ＲＯＳＣＡ株式会社 の求人・中途採用情報

【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 ◎エンジニアリクルーターとして市場価値を上げられます！ ◎新規事業立ち上げの経験を積むことが出来ます！ ■採用背景： 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。 事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオスです。 この「第二創業期」の熱狂の中心で、私たちと共に採用の「勝ち筋」（特にエンジニア領域）の方程式をゼロから創り上げる「張本人」を求めます。 ■業務内容： 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。 取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する。ROSCAの成長を、あなた自身の「市場価値」と「名声」に直結させる。それがこのポジションです。 ■組織構成： ・取締役兼事業部長：鈴木 ・コンサルタント：1名 ・アシスタント：4~5名 ・年齢層：30歳～35歳 ・チームの雰囲気：チームで掲げた目標を達成するために、厳しいことも気負わず言い合える、オープンコミュニケーションを大事にしています。成果や自走していくことについては、強く求めますが、これをチャンスと捉えて裁量を取りに行ってくれる方には、チャレンジの機会を提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～614,104円固定残業手当/月：104,046円～215,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※半年に1回評価タイミングがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SES事業・エンジニア紹介事業・採用コンサルティング事業■ビジョン： プロダクトで世界を変える、みたいな大きなことはまだ言えませんが私達は目の前の「１」に最大限の価値を提供を目指します。現在のインターネットやサービスだけでは最適な答えが出ない個々の課題は多く存在します。私達はそれに対して情報、サービス等の様々な組み合わせ、効果を考え抜き提供していきます。■特徴：・雇用形態に縛られず、正社員・業務委託・副業など多様な働き方を提案・透明性の高い報酬体系と一貫したキャリア支援・ベンチャーマインドを持つ少数精鋭のチーム目の前の「１」を大切にしてそれを大きく広げていけたらと思います。■特徴：・当社は、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っております。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託など様々な方へのIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っています。・現在は、エンジニア転職を支援するエージェント事業を主力としながら、2024年からは採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しています。将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画。これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。

【クライアントへより深く入り込み、本質的な課題解決をしたいと考えている方へ！】◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： リクーティングアドバイザーとしてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【入社後の流れ】 （1） 研修期間　約3ヶ月 ・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修 ・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します （2）面談デビュー ・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です （3）独り立ち ・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします ■組織構成： シームレスキャリア事業は12名で構成されております。 配属チームはマネージャー1名、メンバー5名の計6名ほどの組織です。年代は20代後半～30代前半が中心で、男女比もおよそ半々です。 ・所属メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～614,104円固定残業手当/月：104,046円～215,896円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月次インセンティブ制度あり※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※半年に1回評価タイミングがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SES事業・エンジニア紹介事業・採用コンサルティング事業■ビジョン： プロダクトで世界を変える、みたいな大きなことはまだ言えませんが私達は目の前の「１」に最大限の価値を提供を目指します。現在のインターネットやサービスだけでは最適な答えが出ない個々の課題は多く存在します。私達はそれに対して情報、サービス等の様々な組み合わせ、効果を考え抜き提供していきます。■特徴：・雇用形態に縛られず、正社員・業務委託・副業など多様な働き方を提案・透明性の高い報酬体系と一貫したキャリア支援・ベンチャーマインドを持つ少数精鋭のチーム目の前の「１」を大切にしてそれを大きく広げていけたらと思います。■特徴：・当社は、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っております。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託など様々な方へのIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っています。・現在は、エンジニア転職を支援するエージェント事業を主力としながら、2024年からは採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しています。将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画。これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。

