株式会社ＫＡＥＮ の求人・中途採用情報

【新規市場開拓を推進しB2B企業の成長を最大化／複数プロダクト横断でキャリアを広げる成長機会】 ■業務概要 当社が展開する市場開拓プラットフォームおよび複数のプロダクトを活用し、B2B企業の「答えのないGTM（Go-To-Market）」課題解決に向けた提案営業を担当します。お客様のマーケティング予算拡大や継続的な価値創出を目指し、経営層・マーケティング責任者との関係構築やLTV最大化に寄与する活動を推進します。また、クロスセル提案やパートナー企業との連携による新たな成果創出もミッションです。 ■業務詳細 ・企業の経営層や意思決定者と商談を重ね、マーケティング予算の拡大と継続利用を支援 ・『TAAAN』『UNIIINC.』『イベカム』など当社全プロダクトのクロスセル提案 ・顧客課題の本質的な深掘りと解決策の企画・実行、LTV最大化に向けた伴走型支援 ・営業代理店・パートナー企業との連携による商談化や成果の最大化 ・新規アカウントエグゼクティブ組織立ち上げに向けた業務フローの整備・型化 ・サービス利用企業へのアフターフォローおよびカスタマーサクセス活動 ■扱うサービス 商談獲得プラットフォーム『TAAAN』、顧問経由エンタープライズアクセス『UNIIINC.』、カンファレンス集客『イベカム』など ■組織構成 立ち上げ期の少数精鋭組織。経営層や事業責任者との距離が近く、裁量を持って主体的に業務推進が可能 ■業務の魅力 複数プロダクト横断型の提案経験や組織づくりに携われ、意思決定層と直接折衝することで高い成長機会を得られます ■教育体制 OJTを中心に経営層や経験豊富なメンバーが直接指導。未経験領域も手厚くフォローします ■就業環境 フルフレックス・リモートワーク導入で柔軟な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス 組織成長に伴い、幹部候補やマネジメント、新規事業開発にも挑戦できます ■企業の特徴/魅力 「時代を変える産業に、火をつける。」を掲げ、創業以来黒字・高成長を継続。新市場創出の最前線で希少な経験が積めます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,300円～812,000円固定残業手当/月：78,400円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「時代を変える産業に火をつける。」をミッションに掲げ、企業がまだ開拓できていない新規市場や顧客層との商談・リードを創出することを通じてPMF後のB2B企業が直面する「答えのないGTM」という構造課題そのものをアップデートする企業です。イノベーティブな製品が東京23区でしか広まらない現状を変え、社会の隅々までテクノロジーの恩恵を受けられる人を増やすことに挑戦しています。現在は、全国の営業代理店と企業をつなぐ商談獲得プラットフォーム『TAAAN』を主軸に、エンタープライズ意思決定層に顧問経由でアクセスする『UNIIINC.』、自社カンファレンスへのリード集客を実現する『イベカム』など、売上を伸ばしたいB2B企業のあらゆる「届ける」課題に向けたマルチプロダクトを展開しています。従業員50人以上の企業10万社のうち約40%をKAENのサービス経由で商談化しており、スタートアップから上場企業まで幅広い導入実績があります。VC調達に依存せず創業以来一貫して黒字経営、年平均売上成長率170%で拡大を続けています。

