Thinkings株式会社
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設立
- -年
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従業員数
- 190名
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平均年齢
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Thinkings株式会社
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仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC(Voice of Customer、顧客の声)などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。エンジニアリングに関する知見や、自ら実装できる技術力はもちろん、「顧客にとっての最適解か」「関連した改修が必要か」など深く考察し、状況を把握・察知・改善する力が求められます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社業務全般 ■業務詳細 ・VOCの収集と確認 ・VOCをもとに顧客課題を整理 ・対応の有無や優先順位を検討 ・仕様検討 ・開発、リリース ・プロダクト改善の周知とFB収集 ■働き方 基本在宅になります。 ■募集背景 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 トップクラスのシェアを誇るサービスだからこそ、ご利用いただいている顧客の声やそこに潜む真の課題をとらえてプロダクトを改善し続けることが、事業の成長やLTVの最大化にとって重要になってきています。 ■想定できるるキャリアパスス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:79,200円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>412,533円~927,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社業務全般 ■業務詳細 ・PRD(プロダクト要求仕様書)の確認 ・スプリント計画の立案と実行 ・デイリースクラムへの参加 ・バックログの管理 ・コード開発とレビュー ・テストコードの開発 ・本番環境へのデプロイ ■働き方 基本在宅になります。 ■募集の背景景 当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持しさらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要であることに加え、技術の進化に追いつき、プロダクト改善や機能開発と平行して、新たな事業開発などを行う必要があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:79,200円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>412,533円~927,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■採用背景 採用管理システム(ATS)トップクラスのシェアを誇る成長を遂げ、今後は事業活動において収集される膨大なデータを活用し、データに基づいた意思決定をより強化していくフェーズに進んでいきます。採用領域においてトップになることはあくまで通過点でしかありません。新規事業であるHRサービスのマーケットプレイスなどを含め、大きなマーケットポテンシャルがあるHR Tech領域にて、新たな価値提供をしていこうとしています。 そのために、中長期的にビジネス的な示唆をデータから導きだす必要があり、様々な場所にあるデータを大量に収集し、拡張性や耐久性のあるシステム構築することを担っていただける仲間を探しています。 ■業務内容 sonar ATSに蓄積されている様々なデータに対して、データアナリストと共にデータ分析基盤の構築や改善、データの利活用の推進を行っていくのが主なミッションとなります。 事業の方向性を意思決定するためのデータ抽出、顧客のペインやゲインを把握するためのデータ分析、AIや機械学習などプロダクトの強化を行うためのデータ活用など、事業やプロダクトの中心となって活躍できるポジジョンです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・プロダクトマネジメントを支えるデータマネジメント基盤の構築 ・運用サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行 ・それぞれの現場が自らデータ分析を進めていくデータ分析の民主化の推進 ■誰と仕事をするか ・プロダクトマネージャー ・プロダクトマーケティングマネージャー ・チームマネージャー ・データエンジニアメンバー ■働き方 基本在宅になります。 ■想定できるるキャリアパス プロダクトマネジメント体制の確立を経営の重要テーマの1つと位置付けており、ご志向やスキルにより、より上位のマネジメントポジションや、PdM/PMM/PjM/プロダクトリード/事業企画など、幅広いポジションをキャリアの選択肢として頂くことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:79,200円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>412,533円~927,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 技術研究チームでは「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社業務全般 [SRE] sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。