタスとは： 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化／DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 ■業務内容： ・サービスサポート部署のマネジメント ・POSシステムの保守管理 ・インフラの保守 ・問合せ対応 ・保守全般の改善推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜導入事例＞ https://www.postas.co.jp/casestudy/ ■やりがい・魅力： ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■組織構成： 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 専任担当もあれば、2・3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。風通しがよい社風で、エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーともアイデアを出し合いながら進めていきます。 ■開発環境： ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理：Git ・タスク管理・BTS：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～377,000円固定残業手当/月：79,000円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞395,000円～466,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率（25％）※リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1000店舗超！レジ周辺のデータを活用し売上・在庫管理～集客・勤怠など顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービスを提供】 ■職務概要： 営業企画チームの一員として、セールス、マーケティング、プロダクト企画、人事などのチームと連携しながら、営業戦略の立案、数値によるマネジメント、営業プロセスの改善、営業コンテンツの拡充、セールス育成など、営業力強化に向けたセールス・イネーブルメントの取り組みのリードをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・業績/KPIなどの営業管理、業績会議取り仕切り ・ツール（SFA/CRM、営業資料作成、業務ツール）作成、整備 ・販促施策立案、推進（営業キャンペーン） ・育成施策立案、推進（ロープレ、勉強会） ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜導入事例＞ https://www.postas.co.jp/casestudy/ ■組織構成：プロダクト&マーケティング統括部全体で23名 ・マーケティングチーム8名 ・企画チーム6名 ・UI/UXチーム2名 ・営業企画チーム4名 ・事業戦略チーム3名 ■組織風土： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■評価制度： 評価方法は予算達成などの定量評価、行動指針に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。 ■当社の特徴： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS＋」を企画・開発・販売しています。「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～369,000円固定残業手当/月：69,000円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞359,000円～460,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1000店舗超！トップクラスのモバイルPOSレジ／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／東証プライム上場パーソルグループ】 ●よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることが可能 ●飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得可能 ●エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることが可能 ●レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験が可能 ■職務内容： 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスを利用しているお客様、販売代理店様のニーズを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 そのため、入社後は得意領域、対応可能領域からご対応をいただきます。 <具体的な業務> ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・プロダクト戦略と機能改善計画 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 ■組織体制： ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。 ■開発環境： ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～514,000円固定残業手当/月：85,400円～171,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞428,400円～685,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、賞与（年2回）・時間外手当（30時間）を含め算出しています。■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数は月間1000店舗超！トップクラスのモバイルPOSレジ／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／東証プライム上場パーソルグループ】 ●よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ●飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ●エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ●レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■職務概要： 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 <具体的な業務> ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・プロダクト戦略と機能改善計画 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■組織体制： ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数十人月程度の規模をこなします。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞730万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～514,000円その他固定手当/月：119,700円～171,500円＜月給＞459,700円～685,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【導入数月間1000店舗超！/顧客の効率化・DX化を実現するPOS+のカスタマーサポート／年休123日／福利厚生充実◎】 ■仕事内容 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 当該部門において、カスタマーサポート業務の統制を担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をするポスタスにとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 カスタマーサポートの領域においてお客様の快適なサービス利用を支える重要なポジションであり、サポートの品質向上により顧客満足度の維持・向上に貢献いただけます。 ＜具体的には＞ 自社プロダクトのカスタマーサポート業務（主にコールセンター/オンサイト保守）の統制担当 ・コールセンター（内外）の統制業務 ・障害発生時のオンサイト保守手配、進行管理業務 ・保守用、故障デバイスの管理業務 ・入電実績やVOCを元にしたサービス品質改善の提案、実行 ■当ポジションの魅力： ポスタスは飲食店等の店舗運営におけるライフラインとも言える重要なソリューションを提供しています。 システムやデバイスのトラブルや操作のお困り事は店舗運営に直接的な影響を及ぼすため、迅速かつ丁寧なサポートが求められます。 