ポスタス株式会社
-
- 設立
- 2019年
-
- 従業員数
- 224名
-
- 平均年齢
- 35.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
ポスタス株式会社
ポスタス株式会社の過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 19件
この条件の求人数 19 件
仕事
【導入数は月間1,000店舗超!/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+(ポスタス)』/リモートワーク可】 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションをお任せします。プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画し、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 ■募集背景 現在、当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部では、プロダクト数に対するマネジメント人数が不足しております。今後は体制強化へ向けた組織再編の動きもあるため、新たな人材を積極的に採用することでマネージャー層への負荷を適切に分散させる方針です。 ※配属部門はご本人の志向性や特性に応じて判断いたします ※変更の範囲:会社の定める業務 ■業務詳細 具体的には以下のタスクを実施していただきます。 ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 ■業務の進め方: ・開発GM/PMと協調して、開発ロードマップの実現を推進する ※マネージャーやPMが未経験のPLには、マネージャー/PMフォローがあります ・各開発チームの管理を通してエンジニアの育成を行い、次世代のマネージャーを見出す ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+(ポスタス)について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>730万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):336,000円~514,000円固定残業手当/月:119,700円~171,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>455,700円~685,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※上記「その他固定手当/月」内訳:リモートワーク手当:4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1,000店舗超!/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+(ポスタス)』/リモートワーク可】 メイン商材であるPOSレジを開発・維持している開発部門にて、ボードメンバーとして部門運営(50名~70名)をお任せします。 ■募集背景 現在、当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部では部内組織の再編成を検討しております。新体制へ向けたマネジメント陣営の強化を行うべく、本求人にて新たな人材を採用いたします。 ※配属部門はご本人の志向性や特性に応じて判断いたします ※変更の範囲:会社の定める業務 ■職務詳細 具体的には以下のタスクを実施していただきます。 ・部門KPIの達成とそれに伴う予実管理 ・プロダクトの技術選定とアーキテクチャの最適化 ・プロダクトの要件・要求整理 ・開発組織の文化醸成 ・開発部のメンバー・マネージャの育成 ・採用活動、人事考課 ・パートナーとの関係構築と業務委託のスキーム構築 ■組織構成 ・開発部門は全体で約200名が在籍中です。プロダクトごとのチーム構成となっており、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質など現在9チームに分かれています。 ・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+(ポスタス)について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能なため、お客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~550,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:147,500円~197,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>567,500円~751,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※リモートワーク手当:4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1,000店舗超!/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+(ポスタス)』/リモートワーク可】 iOS/iPadOS・Androidプロダクトの開発エンジニア(リーダー)をお任せします。現在提供中のサービスの開発・保守プロジェクトにアサインしますので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善・追加をしながらチーム構成の変更を推進していただきます。 ※変更の範囲:会社が定める業務 ■募集背景 プロダクト数の増加に伴い、開発チームのリーダーをお任せできる方を増員募集いたします。 ※ご経験によっては、まずはメンバーとしてご入社いただき、その後チームリーダーを目指していただくことも可能です。 ■業務内容 以下の業務をご経験に合わせお任せいたします。 リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 ・SwiftもしくはKotlinを使用したPOSアプリの開発 ・メンバーへのコードレビューとプロダクトの推進 ■組織構成 ・当社のプロダクト開発を担うサービス開発統括部は、全体で約200名が在籍。プロダクトごとのチーム構成となっており、開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など、9チームに分かれています。 ・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・プロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織へ変えていくフェーズで、変革に関われる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して対応できる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+(ポスタス)について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです。 ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種・業態へ進出する見込みです。 ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):263,000円~402,000円固定残業手当/月:70,600円~95,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,600円~497,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます※レンジによっては固定残業金額は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1,000店舗超!/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+(ポスタス)』/フレックス/年休123日】 当社の自社プロダクト開発部門にて、テックリードとして開発に従事いただき、品質管理などを中心とした業務にあたっていただきます。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担当していただきます。 ■募集背景 組織体制強化のため、各チームのマネジメントとは別軸で技術面から開発メンバーをリードいただける方を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減・機能改善・導入増に伴うパフォーマンス改善) ・新規サービス開発提案(インフラ・ミドル・サービスの設計・実装) ・エンジニアの教育(モダン技術・技術基礎のハンズオン) ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成 ・開発部門は全体で約200名が在籍中。プロダクトごとのチーム構成となっており、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など9チームに分かれています。 ・エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、縦割り文化ではなく、風通しの良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・プロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織に変えていくフェーズで、変革を共にすることができる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・飲食・小売・理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える <開発環境> ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:Slack、Teams
