株式会社ラシエル 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞RASIEL西宮今津住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

今津駅(兵庫県)、西宮駅(ＪＲ線)、西宮駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：101,890円固定残業手当/月：93,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■手当内訳職務手当：24,890円＋固定残業手当処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・障がい福祉サービス事業／障がい者の「らしさを得る/応援する場」としての“障がい者グループホームの新しいカタチ”を目指します。

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国40カ所以上に拡大中】 ■職務内容： グループホーム施設の事業所責任者(管理者）としてのお仕事をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ～ご利用者の受け入れ業務～ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ～応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務～ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者の情報管理 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給40万円～）や【エリアマネージャー】（月給45万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ■魅力： 5連休を年に4回取得できる休暇制度があり、有給休暇は100％消化を推奨しています。多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・2022年中に障がい福祉グループホームの開発／運営が40以上に達する急成長中の企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞RASIEL白浜町住所：兵庫県姫路市白浜町丙493‐3 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／白浜の宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

八家駅、白浜の宮駅、的形駅

＜予定年収＞500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,890円～その他固定手当/月：82,240円～固定残業手当/月：82,220円～（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞347,350円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与内訳・基本給：180,000円・職務手当：82,240円（固定時間外43時間分82,240円含む）・処遇改善手当：44,240円・特定処遇改善手当：15,000円・地域手当：3,000円・職能手当：20,000円■賞与：年2回（評価と業績に応じる）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・障がい福祉サービス事業／障がい者の「らしさを得る/応援する場」としての“障がい者グループホームの新しいカタチ”を目指します。