Ｔｈｉｎｋｉｎｇｓ株式会社 の求人・中途採用情報

▼背景・ミッション お客様の大切な情報をお預かりするSaaS事業者である当社にとって、プロダクトの成長を支える強固なセキュリティは、単なる防御策ではなく「事業成長をさらに後押しする強力な推進力」であり、経営上の最重要課題のひとつです。 セキュリティの堅牢さが顧客の信頼を生み、それがプロダクトの価値を最大化させ、さらなる事業拡大へと繋がっていく。この好循環を生み出すセキュリティ専門チームをこれから本格的に発足させるため、その中核を担う「一人目のプロダクトセキュリティエンジニア」を迎えることを決定しました。 ▼業務概要 SaaSプロダクトの信頼性と売上に直結するプロダクトセキュリティ（AppSec）組織の立ち上げメンバーとして、開発組織に寄り添ったセキュリティ品質の向上をリードしていただきます。 入社後は、立ち上げ期において最もインパクトの大きい技術領域（DevSecOpsの推進、脆弱性管理）をメインに順次お任せし、仕組みが整ってきた段階でガバナンス領域（ISMS等）へと業務の幅を広げていく予定です。 ▼業務詳細 完全ゼロベースの環境から、プロダクトセキュリティの基盤となる「DevSecOpsの推進」および「脆弱性管理体制の構築」に着手いただきます。 1. DevSecOpsの推進 ・SAST / DAST / SCA ツールの選定およびCI/CDパイプラインへの組み込み・自動化の設計 ・新機能リリースやアーキテクチャ変更時のセキュリティ設計レビュー・脅威モデリングの仕組み化 ・セキュアコーディングガイドラインの策定および開発チームへの教育・啓蒙 ・開発サイクル全体への「シフトレフト」なセキュリティ文化の浸透 2. 脆弱性診断・脆弱性管理 ・Webアプリケーション・APIの脆弱性診断プロセスの設計・実施（内製診断およびベンダーコントロール） ・発見された脆弱性のトリアージ（CVSSによる重大度評価・優先順位付け）と修正リード ▼魅力 （1） PSIRTを「完全なゼロイチ」から設計できる希少なフェーズ （2） 技術に向き合う時間をしっかり確保 （3） セキュリティの成果が事業価値に直結する （4） 一人目でも孤立しない、強力なバックアップ体制 （5） 「組織立ち上げ」の実績で、市場価値の高いキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,591,200円～6,083,592円固定残業手当/月：117,400円～159,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり■昇給：年2回■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています■事業内容：同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。■主要サービス：採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。■導入実績株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都　など▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービーhttps://youtu.be/oVWyHb7LbFw

【採用管理システムで業界トップクラス／年間休日125日、完全週休二日制、フレックスタイム制】 HRTech業界を牽引する『sonar ATS by HRMOS』を展開する当社ですが、現在、さらなる顧客課題の解決に向けて、自社プラットフォームの可能性を広げる新規領域のプロジェクトをスタートしています。 現在は、強固な自社アセットと最新技術（生成AIなど）を掛け合わせ、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を少人数で探索・検証（PoC）しているフェーズです。この挑戦を圧倒的なスピードで推し進め、「攻める開発組織」へと進化させるため、新規領域プロダクトエンジニアチームの拡大を決定しました。ここで生まれたアイデアを実際にサービス化し、次世代のプロダクトへ育てていくモダンな開発に挑戦したい仲間を募集します。 ■業務詳細： ・新規領域の設計および実装全般 フロントエンド、バックエンド、データモデリングなど、まずはご自身の得意な技術領域からスタートし、徐々に幅を広げながらスピード感を持ってプロトタイプを形にしていきます。 ・生成AIを活用した機能の立案・実装 生成AIをプロダクトに組み込み、顧客課題を解決する新しい価値を生み出すための開発 ■ポジションの魅力 ・AI時代のフルスタックな開発経験： フロント・バック・インフラ・データモデリングまで、シニアのサポートを受けながら一気通貫で経験できます。実装はAIコーディングエージェントを積極活用するスタイルのため、コードを書く力を土台に、設計を考える力と、AIの出力を理解・検証して責任を持って仕上げる力を磨いていく環境です。 ・「挑戦の数」を讃える評価制度： 「失敗を恐れず、いかに多くのトライ＆エラー（探索）を回せたか」を最も重視して評価します。新規開発においては、動かないコードを考え続けるよりも、小さく試して早く失敗し、次のアプローチを探ることの方が遥かに価値があります。こだわりすぎて手が止まってしまうことは推奨されませんが、高速で検証を繰り返す姿勢は、あなたの成長機会としても、人事評価としても大きくプラスに働きます。 ・風通しの良い少人数チーム： 企画メンバーとの距離も近く、「言われたものを作る」のではなく「意見を出して一緒に作る」面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,096円～5,727,600円固定残業手当/月：100,159円～147,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり■昇給：年2回（営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます）■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています■事業内容：同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。■主要サービス：採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。■導入実績株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都　など▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービーhttps://youtu.be/oVWyHb7LbFw