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~402,000円固定残業手当/月:75,000円~95,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>391,000円~497,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1,000店舗超!/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+(ポスタス)』/在宅可/年休123日】 各種自社プロダクトのカスタマイズを伴う顧客先への導入を、プロジェクトの責任者として推進していただきます。 営業部門やカスタマーサクセス部門と協業し、顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■募集背景 現在、プロダクト数に対して導入プロジェクトを牽引できる人材が不足しており、外注に頼っている状態です。社内人材で対応できる体制を整えるため、新たな人材を採用いたします。 ※状況により、プロダクト開発(機能追加)プロジェクトに関わることも可能 ■職務詳細 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・顧客提案書のシステム部分の作成 ・開発プロジェクト計画(見積もり、進行計画立案) ・開発プロジェクト推進(ステークホルダーへの報告、各種管理:進捗、リスク、課題、対策) ・開発リソース管理(原価管理(工数)、アサイン計画&実行、調達) ・システム化企画(システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定) ■組織構成 ・プロダクト開発部門は全体で約200名が在籍。プロダクトごとのチーム構成となっており、開発、インフラ、アーキテクト、品質管理など、現在9チームに分かれています。 ・縦割り文化ではなく、風通しが良い会社です。 ■本ポジションの魅力 ・よりプロダクトの提供価値を高め、顧客志向の組織へ変えていくフェーズで、変革に関われる ・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して対応できる ・飲食、小売、理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わる様々なデータを取得できる環境 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■POS+(ポスタス)について ・POS+は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現したクラウド型モバイルPOSシステムです ・現在は飲食、小売、理美容業向けの展開がメインですが、今後もレジを通して多様な業種業態へ進出する見込みです ・POS機能の他、導入店舗の経営改善を行うためのデータ利活用が可能であり、顧客の経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできる点が強みです
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~504,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:75,000円~119,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>395,000円~627,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※リモートワーク手当:4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!No.1*のモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/年休123日】 *日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月 ●プロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ●飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できます ●エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ■業務内容: POS+(ポスタス)の開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善) ・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装) ・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン) ■開発環境: ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Zoom ■組織体制: ・全体で約200名の組織です。プロダクト毎にチームを構成しており、開発/インフラ/アーキテクト/品質に分かれ、現在は9つのチーム構成となります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時により発足し、数名~数十名程度の規模となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~402,000円固定残業手当/月:75,000円~95,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>391,000円~497,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!モバイルPOSレジシェアトップクラス/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス】 当社はパーソルグループに所属する、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。その中でPOS+プロダクトの成長とSaas事業における全社業務改革プロジェクトを進行いただきます。 ■業務内容: ポスタスの業務企画担当として以下業務を行っていただきます。 ・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム(主にSalesforce)に実装するための企画要件定義 ・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理 ■仕事のやりがい/魅力: Saas事業を支える一連の業務プロセスを効率的かつ適正に運営できる業務全体を設計し、社内各部門、ベンダーと協力しながらシステム実装していただきます。 扱う業務設計範囲は、下記のような各部門横断のため全社的な視点や部分最適にならない企画経験を積むことができます。 ・マーケティング(リード管理) ・営業(商談、見積申込、契約) ・カスタマーサポート(申込受付、現地調査・設置調整、保守) ・コーポレート(請求) ■組織体制: プロダクト&マーケティング統括部全体で27名(2023年4月時点) マーケティングチーム11名、企画チーム6名、UI/UXチーム2名 営業企画チーム5名、事業戦略チーム3名 ■カルチャー/風土: 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~402,000円固定残業手当/月:75,000円~95,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>391,000円~497,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定します。※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