【B2B企業向け市場開拓プラットフォームの価値最大化／複数サービス展開／透明性高い経営環境で幹部候補成長を実現】 ■業務概要 当社が展開する商談獲得プラットフォーム『TAAAN』や意思決定層アクセスサービス『UNIIINC.』、カンファレンス集客支援『イベカム』などのいずれかに配属となり、B2B企業の新規市場開拓や商談創出のため、プラットフォームの提供価値と売上を最大化する業務をお任せします。パートナー網の強化やプロダクト改善、業務設計、運用最適化に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・B2B企業がプラットフォームを最大限活用できるようプロダクトの機能改善や導入支援を実施 ・プラットフォーム参加パートナー（営業代理店や顧問等）のリレーション構築、マネジメント ・アカウントエグゼクティブの業務フロー改善やオペレーション設計 ・市場ニーズや利用状況の分析に基づく新規施策の立案・推進 ・プラットフォーム運用ルールや型の標準化、業務全体の最適化 ・現場からのフィードバックをもとにサービス仕様や提供価値の向上に取り組む ■扱うサービス 全国の営業代理店と企業をつなぐ『TAAAN』、意思決定層アクセス『UNIIINC.』、イベント集客『イベカム』など複数プロダクト ■組織構成 少数精鋭の21名体制、経営や事業成長に近いポジションで業務を推進 ■業務の魅力 年170%成長を続ける当社事業の最前線で、プラットフォームのグロースを牽引でき、パートナー網拡大やオペレーション設計を通じて幹部候補としての成長機会があります。P/Lを全社で共有する透明性の高い環境で経営判断にも関われます。 ■教育体制 OJTや現場業務を通じて実務を習得。経営層との距離も近く、成長を後押しする環境が整っています。 ■就業環境 フルフレックス制（コアタイム無し）、リモートワーク併用可能、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス プラットフォーム運営の中核人材やマネジメント、事業開発など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 VC調達に依存せず黒字成長を継続。スタートアップから上場企業まで幅広い導入実績があり、イノベーティブな産業変革を現場で推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,300円～812,000円固定残業手当/月：78,400円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「時代を変える産業に火をつける。」をミッションに掲げ、企業がまだ開拓できていない新規市場や顧客層との商談・リードを創出することを通じてPMF後のB2B企業が直面する「答えのないGTM」という構造課題そのものをアップデートする企業です。イノベーティブな製品が東京23区でしか広まらない現状を変え、社会の隅々までテクノロジーの恩恵を受けられる人を増やすことに挑戦しています。現在は、全国の営業代理店と企業をつなぐ商談獲得プラットフォーム『TAAAN』を主軸に、エンタープライズ意思決定層に顧問経由でアクセスする『UNIIINC.』、自社カンファレンスへのリード集客を実現する『イベカム』など、売上を伸ばしたいB2B企業のあらゆる「届ける」課題に向けたマルチプロダクトを展開しています。従業員50人以上の企業10万社のうち約40%をKAENのサービス経由で商談化しており、スタートアップから上場企業まで幅広い導入実績があります。VC調達に依存せず創業以来一貫して黒字経営、年平均売上成長率170%で拡大を続けています。

【B2B成長企業の新市場開拓／営業組織立ち上げ期で希少なキャリア形成が可能なセールスポジションです】 ■業務概要 当社が提供する商談獲得・市場開拓プラットフォームを活用し、PMF（プロダクトマーケットフィット）後のB2B企業を対象に、GTM（Go To Market）戦略の策定・実行支援を担当します。新規顧客の獲得や、アカウントベースドマーケティング（ABM）を駆使した新しい市場・顧客セグメントの開拓にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 エンタープライズB2B企業に対して、課題のヒアリングから提案、受注まで一貫した営業活動を実施します。クライアントのマーケティング責任者や意思決定層と直接折衝し、導入に向けた合意形成や予算獲得を推進。ABM手法による新規セグメントの開拓や顧客検証、事業成長・市場拡大に資するソリューション提案を行います。営業活動の型化や仕組み構築にも携わり、SS組織の立ち上げ・拡大に向けた中心メンバーとして参画します。また、顧客の声をサービス開発へフィードバックし、継続的な価値向上にも貢献します。 ■扱うサービス 全国の営業代理店と企業を結ぶ『TAAAN』、エンタープライズ意思決定層へのアプローチを可能にする『UNIIINC.』、カンファレンス集客支援『イベカム』など、B2B企業向けの複数サービスを展開しています。 ■組織構成 少数精鋭の21名規模で、営業組織立ち上げフェーズの中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務の魅力 成長企業のマーケティング責任者と直接折衝できるほか、新規市場開拓や営業組織づくりなど事業創出の最前線で経験を積めます。AfterPMF/GTM領域での営業キャリアが希少です。 ■教育体制 OJTを中心に事業・サービス理解を深めるサポート体制があります。 ■就業環境 フルフレックス制、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能で柔軟な働き方を実現。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーや事業責任者、幹部候補などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「時代を変える産業に火をつける」ミッションのもと、黒字経営と高成長を両立し、全国規模で新たな価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,300円～812,000円固定残業手当/月：78,400円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「時代を変える産業に火をつける。」をミッションに掲げ、企業がまだ開拓できていない新規市場や顧客層との商談・リードを創出することを通じてPMF後のB2B企業が直面する「答えのないGTM」という構造課題そのものをアップデートする企業です。イノベーティブな製品が東京23区でしか広まらない現状を変え、社会の隅々までテクノロジーの恩恵を受けられる人を増やすことに挑戦しています。現在は、全国の営業代理店と企業をつなぐ商談獲得プラットフォーム『TAAAN』を主軸に、エンタープライズ意思決定層に顧問経由でアクセスする『UNIIINC.』、自社カンファレンスへのリード集客を実現する『イベカム』など、売上を伸ばしたいB2B企業のあらゆる「届ける」課題に向けたマルチプロダクトを展開しています。従業員50人以上の企業10万社のうち約40%をKAENのサービス経由で商談化しており、スタートアップから上場企業まで幅広い導入実績があります。VC調達に依存せず創業以来一貫して黒字経営、年平均売上成長率170%で拡大を続けています。