プライムパートナー株式会社 の求人・中途採用情報

～不動産管理（プロパティマネジメント・ビルマネジメント）／不動産管理の流れを幅広く経験◆オーナー・入居者双方に向き合い資産価値向上に貢献◆管理戸数2,200件超の実績基盤◆長期的な専門キャリア形成～ ■業務内容 管理物件における不動産管理業務全般をお任せします。 オーナー様や入居者様に寄り添いながら物件価値の維持・向上に携わるポジションです。修繕対応から退去精算まで一貫して担当し、多くの関係者と連携しながら円滑な物件運営を支えていただきます。不動産管理の専門性を高めたい方に適した環境です。 【入居者様から寄せられる修繕依頼や設備不具合】 ・社内システムで受付した問い合わせ内容の確認 ・現地確認および不具合状況の把握 ・協力会社への修繕工事手配 ・工事日程の調整および完了確認 【修繕工事に関する各種手続き】 ・工事見積書や管理データの作成 ・工事内容や費用の説明 ・オーナー様からの承認取得 ・工事進捗や対応状況の報告 【建物の維持管理に関する協力会社との連携】 ・提携業者への工事発注 ・工事スケジュールの調整および進捗管理 ・ビルメンテナンス業務の委託先管理 ・対応品質や実施状況の確認 【退去時に発生する各種業務】 ・入居者様との退去立会い ・原状回復工事の内容確認、手配・発注 ・工事完了確認 ・敷金精算に関する説明および調整 ■業務の魅力 修繕対応のみ、退去対応のみといった限定的な業務ではなく、不動産管理に関わる一連の流れを担当できます。 物件運営に必要な知識や調整力を身につけながら、管理業務の専門性を高められる環境です。 経験や実績に応じて担当領域を広げ、不動産管理のスペシャリストとして成長していくことが可能です。 ■企業魅力 プライムパートナー株式会社は、東京・丸の内を拠点に不動産管理を中心として、不動産コンサルティングや経営コンサルティングを展開しています。「最大化する資産価値を、最小化する不安や負担を」をモットーに、管理戸数2,200件超、入居率97.1％という実績を築いています。 また、管理・仲介・税務・保険の専門家がワンチームで連携する体制を構築しており、幅広い知見に触れながら成長できることも同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県 市川市 行徳駅前1-17-7 201 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～380,000円固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収・月収：あくまで目安です。※ご経験によっては応相談■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であることオーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて“資産が守られ、さらに価値向上する”こと社員にとっては“新たな活躍の場”が広がることそして当社にとっては“継続的な成長”が実現することその結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。

【税理士法人の立ち上げに関わるポジション◎/年休125日◎/土日祝休み◎】 プライムパートナー社のグループ会社として新たに設立する税理士法人の創業期を支えるコアメンバーを募集します。 記帳代行や税務申告、相談対応など、企業の経営を支える専門業務を担いながら、組織づくりにも関わるポジションです。安定した働き方と挑戦の両方を求める方に最適な環境です。 ■採用背景：コンサルティング事業部の独立を検討しており、税理士法人を新設に伴う、創業期の基盤づくりに携わる税理士を募集しています。 ※プライムパートナー税理士法人とは異なる法人です ■業務内容：クライアント企業の税務サポートを中心に、税理士業務全般 ・記帳代行 ・税務申告書の作成 ・税務相談 ・相続対策や相続税申告　など まずは経験やスキルに応じて企業を担当し、顧客との信頼関係を築きながら、顧客課題を整理し最適な解決策の提案をしていただきます。また、創業期のため、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます ■業務の魅力 創業期ならではの裁量とスピード感を持って働けます。税務の専門性を活かしながら、組織づくりやサービス設計にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■組織構成：現状は男性2名（35歳、28歳）が対応しています。 ■就業環境：年休125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。空きがある場合は、当社管理物件への入居も可能です。 ■雇用元について はじめはプライムパートナー社にご入社いただきます。半年～１年かけて部署から法人へと独立いただく予定です。 ■求める人物像 プライムパートナー社の行動指針に共感いただける方を歓迎しています。 行動指針：https://prime-partner.co.jp/recruite/ ■魅力ポイント ・M＆Aで企業拡大をしている同社では、既存顧客からの紹介で新規顧客の獲得ができているため、新規法人立ち上げ後も営業活動をせずに顧客活動を行うことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～380,000円固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収・月収：あくまで目安です。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であることオーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて“資産が守られ、さらに価値向上する”こと社員にとっては“新たな活躍の場”が広がることそして当社にとっては“継続的な成長”が実現することその結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。

