ＲＯＳＣＡ株式会社

人材紹介事業立ち上げ責任者※事業の構想から実行、組織づくり迄お任せします／

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■募集背景：
これまで主力としてきた ITエンジニアエージェント事業（シームレスキャリア事業）に加え、2024年に立ち上げたRPO事業 も順調に黒字化を果たしました。

現在、既存事業を通じて培った数百社の顧客基盤があり、クライアントからは「エンジニア以外の採用もROSCAのクオリティで任せたい」という声を数多くいただいています。しかし現状、それに応えるための組織とリーダーが不在であり、みすみす大きな事業機会を逃している状態です。
資金も、顧客基盤も、顕在化したニーズもあります。 あとは 「事業を牽引するリーダー」 さえいれば、すぐにでも事業を垂直立ち上げできる土壌は整っています。 この確かな勝算がある環境で、あなたの経験をフルに発揮していただけませんか？

【ROSCAの「勝ち筋」を、新たな領域へ】
今回立ち上げる新事業で決まっているのは、既存事業と同じく質への徹底的なこだわりを持つことだけです。「どこで戦うか」「どのようなチームにするか」は、まだ白紙です。既存の人材業界の「数合わせ」のようなビジネスモデルに疑問を感じ、真に顧客のためになるサービスを創りたいと願う方に、この新しい船の舵取りをお任せしたいと考えています。
新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。

【決まっていること】
既存クライアントの活用が可能：
既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
「人の価値」で勝負すること：
AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
高付加価値モデルであること：
シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【決まっていないこと（お任せしたいこと）】
マーケットの開拓（領域は絞りません）：
特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
事業戦略の立案：
誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■ランチ代補助制度（回数無制限）
■飲み会代補助制度（回数無制限）
■営業目標達成時インセンティブ支給
■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
■クライアントの会食費用補助
■リファラルボーナス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）、産前/産後休暇、育児休暇