ＲＯＳＣＡ株式会社
【東京】採用コンサルタント※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】
◎エンジニアリクルーターとして市場価値を上げられます！
◎新規事業立ち上げの経験を積むことが出来ます！
■採用背景：
既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。
「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」
TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。
事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです。
この「第二創業期」の熱狂の中心で、私たちと共に採用の「勝ち筋」（特にエンジニア領域）の方程式をゼロから創り上げる「張本人」を求めます。
■業務内容：
私たちは、単なる「採用代行」屋ではありません。
クライアントの採用課題、特に「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、ハンズオンで「組織を持続的に採用ができる状態へ導く」ことがミッションです。
今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案～採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。
・採用戦略立案
・採用KPI設計
・メッセージング設計
・エージェントマネジメント
・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。
・採用に関わる課題発見～改善実行
■組織構成：
・取締役兼事業部長：鈴木
・シニアコンサルタント：2名
・アシスタント：2名
年齢層：30歳～35歳
チームの雰囲気：チームで掲げた目標を達成するために、厳しいことも気負わず言い合える、オープンコミュニケーションを大事にしています。成果や自走していくことについては、強く求めますが、これをチャンスと捉えて裁量を取りに行ってくれる方には、チャレンジの機会を提供したいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上
・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
400万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,620円～462,420円
固定残業手当/月：86,714円～162,580円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,334円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※半年に1回評価タイミングがあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■ランチ代補助制度（回数無制限）
■飲み会代補助制度（回数無制限）
■営業目標達成時インセンティブ支給
■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
■クライアントの会食費用補助
■リファラルボーナス
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）、産前/産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■MVVについて
Mission：人の価値で、最良の解を。
AIによる自動化・効率化が進む現代だからこそ、人間にしかできない本質的な価値を追求し、社会に貢献します。
Vision：目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。
ROSCAは、目の前の「1」に最大価値を提供するため、「人」の属人的なスキルを信じて育てます。たとえ効率的ではなくとも人の力を信じ抜くことで、様々な領域において、ROSCAだからこそ提供できる価値を活かした事業を創造し続けます。
Values：私たちが大切にする6つの行動規範
（1）顧客に熱（=想い）を伝える：常に熱を持って顧客と接すること、ただこなすだけの仕事は無意味である。
（2）勝ち（価値）にこだわる：成果にこだわる。勝てないやつに価値は届けられない。
（3）思考を止めるな：常に今の自分のアップデートすること。妥協なく考え続けること。
（4）泥くさくやろう：全ての根源は地道な努力にあり。綺麗事を言うだけでなく動き続けること。
（5）不義理は許さず：全ての物事に誠実に向き合うこと。不義理は必ず自分に返ってくる。
（6）オープンなコミュニケーションを：伝えることを諦めず、伝えられたことに向き合う。クローズドなコミュニケーションは無意味である。
■事業内容
ROSCA株式会社は「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。
（1）シームレスキャリア事業
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。
（2）ROSCA Consulting事業
「RPOの"当たり前"を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。- 所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階- 設立
- 2020年1月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49百万円
- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
https://rosca.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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