自社で管理を請け負わせていただいている不動産オーナー様や、既存のお客様に対し、生命保険・損害保険の提案を行う保険コンサルティング営業です。 ＜業務詳細＞ 飛び込み営業や一からの新規開拓を行うスタイルではなく、既に接点のあるお客様への提案が中心。不動産コンサルティング部門とも連携しながら、お客様の資産やライフプランに寄り添った提案を行います。 保険だけではなく、不動産・資産活用の知識も身につけながら、お客様と長期的な関係を築けるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存オーナー様、既存顧客への生命保険 ・損害保険の提案 ・お客様へのヒアリングおよびプラン提案 ・契約手続き、更新管理業務 ・契約後のアフターフォロー ・不動産コンサルティング営業部門と連携した提案活動 ・保険会社との折衝、商品情報の収集 ・保険商品に関する知識のアップデート 入社後は商品知識や提案手法を学びながら、既存顧客への提案業務に携わっていただきます。未経験の方に対しても研修やOJTを通じてサポート体制を整えており、保険業界経験がない方でも段階的に知識とスキルを習得できる環境です。 経験者の方は、これまでの営業経験や保険知識を活かしながら、より幅広い提案領域で活躍いただけます。 ・管理戸数2,200件超の既存顧客基盤があり提案先に困らない ・飛び込み営業やゼロからの新規開拓が中心ではない営業スタイル ・生命保険、損害保険の両方を提案できる ・不動産部門と連携しながら提案力を磨ける ・未経験から保険営業にチャレンジ可能 ・人物重視の採用方針で経験より成長意欲を評価 ・事業拡大中のため将来的に責任あるポジションへのチャレンジも可能 ・管理・仲介・不動産の専門家チームと連携しながら成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～289,000円固定残業手当/月：72,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であることオーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて“資産が守られ、さらに価値向上する”こと社員にとっては“新たな活躍の場”が広がることそして当社にとっては“継続的な成長”が実現することその結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。

不動産オーナー様に対し、資産価値向上に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。 ＜業務概要＞ 単なる売買仲介営業ではなく、不動産管理・税務・保険の専門メンバーと連携しながら、資産活用や土地活用、相続対策など幅広い課題解決を行うポジションです。 管理戸数2,200件超・入居率97.1％という安定した管理基盤を持つため、既存オーナー様との接点も豊富。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、本質的な提案営業に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産オーナー様への資産活用提案、コンサルティング ・不動産売買仲介業務 ・土地活用に関する企画・提案 ・収益不動産の提案およびコンサルティング ・既存オーナー様へのフォローアップ、関係構築 ・契約書類作成および各種手続き ・管理、税務、保険担当者と連携した総合提案 まずは会社の事業内容や既存顧客との関係性を理解いただきながら、不動産コンサルティング業務に携わっていただきます。 不動産業界未経験の方でも、管理・仲介・税務・保険の専門家が在籍しているため、実務を通じて幅広い知識を習得可能です。経験者の方はこれまでの営業経験を活かしながら、より付加価値の高いコンサルティング営業へキャリアアップできます。 ・月給40万円以上の安定給与に加え、インセンティブ制度あり ・成果次第で年収1000万円超も目指せる環境 ・売買仲介だけでなく資産活用や土地活用まで提案領域が広い ・管理戸数2,200件超の顧客基盤を活かした営業活動が可能 ・不動産管理、税務、保険の専門家と連携しながら知識を習得できる ・未経験から不動産コンサルタントへの挑戦が可能 ・年間休日125日、日祝休みの週休2日制でメリハリをつけて働ける ・東京・丸の内の好立地オフィス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～380,000円固定残業手当/月：95,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収・月収：あくまで目安です。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であることオーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて“資産が守られ、さらに価値向上する”こと社員にとっては“新たな活躍の場”が広がることそして当社にとっては“継続的な成長”が実現することその結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。

