株式会社ＦＩＮＮＯＷ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＜エッセンシャルワーカー支援／中小企業向け採用課題解決への伴走／数値分析×構造化／急成長ベンチャー＞ 採用成功と定着を両立する独自モデルで成長する同社にて、WORKLYを中心とした運用・改善を担うCSを募集します。数値を基点に課題構造を捉え、企業の採用成功を最大化する役割です。 採用成果と定着を両立する独自モデルのもと、クライアントの採用活動をデータに基づき分析し、課題の構造化から改善施策の設計・実行まで担います。単なる運用にとどまらず、採用の仕組みそのものを最適化し、企業の成果最大化をリードするポジションです。 ★「WORKLY」サービス説明： エッセンシャルワーカーを支えるために求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し自然検索枠での応募数を最大化することでターゲットに合った求人を作成し採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ■業務内容 ・クライアントの採用KPI設計および進捗管理 ・応募数・流入経路・CVR等のデータ分析と課題特定 ・課題に基づく改善施策の企画・実行（PDCA推進） ・クライアントへの課題提起および改善提案 ・プロダクト／組織へのフィードバック・改善提案 ・マーケティング／IS／営業と連携した成果最大化 ■ポジションの魅力 ・データ分析～施策実行まで一気通貫で担い、改善インパクトを直接出せる ・解約率10％台のプロダクトで、成果が明確に数値で返ってくる環境 ・採用課題の本質に踏み込み、企業の仕組みそのものを変える経験が可能 ・プロダクト／組織改善にも関与でき、事業成長に直結するポジション ■キャリアパス 成果に応じてマネージャーや事業立ち上げ責任者への抜擢実績あり。人材業界出身者が年収UPとスキル成長を両立させているケースも多数。分析力・改善力を軸に専門性を高めるキャリアと、組織を動かすマネジメントキャリアの双方が選択可能です。 ■企業魅力 WORKLYを中心に、求職者推薦や定着支援など“定着＝利益”の構造を追求するモデルを構築。生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会を目指し、採用市場の非効率を変革しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～392,600円固定残業手当/月：69,200円～107,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1月、7月）※年収は目安となり、変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。

＼おすすめポイント／ ◎急成長HRTech企業ベンチャー/平均29歳/最後の創業メンバー ◎ヒト・モノ・カネの計画や実行に向けたマーケティング戦略 ◎年休120日／賞与2回／報酬あり／残業10H程／副業可／服装自由 ■業務内容： 弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。 ■業務詳細： ・エリア別や業種別、エンタープライズなど様々な切り口でのマーケティング戦略策定と実行指示 ・新規プロダクトの開発とそのマネジメント ・ウェブサイトやプロダクトの開発デザイン、各ステークホルダーのマネジメントに携わり、チームと連携してプロジェクトの成功を確保します。 ■組織構成： 現在パート、業務委託合わせて70名在籍しております。 ・営業職…22名（FS：7名、IS：15名） ・カスタマーサクセス…19名 ・バックオフィス（人事・労務・経理・デザイナー）…14名 ・開発…12名 ■サービス説明：※一部※ ＜WORKLY＞ エッセンシャルワーカーを支えるために、求人検索→応募→内定、そして入社後までをサポートするサービスです。求人情報をJEO対策によって最適化し、自然検索枠での応募数を最大化することで、ターゲットに合った求人を作成し、採用につながる有望な人材を確実に獲得することに特化しています。 ■私たちについて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく――。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,428円～500,000円固定残業手当/月：83,700円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞405,128円～630,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。

