株式会社Ｃｏｎｏｒｉｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ の求人・中途採用情報

【募集背景】 日本を代表する大企業における複雑な業務のシステム化を支援しているため、契約前後の課題・業務整理・実効性検証から、業務プロセスの構築、実務担当者を巻き込んだ導入プロジェクト、そして本番稼働後の定着化・LTV最大化までを実行する必要があり、カスタマーサクセスと共にプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただくポジションです。 セキュリティガバナンスや委託先管理という大手企業の重厚な課題に対して、「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」というVisionのもと、顧客の業務変革（DX）を直接推進していただける方を募集します。 【仕事内容】 「Conoris」シリーズ（Conoris / Conoris BP / Conoris Answer）の導入から、本番運用構築、導入後の定着化・活用高度化までを一気通貫で主導していただきます。 〈具体的には〉 ・PoCの計画・実行 　∟顧客の現状課題（As-Is）の整理と、目指すべき業務フロー（To-Be）の定義及びFit＆Gap 　∟検証目的・KPI・成功基準（Success Criteria）の策定、および検証環境の構築・評価レポートの作成 ・導入、業務設計支援 　∟顧客の経営層・IT部門・セキュリティ部門・現場実務者を巻き込んだ導入プロジェクトの設計と進捗管理 　∟顧客ごとの運用ルール・セキュリティガバナンスに応じたシステム設定支援および業務フローへの落とし込み 　∟お客様のスムーズな業務運用に必要な機能開発の検討及び開発部門との開発スケジュール調整 ・運用定着・PDCA支援 　∟稼働後の利用状況モニタリング、運用上のボトルネック特定と改善提案 　∟顧客の組織変化やガバナンスレベル向上に応じた、追加モジュールや新機能の活用提案 ・プロダクト改善へのフィードバック＆組織ナレッジ化 　∟VoCや機能ギャップを可視化・構造化し、開発チームなど関係部署へ共有 　∟再現性の高いPoCシナリオ、導入マニュアル、業務変革ナレッジの整備 【魅力】 ◎顧客の業務変革（DX）とLTV最大化を一気通貫で主導〉 ◎エンタープライズの経営層～現場を動かすPMO能力の発揮 ◎プロダクト進化へのダイレクトな貢献 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：572,000円～929,000円＜月給＞572,000円～929,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし賞与有（6月・12月支給）昇給有（年2回：6月・12月）※当社評価制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウドサービスセキュリティチェック支援サービス（SaaS）「Conorisシリーズ」の開発、販売、運営「セキュリティチェックシートのチェック負荷が高い」「自社で利用しているクラウドサービスの利用状況とセキュリティ情報を追えていない」「ガバナンスを強化しながら、安心安全にDXを進めたい」DXが進む中、置き去りにされがちだったセキュリティチェック・管理の領域やシステム導入推進を担う社内システム部門のDX推進を手掛けるプロダクトを開発しています。同社の事業ドメイン「ベンダーリスクマネジメント」という領域においては、既に海外ではユニコーン企業が誕生するなど、伸びしろが期待できる領域であり、日本においてもポテンシャルが期待できる領域です。■ビジョン：「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」仕事をしていると、「なんて面倒なのだろう」という業務に直面することがあります。Conoris Technologiesでは働く人を煩わせるこういった業務をなくす・便利にするプロダクトを提供することで、ユーザの皆様を驚かせられるような体験をお届けする会社を目指しています。■代表プロフィール：井上幸氏2010年ワークスアプリケーションズに入社。ERPの営業、統合ID管理システムの導入・保守に関わる。その後、リクルートキャリア（現：リクルート）にて法人営業、コンサルタントを経て、新規事業開発部門にてSaaSの企画・営業を担当。2019年よりパーソルグループのCVCにてスタートアップ投資を行った後に起業。■社風／風土：30代のCEO、共同創業者をはじめとする大人ベンチャーであることが特徴です。またCEOも2人の子を持つ母の顔を持っており、子育てをはじめとする家庭環境への理解がある職場です。フルリモートで働く場所を問わない自由な働き方を推進しています。