不動産管理部・賃貸業務課にて、賃貸リーシング業務から契約・更新管理まで幅広く担当いただきます。 ＜業務概要＞ 住居・テナント・駐車場を合わせて2,000件以上を管理する同社において、オーナー様の資産価値向上と高い入居率維持を支える重要なポジションです。賃貸仲介や賃貸管理で培った経験を活かしながら、将来的には課長クラスとして組織運営にも携わることが期待されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・賃貸借契約の新規契約手続き ・契約更新業務 ・管理物件の募集活動 ・リーシング計画の立案、実施 ・新築物件や大型案件の査定業務 ・オーナー様、入居者様からの問い合わせ対応 ・各種契約書類や関連書類の作成 ・パートスタッフの業務管理および指導 ・管理・仲介・税務・保険部門との連携業務 これまでの経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。まずは管理物件や業務フローを把握いただき、リーシングや契約管理業務を担当。その後は新築案件や大型案件の査定業務にも携わりながら、部門運営やメンバー管理など課長候補としての役割も担っていただきます。 ・リーシングから契約管理まで一貫して携われる ・管理、仲介、税務、保険の専門家チームと連携しながら知識を広げられる ・管理戸数2,000件超の安定した事業基盤のもと経験を積める ・将来的に課長クラスへのキャリアアップを目指せる ・ITツールを活用した業務効率化を推進しており働きやすい環境 ・原則土日祝休み、年間休日125日でワークライフバランスを実現 ・東京駅徒歩圏内、丸の内勤務の好立地オフィス 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二重橋前駅、有楽町駅、日比谷駅

＜予定年収＞420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～289,000円固定残業手当/月：67,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：不動産管理、不動産コンサルティング、経営コンサルティング■経営理念：不動産管理の“普通”を変えて、賃貸経営の水準を上げる■代表者メッセージ：新卒で大手不動産会社に入社し、約10 年間、不動産オーナー様の資産を守るため、税理士と連携しながら、節税や相続対策についてお手伝いしてきました。不動産の「建築前と建築後」「売却と購入」の両面から資産を支える業務に携わり、「資産を守る」という責任ある仕事に深く関わってきました。こうした経験を通じて、業界が抱える現実にも直面しました。環境の変化ひとつで、真剣に注いできた価値が一瞬で途切れてしまう――。この現実を前に、「自らの責任で価値を追求できる場をつくりたい」という想いが芽生え、独立を決意いたしました。当社の不動産管理事業は、後継者不足に悩む管理会社様とのご縁から、事業を引き継がせていただいたことがはじまりです。以来、オーナー様の想いを大切にしながら、不動産管理・資産管理の両面から資産を支える一体型の体制を築いてまいりました。事業承継を進めていく中で、私は4 つの大きな気づきを得ます。譲渡される企業様にとっては“安心できる引継ぎ先”であることオーナー様にとっては、より充実したサービスを通じて“資産が守られ、さらに価値向上する”こと社員にとっては“新たな活躍の場”が広がることそして当社にとっては“継続的な成長”が実現することその結果、この事業で関わる全ての方がより良い方向へと進む 「四方良し」を実現することができました。そして、事業を続ける中で改めて痛感したのは、事業の土台は「ご縁」と「信用・信頼」以外にないということです。お客様も、社員も、取引先も、すべては偶然のようで必然のご縁から始まり、信用と信頼の積み重ねによって今があります。だからこそ私は、人と人との繋がりを大切にしながら、出会ったご縁を未来へ繋げる経営を続けてまいります。不動産業界が抱える「後継者不足」「分断されたサービス」「相談先の不在」といった課題に対し、私たちは不動産管理と資産管理を一体で支える存在として、真正面から解決に向き合っていきます。“任せて良かった”と心から思っていただける企業であり続けるために。私たちはこれからも、価値ある挑戦を続けてまいります。