株式会社a‐tech
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設立
- 2020年
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従業員数
- 49名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社a‐tech
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【2026年4月に誕生した「リノベ研究所(ショールーム)」を本格的に成長させていくお仕事】 ■業務概要: ご来店いただいたお客さまに直接お聞かせいただいたお声をもとに、「接客方法」「ショールームの提供価値創り」「イベントやコンテンツ企画」などを考え、 集客→来店→接客→商談化→受注までの一連の流れを向上させていくことがミッションです。 ■業務詳細: (1)ショールーム接客・商談化 ・自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」での接客 ・お客さまの「予算・物件購入状況・リノベーションに対するご希望や不安」のヒアリング ・「施工事例・素材・設備・リノベーションの進め方・費用感」のご案内 状況に応じ、次回商談・現地調査等を設定(その後は、リテール営業課が担当します) ・来店後のフォロー・ナーチャリング ショールームプランナー(メンバー)の「接客・商談・クロージング」フォロー (2)ブランド・マーケティング ・ブランド・マーケティング戦略の企画 ・Web広告・LP等の集客施策の企画、改善 ・広告代理店・制作会社等の外部パートナーディレクション ・SNS・施工事例・記事の企画 ・ショールームイベント・相談会・セミナーの企画 ・お客様の声をもとにした、ショールーム体験の改善 ・展示物・ガイドブック等の改善 ※「広告運用などの専門領域」は、長年当社を支援いただいている外部パートナー・広告代理店の方と打ち合わせしながら進めていけるため、実務は任せられます (3)数値管理・「勝ち筋」の構築 ・「リード数・来店数・商談化率・受注」等のKPI管理 ・流入経路や顧客属性ごとの数値分析 ・課題特定と改善施策の企画・実行・効果検証 ・成果の出る「接客・フォロー方法」の言語化・仕組み化 ※複雑な数字管理は不要です。すでに見える化されておりますので、その数字の傾向を見たり、きちんと目標を追いかける姿勢が大切になります (4)チームマネジメント・事業連携 現在のマーケティング課は、「ショールーム運営」「集客」「顧客フォロー」などを、複数メンバーで分担しています。自身もプレイヤーとして動きながら、マーケティング課のメンバー育成・マネジメントを担っていただきます ・チームやメンバーの目標設定・育成・マネジメント ・営業課、設計課など各部門との連携 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F勤務地最寄駅:東急電鉄東横線/代官山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
代官山駅、中目黒駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,300円~462,900円固定残業手当/月:72,055円~90,055円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>442,355円~552,955円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験などを考慮して決定します。固定残業代について、超過分は全額支給。賞与は業績に応じて支給。インセンティブ有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】リノベーション工事/リフォーム工事/テック事業当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です(2020年設立)。特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。【当社の特徴】(1)職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています(2)社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています(例:遠隔施工管理システム/アンドパッド導入済み)(3)リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています(4)創業以来、増収・増益を更新し続けています。(売上昨対:150%~200%で成長中)自社ショールームの施工も進めており、自社集客に基づいた売り上げも強化していきます
仕事
【業界未経験&職種未経験の方、大歓迎!フレックス・リモート可/研修充実◎100%反響型の営業】 ■業務概要: お子さんの出産など生活の変化や老後の備えに向けて、2LDKや3LDKを中心とした「中古マンションのリノベーション」を検討されているお客様に向けて、接客・営業を行います。理想の住まいづくりに向けて、初回のご相談から提案、契約~お引き渡しまで、一気通貫で担当いただきます。 当社は、圧倒的な顧客志向・真摯さ・誠実さをとても大切にしています。 もちろん、当社の体制に自信を持っているからこそ私たちにお任せいただけるように、誠心誠意、提案・営業をしますが、お客さまのためにならない提案や無理な押し売りはしません ■業務詳細: ※約3ヶ月かけて基本を習得いただき、その後も上司や設計課メンバーが商談に同席するなど、状態に合わせて育成させていただきます。 業界用語や業界知識がなくても大丈夫です!一歩ずつ覚えていきましょう! ・お問い合わせ、ショールームへの来店対応(※100%反響営業のためゼロからの新規開拓テレアポはしません) ・お客様ヒアリング(暮らし方・予算・理想像などを丁寧に) ・社内の設計メンバーと共に、現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案(設計・施工担当メンバーと連携しながら進めます) ・契約・受注対応 ・お客様との打合せ(仕様・素材・設備の最終決定支援。設計メンバーの同席あり) ・設計メンバーや現場監督とのスケジュール調整 ・進行管理(設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション) ・工事完了後の顧客フォロー・紹介の獲得 ■組織構成: 営業課の平均年齢は32歳です。未経験の方は約3ヶ月の研修期間を設けています。現場OJTでの研修はもちろん、適宜上司や先輩・同僚に質問したり商談同席などを通して日々学びながら成長いただいております ■就業環境: フレックス制・週2回在宅可、年休125日。子育て支援や福利厚生も充実です◎ ■企業の特徴/魅力: 物価高騰の影響等により新築物件より中古リノベーションのニーズが高まり続けると言われています。また、これまでにないAIの台頭によりホワイトカラーからブルーカラー業界への人材シフトが予見されており、今後将来に渡って力を発揮できるキャリアを構築いただけます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル3F勤務地最寄駅:東急電鉄東横線/代官山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
代官山駅、中目黒駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>392万円<賃金形態>月給制年収は固定残業代25時間分を含み、超過分は全額支給。<賃金内訳>月額(基本給):235,200円固定残業手当/月:46,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は、経験などを考慮して決定します。固定残業代について、超過分は全額支給。賞与は業績に応じて支給。インセンティブ有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】リノベーション工事/リフォーム工事/テック事業当社は【「リノベーション」を再定義する。】をミッションに掲げ、都市部で理想の暮らしを実現するための住空間を提案しているスタートアップ工務店です(2020年設立)。特徴的なビジネスモデルや仕組みで、「誰でも気軽にリノベーションができる世界」および「建築業界の課題の解決」を図ることにチャレンジしております。当社が提供するリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格設計の両立を目指し、フルリノベーションや部分リノベーションの設計・施工を自社で対応できる体制を作っております。より多くの人々に適正価格で分かりやすいリノベーションを届けることを目指しています。【当社の特徴】(1)職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工までを一気通貫で対応できる体制を作っています(2)社内のIT化を進めており、生産性高く働ける取り組みを推進しています(例:遠隔施工管理システム/アンドパッド導入済み)(3)リノベーションを軸に、新規事業の開発も手掛けており、新しいカタチでの工務店を目指しています(4)創業以来、増収・増益を更新し続けています。(売上昨対:150%~200%で成長中)自社ショールームの施工も進めており、自社集客に基づいた売り上げも強化していきます
出典:doda求人情報
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