株式会社ＫＥＢＯＺ の求人・中途採用情報

◇KEBOZ 蔵前店（路面店）/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KEBOZ 蔵前店住所：東京都台東区蔵前2丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蔵前駅、浅草橋駅、両国駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～347,000円固定残業手当/月：79,900円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「自身の着たい服を作る」をコンセプトに2018年1月より始動。ブランド名は代表 兼 デザイナーKenboのモノ、Kenboと仲間たちで、KEBOZ。自身のルーツである野球や旭川、影響を受けた映画、音楽、などをテーマにシリーズを展開しております。現在では国内７店舗展開しており、精力的にPOPUPストア出展も行っており、今後、更なるに拡大を目指しています。Instagramのフォロワー数は12.6万人(2026年5月時点)、特に男女問わず10代～20代の方に絶大な人気を誇っております。メンズ、レディースアイテム、さらには服飾雑貨までも取り揃え、デザインのみならず色展開の豊富さにも人気がございます。某人気ブランドやセレクトショップなどとのコラボ、精力的なポップアップショップ出店、新規出店など含め、今後、さらなる成長を目指す。

◇KEBOZ ららぽーと TOKYO-BAY店配属/イベント企画も可能/充実のインセンティブ制度/キャリアパス◎/社員購入割引有り/キャリアパス◎／残業月10～20H程度／連休取得可◇ ■採用ポジション： ストリートブランド「KEBOZ」にて店長候補として店舗運営を担うポジションを募集します。 接客や売上管理に加え、スタッフ育成やイベント企画など、裁量を持って店舗づくりに関われる環境です。 ■業務内容： ・店頭での接客、販売・商品管理 ・売上・予算管理 ・ＶＭＤ（売場づくり）の立案・実行 ・スタッフのシフト作成・育成 ・店舗イベントの企画・運営 ■店舗組織: 1店舗あたり3～4名の少人数チームで運営しています。 アルバイトスタッフが中心ですが、POPUPショップでの接客も任されるなど、スキル・信頼の高いメンバーが揃っています。 シフトはスタッフ同士で相談しながら柔軟に調整しており、連休の取得も可能で、プライベートと両立しやすい環境です。 また、商品に関する情報共有や判断もスピーディーに行えるほか、 本社との距離も近く、現場の声が届きやすい働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 「やりたい」を応援する風土があり、多様なキャリアに挑戦可能です。 実例としてのキャリアパスが下記の通りです。 ・販売職（アルバイト→正社員）→「EC運営」 ・販売職→SV（エリアマネージャー） ・販売職→プレス ・販売職→新規ブランド立ち上げ（当社のモノづくりのノウハウを活かして、ブランド立ち上げの支援） など ■インセンティブ制度： ３パターンのインセンティブ制度がございます。 （1）個人売上 （2）スタッフスタート経由の売上 （3）FAANS経由の売上 店舗での接客販売だけではなく、SNSを用いてコーディネート提案などご自身の頑張りが評価される環境です。 ■魅力： ◎自由度の高い店舗運営 イベント企画なども店舗手動で実施可能。自分のアイデアを形にできます。 ◎本社と距離が近い環境 現場と本社の連携がスムーズで、スピード感を持って業務を進められます。 ◎働きやすい環境 残業月10～20時間程度、連休取得可能とプライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KEBOZ　ららぽーと TOKYO-BAY店住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと TOKYO-BAY受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大神宮下駅、南船橋駅、船橋競馬場駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～347,000円固定残業手当/月：79,900円～114,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞323,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「自身の着たい服を作る」をコンセプトに2018年1月より始動。ブランド名は代表 兼 デザイナーKenboのモノ、Kenboと仲間たちで、KEBOZ。自身のルーツである野球や旭川、影響を受けた映画、音楽、などをテーマにシリーズを展開しております。現在では国内７店舗展開しており、精力的にPOPUPストア出展も行っており、今後、更なるに拡大を目指しています。Instagramのフォロワー数は12.6万人(2026年5月時点)、特に男女問わず10代～20代の方に絶大な人気を誇っております。メンズ、レディースアイテム、さらには服飾雑貨までも取り揃え、デザインのみならず色展開の豊富さにも人気がございます。某人気ブランドやセレクトショップなどとのコラボ、精力的なポップアップショップ出店、新規出店など含め、今後、さらなる成長を目指す。