株式会社AgeWellJapan
-
- 設立
- 2020年
-
- 従業員数
- 5名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社AgeWellJapan
株式会社AgeWellJapanの過去求人情報一覧
仕事
当社は創業5期目に突入し、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。 そんな当社にて、アライアンス事業をさらなるグロースを目指すにあたり共にに事業を推進いただける方を募集します。 ■業務概要: アライアンス事業部にて、企業・自治体等とのアライアンス営業もしくは、プロジェクト推進管理を担って頂きます。 これまでの経験や希望に応じて、ご活躍いただける業務をお任せいたします。(変更の範囲:会社の定める業務) <アライアンス営業> 自治体や企業に対していの新規案件の獲得から、アライアンス提案、案件推進等幅広い業務をおまかせします。 具体的には ・新規アライアンス先の新規開拓(オフライン/オンライン) ・既存アライアンス先との協業スキームの構築/アライアンス営業 ・アライアンス協業案件推進、管理 ・リピート・アップセルの提案 <プロジェクト推進> 案件受注後、複数のプロジェクトをご自身の手で動かしながら、PMとして社内の連携を強化しながらプロジェクトの成功・リピート・アップセルを目指します。 具体的には ・アライアンス案件のプロジェクト推進・管理 ・複数プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・顧客との定期会議 ・プロジェクトの成功支援 ・リピート・アップセルの提案 ■プロジェクト例: ・市区町村などの自治体と連携した出張型モットバ!のイベント企画~実行 ・通信事業会社のシニア向けプラットフォーム新事業の戦略設計~実運用までの推進 ・保険会社、銀行などシニアの顧客基盤を有する企業の人材育成PJTの企画~実行 ・大手企業の新規事業開発部との共同PJTの企画立案~実行 ■当社について: 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,900円~371,900円固定残業手当/月:85,500円~128,083円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,400円~499,983円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 事業グロースのフェーズを迎えた当社で、CEOの専任補佐として二人三脚で幅広く実務推進を行う方を募集しております。 ■業務概要: 当社のCEO直下で、CEO管轄事業部のプロジェクトマネジメント・業務推進をお任せします。 全社を横断的にみながら必要な事業部の社内コンサルやサポートのような形で支援しつつ、ご自身でも社内プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には: ・クライアントとのコミュニケーション ・組織と各チームとの連絡窓口としての役割、およびスケジュール管理 ・社内プロジェクトの推進 ・組織内のメンバーの効果的な協力関係の構築、全社的なネットワーク内での緊密な連携 ・メディア・取材対応 ・スケジュール調整、会議設定 ・その他サポート業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 創業5期目を迎えた当社では、当社運営の「もっとメイト」や多世代コミュニティスペース「モットバ!」など、各サービスから得たシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業を展開しています。 高齢化による社会課題を抱えている国は世界に多くあり、超高齢社会となった日本のシニアに向けた取り組みやサービスは注目が高まっています(実際に海外・日本企業からも、シニアに向けたサービスについてご相談をいただくことが多くなってきました)。 創業期からグロースフェーズへと突入し、組織体制強化が急務となっています。 当ポジションの方には、秘書兼アシスタントといっても単なる管理業務やサポート業務に留まらず、社内外のステークホルダーとの迅速な連携をはじめ、プロジェクトの推進をお任せします。 創業CEO直下だからこそ得られるものは多く、自身のスキルアップへとつながる環境です。 経営戦略における重要なPJTに携わりたい、チャレンジを重ねて成長したいという方、お待ちしております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,900円~371,900円固定残業手当/月:85,500円~128,083円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,400円~499,983円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 ■業務概要: 広報・PR担当として業務を推進しながら、年1回の大型のイベント「Age-Well イベント」のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 社内・顧客・協力会社等様々なステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら業務を推進いただきます。 ■具体的には: <広報・PR業務> ◇リリース記事のインタビュー・作成 ◇X(旧Twitter)やnote、YouTubeなどのSNS運用 ◇メディアリレーション <プロジェクトマネジメント業務> ◇大型イベントのプロジェクト推進業務 ・会場手配、人材手配、備品手配 ・ステークホルダーとのマルチコミュニケーション 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■募集背景: 当社は創業5期目に突入し、未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。 今回、Age-Wellをより社会に浸透させるための広報・PR業務の推進とシニア、法人、自治体が一同に集う年1回の大型イベントのプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,900円~309,900円固定残業手当/月:85,500円~106,745円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,400円~416,645円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 当社は創業5期目に突入し、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。 当社にて、アライアンス事業をさらなるグロースを目指すにあたりアライアンス事業部長として事業を牽引いただきます。 ■業務内容: アライアンス事業部の事業部長として立ち上がったばかりの組織を率いながら、先頭に立ってアライアンス事業のグロースを担っていただきます。 上流工程だけでなく、新規のリード獲得からアライアンス協業後のプロジェクト推進まで実際に手を動かしながら事業全体のグロースをいただきたいと思っています。 ■具体的な職務内容: ・アライアンス事業のグロースに向けた事業戦略の策定 ・アライアンス事業部の事業企画・事業管理 ・新規アライアンス先の新規開拓 ・既存アライアンス先との協業スキームの構築/アライアンス営業 ・アライアンス協業案件推進、管理 ■当社について: 当社は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):433,900円~557,800円固定残業手当/月:149,448円~192,125円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,348円~749,925円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇■ストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 ■業務概要: 当社のCOO直下で、秘書の役割を担いつつ、COOが管轄している事業部の事業管理のアシスタント業務を担っていただきます。 全社を横断的にみながら必要な事業部の社内コンサルやサポートのような形で支援しつつ、ご自身でも社内プロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には: ・スケジュール調整、会議設定 ・組織と各チームとの連絡窓口としての役割、およびスケジュール管理 ・問い合わせへの対応、タスク管理 ・見積書、請求書、発注書の作成、クライアントサポート ・クライアントとのコミュニケーション ・複数事業部の事業管理業務(KPI、プロジェクト、組織管理) ・社内プロジェクトの推進(仕組み化・効率化) ・組織内のメンバーの効果的な協力関係の構築、全社的なネットワーク内での緊密な連携 ・その他サポート業務全般 ■当社について: 当社は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,900円~371,900円固定残業手当/月:106,745円~128,083円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,645円~499,983円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 当社は創業5期目に突入し、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。 当社にて、アライアンス事業をさらなるグロースを目指すにあたり事業を推進いただける方を募集します。 ■業務概要: アライアンス事業部にて、企業・自治体等のアライアンスのプロジェクト推進を担って頂きます。案件受注後、複数のプロジェクトをご自身の手で動かしながら、PMとして社内の連携を強化しながらプロジェクトの成功・リピート・アップセルを目指します。 ■具体的には: ・アライアンス案件のプロジェクト推進・管理 ・複数プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・顧客との定期会議 ・プロジェクトの成功支援 ・リピート・アップセルの提案 ■これまでのプロジェクト例: ・市区町村などの自治体と連携した出張型モットバ!のイベント企画~実行 ・通信事業会社のシニア向けプラットフォーム新事業の戦略設計~実運用までの推進 ・保険会社、銀行などシニアの顧客基盤を有する企業の人材育成PJTの企画~実行 ・大手企業の新規事業開発部との共同PJTの企画立案~実行 ■当社について: 当社は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,900円~371,900円固定残業手当/月:106,745円~128,083円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,645円~499,983円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 当社の事業を横断的にみながらシニア会員、法人・自治体等の顧客獲得を最大化させるために、企画・マーケティング担当を募集します。 ■業務概要: 当社の複数事業にて、シニア会員、法人・自治体等の顧客獲得の戦略設計から実際の施策の推進までを担っていただきます。 各事業責任者と議論をしながら、最適な顧客獲得手法を設計し、実際に運用いただくことを想定しています。 ■具体的には: ・複数事業の顧客獲得のためのマーケティング戦略の設計・推進 ・WEBだけでなく、オフライン施策等も絡めて施策推進 ・CRMの設計・推進 【対象サービス/事業】 ・相棒サービス「もっとメイト」、「デジタルパートナー」 ・多世代コミュニティスペース「モットバ!」 ・企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業 ■当社について: 当社は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):371,900円~433,900円固定残業手当/月:128,083円~149,448円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>499,983円~583,348円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
仕事
【創業5期目に突入/シニア世代の挑戦と発見の多いAge-Wellな毎日に併走/年休120日】 当社は創業5期目に突入し、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。 アライアンス事業をさらなるグロースを目指すにあたり企業・自治体との共創を生み出すアライアンス営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要: アライアンス事業部にて「Age-Wellなサービスをとり拡大するために自治体・企業との共創をデザインするアライアンス営業を担っていただきます。 新規案件の獲得から、アライアンス提案、案件推進等幅広い業務をおまかせします。 ■具体的には: ・新規アライアンス先の新規開拓(オフライン/オンライン) ・既存アライアンス先との協業スキームの構築/アライアンス営業 ・アライアンス協業案件推進、管理 ・リピート・アップセルの提案 ■当社について: 当社は、「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革します。 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ!」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205勤務地最寄駅:JR/私鉄各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):371,900円~433,900円固定残業手当/月:128,083円~149,448円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>499,983円~583,348円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出すAge-Well Produce事業
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。