株式会社エバーアドの過去求人・中途採用情報

Google、Yahoo!、SNS広告の運用・効果分析／Webサイトの考案・構成・ディレクション
具体的な仕事内容
入社後には、（1）広告の運用及びデータの分析（2）Webサイトのレイアウト制作の二つを担当します。
※実際のWebサイトの制作は外部の制作会社が行う為、お任せするのは「方向性の指示」まで◎

【（1）広告の運用及びデータの分析】
美容クリニックの患者の集客（代理店事業）や、医師・看護師の転職希望者の集客（自社集客）を目的に、GoogleやYahoo!のリスティング広告、SNS広告を運用します。

加えて、運用管理やレポーティング、分析、検証、予算管理など運用に関わる一連の業務を実施。美容クリニックの院長や事務長と定例の報告会も実施し、運用状況の報告やクリニックの売上・集患のヒアリングも実施します。

昨今、広告代理店の数もかなり増えておりますので、運用代行を他社に乗り換えることは容易に出来てしまいます。その中で淘汰されないように、綿密な分析・明確な根拠を持った施策が必要となる為、上記業務がメイン業務となります。

【（2）Webサイトのコンテンツ考案や構成・ディレクション】
広告運用に必要なWebサイト・LPの企画立案を行います。まずは市場の状況確認を行う為、競合各社の施術内容や価格・サイトの訴求内容などを徹底的に洗い出しまとめます。

次に、競合調査の内容を踏まえて、広告のターゲット層・施術・価格・訴求内容を選定し、クライアントへの提案書の作成を行います。その後サイト制作へとフェーズを移行し、制作会社との打ち合わせ・ワイヤーフレームの作成・フォームテストを実施し、サイトを納品します。

チーム／組織構成
★★エバーアドについて★★
美容医療業界を専門に広告の代理店事業をメインに行っております。広告代理店事業と一口にしても、広告の運用、サイトの制作・管理、新規広告の企画立案など多岐にわたります。制作から広告運用まで一気通貫で行えることで、クライアントとの意思疎通のブレも少なく、スピード感を持ったサービスの提供を実現しています。

また、代理店業で培った信頼やノウハウを生かし、即戦力の医師・看護師の人材紹介も行っております。人材紹介の集客ももちろんインハウスで行っており、人材の質の良さもクリニックから大変ご好評いただいております。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／専門卒以上】一般的なPCスキルをお持ちの方
未経験歓迎＆第二新卒歓迎です。専門学校卒業以上の方で、一般的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）のある方はぜひご応募ください。

―――こんな方を歓迎します！
★マーケティングスキルを身に付けたい方
★数字を使った分析が好きな方
★努力した分評価される環境で働きたい方
★人が目にする物づくりが好きな方

―――こんな経験やスキルが活かせます！
■Web解析の経験
■営業や販売業における数字管理経験
■Googleアナリティクスの使用経験
■Google広告やYahoo!広告、SNS広告などの出稿・運用経験
■ホームページの作成経験
■Google広告の認定資格

面接では、あなたの人柄や仕事への意欲を思う存分アピールしてください。お会いできることを楽しみにしています！

【リモートワーク可／応相談】本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F

■転勤はありません
■オフィス内禁煙
■テレワーク可（応相談）
※入社後の2～3カ月は研修となるため、毎日出社をして頂きます。

10：00～19：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※9:00～20:00の間で調整可能です。例：9:00～18:00、11:00～20:00など。
■平均残業時間
20時間

※毎週水曜日はノー残業デーです。

正社員
試用期間3カ月
※業務の習得状況により最長6カ月。試用期間中はリモートワーク光熱費補助（月3千円）と自分磨き制度（月5千円）の支給はありませんが、そのほかの待遇や給与に変更はありません。

月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず40時間分を月5万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験、能力に応じて優遇いたします。

★★明確な昇給基準があります★★
会社の売り上げにつながり、かつ自身の成長が見込める目標を、3カ月ごとに社員一人ひとりが代表との面談を通じて3つ設定。Webマーケターであれば、「広告やWebサイトを改善して、看護師の獲得単価を前期比30%下げる」などです。目標の達成度合いに応じて半年ごとに査定を実施し、昇給額が決まります。毎年多数の社員が昇給を実現しており、20代で役職に就いている人もいます。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年2回
（昇給のチャンスが年2回ありますが、必ずしも昇給するとは限りません。上記の給与欄をご確認ください）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（月3万円まで）
■決算賞与（毎年支給実績あり）
■残業手当
■役職手当（月1万円～5万円）
■退職金
■報奨金
■リモートワーク（研修終了後、週３～４日のリモートワーク可※状況により変更有）
■健康診断
■自分磨き制度(月5千円／試用期間終了後に適用）
■リモートワーク光熱費補助(月3千円／試用期間終了後に適用）
■環境整備費補助(1回2万円以下／規定あり）
■ワーケーション制度
■社員旅行（業績による）
■服装自由
■サテライトオフィスあり（千葉県鴨川市）
■GoodJob制度
※短期的なミッションを遂行した社員に寸志を送るのがGoodJob制度。例えば、あるクリニックから、「1カ月以内に看護師を3人採用したい」という要望を受け取ったとします。非常に難易度が高いご依頼ですが、それを遂行できたとしたら、当社の売り上げにつながることはもちろん、そのクリニックからも大いに感謝され、強い信頼関係を結ぶことができるでしょう。GoodJob制度は、こうした意義ある仕事を達成した社員を表彰する目的でつくられました。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／2021年度実績）
■夏季休暇
（3日間／7月～9月に好きなタイミングで取得可。規定あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月以降に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年3日／入社後６カ月以降に付与）
■バースデー休暇

全社員18名の環境で、支え合う社風が根づいています。社員の多くが20代～30代と、若いスタッフがメインとなって活躍中。

会社の制度や働き方、手掛けているサービスについては、社員一人ひとりの声を大切にしています。
例えば、
「面白い媒体見つけたので、広告費が欲しい」
「他社にはこんな制度があるらしく、当社でも導入しませんか」
など、どんどん意見を出してください。