株式会社ハルメクホールディングス 【大阪府】 の求人・中途採用情報

当社グループ企業の株式会社全国通販が取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。 ■業務詳細： ・商品品質チェック…新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック（原因調査、対策検討） ・取引先管理…工場監査、製造工程チェック、検品体制チェックおよび定期評価をもとにした改善検討 ・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック ※全国通販カタログサイト「ことせ」 https://zenkokutsuhan.com/ ■業務の特徴：各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができます。今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められます。一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができます。 ■やりがい・魅力：大阪拠点長として、裁量の大きな仕事ができます。商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。また、商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。 ■配属先について：品質管理室は室長および下記で構成されています。 東京：管掌顧問ー室長（現任・東京常駐）ー室員7名 大阪：課長（★本ポジション）ー室員4名 ■当社について：50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持ち、2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北新地駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理■ハルメクグループのミッション：ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。

■業務内容： コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ■業務詳細： ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など ■やりがい： ・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。 ・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。 ■配属先： システム部 大阪システム運用課 └課長以下、社員（4名）業務委託（5名）の10名の組織です。その他東京に約10名のシステム部員がいます。メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～424,700円固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞406,100円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。※1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分を業務手当として支給■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。 ■業務詳細： ・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等） ・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック） ・検品体制管理（検品会社の品質管理） ・顧客クレーム商品の検品 ・クレーム削減会議報告 ■役割・責任： ・品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる ・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる ・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■やりがい・魅力： ・直接、顧客の声が反映され、顧客との信頼関係を構築する責任ある部門です。 ・チェック部門としての仕事だけでなく、顧客の属性に基づいた品質を目指して、自身の創意工夫が生かされます。 ■配属先： 品質保証部大阪品質管理課 └部長（兼 課長・東京拠点）ー課員7名、パート1名 ＜ミッション＞ ・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること ・品質管理基準をさらに向上すること ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北新地駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります）■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

<週3日の在宅勤務を推進中／東証グロース市場上場／裁量労働・在宅OK／時間・地域限定正社員制度で子育て社員も多数活躍> ■主な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・分析基盤の開発・運用・保守 ・ビジネス部門やベンダーとの折衝 ・要求に応じたデータ集計・分析業務 マーケティング（通販）やコールセンターなど各ビジネス部門からの要望を受け、現行システムの改修あるいは新規開発にて業務を改善していただきます。 主に担当いただきたいのは老朽化が進んだデータ分析基盤で、システム全般の刷新が急務な状況となっております。開発が大規模となる場合は、外部ベンダーと協力しながらプロジェクト遂行していただきます。 現在、多くのの案件で開発工程は外部ベンダーへ委託しております。 ■配属先： システム部－大阪システム運用課 課長以下、4名の組織です。 その他東京に約10名のシステム部員がいます。 メンバー構成は約5名程度の少数体制ではありますが、日々改善のため複数プロジェクトが進行中です。各プロジェクトとも体制や案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。 ■当社について： シニア女性向けのプラットフォームビジネス を展開しています。その主な入り口として雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）があり、通販事業や店舗事業、文化事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。 2018年4月に持ち株会社化、2023年3月にグロース市場に上場し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 このたび、 大阪拠点において、事業会社の1つである 「株式会社全国通販」のデータ分析基盤を中心にシステム全体の機能追加/改修・運用を担当頂くリーダークラス を募集いたします。 当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北新地駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円固定残業手当/月：96,100円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞406,100円～524,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定致します。賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）※理論年収には、裁量労働手当（基本給の31%）および賞与を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理