株式会社志賀電気 の求人・中途採用情報

【設立以来売上右肩上がり／新築マンション中心の電気設備積算／ワークライフバランス◎／裁量ある環境でスキルを発揮】 ■業務概要： 当社の積算専任担当として、新築マンションを中心とした電気設備工事の数量拾いや見積作成を一貫してお任せします。現場作業や外出はほぼなく、社内で積算・見積業務に集中して取り組める環境です。案件は首都圏エリアの中～大規模新築マンションがメインで、継続案件も多く安定した受注基盤があります。 ■業務詳細： ・設計図書・仕様書の確認、電気工事積算（新築マンションや商業施設、医療施設等） ・強電・弱電設備の数量拾い（配線・器具・盤類など）、材料費・労務費・外注費の原価算出 ・見積書・内訳書の作成、協力会社への見積依頼や内容精査 ・見積内容の社内共有、仕様変更や追加工事に伴う再積算 ・専用ソフト（例：見積CRAFT DX V4）を使用 ・将来的には積算業務の標準化・精度向上や後進育成も担当 ■扱うサービス： 電気設備工事の見積・積算業務全般 ■組織構成： 20～50代まで幅広く在籍。少数精鋭で現場担当や施工管理と連携し、協力し合う風土です。 ■業務の魅力： 経験やスキルに応じた裁量をもち、積算・見積業務に専念可能。やみくもな値下げ提案はなく、精度重視の納得感ある積算ができます。 ■教育体制： 業務フローは相談しながら決定。経験を活かしつつ、自分に合ったやり方で進められます。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制、残業月10時間程度。賞与年2回、福利厚生も充実し、長く安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 積算専任者として活躍しながら、将来的には標準化・後進育成など組織強化にも貢献可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立6年で売上右肩上がり。紹介中心で安定した受注基盤があり、利益は賞与や職場環境にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字安行領根岸993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東浦和駅、新井宿駅、蕨駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給30万円～40万円＋賞与年2回。残業代は別途全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年度支給実績2～6ヶ月分）を含む年収です。経験や能力などを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・電気設備工事業■特徴（TOPICS）： 当社は埼玉県川口市を拠点に、マンションや病院、老人ホームなどの電気工事施工管理を手掛けています。設立以来、売上は右肩上がりで、安定した経営基盤を持つ成長企業です。当社の魅力は、未経験からスタートし、確実に成長できる環境です。資格取得支援制度を設けており、電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得を会社が全面的にサポート。現場での実務を通じて、スキルを磨きながら、資格取得を目指すことができます。資格を取得すれば、資格手当や昇給など待遇面もさらに充実し、20代でも年収600万円を目指せる環境を整えています。また、当社でははたらきやすさも重視しています。転勤や出張がなく、腰を据えて長く働ける点が魅力です。昇給は定期昇給の他に実力に応じた昇給実績あり！賞与は実績に応じて最大6ヶ月分の支給も。社員一人ひとりの頑張りを正当に評価する風土が根付いています。

【設立から5期連続売上UP／資格不問・未経験歓迎／20代で年収700万円も可能／ワークライフバランス◎の成長企業で施工管理としてのキャリアを築ける！】 ■業務概要： 当社の電気工事施工管理職として、主に新築マンションや老人ホーム、オフィスビル、病院などの建築プロジェクトにおける電気工事の施工管理業務を担当していただきます。建設会社や設計会社との打ち合わせ、図面作成、各種申請、現場管理など、工事全体の品質・工程・安全の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクト開始前の図面作成や打ち合わせの実施 ・現地調査や現場の進捗確認 ・協力会社や作業スタッフへの業務指示 ・品質・安全・工程管理 ・各種申請書類の作成と提出 ・工事完了後の引き渡し対応 案件の6～7割は新築マンションで、その他にも老人ホームや病院など多様な現場を経験できます。現場管理に集中できるよう、事務・CADオペレーター・積算スタッフのサポート体制も整っています。 ■扱うサービス： マンションや各種施設の電気配線、照明・コンセント設置、受変電設備等の工事全般。 ■組織構成： 20～50代まで幅広い年代の社員が在籍。施工管理は現在2名（50代・30代）、少数精鋭のチーム体制です。 ■業務の魅力： 資格取得支援制度や資格手当が充実。未経験からでも実務と研修を通じて着実にステップアップ可能です。社員の努力や成果を正当に評価し、賞与は最大6ヶ月分支給実績あり。20代で年収600万円以上を目指せる環境です。 ■教育体制： 先輩社員と現場に同行しながらOJTで業務を習得。資格取得にかかる費用も会社が全額負担します。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日125日。転勤・出張なし。マイカー通勤可・寮完備。はたらきやすい環境で長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理として経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。資格取得や実績次第で年収も大きく向上します。 ■企業の特徴/魅力： 設立以来、堅実な成長を続ける安定企業。社員一人ひとりを尊重し、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市大字安行領根岸993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東浦和駅、新井宿駅、蕨駅

＜予定年収＞350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制未経験者は月給25万円～60万円、経験者は月給32万円～70万円。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円固定残業手当/月：44,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,000円～795,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜未経験者＞月給25万円～60万円＜経験者＞月給32万円～70万円※賞与は年2回（業績連動）、特別賞与あり。昨年度賞与実績6ヶ月分（特別賞与含む）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・電気設備工事業■特徴（TOPICS）： 当社は埼玉県川口市を拠点に、マンションや病院、老人ホームなどの電気工事施工管理を手掛けています。設立以来、売上は右肩上がりで、安定した経営基盤を持つ成長企業です。当社の魅力は、未経験からスタートし、確実に成長できる環境です。資格取得支援制度を設けており、電気施工管理技士や電気工事士などの資格取得を会社が全面的にサポート。現場での実務を通じて、スキルを磨きながら、資格取得を目指すことができます。資格を取得すれば、資格手当や昇給など待遇面もさらに充実し、20代でも年収600万円を目指せる環境を整えています。また、当社でははたらきやすさも重視しています。転勤や出張がなく、腰を据えて長く働ける点が魅力です。昇給は定期昇給の他に実力に応じた昇給実績あり！賞与は実績に応じて最大6ヶ月分の支給も。社員一人ひとりの頑張りを正当に評価する風土が根付いています。