＜数値分析・定量目標を追ってきた方向け／社会課題の解決に向けたHRTech企業／柔軟性とスピード感のある環境／服装自由／福利厚生多数＞ ■業務内容 クライアント企業の採用成功に向けた集客支援／運用改善を担っていただきます。単なる運用代行ではなく採用課題の本質に向き合いながら、プロダクト改善にも関与いただけるポジションです。 ・応募最大化に向けた戦略の立案・実行 ・生成AIやシステムなどを活用した求人運用の効率改善 ・顧客折衝（課題特定／改善提案） ＼このポジションとマッチする方／ ●ただのカスタマー対応ではなく、採用成功に本気で向き合いたい ●感覚や経験ではなく、データと戦略で課題解決に挑みたい ●人が辞めるたびに疲弊する現場を、根本から変えたい 単なる運用代行ではなく、企業の採用成功に向けて深く伴走し、戦略設計から改善提案まで担うため、自身のスキルアップだけでなく顧客の本質的な課題解決を叶えることができます。 ■キャリアパス 会社の成長と共に、自身のキャリアアップも叶えることができるよう環境を整えています。 ・中途入社1年目でマネージャーへ昇格（前職／人材営業） ・マネージャーとして入社、新規事業の立ち上げ責任者へ抜擢（前職／金融ベンチャー） ■私たちについて 企業は人が辞めるたびに高い採用コストを払い、残る人は疲弊し、また誰かが辞めていく――。当社は、この悪循環を断ち切り、生活を支えるエッセンシャルワーカーが報われる社会をつくるために挑戦しています。 不合格通知に価値を与える、「不合格」が「他社への推薦理由」になる「キャリアセカンダリー市場」と、企業の採用コストを根本から下げる仕組み。 転職活動の挑戦とその後の定着、その両方に光が当たる新しい“働く”のインフラをゼロからつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～319,400円固定残業手当/月：72,200円～100,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（1月、7月）※年収は目安となり、変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。

＜組織作りに興味がある方へ＞営業からのキャリアチェンジ歓迎！急成長中のスタートアップ企業での人事担当／残業15時間程度 ～1から人事/採用に携わりたい方、人事のスペシャリストを目指したい方は是非ご応募ください～ ■業務詳細： ・採用ターゲット設定　 ・事業フェーズに基づいた採用要件定義　 ・採用計画立案、施策立案～実行　 ・エージェントマネジメント　 ・候補者/内定者対応　 ・オペレーションプロセスのマネジメント ・内定/入社者のフォロー ■入社後の流れ： 新卒/中途採用のそれぞれの母集団形成から内定承諾に向けた採用設計の構築や、社外ブランディングなどに携わっていただきます！ 代表直下の部署になるため、上流工程の採用施策から、目の前の面接まで行うので幅広く人事業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 採用プロセス設計、ターゲット設定、コンセプト立案、アセスメント設計、インセンティブ制度設計など、採用担当として幅広い経験/スキルが身に付くポジションです。 ■自社サービスについて： FINNOWは、「テクノロジーと仕組みで"採用"市場に変革を」をビジョンに掲げるHRTech企業です。 独自のナレッジにて、成長性の高いサービスを複数展開・成長させています。 【事業内容】 〇直接採用支援サービス：WORKLY ・求人検索エンジンの活用支援 ・サービス開始からお客様数800社以上 ・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦 └コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できた というお声を多方面から頂いております！ 〇採用HP制作サービス：HP Recruiter ・2024年始動のサービス ・導入メリット └指名ワードのSEO対策で求職者を確実に獲得 └求人検索エンジンと連携で集客数アップ └適切な情報量と導線設計で応募数アップ ■会社将来性： 採用計画としては以下を目標に拡大していきたいと考えております。 ・2026年末までに60名規模の企業へ（現在40名） ・1人あたりの生産性を高め、10億円企業へと拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～523,000円固定残業手当/月：57,400円～147,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回※年収は目安となり、変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。

