ハイタレント株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【コンサルや外資系企業出身者に向けたハイクラスなビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中／経営陣には戦略ファームやビズリーチ等の出身者が集い、優秀な仲間と共にご自身の成長を実感できる環境です】 ■仕事内容： ハイタレントマッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営する当社にて、BtoBマーケティング（リーダー候補）をご担当いただきます。 ■業務詳細 1. 商談獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・リード獲得・商談化を目的としたチャネル戦略の策定（テレアポ・イベント・ウェビナー・メルマガ・リファラ ル・SNSなど） ・施策ごとの優先順位付け・予算配分・KPI設計 ・各チャネルの成果データをもとにした改善サイクルの推進 2. マーケティングオペレーション設計・運用 ・HubSpotを中心としたCRM/MAの運用・データ整理 ・商談管理やナーチャリング設計など、営業と連動した運用体制の構築 3. 営業チームとの連携・商談創出支援 ・獲得リードの商談化率向上に向けたシナリオ設計 ・イベント・ウェビナーなどの営業参加型施策の企画・実行 ・営業と連携したリードフォロー／議事録・案件データの分析 4. データに基づく意思決定支援 ・各チャネルのリード数・商談化率・受注率のトラッキング ・マーケティングROIの可視化と、改善施策の優先順位付け ・週次／月次レポートによる成果共有と次アクション設計 業務配分イメージ ・マーケティング業務：50%（施策設計・運用・分析） ・セールス業務：50%（商談フォロー・提案・クライアント対応） ■ポジション魅力： 入社1年目から、大手総合商社・大手電力会社・大手食品会社など、一流企業の経営企画・新規事業担当者と直接や り取りを行います。 早期から経営層に近い現場に立ち、ビジネスの最前線に触れられる環境です。 本ポジションは「何もないところから商談をつくり、価値を届け、売上を上げる力」が求められます。 起業・独立後にも最も必要とされる力を養うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-11-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、御成門駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～340,400円固定残業手当/月：95,800円～159,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり（年収モデル）マネージャー：月給65万～（年収910万～）部長：月給85万～（年収1190万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営■「HiTalent」について：「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。■今後の展望現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です■Mission：優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する■Vision：次代を創るハイタレント集団

＼事業会社人事だが、採用はやったことない、やってみたいといった採用アシスタント経験の方大歓迎です／ 【戦略ファームやビズリーチなどから優秀な仲間達が集まり切磋琢磨できる環境／海外展開や新規事業を推進しており、事業開発の経験も積めます。／販路拡大に伴いクライアントの引き合いが増えており、人員強化のための募集です。】 採用フェーズ拡大中の当社にて、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。採用経験がなくても営業経験や顧客接点があり、コミュニケーション力の高い方をポテンシャル採用として検討します。 将来的には採用部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■採用業務全般の推進 ■採用計画の立案・実行 ■面接の実施、候補者の評価 ■採用媒体の選定・運用 ■社内関係者との連携 ■採用活動の効果測定・分析 ■当社の魅力： 「挑戦する人の、可能性をブーストする。」をミッションに、ハイキャリア人材市場に変革を起こすスタートアップです。コンサルやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが揃い、経営陣と近い距離で事業を推進。当事者として事業成長に貢献できます。 ■当社について： 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企 業をつなぎます。 【今後の展望】 現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、事業企画、マーケター、データサイエンティストなどの職種に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォー ムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★本社（10月から移転）住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、御成門駅

＜予定年収＞420万円～616万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～299,500円固定残業手当/月：95,800円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代制超過分別途支給■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり■人事評価年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営■「HiTalent」について：「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。■今後の展望現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です■Mission：優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する■Vision：次代を創るハイタレント集団

【コンサルや外資系企業出身者に向けたハイクラスなビジネスマッチングサービスを軸に事業成長中／経営陣には戦略ファームやビズリーチ等の出身者が集い、優秀な仲間と共にご自身の成長を実感できる環境です】 ■仕事内容： ハイタレントマッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営する当社にて、BtoBマーケティングリーダー候補をご担当いただきます。 ■業務詳細 1. 商談獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・リード獲得・商談化を目的としたチャネル戦略の策定（テレアポ・イベント・ウェビナー・メルマガ・リファラ ル・SNSなど） ・施策ごとの優先順位付け・予算配分・KPI設計 ・各チャネルの成果データをもとにした改善サイクルの推進 2. マーケティングオペレーション設計・運用 ・HubSpotを中心としたCRM/MAの運用・データ整理 ・商談管理やナーチャリング設計など、営業と連動した運用体制の構築 3. 営業チームとの連携・商談創出支援 ・獲得リードの商談化率向上に向けたシナリオ設計 ・イベント・ウェビナーなどの営業参加型施策の企画・実行 ・営業と連携したリードフォロー／議事録・案件データの分析 4. データに基づく意思決定支援 ・各チャネルのリード数・商談化率・受注率のトラッキング ・マーケティングROIの可視化と、改善施策の優先順位付け ・週次／月次レポートによる成果共有と次アクション設計 業務配分イメージ ・マーケティング業務：50%（施策設計・運用・分析） ・セールス業務：50%（商談フォロー・提案・クライアント対応） ■ポジション魅力： 入社1年目から、大手総合商社・大手電力会社・大手食品会社など、一流企業の経営企画・新規事業担当者と直接や り取りを行います。 早期から経営層に近い現場に立ち、ビジネスの最前線に触れられる環境です。 本ポジションは「何もないところから商談をつくり、価値を届け、売上を上げる力」が求められます。 起業・独立後にも最も必要とされる力を養うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅、御成門駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,200円～340,400円固定残業手当/月：95,800円～159,600円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回支給（年収モデル）マネージャー：月給65万～（年収910万～）部長：月給85万～（年収1190万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営■「HiTalent」について：「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。■今後の展望現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です■Mission：優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する■Vision：次代を創るハイタレント集団