株式会社エバーアド の求人・中途採用情報

＜業務内容＞ ・美容クリニックで働きたいと考えている求職者の方に面談や求人提案を実施 ・美容クリニックに対して、必要としている人材をヒアリング ・クリニックの見学同行 ・面接のセッティング ・採用後のアフターフォロー ・イベント（転職フェアなど）の企画・運営 ＜アプローチ方法＞ ■医師に対して 自社媒体「美容医師求人ガイド」に問い合わせいただいた医師に対し、メールや電話で接点を作り、面談を設定します。 メールの文面や面談で確認することなどはフォーマット化されているため、それに沿って進めていけば問題ありません。 ※もちろん、慣れてきたら自分なりのやり方で進めることも可能です。 実は、求職者である医師も美容医療業界に詳しいわけではありません。 まずは当社で作成してある資料をもとに業界の構造を説明し、その上で希望条件をヒアリングしていきます。 その後、クリニック側の求人を照らし合わせ、最適な求人情報を医師に提案します。 ※最近ではオンライン（Zoom）面談も行っています。 ■美容クリニックに対して 既に取引のある美容クリニックの人事担当に、どんな人材を、いつまでに、何人欲しいのかなどをヒアリングします。 現在トータルで約160法人の美容クリニックと取引があり、チームで分担しながらコミュニケーションを取っています。 また、並行して新規開拓も行っているため、自分の判断で市場をさらに広げていくことも可能です。 ＜研修について＞ 入社後は、まず「人材紹介とは何か」「派遣との違いとは」などの基礎から研修を始めます。 キャリアアドバイザーとして必要な知識を身につけ、その上で美容業界について段階的に学んでいくイメージです。 座学が一段落したらロールプレイングや先輩同行も交えていき、入社後半年を目安に独り立ちを目指していきます。 ※研修資料を用意してあるので、体系的に知識をつけていくことが可能です。

初年度想定年収：420万円以上 月給：30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月72,579円～120,966円支給 ※固定残業代の超過分は別途支給します なお、賞与は固定残業代を含んだ金額をベースとして計算します。

本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティW22階 ※転勤なし

主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ●求職者（お医者様）に向けて 弊社が運営している『美容医師求人ガイド』に登録いただいた求職者の方に向けて、 希望条件に適合する美容クリニックを紹介します。 求職者一人ひとりに寄り添ったアプローチを大切にしており、 基本対面での面談を実施しています。 面談では、時間をかけて待遇面や将来のキャリアを中心に丁寧にヒアリング。 内容をもとにマッチするクリニックを提案し、面接対策等採用に向けたサポートもします。 入社後の半年間は、求職者の悩みをヒアリングし、 必要があればクリニックに改善を依頼することもあります。 ●お客様（クリニック）に向けて お客様は160法人ほどの美容クリニック。 人事担当に連絡し、ターゲットとなる人材や採用の時期についてヒアリングします。 また、新規の顧客開拓へ向けて電話による営業・提案活動も行っていただきます。 （具体的には…） ・顧客への人材提案 ・顧客の採用課題とニーズの分析、把握 ・採用手法の選定及びそのサポート ・選考フローの企画立案及びそのサポート　などを予定しています。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、3ヶ月間の研修期間を設けています。 最初の3ヶ月は、マニュアルやOJT研修を通して美容医療業界や当社の事業、業務に関する知識を学んでいただきます。 さらに、実際の求職者の方との面談、美容クリニックとの折衝現場に同行し、現場研修を実施。 現場に慣れていただいたら、徐々に面談や折衝を本人の成長スピードに合わせて行っていきます。 研修後も、独り立ちするまで経験豊富な先輩がその都度フォローしていくので、未経験の方でも安心して始められます。

月給30万円～50万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋決算賞与年1回(2021年支給実績あり) ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記の金額は固定残業代（40時間分／5万2050円～8万6800円）を含みます。超過した場合は残業代を全額支給。 ※3ヶ月（業務の習得状況により最長6ヶ月）の試用期間があり、 期間中はリモートワーク光熱費補助（月3千円）の支給はありませんが、 そのほかの待遇や給与に変更はありません。 ★代表との面談により、 3ヶ月毎の目標達成度合いに応じて 年2回昇給できる機会があります。 毎年多数の社員が昇給を実現しています。

本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F ★2021年7月に移転したばかりのオフィスです。 ※全国出張あり（時期により異なる） ※転勤はありません ※リモートワーク可

美容クリニックで働きたいと考えている看護師（求職者）の方に面談や求人提案を行います。 美容クリニックに対しては、必要としている人材をヒアリングし、最適な人材を紹介していきます。 ※このほかイベント（転職フェアなど）の企画・運営業務もあり ※分業制ではないため、BtoBの業務にも携わります。 ＼どういう風にアプローチするの？／ ★看護師に対して★ 自社媒体「美容外科求人ガイド」に問い合わせをしてくれた看護師に、メールや電話でアプローチをかけ面談を設定。 メールの文面や面談で確認することなどはフォーマット化されているため、それに沿って進めていけばOK。 慣れてきたら自分なりのやり方で進めることもできますよ。 面談では給与や休日といった待遇面、どんなジャンルの美容クリニックで働きたいのか、どんな目標を持って働きたいかなど、転職で何を希望しているのかをヒアリングしていきます。 ※最近ではオンライン（Zoom）面談も行っています。 看護師のニーズを汲み取り、最適な求人を提案してください。 ★美容クリニックに対して★ 既に取引のある美容クリニックの人事担当に、どんな人材を、いつまでに、何人欲しいのかなどをヒアリングします。 現在約160院もの美容クリニックと取引がありますが、チームで協力して担当するので、そこまで負担になることはありません。 新規開拓も行っているので、積極的にアプローチをかけていただければと思います。 ＼採用がゴールではありません／ 採用されたけどすぐに辞めてしまった、ということにならないよう、定期的にアフターフォローを行います。 何か不満やギャップはないかなどを電話やSNSなどを使って看護師にヒアリング。 内容によっては、クリニック側と交渉することもあります。 クリニック・看護師の双方が満足して働けるよう、継続してサポートすることも大切な仕事です。