最高品質を求められる環境においてオフラインを含めたサポート領域のスキル習得を図れる業務です。 ■組織体制：Make Smiles Sales統括部74名 営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。※各チーム4名～7名の構成 ▼営業：総勢47名 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス：総勢27名 ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名 ■社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～369,000円固定残業手当/月：70,600円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞286,600円～460,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（評価制度に基づき決定）賞与：年2回※弊社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【トップクラスのモバイルPOSレジ／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス／フレックス・年休123日】 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 その中で、今回はオペレーション業務の統制を担お任せします！ ポスタスでは契約締結後、サービスを提供するまでに様々な運用工程が存在します。 この工程を滞りなく管理・進行し、オペレーション業務の品質とスピードの最大化を通じてより快適な社会作りに貢献いただけます。 ＜具体的には＞ 自社プロダクトの導入工程（受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業　等の一連の工程）における運用進行管理業務と付随する業務設計 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ・各種ベンダー（設置、保守業者や機材メーカー）の品質向上、維持とコスト交渉・管理 ■仕事のやりがい： ポスタスの導入工程においては、タブレット/プリンター/決済端末等のデバイス関連知識から、設置/設定に必要なプロダクト知識やネットワーク環境を含む設置作業のノウハウ、POSシステムを導入いただく店舗の特性理解など、様々な知見が必要です。また、ステークホルダーも多いため（店舗、営業、業者等）多方面との調整力も必要となり、IT知識に限らず様々なスキルの習得機会があります。 またゆくゆくは、業務フロー設計や運用改善施策、内部管理システムの要件定義など企画要素を持ったキャリアステップも図れます。 ■組織体制：Make Smiles Sales統括部74名 営業とカスタマーサクセス組織に分類されており、全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風となっています。※各チーム4名～7名の構成 ▼営業：総勢47名 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス：総勢27名 ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～316,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：70,600円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,600円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年2回（評価制度に基づき決定）賞与：年2回※弊社人事制度の定めにより決定致します。リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【事業会社やSIer出身の多様なメンバーが多数／トップクラスのモバイルPOSレジ／導入数は月間1000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス】 開発部門品質管理グループにアサイン後、ポスタスが提供している各種プロダクト・サービスの機能／問題点をキャッチアップしながら品質向上に向け、取り組んでいただきます。 ■POS+（ポスタス）とは 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化／DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 ■具体的な業務内容： ・必要要件など、検証項目作成、テスト環境構築、テスト実行、レポート制作など、一連の業務 ・進捗管理などのマネジメント業務 ・品質管理、プロセス管理の標準化 取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS／Androidアプリ開発関連技術。また、サービスとしての品質向上に向けUI／UXの観点を含め、開発全体となります。 ■仕事の進め方： サービス・プロダクトの開発を行っているいずれかのTeamに入り、ポスタスの開発を身につけて頂きます。ビジネス要件と技術要件を知識化しながら、自ら新規機能を提案したり、開発を推進できるようになって頂きます。 全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計、マネージメントをしながら、開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。 ■開発環境 ・OS：iOS／iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理：Git ・タスク管理・BTS：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Teams ■組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～316,000円その他固定手当/月：4,000円固定残業手当/月：70,600円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,600円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回※レンジによっては固定残業金額は異なります※リモートワーク手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。

【営業からのキャリアアップや企画業務経験者歓迎！／決済サービス事業者と連携しPOS+の企画およびプロジェクト管理をお任せ／在宅勤務可・フレックス】 当社は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできることが強みです。 その中でPOS+プロダクトと関連の強い決済サービス連携の企画およびプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： 各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。 アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開発的な動きになっていきます。 パートナーである決済サービス事業者、社内の営業・開発・プロダクト企画担当などを巻き込み、アライアンス成果を実現させます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画の立案、アライアンス先への提案・折衝 ・プロダクトの要求整理と開発チームとの連携、営業/マーケチーム連携した顧客獲得 ■ポジションの魅力： パーソルグループの安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。また、プロダクト、セールスマーケティングなど個別部分ではなく、アライアンスに関わる全体を一気通貫で企画立案して実行に携われるため事業視点での経験が積めます。ポスタス、アライアンス先の顧客資産やプロダクトを掛け算にした、マーケットインパクトの大きな仕事に携われます。 ■組織体制： 配属予定のプロダクト&マーケティング統括部は計23名が在籍しております。レポートラインは営業企画チームのMGRとなっており、代表とのやりとりも多いポジションになります マーケティングチーム8名／企画チーム6名／UI/UXチーム2名／営業企画チーム4名／事業戦略チーム3名 ■当社の社風： 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務のみでなく、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

築地市場駅、汐留駅、東銀座駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～453,000円固定残業手当/月：79,000円～111,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞395,000円～564,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（評価制度に基づき決定）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。