＜人事のスペシャリストを目指したい方歓迎！急成長中のスタートアップ企業にて人事担当者の募集／土日祝休み／残業15時間程度＞ ■業務内容： 下記の業務をお任せします。先輩のフォローが入りながら、1から人事/採用に携わりたい方、同ポジションのスペシャリストを目指したい方は是非ご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・採用ターゲット設定　 ・事業フェーズに基づいた採用要件定義　 ・採用計画立案、施策立案～実行　 ・エージェントマネジメント　 ・候補者/内定者対応　 ・オペレーションプロセスのマネジメント ・内定/入社者のフォロー ■入社後の流れ： 新卒/中途採用のそれぞれの母集団形成から内定承諾に向けた採用設計の構築や、社外ブランディングなどに携わっていただきます！ 代表直下の部署になるため、上流工程の採用施策から、目の前の面接まで行うので幅広く人事業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 採用プロセス設計、ターゲット設定、コンセプト立案、アセスメント設計、インセンティブ制度設計など、採用担当として幅広い経験/スキルが身に付くポジションです。 ■社員インタビュー： 候補者と一番最初にお会いすることになるポジションのため、会社の顔として、常にファビュラスであり続けることをモットーにしています！組織づくりに興味がある方は是非ご応募お待ちしております。 ■自社サービスについて： FINNOWは、「テクノロジーと仕組みで"採用"市場に変革を」をビジョンに掲げるHRTech企業です。 独自のナレッジにて、成長性の高いサービスを複数展開・成長させています。 【事業内容】 〇直接採用支援サービス：WORKLY ・求人検索エンジンの活用支援 ・サービス開始からお客様数800社以上 ・導入の39.7％が導入企業様からのご紹介やご推薦 └コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できた というお声を多方面から頂いております！ ■同社の将来性について： ・2026年末までに60名規模の企業へ（現在40名） ・1人あたりの生産性を高め、10億円企業へと拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内２丁目４－１ 丸の内ビルディング3F勤務地最寄駅：山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

二重橋前駅、東京駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～523,000円固定残業手当/月：71,800円～147,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安となり、変動の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FINNOWは「働くを再発明する」をビジョンに掲げ、中小企業の“人”と“経営”の課題を、テクノロジーと仕組みで解決するHRTech・経営支援企業です。これまで主力事業として、求人検索エンジンを活用した直接採用支援サービス「WORKLY」を展開し、2,000社以上の採用支援を実施。採用コスト削減と応募数最大化を両立する支援により、多くの企業成長を支えてきました。現在は採用支援に加え、助成金・補助金活用支援を軸として、企業の投資余力創出や利益構造改善支援へと事業領域を拡大。制度活用によって生まれた投資余力を、労働環境改善・賃金向上・人材確保・生産性向上へ繋げることで、企業の売上成長や持続的な経営基盤づくりを支援しています。また、支援開始後の解約率は8％に留まっており、お客様と中長期で伴走しながら成果創出を目指す支援体制を強みとしています。 【主な事業内容】 ■ 採用支援（WORKLY／HP Recruiter） ・求人検索エンジン運用支援 ・採用マーケティング支援 ・SEO対策による求職者集客■ 助成金・経営支援 ・助成金／補助金活用支援 ・制度活用による投資余力創出支援 ・利益構造改善／生産性向上コンサルティング「企業の成長インフラをつくる会社」として、 採用・組織・経営の側面から、中小企業の変革に挑戦しています。【当社の特徴】（1）全フェーズを経験できる事業の立上げから成長、拡大まで全フェーズを経験可能。多様な局面を経験することは、長いキャリアにおいて大きな武器になります。（2）役割・ポジションが豊富未経験・経験者問わず活躍できる環境があります。事業を創り、成長させ、社会にインパクトを与えたい方はぜひFINNOWで次のキャリアを。（3）事業責任者の経験事業開発・責任者としての役割を担えます。成果と意欲次第で早期に事業責任者の経験も可能です。（4）スキルセットの習得どこでも通用するスキルと経験を習得。事業成長に伴う各機能の立上げ・運用・拡大経験はキャリアの財産になります。（5）フレームワークの会得事業成長に有用なナレッジやフレームワークを習得可能。多様な経験を持つメンバーから、実務に活きる知見を学べます。