◇◆事業会社やSIer出身の多様なメンバーが在籍/残業月20H/年休123日◆◇ ■業務概要: 当社は業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 当ポジションはプロダクト企画として、ポスタスプロダクトの新規機能開発や既存機能改修を開発部署と連携し推進していただきます 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容: ・既存サービスの機能改修企画 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 ・POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画 現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 ※上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■組織構成: プロダクト&マーケティング統括部(計23名)の内、配属予定の企画チームは6名(マネージャー1名、メンバー5名)が在籍しています。 ■社風: 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■ポスタスとは: 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~504,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:73,000円~119,100円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>367,000円~627,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます。■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※その他固定手当:リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【事業会社やSIer出身の多様なメンバーが在籍/完全土日祝休/フレックス/年休123日】 当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け取り組んでいただきます。 取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体です。 ■ポスタスとは: 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 ■業務内容: ・サービスサポート部署のマネジメント ・POSシステムの保守管理 ・インフラの保守 ・問合せ対応 ・保守全般の改善推進 ※変更の範囲:会社の定める業務 <導入事例> https://www.postas.co.jp/casestudy/ ■やりがい・魅力: ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培える ■組織構成: 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 専任担当もあれば、2・3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。風通しがよい社風で、エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーともアイデアを出し合いながら進めていきます。 ■開発環境: ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理:Git ・タスク管理・BTS:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Teams
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~377,000円固定残業手当/月:79,000円~89,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>395,000円~466,300円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定いたします。※1時間当たりの賃金×固定残業時間×割増率(25%)※リモートワーク手当:4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!トップクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ●よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることが可能 ●飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得可能 ●エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることが可能 ●レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験が可能 ■職務内容: 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスを利用しているお客様、販売代理店様のニーズを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 そのため、入社後は得意領域、対応可能領域からご対応をいただきます。 <具体的な業務> ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・プロダクト戦略と機能改善計画 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 ■組織体制: ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人~数十人月程度の規模をこなします。 ■開発環境: ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Teams
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>650万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):343,000円~514,000円固定残業手当/月:85,400円~171,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>428,400円~685,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!トップクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ●よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ●飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ●エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ●レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■職務概要: 管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、顧客満足度を追求します。 <具体的な業務> ・プロダクト開発チームの組織運営 ・要望に対しての機能実現案や技術選定 ・プロダクト戦略と機能改善計画 ・メンバー育成、支援 ・採用活動、人事考課 ・チーム単位の予実管理 <開発環境> ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ・タスク管理:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Teams ■組織体制: ・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人~数十人月程度の規模をこなします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>730万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~514,000円その他固定手当/月:119,700円~171,500円<月給>459,700円~685,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【事業会社やSIer出身の多様なメンバーが多数/トップクラスのモバイルPOSレジ/導入数は月間1000店舗超/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 開発部門品質管理グループにアサイン後、ポスタスが提供している各種プロダクト・サービスの機能/問題点をキャッチアップしながら品質向上に向け、取り組んでいただきます。 ■POS+(ポスタス)とは 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 ■具体的な業務内容: ・必要要件など、検証項目作成、テスト環境構築、テスト実行、レポート制作など、一連の業務 ・進捗管理などのマネジメント業務 ・品質管理、プロセス管理の標準化 取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術。また、サービスとしての品質向上に向けUI/UXの観点を含め、開発全体となります。 ■仕事の進め方: サービス・プロダクトの開発を行っているいずれかのTeamに入り、ポスタスの開発を身につけて頂きます。ビジネス要件と技術要件を知識化しながら、自ら新規機能を提案したり、開発を推進できるようになって頂きます。 全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。徐々に検証全般の設計、マネージメントをしながら、開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。 ■開発環境 ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理:Git ・タスク管理・BTS:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Teams ■組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):279,000円~316,000円固定残業手当/月:70,600円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>349,600円~395,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※レンジによっては固定残業金額は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【東証プライム上場パーソルグループ/顧客の効率化・DX化を実現するPOS+のカスタマーサポート/年休123日/福利厚生充実◎】 ■仕事内容 カスタマーサクセス部門では、『POS+(ポスタス)』(クラウド型POSサービス)を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っています。 当該部門において、カスタマーサポート業務の統制を担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をするポスタスにとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 カスタマーサポートの領域においてお客様の快適なサービス利用を支える重要なポジションであり、サポートの品質向上により顧客満足度の維持・向上に貢献いただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 <具体的には> 自社プロダクトのカスタマーサポート業務(主にコールセンター/オンサイト保守)の統制担当 ・コールセンター(内外)の統制業務 ・障害発生時のオンサイト保守手配、進行管理業務 ・保守用、故障デバイスの管理業務 ・入電実績やVOCを元にしたサービス品質改善の提案、実行 ■当ポジションの魅力: ポスタスは飲食店等の店舗運営におけるライフラインとも言える重要なソリューションを提供しています。 システムやデバイスのトラブルや操作のお困り事は店舗運営に直接的な影響を及ぼすため、迅速かつ丁寧なサポートが求められます。 最高品質を求められる環境においてオフラインを含めたサポート領域のスキル習得を図れる業務です。 ■組織体制:Make Smiles Sales統括部74名 営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。※各チーム4名~7名の構成 ▼営業:総勢47名 ・東日本営業:17名 ・パートナー営業:10名 ・西日本営業:20名 ▼カスタマーサクセス:総勢27名 ・企画・業務設計:4名 ・カスタマーマネジメント:11名 ・カスタマーサポート:12名 ■社風: 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~369,000円固定残業手当/月:70,600円~91,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>286,600円~460,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給:年2回(評価制度に基づき決定)賞与:年2回※弊社人事制度の定めにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!トップクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ■職務概要: メイン商材であるPOSレジとレジ付帯サービスを開発、維持している、第一開発部を部門運営をご担当いただきます。ボードメンバーとして、事業拡大に向けて尽力していただきます。 ■職務詳細: ・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ・開発部門の運営(50~70名) ・第一開発部のマネージャ育成 ■開発環境: ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ■当ポジションの魅力: ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食、小売、理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズです。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■POS+(ポスタス)について: POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語、多通貨、多消費税を実現した、飲食、小売、理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,000円~550,000円固定残業手当/月:147,500円~197,400円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>563,500円~747,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!トップシェアクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス】 ■業務内容: iOSやiPadOS、Androidプロダクトの開発エンジニアとして、提供中プロダクトの機能追加、改善をプロジェクトをマネージしているPMやリーダーと協力し、サービスの魅力を最大限発揮できるプロダクト開発の推進をご担当いただきます。現在提供中サービスの開発、保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善や追加をしながらTeam構成の変更を推進していただきます。※モバイルアプリ開発未経験の方にはベテランメンバーがフォローします。 <開発環境> ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ■当ポジションの魅力: ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食、小売、理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズです。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■POS+(ポスタス)について: POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):263,000円~402,000円固定残業手当/月:70,600円~95,200円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,600円~497,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます※レンジによっては固定残業金額は異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!トップクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ■職務概要: プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を提案/推進することがミッションです。