新たに立ち上げられたSREチームに参加し、Site Reliability Engineeringを理解、実践し、組織の文化として定着させることを期待しています。 [技術的負債解消] sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。約10年の開発の中で「技術的負債」が積みあがっています。プロダクトの継続や、スピーディな開発のために技術的負債を解消します。スケジュールから開発手法、スタイルまでリーダーエンジニアに大きな裁量権が与えられています。 ■業務詳細 [SRE] ・SLOの設定、改善 ・アプリケーションのパフォーマンス改善 ・モニタリング環境の構築、運用 [技術的負債解消] あらゆる技術的負債の解消をします。直近実施した具体的な内容は下記の通りです。 ・ライブラリ・フレームワークの更新 ・基盤インフラの移行 ・DB設計の見直し ・ビルド速度改善 ・CI/CD環境強化 ・テスト環境整備 ・テスト実行速度改善 ・リファクタリング開発者体験の改善 ■働き方 基本在宅になります。 ■キャリアパス 入社後はご経歴や活躍できるポジションを鑑みながら、配属を決定いたします。その後のキャリアは、ご希望と社内事情を鑑みつつ、他チームへの異動もオプションとして可能です。 基本的にはフルスタックエンジニアを目指していただくものの、技術を極めたい方にも柔軟にキャリアパスを用意しています。 また、定期的に開発担当執行役員との1on1ミーティングも実施しております。業務以外の内容の相談の機会もあり、その中でもキャリアパスの相談が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~9,000,000円固定残業手当/月:79,200円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>412,533円~927,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務詳細: 管掌範囲:プロダクトエンジニリングアチーム(数十名規模:各チーム5~9名で別れそれぞれにEngineering Managerがいます ) 1.部門目標と優先順位の検討と実行 2.エンジニア組織の採用および育成・評価 3.プロジェクトの監督および進捗管理 4.部門予算の管理とコスト効率の向上 5.業務プロセスの分析と改善 6.他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション 7.顧客との技術的なコミュニケーション 開発部門責任者(執行役員)フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■誰と仕事をするか: ・担当役員 ・プロダクトマネジメント|ゼネラルマネージャー ・顧客サポート・サービス運営|ゼネラルマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー ・スクラムマスター ・プロダクトエンジニアチームメンバー ■魅力: 当社は持続的な組織拡大を続けながら、優良な顧客群と共に革新的なプロジェクトに挑戦しています。 フルリモートワーク環境が整っており、自宅や好きな場所から、アイデアを形にする喜びを共有できます。 技術の最前線で活躍し、自己成長とチームの成功を支援する文化を体験してください。 ■フォロー体制: 当社ではエンジニアが成長し、最上位のポジションに向かうための支援体制を提供しています。 現任の執行役員と並走しながら業務を進め、担当領域を広げる機会があります。これにより実務経験を積みつつ組織運営や戦略的意思決定を学べます。 さらに、上級管理職や業界エキスパートからのメンターシップも提供します。 挑戦的なプロジェクトに参加し、リーダーシップを養う機会が豊富です。 フルリモートワーク環境で柔軟に働けるほか、明確なパフォーマンス評価とキャリアプランニングを通じて、自己成長とキャリアアップを実現し、最上位ポジション(CTO/CPO/VPoEなど)を目指せます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>徳島オフィス住所:徳島県徳島市東大工町1丁目9-1 徳島ファーストビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、眉山ロープウェイ山麓駅、小伝馬町駅、徳島駅、三越前駅、眉山ロープウェイ山頂駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:179,550円~239,050円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>929,550円~1,239,050円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与※管理監督者に該当する役職の場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。
仕事
◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 企画系機能の強化を目的とした部署新設の設営となります。その中で以下業務を頂きます。 ■業務詳細 (1)企画業務や特命事項の進行 ・事業計画策定 ・予実管理/KPI管理 ・特命事項の推進(例:自動更新に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み) (2)フィールドセールス(FS)/カスタマーサクセス(CS)の業務支援 ・ヘルススコア活用オペレーションの安定運用 ・顧客向け各種アンケートの安定運用 ・デモ貸出オペレーションの安定運用 ・顧客向け汎用企画書の一元管理 その他、FS/CSのオペレーション設計と安定運用 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方 ・フルリモート勤務となります。 ※顧客によっては対面での商談も発生しますが、基本的にはフルリモートで勤務して頂きます。 ■サービス【sonar ATS】の強み: (1)複雑な採用スケジュールにも対応し、中途・新卒を同時に管理できるシステムのため、他サービスを利用していた顧客からの乗り換えも多々あります。 (2)同社はIT業界と人材業界出身の役員により設立されているため、採用担当者からのニーズが高く使いやすいサービスを自社商材として、低価格で提案することができます。 (1)(2)により連続増収増益を続けており、毎年1.5倍から2倍のペースで売上が伸長中。マーケットシェアも2位と多くの顧客へサービス提供ができています。ソフトバンク社やNTTデータ社、三井化学社、LINE社等の数多くの大手企業への導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,345,208円~7,000,000円固定残業手当/月:137,900円~170,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,334円~753,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 事業成長をデータドリヴンで支えるData Managementチームにてデータ分析全般のリードをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・BigQueryを利用したデータ分析 ・Looker他BIを利用したダッシュボードの構築 ・NPS調査他分析調査PJの企画、推進 ・NSMの開発 ・事業レイヤーへのレポート ■ポジションの魅力 ・世の中で注目されている職種において会社全体を主導頂きます。たんなる情報集計をして終わりではなく、プロダクト開発や事業成長の起点として関わることが可能です。 ・HR業界でもまだどこも成しえていないHRデータの活用に取り組むことができます。 ・ナショナルクライアントを背景にしたHR SaaSならではのデータ傾向を扱うことができます。 ■フォロー体制 レポートとの週次1on1の他、オンボーディング90日プランの用意、メンターとの1on1。他エンジニアリングチームとの技術交流等がございます。 ◆キャリアパス 職位:ピープルマネジメントが苦手でもスペシャリティにより同等級の評価を受けることができます。 職種:Data Analystとしてのスペシャリティの追及だけでなくData Engineering領域への展開やML領域への探索を広げて頂いたり、総合的なData Managementを担うことも目指すことができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):7,500,000円~12,000,000円固定残業手当/月:147,700円~235,700円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>772,700円~1,235,700円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与※固定時間外手当は、40時間分の時間外労働手当として毎月固定額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用 ・全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・労務制度、福利厚生制度の企画・運営(就業規則等各種規定の管理/改訂と運営) ・外部パートナーとの連携(社労士、産業医との連携) ・上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働 オンボーディング期間は定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後2~3か月程度での実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも取り組んで頂き、強固な労務基盤を構築していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方 ・不定期に週2日程度出社が発生しますが、それ以外は基本リモートワークとなります。 ■この仕事で得られる経験・スキル・キャリアパスなど: ・事業・組織拡大に向け将来的なメンバー増に伴うマネジメントスキルの向上 ・IPO後を見据え、労務起点で問題提起し解決に向け様々なチャレンジができる ・強みや志向を踏まえて、人事制度企画や総務業務等自身のスコープを広げケーパビリティーを高めていける ■サービス【sonar ATS】の強み: (1)複雑な採用スケジュールにも対応し、中途・新卒を同時に管理できるシステムのため、他サービスを利用していた顧客からの乗り換えも多々あります。 (2)同社はIT業界と人材業界出身の役員により設立されているため、採用担当者からのニーズが高く使いやすいサービスを自社商材として、低価格で提案することができます。 (1)(2)により連続増収増益を続けており、毎年1.5倍から2倍のペースで売上が伸長中。マーケットシェアも2位と多くの顧客へサービス提供ができています。ソフトバンク社やNTTデータ社、三井化学社、LINE社等の数多くの大手企業への導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:139,890円~159,700円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>723,223円~826,366円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 見積作成や受注処理、請求書発行といった定型業務の遂行を中心に、営業活動や受注業務における社内オペレーションの担い手となっていただきます。ゆくゆくは、ワークフロー設計や、生産性向上のための業務効率化への貢献にも期待します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 下記の各業務における、オペレーション運用をメインに行っていただきます。 ≪販売管理≫ ・見積作成業務 ・受注処理 ・請求書発行業務 ※顧客数増加のため、これら販売管理業務の整備と安定運用に加え、契約更新の自動化ワークフロー設計といった効率化に向けた取り組みも行っています。 ≪営業支援≫ ・ユーザーヘルススコアレポーティング ・顧客向け各種アンケートの設計、運用 ・部内利用ツールのルール整備、運用 ・トライアルデモ貸出業務 ■働き方 ・フルリモート勤務となります。 ※顧客によっては対面での商談も発生しますが、基本的にはフルリモートで勤務して頂きます。 ■サービス【sonar ATS】の強み: (1)複雑な採用スケジュールにも対応し、中途・新卒を同時に管理できるシステムのため、他サービスを利用していた顧客からの乗り換えも多々あります。 (2)同社はIT業界と人材業界出身の役員により設立されているため、採用担当者からのニーズが高く使いやすいサービスを自社商材として、低価格で提案することができます。 (1)(2)により連続増収増益を続けており、毎年1.5倍から2倍のペースで売上が伸長中。マーケットシェアも2位と多くの顧客へサービス提供ができています。ソフトバンク社やNTTデータ社、三井化学社、LINE社等の数多くの大手企業への導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~5,000,000円固定残業手当/月:79,200円~98,750円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>412,533円~515,416円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容: 上場に向けた組織成長に伴い、更なる事業拡大を下支えするIT基盤を戦略的に構築していくメンバーを募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・コーポレートITに関わるロードマップ・OKRの策定 ・コーポレートIT予算、計画の立案、策定 ・コーポレートIT基盤の情報収集および選定 ・コーポレートIT基盤の導入PjM ・Corporate Engineering Teamへの構築依頼等の協業 ・コーポレートITに関わる各種ルール策定 ■誰と仕事をするか: ・部署内の他チーム ・経営企画、HR等のバックオフィス部門 ・社内IT基盤を利用する全従業員(ユーザー) ■ポジションの魅力: ・いわゆる一般的な情報システム部門の要素に加え、会社の情報資産(データやナレッジ)の価値を最大化する活動に取り組むことができます。 ・HR Tech Companyの一部として単なるIT導入ではなく、安全性と生産性の高い両立が求められ、それを実現する高度な知識とソリューション立案が経験できます。 ・独自のコーポレートプロダクトの開発等も増やす予定です。そこにも関わっていただくことが可能です。 ■キャリアパス: マネジメントはもちろん、ピープルマネジメントが苦手な方でも、スペシャリストとして同等級の評価を受けることができます。 また、全エンジニアリングチームへの異動も可能です。課題解決エンジニアの頂点としてCorporate ITのスペシャリストとしてのCIOロールが目指せます。 ■働き方: フルリモート可 ※但し状況に応じてオフィスへの出社がございます。 ■フォロー体制: レポートとの週次1on1の他、オンボーディング90日プランの用意、メンターとの1on1。他エンジニアリングチームとの技術交流等がございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:98,750円~137,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>515,416円~803,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇自社プロダクト:採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ 採用管理システム「sonar」の開発を行っていただきます。HRtechクラウド市場は4年後には約2270億円の市場になると言われており、更に成長を加速させていく市場となっております。人手不足の市況の中で、採用市場のDX推進を目指す同社にてエンジニアを募集しています。 ■選考ポジション プロダクトエンジニア 技術研究エンジニア CRE / Customer Reliability Engineer ■業務詳細 ・プロダクトエンジニア sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。 C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。 ・技術研究エンジニア 技術研究チームでは「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。 SRE:sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。 技術的負債解消: sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。 ・CRE 「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC(Voice of Customer、顧客の声)などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。 自社にて完全内製開発となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方 基本在宅になります。 ■開発環境 利用言語: C#, TypeScript, VB.NET フレームワーク: ASP.NET Core, .NET Framework UIライブラリ: React データベース: Azure SQL Database インフラ : Microsoft Azure(Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) CI/CD : Jenkins, Azure DevOps コード管理 : Git