【仕事概要】 これまでの「認知を獲得する広報」から一歩踏み出し、「マーケティング領域まで踏み込んで事業成長（展示会出展・リード獲得・指名検索拡大）を直接ドライブさせる攻めのPR＆マーケティング体制」へとアップデートします。広報の枠にとらわれず、PRとマーケティングの境界を横断して事業を成長させたい。そんな「攻め」のPRマーケターとして組織を引っ張っていただける仲間を募集します。 【職務内容】 CEO直下の1人目広報・マーケターとして、営業・プロダクト部門と密に連携しながら、PRとマーケティングの双方から戦略立案～実行・検証までを一貫してお任せします。 ・広報・マーケティングを横断した戦略の立案から実行、効果検証までのトータルディレクション ・展示会出展・指名検索数、リード獲得に直結するコンテンツマーケティング、オウンドメディア ・経営陣のスポークスパーソン化に向けたプロデュース、および登壇・寄稿機会の最大化 ・業界イベント・展示会等におけるPR枠の獲得、およびプレゼンス向上のための交渉・企画 ・メディアリレーション構築およびパブリシティ獲得 ・プレスリリース制作および新機能・事例発表に合わせたプロダクトPRマーケティング 【ミッション】 まずはPR・コンテンツマーケティング戦略を軸に、指名検索数「10倍」および商談・リード獲得への直接的な貢献を目指していただきます。中長期的には、企業がセキュリティチェックやリスク管理を考える際、誰もが一番にConorisを思い浮かべ、選ばれる状態（デファクトスタンダード）を創り出すことがミッションです。 【魅力】 ・マーケティング視点で事業成長をダイレクトに牽引 単なる露出の獲得だけでなく、認知～リード獲得、ブランド構築まで一気通貫で手掛けられます ・広報体制をゼロから作り上げる 専任の1人目責任者としての採用です。決まった型に縛られることなく、自らの手で体制を構築できます。 ・スタートアップのスピード感と、数字に直結する手応え 施策の成果が「指名検索数」「リード数」「認知度」「企業価値」にダイレクトに反響するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※管理監督者採用のため残業手当支給なし賞与有（6月・12月支給）昇給有（年2回：6月・12月）※当社評価制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウドサービスセキュリティチェック支援サービス（SaaS）「Conorisシリーズ」の開発、販売、運営「セキュリティチェックシートのチェック負荷が高い」「自社で利用しているクラウドサービスの利用状況とセキュリティ情報を追えていない」「ガバナンスを強化しながら、安心安全にDXを進めたい」DXが進む中、置き去りにされがちだったセキュリティチェック・管理の領域やシステム導入推進を担う社内システム部門のDX推進を手掛けるプロダクトを開発しています。同社の事業ドメイン「ベンダーリスクマネジメント」という領域においては、既に海外ではユニコーン企業が誕生するなど、伸びしろが期待できる領域であり、日本においてもポテンシャルが期待できる領域です。■ビジョン：「業務が効率化・なくなる気持ち良さを世の中へ」仕事をしていると、「なんて面倒なのだろう」という業務に直面することがあります。Conoris Technologiesでは働く人を煩わせるこういった業務をなくす・便利にするプロダクトを提供することで、ユーザの皆様を驚かせられるような体験をお届けする会社を目指しています。■代表プロフィール：井上幸氏2010年ワークスアプリケーションズに入社。ERPの営業、統合ID管理システムの導入・保守に関わる。その後、リクルートキャリア（現：リクルート）にて法人営業、コンサルタントを経て、新規事業開発部門にてSaaSの企画・営業を担当。2019年よりパーソルグループのCVCにてスタートアップ投資を行った後に起業。■社風／風土：30代のCEO、共同創業者をはじめとする大人ベンチャーであることが特徴です。またCEOも2人の子を持つ母の顔を持っており、子育てをはじめとする家庭環境への理解がある職場です。フルリモートで働く場所を問わない自由な働き方を推進しています。