営業やCS(カスタマーサクセス部門)と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化していただきます。 ■職務詳細: ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画(見積もり、進行計画立案) ・開発プロジェクト推進(ステーホルダへの報告、各種管理:進捗、リスク、課題、対策) ・開発リソース管理(原価管理(工数)、アサイン計画&実行、調達) ・システム化企画(システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定) <開発環境> ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ:Fargate(ECS) ・ソース管理:Git ■当ポジションの魅力: ・飲食、小売、理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■POS+(ポスタス)について: POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~固定残業手当/月:75,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>391,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【導入数は月間1000店舗超!トップクラスのモバイルPOSレジ/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ■職務概要: ポスタスのプロダクト企画担当として以下業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: 【既存サービスの機能改修企画】 POSサービスは四半期毎のペースで機能改修を実施しているため、顧客の要望を叶える機能改修計画を開発部門と連携して策定します。 【POSを主軸とした新規領域のプロダクト企画】 現在当社はPOS事業のみならずHRや集客の領域など、店舗DXを推進する分野に対しても事業進出しているため、自社の強みを生かした新規企画に携わることが可能です。 ※上記以外にもポスタスを成長させるための新規プロダクト企画を推進する部門のコアメンバーとして活躍いただきます。 ■ポスタスの取り組み: POSレジを起点として店舗オペレーションの効率化を支援して来た当社ですが、近年は効率化にとどまらず、コロナ禍で需要が高まった非接触対応が可能なプロダクトの機能拡充や自治体におけるキャッシュレス決済の推進など多様なアプローチでサービス業の課題解決に寄与しています。 <事例> 【お客様のスマホで注文できる「セルフオーダー」アプリをより便利に】 お客様とスタッフの対面・接触機会を低減することで、注文業務の工数削減により省人化を実現します。また、スタッフを呼び出すことなく注文追加が可能になるため、接客機会の損失を防止して客単価の向上に貢献します。 【警察署、免許センターなど警視庁の計119拠点で「POS+」導入】 これまで手動で行っていた集計作業や報告用の帳票類作成を自動化し、人を介した二重入力やチェックの手間を解消することで警察署及び運転免許試験場の業務効率化、人件費削減に貢献しました。 【浜松市にてキャッシュレス決済を活用した感染症対策と市民の利便性向上を実現】 浜松市では2021年からキャッシュレス決済の試験導入を行っていましたが、感染症対策と市民の利便性向上を目指し、市が運営する14施設でポスタスの導入を実施しました。これにより、クレジットカードや電子マネー、バーコード決済など、19種類のキャッシュレス決済銘柄に対応可能となりました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>550万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~固定残業手当/月:69,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>359,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【事業会社やSIer出身の多様なメンバーが在籍/トップクラスのモバイルPOSレジ/導入数は月間1000店舗超/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 プロジェクトのリーダーとして、チームを推進しつつPMの補佐業務をしながらプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 営業/CS(カスタマーサクセス部門)と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットの最大化します。 ■POS+(ポスタス)とは 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 ■具体的な業務内容: ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画(見積もり、進行計画立案) ・開発プロジェクト推進(ステークホルダーへの報告、各種管理:進捗、リスク、課題、対策) ・開発リソース管理(原価管理(工数)、アサイン計画&実行、調達) ・システム化企画(システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定) ■仕事の魅力: ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ■開発環境 ・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective-C、Bash ・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL) ・コミュニケーション:slack、Zoom ■組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~固定残業手当/月:75,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>391,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
仕事
【事業会社やSIer出身の多様なメンバーが在籍/トップクラスのモバイルPOSレジ/導入数は月間1000店舗超/顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス/東証プライム上場パーソルグループ】 ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門サービスサポートグループにアサイン後、リリースされたサービスそれぞれの保守をメインとして品質向上に向け、取り組んでいただきます。 ■POS+(ポスタス)とは 業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービス。労働人口不足の解消、生産性、利益促進、従業員定着の向上、給与格差の是正といった社会課題を解決します。 ■具体的な業務内容: ・サービスサポート部署のマネジメント ・POSシステムの保守管理 ・インフラの保守 ・問合せ対応 ・保守全般の改善推進 取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、サービス全体となります。 新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの保守を推進していただきます。 ■仕事の魅力: ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ■開発環境 ・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・ソース管理:Git ・タスク管理・BTS:Redmine、backlog ・コミュニケーション:slack、Teams ■組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、東銀座駅
給与
<予定年収>600万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~396,000円固定残業手当/月:79,000円~97,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>395,000円~493,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)■賞与:年2回※当社人事制度の定めにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社について:東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