～顧客に寄り添ったお仕事／完全土日休み～ ■業務内容： エンジニアの転職支援を行う当社にて、リクルーティングアドバイザー（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）を募集いたします。 ■具体的には： 【RA／法人営業】 - クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 - クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 - クライアントへ人材の提案、面談同席 - 既存クライアントへの深耕営業 - 新規クライアント開拓の企画～実行 【CA／個人向け提案】 - 求職者へのキャリア面談 - 求職者への案件紹介 - クライアント企業への推薦状作成 - 面接対策 - 入社後や案件参画後のフォロー ■入社後について： （1） 研修期間　約3ヶ月 ・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修 ・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します （2）面談デビュー ・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です （3）独り立ち ・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします ■募集背景： 現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えている当社。今回、プレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントへとステップアップしていただける方を募集いたします。 ■組織構成： 部門全体で12名のセールスメンバーが在籍。20代後半～30代前半がメインで、男女比はおよそ半々です。大手人材業界出身者やトップセールス、リクルーター、SaaSのCS、アパレルなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 ■入社後： （1）基礎研修期間（約3ヶ月） ・座学研修（IT業界・職種の知識） ・先輩社員に同行、業務の流れを掴むOJT （2）配属先決定 研修後、本人の希望や適性を考慮の上、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーいずれかへ配属。 （3）配属後 先輩社員のOJTを通じて実践的なスキルを習得。 ■魅力： （1）未経験からマネジメントへ （2） 年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度 （3）第二創業期ならではの「事業創造」の経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円～369,942円固定残業手当/月：91,040円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月次インセンティブ制度あり※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※半年に1回評価タイミングがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SES事業・エンジニア紹介事業・採用コンサルティング事業■ビジョン： プロダクトで世界を変える、みたいな大きなことはまだ言えませんが私達は目の前の「１」に最大限の価値を提供を目指します。現在のインターネットやサービスだけでは最適な答えが出ない個々の課題は多く存在します。私達はそれに対して情報、サービス等の様々な組み合わせ、効果を考え抜き提供していきます。■特徴：・雇用形態に縛られず、正社員・業務委託・副業など多様な働き方を提案・透明性の高い報酬体系と一貫したキャリア支援・ベンチャーマインドを持つ少数精鋭のチーム目の前の「１」を大切にしてそれを大きく広げていけたらと思います。■特徴：・当社は、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っております。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託など様々な方へのIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っています。・現在は、エンジニア転職を支援するエージェント事業を主力としながら、2024年からは採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しています。将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画。これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。

【求職者へ寄り添ったキャリア支援を行いたい方へ！】◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： リクルーティングアドバイザー（RA）もしくはキャリアアドバイザー（CA）として下記の業務をご担当いただきます。 【RA】 ・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案 ・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成 ・クライアントへ人材の提案、面談同席 ・既存クライアントへの深耕営業 ・新規クライアント開拓の企画〜実行 【CA】 ・求職者へのキャリア面談 ・求職者への案件紹介 ・クライアント企業への推薦状作成 ・面接対策 ・入社後や案件参画後のフォロー ■組織構成： シームレスキャリア事業部全体で12名のセールスメンバーが在籍してます。 年代は20第後半〜30代前半がメインとなっており、男女比はおよそ半々です。 メンバーのバックグラウンドは大手人材業界出身者やトップセールス、リクルーター、SaaSのCS、アパレルなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,960円～369,940円固定残業手当/月：91,040円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月次インセンティブ制度あり※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します※半年に1回評価タイミングがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・SES事業・エンジニア紹介事業・採用コンサルティング事業■ビジョン： プロダクトで世界を変える、みたいな大きなことはまだ言えませんが私達は目の前の「１」に最大限の価値を提供を目指します。現在のインターネットやサービスだけでは最適な答えが出ない個々の課題は多く存在します。私達はそれに対して情報、サービス等の様々な組み合わせ、効果を考え抜き提供していきます。■特徴：・雇用形態に縛られず、正社員・業務委託・副業など多様な働き方を提案・透明性の高い報酬体系と一貫したキャリア支援・ベンチャーマインドを持つ少数精鋭のチーム目の前の「１」を大切にしてそれを大きく広げていけたらと思います。■特徴：・当社は、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っております。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託など様々な方へのIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っています。・現在は、エンジニア転職を支援するエージェント事業を主力としながら、2024年からは採用コンサルティング事業（ROSCA Consulting事業）も開始しています。将来的には、より深いキャリア相談に応えるキャリアコンサルティング事業の立ち上げも計画。これらの事業を有機的に連携させることで、現在の売上30億円から、2030年には100億円規模への成長を目指します。