株式会社ＦＩＮＮＯＷ 【営業職】 の求人・中途採用情報

＼業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ＜助成金・補助金を活用し中小企業の経営改善を実現／急成長中ベンチャー／残業10～15h・有休取得率70％で働きやすい環境＞ ■業務概要 当社は「中小企業の“働く”を再発明する」をビジョンに掲げ、助成金・補助金を活用した経営改善支援を行っています。本ポジションでは、契約後の企業に対し、助成金・補助金の設計から投資実行・成果創出までを一貫して支援します。企業の利益構造や生産性向上に直結するコンサルティング業務を担い、経営判断に深く関わることができます。 ■業務詳細 ・反響リードに対する商談（新規開拓なし） ・経営課題のヒアリング（人材／設備投資／業務効率化など） ・助成金・補助金を活用した投資プランの提案 ・ROI（投資対効果）の試算・提案 ・契約クロージング ・CS／マーケとの連携による成果最大化 ■組織構成 8名体制 少数精鋭チームで、AI活用や外部受電会社の導入によりコア業務に集中できる環境です◎ ■想定されるキャリアパス 事業や組織の成長に伴い、事業開発や責任者ポジションへのステップアップも可能。多様な事業フェーズを経験し、長期的なキャリア形成が叶います。 ■就業環境 ・残業10～15h程度／有休取得率約70%　土日対応なしで生活リズムが整う ・長時間労働ではなく、AI活用等でコア業務に集中し生産性高く働き、早期にキャリアアップを目指せる ■業務の魅力／実績・成長性 ・中小企業の利益構造に直接関与し、事業成長や労働環境改善に貢献 ・解約率8%と高い継続率を誇るプロダクトで成果を実感 ・AIや最新投資テーマに携わりながら、コンサルティングスキルを磨けます ・事業立ち上げから2ヶ月で約300社の支援、1社あたり年間300万～400万円程度の受給支援実績 社会性と事業性を両立したモデルとして、高い評価を得ています！ ■「FINNOW」とは ”働くを再発明する”をビジョンに、エッセンシャルワーカーの労働環境や待遇の改善を、中小企業の経営課題へのメスを入れることで抜本的な解決を図っています。新しいビジネスモデルで、採用コストの低減から利益幅を向上させ、給与水準の改善の実施。 経営コンサルとして、投資対効果の最大化という観点で企業内の利潤の最大化を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング9F勤務地最寄駅：各線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～392,600円固定残業手当/月：69,200円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1月、7月）※年収は目安となり、変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。

＜助成金・補助金を活用し中小企業の経営改善を実現／急成長HRTechベンチャー／残業10～15h・有休取得率70％で働きやすい環境＞ ■業務概要 当社は「中小企業の“働く”を再発明する」をビジョンに掲げ、助成金・補助金を活用した経営改善支援を行っています。契約後の企業に対し、助成金・補助金の設計から投資実行・成果創出までを一貫して支援します。企業の利益構造や生産性向上に直結するコンサルティング業務を担い、経営判断に深く関わることができます。 ■業務詳細 ・キックオフミーティングの実施（企業課題や現状把握） ・活用可能な助成金・補助金の設計、申請サポート ・投資プラン（AI／設備／人材等）の企画・提案 ・ROI（投資対効果）の試算・可視化 ・申請～実行までの各フェーズの支援 ・定期的な企業とのコミュニケーションによる成果創出 ・必要に応じた追加提案や改善施策の推進 ■組織構成 8名体制 少数精鋭チームで、AI活用や外部受電会社の導入によりコア業務に集中できる環境です◎ ■想定されるキャリアパス 事業や組織の成長に伴い、事業開発や責任者ポジションへのステップアップも可能。多様な事業フェーズを経験し、長期的なキャリア形成が叶います。 ■「FINNOW」とは ”働くを再発明する”をビジョンに、エッセンシャルワーカーの労働環境や待遇の改善を、中小企業の経営課題へのメスを入れることで抜本的な解決を図っています。新しいビジネスモデルで、採用コストの低減から利益幅を向上させ、給与水準の改善の実施。 経営コンサルとして、投資対効果の最大化という観点で企業内の利潤の最大化を実施しています。 ■実績・成長性 ・中小企業の利益構造に直接関与し、事業成長や労働環境改善に貢献 ・解約率8%と高い継続率を誇るプロダクトで成果を実感 ・AIや最新投資テーマに携わりながら、コンサルティングスキルを磨けます ・事業立ち上げから2ヶ月で約300社の支援、1社あたり年間300万～400万円程度の受給支援実績 社会性と事業性を両立したモデルとして、高い評価を得ています！ ■就業環境 ・残業10～15h程度／有休取得率約70% ・長時間労働ではなく、AI活用等でコア業務に集中し生産性高く働き、早期キャリアアップを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング9F勤務地最寄駅：各線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～520,000円固定残業手当/月：90,250円～230,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,250円～750,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1月、7月）※年収は目安となり、変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。

◆経営課題まで踏み込む本質提案／解約率10％台の高満足度商材／HR×データ分析で採用課題を構造化／残業10～15h◆ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎年休120日×賞与2回×報酬あり×残業10H程×副業可×服装自由 ◎主軸となるHRTechサービス事業の売上・メンバー管理をお任せ！ ■ミッション： 今期の採用は2028年に単月10億円の売り上げを作る、最後の創業期になっており、現段階でデータドリブンなより強固な組織を目指しています。フィールドセールスの活躍が会社全体の売上にも関わってくるため、売上の最大値向上をお任せしたいポジションです。 ■業務内容： ・メンバーのKPI管理 ・目標設定 ・評価面談 ・各MTGの運営 ・経営戦略に沿った事業計画のロードマップと策定 ・ステークホルダーとのアラインメント ・部門カルチャーの醸成 ・データドリブンでマーケティング実施 ■組織構成： FS（10名）／IS（5名＋業務委託）＝合計20名程度 代表40歳、役員30代、メンバーは20代が多く在籍しています。 ※マネジメント範囲も上記（IS/FSいずれか）10名程度をお任せ予定です。 ■サービス説明（一部）： ＜WORKLY＞ エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ＜HP Recruiter＞ 自社の採用専用ホームページを高機能かつ集客力を備えた形で運用し、自社サイトからの採用を強化するサービスです。「企業名＋採用」の検索結果で上位表示を目指せるため、企業検索時の印象アップにもつながります。 ■「FINNOW」とは ”働くを再発明する”をビジョンに、エッセンシャルワーカーの労働環境や待遇の改善を、中小企業の経営課題へのメスを入れることで抜本的な解決を図っています。新しいビジネスモデルで、採用コストの低減から利益幅を向上させ、給与水準の改善の実施。 経営コンサルとして、投資対効果の最大化という観点で企業内の利潤の最大化を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内1丁目6-5 丸の内北口ビルディング9F勤務地最寄駅：各線／東京／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大手町駅(東京都)、二重橋前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,700円～466,100円固定残業手当/月：109,300円～163,900円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞420,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。