【初年度年収イメージ】 350万円～500万円 月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万円～7万円支給 ※固定残業代の超過分は別途支給します

本社／東京都港区南青山 ※2021年7月に渋谷ソラスタ内のオフィスに移転予定 ※転勤なし

■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣ 【（1）広告の運用】 美容クリニックの集客（代理店事業）や、医師・看護師の転職希望者の集客（自社集客）を目的に、GoogleやYahoo!のリスティング広告、SNS広告を運用します。 運用管理やレポーティング、分析、検証、予算管理など運用に関わる業務も担当。クリニックの院長や事務長と定例の報告会を行い、運用状況の報告やクリニックの売上・集患のヒアリングも実施します。 【（2）制作ディレクション】 広告運用に必要なWebサイト・LPの企画立案を実施。競合各社の施術内容や価格・サイトの訴求内容などを徹底的に洗い出します。 競合調査を踏まえ、広告のターゲット層・施術・価格・訴求内容を選定し、クライアントへの提案書を作成。サイト制作へと移行し、制作会社と打ち合わせ・ワイヤーフレームの作成・フォームテストを実施。サイトを納品します。 ※制作は制作会社が行う為、「方向性の指示」まで！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣ 最初の3カ月間は、豊富な実績がある事業部の責任者や先輩がOJTで業務を勉強。管理画面の見方などマンツーマンで業務をレクチャーします。マーケティングの考え方や意義など、基礎から実践的なスキルを身に着けることが可能です。 4カ月目以降は、独り立ちしながらも上司や先輩が丁寧にフォロー。成果を出すための高度なマーケティングスキルを教えていきます。 ■プロに学ぶ高度なスキル ￣￣￣￣￣ 事業部の責任者は、クライアントの事業規模を大きく拡大させたり、施術領域を増やせるほどの収益面の貢献を果たすその道のスペシャリスト。そんな上司のもとでは実際に入社2年目のメンバーが、広告効果を2倍・3倍に引き上げる成果を出せるようになるまで成長しています。 ■キャリアパス ￣￣￣￣￣ 上記のようなマーケティングのプロとしてのスキルを磨くもよし、営業スキルも身に着けて独立できるスキルを磨くもよし、それぞれのメンバーの指向性に合わせたキャリアを歩むことができます。

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分を月5万円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験、能力に応じて優遇いたします。 ＼目標があるからこそ頑張れる！／ 明確な昇給基準を設けているのが、当社の魅力の1つ。 売り上げや成長といった会社と自身、双方の利となる目標を、3カ月ごとに3つ定めます。代表との面談を通じて行いますので、無理のない範囲で設定が可能です。 ★Webマーケターの例★ 「広告やWebサイトを改善して、看護師の獲得単価を前期比30%下げる」、など。 目標の達成度合いに応じて、半年ごとに査定を実施し昇給額を決定。毎年多数の社員が昇給を実現しています。中には20代で役職に就いている方も！

【リモートワーク可／応相談】本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティW22階 ■転勤はありません ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙スペースあり） ■テレワーク可（応相談） ※入社後の3カ月は研修となるため、毎日出社をして頂きます。

入社後には、（1）広告の運用及びデータの分析（2）Webサイトのレイアウト制作の二つを担当します。 ※実際のWebサイトの制作は外部の制作会社が行う為、お任せするのは「方向性の指示」まで◎ 【（1）広告の運用及びデータの分析】 美容クリニックの患者の集客（代理店事業）や、医師・看護師の転職希望者の集客（自社集客）を目的に、GoogleやYahoo!のリスティング広告、SNS広告を運用します。 加えて、運用管理やレポーティング、分析、検証、予算管理など運用に関わる一連の業務を実施。美容クリニックの院長や事務長と定例の報告会も実施し、運用状況の報告やクリニックの売上・集患のヒアリングも実施します。 昨今、広告代理店の数もかなり増えておりますので、運用代行を他社に乗り換えることは容易に出来てしまいます。その中で淘汰されないように、綿密な分析・明確な根拠を持った施策が必要となる為、上記業務がメイン業務となります。 【（2）Webサイトのコンテンツ考案や構成・ディレクション】 広告運用に必要なWebサイト・LPの企画立案を行います。まずは市場の状況確認を行う為、競合各社の施術内容や価格・サイトの訴求内容などを徹底的に洗い出しまとめます。 次に、競合調査の内容を踏まえて、広告のターゲット層・施術・価格・訴求内容を選定し、クライアントへの提案書の作成を行います。その後サイト制作へとフェーズを移行し、制作会社との打ち合わせ・ワイヤーフレームの作成・フォームテストを実施し、サイトを納品します。

月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず40時間分を月5万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験、能力に応じて優遇いたします。 ★★明確な昇給基準があります★★ 会社の売り上げにつながり、かつ自身の成長が見込める目標を、3カ月ごとに社員一人ひとりが代表との面談を通じて3つ設定。Webマーケターであれば、「広告やWebサイトを改善して、看護師の獲得単価を前期比30%下げる」などです。目標の達成度合いに応じて半年ごとに査定を実施し、昇給額が決まります。毎年多数の社員が昇給を実現しており、20代で役職に就いている人もいます。

【リモートワーク可／応相談】本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F ■転勤はありません ■オフィス内禁煙 ■テレワーク可（応相談） ※入社後の2～3カ月は研修となるため、毎日出社をして頂きます。