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仕事
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【主な業務内容】
■講師の採用・教育・シフト管理
■生徒の募集・保護者への対応
■カリキュラムの作成
■イベントやキャンペーンの企画
■経営分析・コスト管理
■保護者との面談
┗勉強の進捗や成績など生徒の状況に合わせて保護者との面談を実施。夏・秋・冬の講習の提案等を行います。
■試験結果の原因分析
┗成績が思うように伸びなかった時は、原因を分析することが大切。「塾を休んだ日が多かった?」「カリキュラムが悪い?」「本人の意欲が低下している?」など、成績を振り返りながら改善策を考えます。
<ここがポイント!:教室長は授業をしません>
授業は講師が行うので、「科目をうまく教えられないかも」という心配とは無縁。教室長は、生徒がしっかり授業に集中できているか、意欲的に勉強に取り組めているかなど、姿勢や環境の面から指導やフォローをしています。
<ここがポイント!:1カ月の研修で運営のキホンを習得>
英才個別学院の本部で、基礎知識や使用するwebシステムの研修を行います。教室長となった後も月1のweb会議や定例研修など、必要なサポートは継続して受けられるのでご安心ください。
<ここがポイント!:成果を賞与としてしっかり還元します>
教室運営の実績に応じて年3回の賞与を支給。以下は、年3回のうち1回の賞与例です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
実績次第で早期の年収アップが叶います!
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給与
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月給25万円(固定残業代含む)
※上記給与には月20時間分の固定残業手当(3万円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
★実績を賞与として還元します!
教室運営の実績に応じて年3回の賞与を支給。以下は、年3回のうち1回の賞与例です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
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勤務地
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【転勤なし】都営三田線「西台駅」徒歩1分!
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仕事
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【主な業務内容】
■講師の採用・教育・シフト管理
■生徒の募集・保護者への対応
■カリキュラムの作成
■イベントやキャンペーンの企画
■経営分析・コスト管理
■保護者との面談
┗勉強の進捗や成績など生徒の状況に合わせて保護者との面談を実施。夏・秋・冬の講習の提案等を行います。
■試験結果の原因分析
┗成績が思うように伸びなかった時は、原因を分析することが大切。「塾を休んだ日が多かった?」「カリキュラムが悪い?」「本人の意欲が低下している?」など、成績を振り返りながら改善策を考えます。
<ここがポイント!:教室長は授業をしません>
授業は講師が行うので、「科目をうまく教えられないかも」という心配とは無縁。教室長は、生徒がしっかり授業に集中できているか、意欲的に勉強に取り組めているかなど、姿勢や環境の面から指導やフォローをしています。
<ここがポイント!:1カ月の研修で運営のキホンを習得>
入社後は本部にて1カ月の導入研修を用意。講師のマネジメントやカリキュラムの作成、教室の経営分析など、教室運営に必要なノウハウをイチから学ぶことができます。教室長として独り立ちした後も、Web会議や定例研修など必要なサポートは継続して受けられるのでご安心ください。
<ここがポイント:成果を賞与としてしっかり還元します>
教室運営の実績に応じて年3回の賞与を支給。以下は、年3回のうち1回の賞与例です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
実績次第で早期の年収アップが叶います!
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給与
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月給25万円(固定残業代含む)
※上記給与には月20時間分の固定残業手当(3万円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
★実績を賞与として還元します!
教室運営の実績に応じて年3回の賞与を支給。以下は、年3回のうち1回の賞与例です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
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勤務地
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【転勤なし】都営三田線「西台駅」徒歩1分!
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仕事
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【主な業務内容】
■講師の採用・教育・シフト管理
■生徒の募集・保護者への対応
■カリキュラムの作成
■イベントやキャンペーンの企画
■経営分析・コスト管理
■保護者との面談
┗勉強の進捗や成績など生徒の状況に合わせて保護者との面談を実施。夏・秋・冬の講習の提案等を行います。
■試験結果の原因分析
┗成績が思うように伸びなかった時は、原因を分析することが大切。「塾を休んだ日が多かった?」「カリキュラムが悪い?」「本人の意欲が低下している?」など、成績を振り返りながら改善策を考えます。
<ここがポイント!:教室長は授業をしません>
授業は講師が行うので、「科目をうまく教えられないかも」という心配とは無縁。教室長は、生徒がしっかり授業に集中できているか、意欲的に勉強に取り組めているかなど、姿勢や環境の面から指導やフォローをしています。
<ここがポイント!:1カ月の研修で運営のキホンを習得>
英才個別学院の本部で、基礎知識や使用するwebシステムの研修を行います。教室長となった後も月1のweb会議や定例研修など、必要なサポートは継続して受けられるのでご安心ください。
<ここがポイント!:成果を賞与としてしっかり還元します>
教室運営の実績に応じて年3回の賞与を支給。以下は、年3回のうち1回の賞与例です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
実績次第で早期の年収アップが叶います!
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給与
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月給25万円(固定残業代含む)
※上記給与には月20時間分の固定残業手当(3万円)を含みます。
※上記を超える時間外労働分は別途支給します。
★実績を賞与として還元します!
教室運営の実績に応じて年3回の賞与を支給。以下は、年3回のうち1回の賞与例です。
■賞与168万円(未経験スタート/入社3年目/25歳男性)
■賞与125万円(経験者/入社2年目/35歳女性)
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勤務地
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【転勤なし】都営三田線「西台駅」徒歩1分!