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):3,049,608円~6,876,000円固定残業手当/月:79,200円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,334円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1800社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■仕事内容 当社の営業系オープンポジションとなります。現在募集中の以下ポジションからご希望・適性を元に選考を実施します。 ・フィールドセールス 新規顧客開拓/ソリューション営業をご担当頂きます。顧客の潜在、顕在的な採用課題を抽出し、その課題解決に向けてSaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHRTechサービスを人事・採用部門向けに提案いただきます。 ※テレアポ等はありません。アポイント設定までは別部署が対応します。 ・カスタマーサクセス 新規顧客への導入コンサルティング/既存顧客へのアップセル・クロスセル営業をご担当頂きます。 SaaS型の採用管理システム「sonar ATS」をご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。 ・カスタマーセールス 既存大型顧客へのアップセル・クロスセル営業をご担当頂きます。 SaaS型の採用管理システム「sonar ATS」をご導入いただいたお客様のうち、取引金額の大きい大型顧客を担当し、長期間にわたって採用の成功を支援し継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。 ※新規受注を担当した「フィールドセールス」、既存大型顧客へのアップセル・クロスセル営業を行う「カスタマーセールス」、操作方法の問い合わせに対応する「サポート&サービス」といった他部署と連携しながらの業務です。 ■魅力点 以下のミッションにフォーカスした業務をご担当頂きます。 フィールドセールス:新規顧客への提案のみに集中することができる環境です。SaaSビジネスの根幹は、継続してもらうこと=顧客の本質的課題を解決し、成功し続けてもらうことにあります。そのため「届けるべきお客様に買ってもらう」ことに集中し、顧客の本質的な課題解決力を身に着けていただくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):2,364,000円~4,000,000円固定残業手当/月:89,000円~117,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>286,000円~450,733円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(営業成績に応じたインセンティブ分が給与に反映されます)■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1900社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 超大手企業へのsonar ATS導入に向けた新規開拓営業及び既存顧客に向けた深耕営業及びコンサルティングをご担当頂きます。 ■業務詳細 Enterprise Sales.DivはSaaS型の採用管理システム「sonar ATS」を超大手企業にご導入いただき、その活用を伴走支援することに特化した事業部門です。 近年の業務管理アプリのクラウド化に伴い超大手企業の採用業務においても、セキュリティの高度化、複雑化する採用実務のワークフロー化、サステナブルなシステムの安定運用などが課題視され、システムのリプレイスニーズが増加しています。 超大手企業のみをターゲットとしたセールスチームの一員として、新規、既存問わず、ターゲットであるユーザーと、採用オペレーションのあるべき姿について ・sonar ATSの新規導入に向けた論点整理とROIの最大化 ・sonar ATSが網羅すべき新しい分野への取り組み といったことをテーマにディスカッションを繰り返し、一つ一つ形にしていきます。一社一社のお客様との関係性を重視し、1年~3年といったスパンでの粘り強いコミュニケーションを積み重ねて、エンタープライズ領域での仕事にふさわしい価値ある取り組みによる、大きな取引単価での商談を成立させていきます。 ■働き方 ・フルリモート勤務となります。 ※顧客によっては対面での商談も発生しますが、基本的にはフルリモートで勤務して頂きます。 ■サービス【sonar ATS】の強み: (1)複雑な採用スケジュールにも対応し、中途・新卒を同時に管理できるシステムのため、他サービスを利用していた顧客からの乗り換えも多々あります。 (2)同社はIT業界と人材業界出身の役員により設立されているため、採用担当者からのニーズが高く使いやすいサービスを自社商材として、低価格で提案することができます。 (1)(2)により連続増収増益を続けており、毎年1.5倍から2倍のペースで売上が伸長中。マーケットシェアも2位と多くの顧客へサービス提供ができています。ソフトバンク社やNTTデータ社、三井化学社、LINE社等の数多くの大手企業への導入実績があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:108,550円~157,450円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>566,883円~824,116円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
