株式会社ハルメクホールディングス 【クリエイター・クリエイティブ職】 の求人・中途採用情報

～シニア女性をメインターゲットとしたファッション商品の商品開発責任者・企画から量産までの開発業務全般をリード／「お客さまにライフスタイルを提案する」ことが強み～ ■業務内容： ファッション商品開発課に所属し、アパレル商品の開発責任者として、MDなど他部門と連携して企画から量産までの開発業務全般をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・市場・顧客・トレンドリサーチ（国内外の動向・競合分析・販売実績把握） ・月ごとのターゲットやシーズンテーマに基づいた企画立案 ・スタイル画や仕様書（手描きまたはCAD）の作成 ・素材・カラー・付属品の選定（素材メーカー・商社との調整含む） ・パタンナー・縫製担当と連携したサンプル作成のディレクション ・フィッティング・サンプル検討会を通じた修正指示 ・MDと連携し、原価や上代を意識したコストバランスのある商品設計 ・販売チャネル（EC・カタログ・店舗）やMD・生産管理・誌面編集など関係部門との連携 ・生産管理と連携した開発スケジュールの進行管理と納期対応 ・品質確認・量産前の仕様調整・量産立ち上げの管理 ・ブランドコンセプトや顧客ニーズに沿ったデザインの表現 ・売上意識を持った企画立案と、販売実績を踏まえた次企画への反映 ・販売後の商品アフターフォロー（VOC、返品対応、改善検討など） ■業務のやりがい： ・顧客に直接届く商品を、自らの手でゼロから生み出せる ・チームでトレンドとリアルを両立した商品を開発できる ・“着心地がいいのにおしゃれ”という、お客様の笑顔を引き出せる商品開発に挑戦できる ・カタログ・EC・店舗など複数チャネルを連携しながら、自社で一貫してブランドづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神保町オフィス（2F）住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町2F勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神保町駅、九段下駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理■ハルメクグループの特徴：ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。■ハルメクグループのミッション：ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。

【シニアマーケットに特化／週3在宅勤務が可能なオンラインイベント担当の求人／年間休日122日／大手企業との商談機会が豊富】 シニアマーケットでビジネスを展開する企業の顧客や見込客向けイベントの企画・運営業務を担っていただきます。特に会報誌やWebサイト、LINEなどのCRM施策と連動したオンラインイベントの企画設計、パートナー企業のディレクション等に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・企画（イベント内容の企画、提案書作成） ・設計（日程会場の選定、コンテンツ準備、スタッフ手配） ・運営（イベント運営、オンライン配信手配、パートナー企業の管理） ・事後フォロー（アンケート集計、改善点の挙げだし、報告会） さらに制作メンバーと連携しながら、オンラインイベントを活用した集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのイベント活用に取り組んでいただきます。 ＜担当案件一例＞ ・通販企業向け会員参加型オンラインイベント ・化粧品会社向けオンラインファンミーティングイベント ・宅配食企業の試食会イベント ・健康器具企業向け来店促進イベント ■このポジションの役割・期待： シニアをターゲットとするクライアントのマーケティングの課題、特にCRMの課題を解決するためのイベント企画、運営を担っていただきます。クライアントのマーケティング活動における成果向上、効果改善がミッションとなります。また、新規クライアント獲得のための提案書作成も営業担当と協力しあいながら担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今、注目度の高いファンマーケティングの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神保町駅、九段下駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞432万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理■ハルメクグループの特徴：ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。■ハルメクグループのミッション：ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。

＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するデジタルマーケティングのプランニング業務を行っていただきます。 特に昨今、マーケットが急速に拡大しているMAやLINE-CRMの企画、設計、分析等の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ・企画（調査、提案書作成） ・設計（システム要件定義、セグメント設計、ステップ配信等） ・運用（配信管理、改善施策） ・分析（レポーティング、クライアント報告会） 更に制作メンバーと連携しながら、バナーや動画のクリエイティブ作成やランディングページの企画など、集客から獲得、顧客育成まで、クライアントのビジネスを成功に導くためのコンサルティングに携わっていただきます。 ＜担当案件一例＞ ・宅食事業会社のLINECRM企画提案、システムの構築 ・終活関連企業のLINECRMの運用、分析 ・通販企業のLINECRMの設計、運用、分析 ・葬儀会社のMEOツールの運用 ■当ポジションの魅力： ・月刊誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップクラスや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。 ・今後さらに加速するシニア市場におけるデジタルの第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神保町オフィス住所：東京都千代田区神田神保町2-2　 共同ビル神保町勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神保町駅、九段下駅、御茶ノ水駅

＜予定年収＞432万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4ヶ月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります）■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理■ハルメクグループの特徴：ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。■ハルメクグループのミッション：ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。