株式会社ファイントゥデイ 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

■組織のミッション・事業の未来 事業の持続的な成長を法的側面から支え、経営・事業部門の信頼されるパートナーとして、適切なリスクテイクとコンプライアンスを両立します。 ■職種の役割とインパクト 法務グループのグループマネージャーまたはマネージャーとして、重要案件を自らリードするとともに、案件の優先順位付け、品質・進捗管理、人材育成、業務プロセス改善を担います。経営判断の質とスピードを高め、事業機会の最大化と重大リスクの予防に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書の作成・審査・交渉（日本語／英語　売買、業務委託、秘密保持、ライセンス、広告・販促、IT・データ関連等） ・新規事業、提携、投資・M&A等に関する法的助言、スキーム検討、デューデリジェンス支援 ・取締役会運営等のコーポレート法務、社内規程・権限管理の整備 ・コンプライアンス体制、研修、内部通報、インシデント対応の企画・運用 ・広告表示、個人情報・データ、知的財産、消費者対応等に関するリスク管理 ・訴訟・紛争、行政対応、外部弁護士の選定・管理 ・経営層・事業部門へのリスクを踏まえた実行可能な選択肢の提示 ・メンバーの目標設定、アサイン、レビュー、育成および採用（役職・組織状況に応じる） ・契約管理、ナレッジ共有、リーガルテック活用等による業務標準化・効率化 ■入社後の期待 入社後3か月を目安に事業・主要契約・意思決定プロセスを把握し、優先課題と改善計画を提示。以降は重要案件のリードと組織運営を両輪で担い、予防法務・ガバナンスの定着を推進いただきます。 ■キャリアパスと成長機会 法務責任者候補としての成長に加え、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス、海外・新規事業等の横断プロジェクトへの参画機会があります。経営・事業に近い立場で、法的論点の指摘にとどまらず事業実現まで伴走できます。 ■カルチャー・働く環境／サポート体制 事業部門との対話とスピード、専門性に基づく率直な提言を重視します。 ※採用時の役職（グループマネージャー／担当マネージャー）は、経験・専門性・マネジメント範囲を踏まえて決定します。組織規模、決裁権限、年間予算、勤務条件等の会社固有情報は選考時に確認・説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～722,000円＜月給＞500,000円～722,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。※年収は賞与含む、残業代別途支給■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」などのマーケティングおよび製造販売■企業理念：わたしたちのパーパスは、世界中の誰もが、素晴らしい一日を紡ぎ、いつまでも美しく、豊かな人生を送れるようにすることです。わたしたちが培ってきた美意識は、人々が毎日をより生き生きと感じられるお手伝いをします。わたしたちの製品・サービスは、心にも身体にも環境にも、健全な豊かさをもたらします。わたしたちのチームは、真･善･美を体現し、人と地球のために一丸となって行動します。■私たちのミッションについて：「ファイントゥデイ」は、100年以上の歴史を持つ資生堂の「ファイントイレタリー」部門から進化してきました。 ですから、私たちにとって「ファイン」という言葉は特別です。私たちは、つねに「単なる日用品」を超えて、「毎日を豊かにする素晴らしい製品」を届けようとしてきました。 その思いをFineという言葉に込めてきました。そして、一日一日こそが人生の基本であり、一日一日を豊かに生きるには、一瞬一瞬の豊かさを積み重ねることが大切。 その思いをTodayという言葉にこめています。今日というこの限られた日をファインな日にする。その積み重ねの先に、人生もファインにすることができるはず。 だれもが、元気に、気持ちよく今日は素晴らしいと言えるために、私たちは、今日という一日に、美も気持ちも豊かさも込めていきます。■特徴： 「TSUBAKI」、「SENKA」「fino」「uno」等をグローバルに展開するパーソナルケア事業において、今後さらに成長させるためには、マーケティング投資強化が不可欠であり、それを可能とする新しい事業モデルの構築を今後実施予定しています。パーソナルケア事業は 1959 年、今から約 60 年前に資生堂商事株式会社から始まった大変歴史の長い事業で、CM や商品のメッセージがお客さまの記憶に残るブランドを生み出し続けてきました。長年、付加価値の高いブランド・商品を、日本をはじめ中国、アジア各国・地域に展開し、多くのお客さまからのご支持をいただいています。