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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社Light
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6
設立
従業員数
平均年齢
株式会社Lightの過去求人情報一覧
該当求人数 1件
この条件の求人数 1 件
職種
勤務地
仕事
■概要 当社は、コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム "Palmu" の開発・運営を行っています。2022年9月のα版リリース以降、コミュニティの価値を磨き込みながら、着実にユーザーの熱量と事業成長を積み上げてきました。そしてこのたび、11.1億円の資金調達を実施し、累計調達額は21.5億円に達しました。あわせて2025年12月の売上は大幅に伸長し、過去最高を更新。ユーザー数や売上も過去最高水準を見込んでおり、事業としても大きな成長フェーズを迎えています。この度、事業拡大およびIPO準備に伴う体制強化のため、総務・財務を軸としたバックオフィス業務全般を担う総務担当を募集します。本ポジションは、前任者の退職に伴う募集となります。前任者は、これまでの急成長フェーズにおいて、総務・財務業務の基盤を築き上げ、組織の成長を支えてきました。今後は、CFO・経理担当とともに3名体制で、さらなる成長を支えるバックオフィス機能の強化を目指しています。新たにお迎えする方には、これまでの基盤を引き継ぎつつ、変化を楽しみながら新たな仕組みづくりや改善に取り組んでいただきたいと考えています 【業務内容】 経営基盤強化と今後の成長を支える“攻めと守り”の総務機能の加速に関わっていただくポジションです。 会社運営に必要な総務・財務関連業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜総務＞ ・オフィス環境整備・改善（社員からの問い合わせ／社外関係者との対応） ・オフィス移転における各種手続き ・取締役会等の事務局運営（当日運営・資料作成・情報連携） ・規定/契約書の管理・レビュー ・会社全体のコミュニケーションハブとしての業務 ＜財務＞ ・ 請求書管理（集約、税理士への共有／自社発行分の確認・共有） ・税理士作成の振込データによる総合振込・給与振込申請 ・与信管理 【このポジションの魅力】 ・急成長中の組織で、総務担当として仕組みづくりに関われる ・経営層や事業サイドとも距離が近く、会社の中核メンバーとして活躍できる ・上場準備を進めるフェーズで、コーポレート機能の立ち上げ経験が積める ・将来的な増員・チーム組成やリーダー昇格など、幅広いキャリアパスを描ける ・多様なバックグラウンドの仲間とともに、自身も大きく成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、溜池山王駅
給与
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,968,500円～3,710,616円固定残業手当/月：85,880円～107,241円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,255円～416,459円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。【Palmuが関わる社会性について】孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。【6割が入社後半年で昇給】私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。
出典：doda求人情報
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