仕事
◆◇採用管理SaaSの開発/導入社数1800社超え/現市況下でもシリーズBで16.2億調達済み/フェアな評価体制◇◆ ■業務内容 法務スタッフとして、当社サービスの契約法務に加え、社内規定の整備、社内コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。 法務実務に加えて、社内ルールやワークフローの整備、リーガルテックツールの検討など、企画業務も担って頂きます。 ■具体的な業務内容 入社後、先ずは下記契約法務を中心に、主体者として担って頂きます。 ・取引先やパートナー企業との契約法務業務(各種契約書作成や法務相談対応) ・(マネージャーと共に)契約法務に関するルール、ワークフロー整備やリーガルテックツールの導入等仕組み化推進 ・(マネージャーと共に)法令遵守マニュアルの作成、社内コンプライアンス研修の実施 入社半年~1年後を目安に、経営企画部及び法務マネージャーと共に下記業務にも携わって頂けることを期待しています。 ・社内規程の整備 ・リスクマネジメント体制の構築・推進 ■想定できるキャリアパス まずは法務チームメンバーとして契約法務実務をリードする経験を積んで頂きます。その上で、ご本人の強みや志向を踏まえて、新規事業・サービスの支援若しくは商事法務への範囲を広げて、法務人材としてのケーパビリティーを深めて頂くことを期待しています。 ■この仕事で得られる経験 上場準備会社において、法務実務やコンプライアンス推進の経験と共に、戦略法務としての役割にチャレンジする経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新日本橋駅、小伝馬町駅、三越前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制12分割<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~7,000,000円固定残業手当/月:98,750円~137,900円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>515,416円~721,233円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<新卒採用領域シェアトップクラスの採用管理システム「sonar ATS」/約10億円の資金調達と、事業統合を終えプロダクトは自社でのみ開発できる環境整備、事業、組織共に整備・拡大フェーズ>同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発~販売までを手掛けております。採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。
出典:doda求人情報
仕事
採用管理システム「sonar ATS」をはじめとした自社サービスによる顧客の成功のため、テックタッチの推進。 ◆具体的な業務内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・「sonar ATS」に関するお困りごとの問い合わせにチャットやメールで回答 ・社内エンジニアへの引継ぎや課題解決の提案 ・顧客が自走できるような仕組みの構築 …など、入社後は「sonar ATS」のヘルプデスクでの対応業務を行っていただきます。 ◎1日3~10件ほど、「sonar ATS」の機能等に関する新規問合せが入ります。 ◎簡単なお問合せはサポートサイトで解決できる仕組みになっています。 ◎サポートサイトで解決できないお問合せについて、課題解決・仕組みの構築を目指します。 < ここがPoint! > もちろんお問い合わせに対して、素早い回答も必要です。ですが、より良い回答をお客様へご提案するためには、ある程度時間がかかってもかまいません!メンバーと相談・共同しながら、最適な応えを導き、ご提案してください。 ◆入社後の流れについて  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずは、実際に「sonar ATS」を操作していただき、仕組みを理解していただきます。 ▼よくあるお問い合わせに対する、「sonar ATS」の設定のご案内のロープレを行います。 ▼先輩スタッフのサポート受けながら少しずつ受付対応を始めていただきます。 ▼3ヵ月くらいを目途に少しずつ一人立ちを目指してください! ◎個人の成長スピードに合わせて柔軟に行いますのでご安心ください。 ◎もちろん、一人立ち後もサポートしていきます。
給与
時給1,700円 ◆月収例①/月収27万2,000円(時給1,700円×1日8時間×月20日の場合) ◆月収例②/月収20万4,000円(時給1,700円×1日8時間×月15日の場合)
勤務地
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【リモート勤務】 ※現在リモート勤務のため、出勤は月に1回となります。 【新日本橋オフィス(本社)】 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 <アクセス> JR総武本線「新日本橋」より徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」より徒歩3分 JR山手線「神田」より徒歩5分 ◆オープンしたばかりの新オフィスです♪  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇2021年7月にオープンしたての広々としたキレイなオフィスです♪ ◇オフィスが日本橋にあるので、仕事終わりに近所のデパ地下に立ち寄ったり、神田にも通いやすいですよ♪ ◇Web会議などで使用できる予約制の個室を18室完備しています。換気扇もついているので、ご安心くださいね。 ◇バーカウンターやフリースペースもあるので、気分転換もバッチリです!
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