出典:doda求人情報
仕事
小売店、飲食店、美容・サロンで多店舗を展開する大手企業に向け、『POS+(ポスタス)』のソリューション提案をお任せします。 ポスタスのポテンシャル×大手企業への提案で、「誰もが知る有名チェーン店の店舗DX化」「工夫で生まれた一手で、大幅なコスト削減・生産性向上を実現」など、スケールの大きな仕事を実現できます。 一人ひとりの働き方に大きな裁量を委ねており、結果を出すまでのアプローチは人それぞれ。経験や知識をベースにご自身のスタイルで進めていただけるため、達成感を味わえます。 【扱う商材】 クラウド型PSOシステム『POS+(ポスタス)』 ┗小売店向け…POS+ retail ┗飲食店向け…POS+ food/POS+ lite(小規模店舗向け) ┗美容・サロン向け…POS+ beauty 【商材の強み】 小売店、飲食店、美容・サロンと、業種に特化。 加えて、SaaSでありながら「シフト作成、勤怠打刻、顧客管理、クーポン発行」…など、はたらく人々に焦点をしぼり、必要な機能をカスタマイズすることで『一歩進んだ価値あるサービス』を提供できます。 <No.1*のモバイルPOSレジ> ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月 【具体的な仕事内容】 ■新規開拓 (初回アポ、ニーズのヒアリングはインサイドセールスが対応) ■顧客折衝 (企画・提案、および資料作成など) ■プロジェクトマネジメント ■受注後のフォロー・アップセル (受注後は一定期間をかけてカスタマイズ開発をしますが、導入の際の操作説明や導入後の顧客フォローはカスタマーサクセスへ移管)
給与
■初年度の想定年収:720万円~950万円 ■月給45万円~59万円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万6000円~14万円支給 (上記を超える時間外労働分は追加で支給)
勤務地
【東京/大阪】◎勤務地希望考慮(本人の同意のない転勤なし)◎一部リモートワーク可 ………… ■東京 ………… 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F <アクセス> ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分 ・JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩9分 ………… ■大阪 ………… 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA7F <アクセス> ・各線「梅田駅」「西梅田駅」より直結 ・JR「大阪駅」より徒歩2分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 ※共に屋内禁煙
仕事
★1年以上の営業経験がある方、有償POSレジで国内トップクラスのシェアを誇る『POS+』で更に営業スキルを高めませんか。 【扱う商材】 クラウド型PSOシステム『POS+(ポスタス)』 ┗小売店向け…POS+ retail ┗飲食店向け…POS+ food/POS+ lite(小規模店舗向け) ┗美容・サロン向け…POS+ beauty 【商材の強み】 <顧客視点の機能とサービス> 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進めている『POS+』。今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 最大の特徴は、小売店、飲食店、美容・サロンと、業種に特化したシステムであること。 加えて、SaaSでありながら「シフト作成、勤怠打刻、顧客管理、クーポン発行」…など、はたらく人々に焦点をしぼり、必要な機能をカスタマイズすることで『一歩進んだの価値あるサービス』を提供できます。 <No.1*のモバイルPOSレジ> ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月 ★入社後すぐは ━━ まずは導入研修で当社のこと、扱う商材のことなどを学びます。 その後、先輩社員と一緒にお電話にてサービスの説明をするところから徐々に業務を覚えていきます。すぐに目標を持つことはないのでご安心ください。 <具体的には> ・新規開拓 ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネジメント ・受注後のフォロー・アップセル など ※組織拡大中により、マネージャーポジションなども募集中ですので、選考にてお気軽にご質問ください。
給与
■初年度の想定年収:500万円~800万円 ■月給28万円~45万8000円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6600円~10万8300円支給 (上記を超える時間外労働分は追加で支給) <年収例> ■年収480万円:26歳(月給28万円+賞与112万円+各種手当) ■年収650万円:32歳(月給34万7000円+賞与137万円+各種手当)
勤務地
【東京/大阪】◎勤務地希望考慮(本人の同意のない転勤なし)◎一部リモートワーク可 ………… ■東京 ………… 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F <アクセス> ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分 ・JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩9分 ………… ■大阪 ………… 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA7F <アクセス> ・各線「梅田駅」「西梅田駅」より直結 ・JR「大阪駅」より徒歩2分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 ※共に屋内禁煙
仕事
★3年以上の営業経験がある方、有償POSレジで国内トップクラスのシェアを誇る『POS+』で、さらに営業スキルを高めませんか。 【扱う商材】 クラウド型PSOシステム『POS+(ポスタス)』 ┗小売店向け…POS+ retail ┗飲食店向け…POS+ food/POS+ lite(小規模店舗向け) ┗美容・サロン向け…POS+ beauty 【商材の強み】 <顧客視点の機能とサービス> 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進めている『POS+』。今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 最大の特徴は、小売店、飲食店、美容・サロンと、業種に特化したシステムであること。 加えて、SaaSでありながら「シフト作成、勤怠打刻、顧客管理、クーポン発行」…など、はたらく人々に焦点をしぼり、必要な機能をカスタマイズすることで『一歩進んだの価値あるサービス』を提供できます。 <No.1*のモバイルPOSレジ> ・低コストで始められると思うPOSレジ No.1 ・キャッシュレスPOSレジ No.1 ・多店舗管理POSレジ No.1 *日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月 ★入社後すぐは ━━ まずは導入研修で当社のこと、扱う商材のことなどを学びます。 その後、先輩社員と一緒にお電話にてサービスの説明をするところから徐々に業務を覚えていきます。 ★慣れてきたら ━━ 約半年でひとり立ちとなります。 お客様からのお問い合わせに応えていくことで商品知識をさらに深めると共に『POS+』のさらなる認知度アップをし、継続した販路拡大に向けた動きも行います。 <具体的には> ・新規開拓 ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネジメント ・受注後のフォロー・アップセル など
給与
■初年度の想定年収:500万円~800万円 ■月給28万円~45万8000円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6600円~10万8300円支給 (上記を超える時間外労働分は追加で支給) <年収例> ■年収480万円:26歳(月給28万円+賞与112万円+各種手当) ■年収650万円:32歳(月給34万7000円+賞与137万円+各種手当)
勤務地
【東京都中央区】◎築地市場駅・汐留駅より5~6分◎一部リモートワーク可 ■ポスタス株式会社 本社 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F <アクセス> ・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩6分 ・JR、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩9分 ※屋内禁煙
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。