これまで当社は『sonar ATS by HRMOS』を中心に日本の採用インフラとして成長を続けてきました。次のフェーズとして、蓄積されたプラットフォームの価値をオープンに外部へ拡張し、より多様で複雑な顧客課題を解決する新規領域への挑戦をスタートします。 現在は、自社アセットを活用した新たなソリューションの探索・検証（PoC）を進めている最中です。この構想を技術面から具現化し、将来的には新たなサービスとしてスケールさせていくコアメンバーとして、シニアエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在はPoCフェーズのため、技術と顧客課題の両面から「本当に価値のある機能・サービスは何か」を見極める検証開発を行っています。企画と開発が一体となった立ち上げフェーズの少数精鋭チームにて、「顧客にどんな新しいソリューションを提供できるか」を技術・ビジネスの両面からアプローチしていただきます。 ・新規領域におけるアーキテクチャ設計・技術選定 フロントエンド、バックエンド、インフラ、LLMモデル選定など、サービス化を見据えたゼロベースからの土台作りと技術的な意思決定。 ・生成AIを活用した機能・サービスの立案、プロトタイプ実装 最新のAI技術を用いて、顧客の「不」を根本から解消する仕組みの考案とスピーディーな実装。 ・ビジネスサイド（PdM・経営層）と連携した技術的アプローチの策定 ビジネス要件を受け身でこなすのではなく、目的を共有し、課題解決のための最適なアプローチを共に創り上げる。 ■ポジションの魅力 ・プラットフォームの拡張とサービス化： 既存の強固な事業基盤（アセット）を活かしながら、そこから新しいソリューションを発明し、サービス化するダイナミックな開発経験が得られます。 ・技術選定とアーキテクチャの裁量： 新しい仕組みをサービス化するにあたり、技術スタックやアーキテクチャの選定をゼロから主導できます。 ・「数多くの挑戦（探索）」が正当に評価される環境： 当プロジェクトの評価指標は、技術的な綺麗さだけではなく「いかに多くの打席に立ち、トライ＆エラー（探索）を繰り返せたか」にあります。不確実性の高い新規事業だからこそ、失敗は価値あるデータ（必要なプロセス）として歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,591,200円～6,083,592円固定残業手当/月：117,400円～159,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給支給）※その他リモート手当3,000円＋懇親会手当1,000円支給あり■昇給：年2回■賞与：業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています■事業内容：同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。■主要サービス：採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。■導入実績株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都　など▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービーhttps://youtu.be/oVWyHb7LbFw

当社の主力プロダクト「sonar ATS」は、現在では業界でシェアTOPクラスを誇るまでに成長し、多くの企業の採用活動を根幹から支えるインフラとなりつつあります。 安定的な成長を続ける一方、HR Tech領域では新たなプロダクトのリリースも控えており、事業はさらに加速中です。既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供することが、これからの挑戦です。その実現のため、共にプロダクトの進化を支える仲間を募集します。 ■業務概要 ◎sonar ATSをはじめとする複数プロダクトの基盤となるインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 ◎インフラの移行対応 ◎各プロダクトのパフォーマンスやスケーラビリティの向上 ◎インフラ構築・運用の自動化や効率化 ◎障害予防や影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築と改善 ◎新規プロダクト用インフラの設計・構築 ■業務詳細 フェーズによって業務内容は推移していきますが現時点では以下のように考えております。 【短期】 ◎sonar ATSで利用しているPaaSの一部がEOLとなるため、代替方式の設計と移行 ◎新規プロダクトのインフラ設計と構築 ◎既存プロダクトのオブザーバビリティ強化 ◎新規プロダクトの監視やオブザーバビリティ基盤の構築 【中長期】 ◎IaC (Infrastructure as Code) の導入 ◎プロアクティブなパフォーマンス課題の解決 ◎開発者体験向上施策の立案と実行 ■配属部門：Tech&Design Center Technology Dept. SRE Team マネージャー1名、メンバー2名 ※マネージャーとメンバーがOJT体制でフォローします ■得られる経験 ◇複数プロダクトのSRE経験 ◇エンタープライズ顧客が中心のプロダクトでミッションクリティカルなSREの業務経験 ◇インフラの構築や運用だけでなく、定量データやモニタリング状況を分析して実際の顧客の課題を解決するなどのSREとして重要な実務経験 ■キャリアパス ◇SREとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス ◇SREとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,798,096円～7,000,000円固定残業手当/月：100,159円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,667円～753,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者に該当する役職の場合は固定残業代の設定なし（基本給に含める／残業なし）■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています■事業内容：同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。■主要サービス：採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。■導入実績株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都　など▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービーhttps://youtu.be/oVWyHb7LbFw